城投公司股权占比有什么意义

Ⅰ 为什么控股权必须要占52%，有什么好处

也许您听说过51%比例的相对控制权，52%的比例还是第一次听说。下来为大家分析为什么选择52%的黄金比例，而不是51%？

做企业就要有上市的打算，规划企业未来的上市，51%和52%虽只有一个百分点的差距，但一旦上市，企业的股权控制权可是天壤之别。
举个例子予以说明：假设您拥有公司51%的股权，经过两轮的融资稀释了35%，稀释后您的股权比例为33.15%。假设您拥有公司52%的股权，经过两轮的融资稀释了35%，稀释后您的股权比例为33.80%。稀释后的33.15%与33.80%虽仅有0.65%的差别，但它们之间却有了一个明显的分界线（33.334%）。

Ⅱ 股权33.3%意味着什么

股权33.3%意味着各方力量均衡，没有决策者，需要各方讨论大大小小的问题，会导致严重的内耗和纠纷，会耽误甚至拖累公司的发展。
一、33.3%和51%的股权有什么区别？
33.3%和51%股份的区别在于持股数量不同，一个是33.3%，一个是51%。决策权不同，51%的股份占一半以上，称为绝对控股，绝对控股股东对公司的决策权更大。收入不同，如果你的股份多，相对收入也会多。是有限责任公司或者股份有限公司股东对公司享有的人身、财产权利的综合权利。即股权是股东基于其股东资格所享有的，从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。
二、常见的股权结构搭建模式及风险防范
1、五五的股权结构“五五”的子股权结构主要是指50%的股权比例，也就是50%: 50%。现实中这样的股权结构相当多，主要是夫妻和亲戚之间。这个股权比例在公司成立之初，可能根本没有考虑股权结构的合理性，主要是基于血缘或者信托关系，认为平等的股权比例对各方都是公平的。但随着真正的功夫股权之争的“公共视野”，越来越多的人意识到平均分享股权比例的弊端，本质上意味着没有决策者，合伙人一般观念冲突后，容易造成公司经营停滞，从而影响公司发展。2、33.3%: 33.3%: 33.3%股权结构。“333”持股结构主要是指持股比例为33.3%，即33.3%: 33.3%: 33.3%。现实中有很多这样的股权结构。这个持股结构模型类似于前面提到的“五五”持股结构模型，只是多了一个合伙人。这种股权结构的共同特征是合伙人平均分享股份，这意味着各方力量均衡，没有决策者。
综上所述，在设计股权结构时，大多数股东都想知道公司现有的股份是多少，你分得多少，我分得多少。其实这种想法是错误的。设计科学的股权结构的前提应该是考虑企业未来发展的真相，至少3-5年的规划，需要引入多少核心骨干，需要引入多少高管，未来是否有上市计划，最近几年是否需要引入战略投资者。

Ⅲ 长期股权投资占比大说明什么

说明对外投资占比大，有利于分散企业投资和经营风险。

Ⅳ 大股东持有股份的比例与意义

股权与治权分离是现代公司管理的一种进步，但是不代表股权不影响治权，股权比例主要几个方面，
第一，决策权，股权比例有两个关键的比例，是50%和2/3，少数服从多数原则，所以需要股东批准的一些事项，能够左右这两个比例，也就意味着决策基本会被通过
第二，治理权，股东选举董事会成员，董事会决策公司治理层，通过这样的关系管理公司，股权比例，意味着是否能左右董事会
第三，利润分配比例，企业盈余分配，一般按照股权比例分配，所以股权比例意味着分配比例，
第四，有限责任，股权比例意味着你对按照比例对于公司承担责任，如果公司倒闭，按照出资限额承担责任。
总之，股权比例意味着责任与权力的比例。当然如果章程里有特殊规定，不违反国家法律法规，另说。

Ⅳ 股权占比的高低意味着什么

某种意义上意味着决定权和收益。
股权越高，收益越高。而且投票和话语权越高。
但是现在很多公司都把投票权和股权分离了。

Ⅵ 合伙开个公司担任法人代表和出资占51%有什么意义

占51%股份，当公司面临重大变故的时候，拥有股权多的在决策上占主导地位，商场上常有一些公司是通过收买股票来兼并别的公司的。

所占比例为51%，代表控股权。一般是出资多的人控股，当然也可以协商自行决定由谁控股。其他股东股权转让，可按出资比例进行购买。具体权利要根据具体事件进行判断。

Ⅶ 股权有什么作用

股权有以下作用:
1、股权是投资创富的主要工具
纵观世界及国内富豪榜，无一例外都是持有公司股权（或股票），股东对企业出资后，享有分红权、股份转让权、优先认购权、剩余资产分配权等经济性权利。在当下财富重新配置的伟大时代，企业上市实行IPO注册制改革，可以通过股权投资获得收益和溢价增值，实现财富增长，实现财富自由。
2、股权可用于企业融资
凡是做大做强的企业，大多是通过一轮又一轮的释放股权，不断的增资扩股获得企业发展所需要的资金。即便是企业上市，也是公开发行股票募集资金的融资行为。因此，股权可用来解决企业资金发展问题，并可用股权换取先进资本和先进理念的力量，为公司发展保驾护航。
3、股权可以整合资源
通过股权合作可以获得对公司具有重大战略意义的资源、渠道、市场、资质或准入门槛等；通过股权众筹可解决企业的资金、资源、市场与客户难题；企业家还可以用股权换取和整合资源合伙人，解决技术、市场等问题。
4、股权可以吸引和留住人才，构建事业共同体
公司初创时期，通过股权链接到价值观一致、能力互补，志同道合的伙伴和合伙人一起创业。企业发展期和成熟期导入股权激励，吸引外部优秀人才加盟，激励和留住内部核心与骨干人才，把员工变成股东和合伙人，把公司转变为平台，构建事业共同体。对合伙人和员工而言，股权代表着身份，代表着奋斗，代表着财富希望！因此，通过股权激励让员工心甘情愿为企业贡献自己的智慧和力量，为公司的未来一起奋斗，打造同舟共济的命运共同体。
5、股权可用于并购重组
企业发展的过程中，为了扩大规模，获得协同效应，往往会选择同行业并购或者跨行业并购重组，一次成功的并购重组可以迅速帮助企业扩大业务规模、增加人员规模、提升市场占有率。因此，通过股权的相互转让或股权置换，或通过股份支付等方式参股控股相关企业，完成并购重组，实现资本的增值。
6、股权可用于公司治理及控制权设计
股权最主要的权能之一就是管理权，具体包括表决权、知情权、质询权、召集会议权、提案权、决议撤销权、请求解散权、参与决策权、选择管理者权、监督权等权利。在公司的治理机制及控制权设计方面，完全可以发挥股权顶层设计的威力，通过持股平台、金字塔形持股、多层股权、交叉持股及二元股权架构设计等方式，优化公司治理机制，强化创始人的控制权。
7、股权可以扩张市场，整合上下游合作方
企业可以用股权扩张市场，整合企业的上下游、供应商与合作方，通过增发股票、期权激励、交换股权、赠予股权等方式，和其他利益相关方结成事业共同体。

Ⅷ 公司股权有什么用

法律分析：股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。

法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第七十一条规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

Ⅸ 公司股权占比多少有绝对权力

法律分析：一般持有67%以上的成为绝对控股股东，??也就是公司的绝大数事项都可以由控股股东表决通过。持股50%以上可以认为是相对控股股东，也就是说公司的普通事项可以由??持有51%??以上的股东表决通过。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。