股权合同转让后原合同怎么处理

❶ 股权转让协议解除后股权怎么处理

法律分析：要依据具体情况而定。如果因无效而解除的，要退回股权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

❷ 股权转让合同的纠纷处理

股份转让合同纠纷按照合同约定补偿。合同约定了违约金的，一般不得超过实际损失的30%，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

❸ 如何处理股权转让合同纠纷

一、如何处理股权转让合同纠纷
1、要求股权受让方可以起诉公司，以配合办理变更工商注册登记为理由，请求法院判令公司履行法律规定的义务，排除对受让股东行使权利的妨碍。应具体考察出让人对受让人是否构成欺诈来确定合同效力或是否属可撤销合同。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
二、如何处理旅游合同纠纷
1、协商。协商，又称自行协商解决，是指当事人双方对所发生的旅游合同纠纷。在自愿互谅的基础上，按照有关的法律，政策的规定，通过摆事实，讲道理，自行解决纠纷的一种处理方法。协商解决合同纠纷，相关法律法规规定的一种解决方法；
2、调解。调解，是指旅游合同双方当事人在主管部门、第三者、仲裁机构或者人民法院的主持下解决纠纷的一种办法。由哪个部门主持调解合同纠纷，即可由双方协商确定主持调解的部门，也可由单方提请有关部门主持调解；
3、仲裁。仲裁，包括国内仲裁和涉外仲裁两种。国内仲裁是指合同仲裁机关对合同当事人之间发生的纠纷所进行的裁决；涉外仲裁是指合同双方当事人在争议发生之前或在争议发生之后，达成书面协议，自愿将彼此之间的争议提交双方同意的仲裁机构进行裁决的一种方法。

❹ 公司股权变更原合同有没有效

公司股权变更原合同是否有效要视情况而定。如果没有特别说明，应该认为有效。当然，在股权转让时，原股东有义务告知新股东该协议，如果没有告知，该协议是否对新股东发生效力，还是要考虑该协议对新股东的影响，如果新股东知道该协议就不会入股的话，新股东有权以股权转让协议无效。但这个变更要去工商部门登记才生效。
【法律依据】
《公司登记管理条例》第三十四条
有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，公司应当依照前款规定申请变更登记。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。

❺ 股权转让需要更改原始合同吗

需要。原股东将其股权转让给受让人后，也转让了其股东资格，必须依照转让后的实际情况修改股东名册，一是为新股东资格的承认和确认，二是为公示。依据《公司法》第七十四条的规定，转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
【法律依据】
《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

❻ 公司转让后，原公司的合同怎么办

结论：公司是不可能被转让的，转让的只是股权，股权转让后，公司依然存在，原合同由公司继续履行。

1、公司是公司，股东是股东。

股东向公司出资，是一个所有权转移的过程，例如A用一辆宝马轿车出资，出资后公司对该宝马轿车拥有所有权，B股东用50万人民币出资，出资后公司对该50万人民币拥有所有权。而A和B即成为了公司的股东，持有一定比例的股权。

公司成立后，公司和股东是完全不同的概念，公司是公司，是具有独立法人地位的商业组织，股东是股东，股东是公司的所有权人之一。

公司以自己的名义和员工签订劳务合同，并不是以某个股东的名义和劳动者签订劳务合同。形成的是公司与员工之间的债权债务关系，如前所述，公司要以其全部财产对与员工签订的合同，形成的合同之债承担责任。

❼ 股权转让合同纠纷怎么处理

1、转让方在正式通知公司办理股权变更手续之后，除了股权转让合同有特殊约定的以外，他在合同中的基本义务就履行完毕了，至于公司及其他股东采取什么样的行动，转让方并不能控制。对于受让方不能正常取得股东身份或行使股东的权利，如果转让方对此并无过错，就不应该由转让方承受不利后果或承担责任。因此，在此情况下，应该承认股权转让合同的约束力，不支持受让方因上述原因解除合同的要求。
2、因公司怠于或拒绝履行法定义务，而使受让方不能正常取得股东身份或行使股东权利时，对于受让方的民事权利，完全可以给予适当的法律救济。在此情况下，股权受让方可以起诉公司，请求法院判令公司及履行法律规定的义务，排除对股东行使权利的妨碍。法院可以判决支持受让方的主张。
【法律依据】
《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条
件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

❽ 股权转让后能否解除转让合同

法律分析：股权转让后能解除转让合同。股权转让合同的解除可以分为约定解除和法定解除两种。1、约定解除是当事人双方协商一致可以解除股权转让合同。当事人可以在签订合同时就约定合同解除的条件，当合同解除条件成就时，合同就可以解除。2、法定解除是法律规定一些合同解除的情形，当合同解除的情形出现时，解除权人就可以解除合同。法律规定的合同解除的情形主要有以下四种：1、不可抗力致使合同目的无法实现。比如签订股权转让合同后，发生了地震，公司不存在了，此时双方均有权解除合同。2、一方当事人明确表示或以自己的行为表示不履行合同。比如股权转让合同签署后，应该支付股权转让款的一方迟迟不付款。另一方多次催款也拒不支付，那么另一方可以通知对方解除合同。3、一方违约致使合同目的无法实现。比如签署股权转让合同后，未进行工商变更以前，转让方又将股权转让他人并进行了工商变更，那么另一方可解除合同。4、法律规定的其他情况。股权转让合同解除后，合同未履行的，终止履行。合同已经履行的，可根据情况采取补救措施，并主张违约金和赔偿等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

❾ 公司股权转让后员工劳动合同怎么办

法律分析：单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。

一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东持有的股份可以依法转让。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。