股权怎么定价

Ⅰ 股权转让价格如何确定

法律分析：股权的转让价可以由当事人自由协商确定，即股权转让时，股权转让价款由转让方与受让方自由协商确定。也可以以公司工商注册登记的股东出资额为股权转让价格，也可以拍卖变卖等方法确定。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第一百三十七条 股东持有的股份可以依法转让。

第一百三十八条 股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

Ⅱ 股权转让的价格是怎么确定的

股权转让的价格的确定是：
1.将股东出资时股权的价格作为转让价格；
2.将公司净资产额作为转让价格；
3.将审计、评估价格作为转让价格；
4.将拍卖、变卖价作为转让价格；
5.也有采用其他方法来确定转让价格的。
【法律依据】
《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

Ⅲ 怎么确定股权收购价格

法律分析：(1)以转让方缴付的经注册会计师验证和公司认可的出资额为依据。对转让方逾期未缴付或未缴清的部分出资额，转让方应支付违约金并赔偿损失，上述两者应合并冲抵计价。(2)因为股权的价值随公司的盈亏状况而增减， 所以股权的价格应考虑公司的实际盈亏情况，以合理的价格确定。(3)转让方以建筑物、厂房、机器设备和其他固定资产出资时，在股权转让作价时，应以折旧后的账面残值作价而不能以出资时的原值作价。(4)转让方以知识产权作价出资的，应该考虑知识产权的研究、开发费用，技术本身的先进程度，专利权、商标权取得的费用，受法律保护的期限，知识产权的使用费用等。必要时聘请专业机构以评估方式来确定股权转让价格。(5)公司发展前景是股权转让必须考虑的因素之一。公司发展前景广阔，核心竞争力较强，处于上升发展时期的股权，应当价格较高;反之，则否。

法律依据：《中华人民共和国证券法》 第八十九条 依照前条规定发出收购要约，收购人必须公告上市公司收购报告书，并载明下列事项：

(一)收购人的名称、住所;

(二)收购人关于收购的决定;

(三)被收购的上市公司名称;

(四)收购目的;

(五)收购股份的详细名称和预定收购的股份数额;

(六)收购期限、收购价格;

(七)收购所需资金额及资金保证;

(八)公告上市公司收购报告书时持有被收购公司股份数占该公司已发行的股份总数的比例。

Ⅳ 公司股权转让价格如何确定

法律分析：(1) 当事人自由协商确定，即股权转让时，股权转让价款由转让方与受让方自由协商确定，可称为“协商价法”。

(2) 以公司工商注册登记的股东出资容额为股权转让价格.可称为“出资额法”。

(3) 以公司净资产额为标准确定股权转让价格，可称为“净资产价法”。

(4) 以审计、评估的价格作为依据计算股权转让价格，可称为“评估价法”。

(5) 以拍卖价、变卖价为股权转让价格。股权转让是股东行使股权常见而普遍的方式，中国《中华人民共和国公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。

Ⅳ 股权激励价格如何定

在设计股权激励方案时，就有必要进行定价，即确定股权激励的行权价格。

股权激励行权价格不宜过高或过低，可参考最近一轮融资每股价格的一定比例，通常公司在定价时会参考当轮融资每股估值的一定折扣。在公司A轮融资阶段，行权价格通常为当轮融资每股估值的10%-30%。行权价格会随着公司融资估值的提升而相应调整，越靠近IPO时行权价格越高。

此外，需要注意的是，不同发展阶段、不同规模的公司预留激励股权的总量不同，但一般会对激励股权的总量严格限制，范围通常为10%-15%。

而针对不同岗位的个量，虽无统一行业标准，但可借助相对科学的计算方法确定。较为常见的做法是以职级体系为参考。

Ⅵ 怎么计算股权

1、股权计算公式：
（1）股权数=总股本*持股比例。
（2）新总股本=老股本=新增股本。
（3）投资金额=认购股数*每股价格。
（4）持股比例=个人持股数÷总股本。
3、股权就是指:投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。
（1）股权是体现股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，股权数越大，其权力越大。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利; 狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。
（2）向合伙组织投资，股东承担的是无限责任;向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。
向法人投资者股权的内容主要有:股东有只以投资额为限承担民事责任的权利;股东有参与制定和修改法人章程的权利;股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利;有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利;有从企业法人那里分取红利的权利;股东有依法转让股权的权利;有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。向合伙组织投资者的股权，除不享有上述股权中的第一项外，其他相应的权利完全相同。

Ⅶ 员工股权激励持股价格怎么确定

我觉得一般而言，在早期加入公司的员工，前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买。

而确定市价的依据，一般也有以下几种方式：

（1）根据最近一次融资的估值作为市价，这是目前创业公司常用的一种方式；

（2）根据公司最近的净资产以及公司年营收×一定的系数进行估算。

我觉得一个好的激励方案，既能让员工充分参与，公司也不至于负担很重的成本。这就意味着，我们需要对股权激励的价格进行准确的“测算”。也就是说，不仅要找到合理的“定价依据”，还要对每一个员工设定可接受的“价格系数”。

Ⅷ 股权转让的价格怎么定

法律分析：当前，我国相关法律除了对国有股权的转让估价作了限制性规定外，对于普通股权转让价格的确定并未作具体的规定。根据意思自治原则，只要当事人不违反法律的强制性规定，不损害国家和第三人的合法权益，法律允许股东自由确定股权转让价格。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

Ⅸ 股权激励时，企业如何给员工的股权进行定价

摘要 股权是商品，企业家把股权卖给员工，不仅要给股权定价还要让员工能够接受股权的价格，这样双方才能成交。

Ⅹ 股权转让定价

法律分析：股权管理办法规定的股权转让定价原则主要有：将股东出资时股权的价格作为转让价格公司净资产额作为转让价格审计、评估价格作为转让价格拍卖、变卖价作为转让价格有采用其他方法来确定转让价格的。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。