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青岛中信期货实习工资多少

发布时间: 2022-10-03 20:56:38

㈠ 中信期货暑期实习生补贴有多少

你好,期货公司的暑期实习生是没有工资的,一般就是饭补,每个公司标准不一样,我们公司的标准是每天30,仅供参考。

㈡ 青岛地区实习生实习期间最低多钱

青岛的最低工资标准是760,这是青岛本地法律规定的。。。低于这个数你告他!!!!
不管实习也好,不实习也好,最低的工资标准就是760.换句话话说,只要你和那家公司有了劳务关系(不管签不签合同,事实上已经形成的劳务关系)就是760.你可以投诉他,去有关劳务部门,或者你换个单位,或者你和老板协商一下,告诉他最低标准。不行就换。要么用法律手段。。。。不过我觉得你也是刚进入社会,不建议用法律手段,咱的力量还是小。。。。祝你好运!!!!

㈢ 期货公司 结算部 结算员 工资

1这个没有标准 只有相对来说大都是开2500到3500之间 2年底奖金一般都是2个月 3过节有过节费 就是国家法定节日 三薪 4进入壁垒不高 有核心竞争力!现在很多大学生除了文凭 一无所有!也算比较冷门的职业

㈣ 中信证券上班怎么样

中信证券平均工资为7755元/月,其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中信证券年终奖平均41880元。
中信证券员工分享说:公司每年都会有业绩考核,当你达到了一定的级别回升基本工资,然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善,很公平,做得多拿得多。不需要在意别人的看法,不需要讨好领导,工资完全由你个人能力决定。
拓展资料:
中信证券股份有限公司(英文名称:CITIC Securities Company Limited)是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一,前身是中信证券有限责任公司,于1995年10月25日在北京成立,注册资本6,630,467,600元。
2002年12月13日,经中国证券监督管理委员会核准,中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票,2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易,股票简称“中信证券”,股票代码“600030”。
据中国证券业协会公布的2018年度证券公司经营业绩指标排名数据,中信证券的总资产、净资产、营业收入、净利润等指标在行业均排名第一。
公司主要经营范围为:代理证券买卖(包括境内上市的外资股);代理证券债务的还本付息、派息和派息;证券的托管和认证;代理登记;证券自营交易;证券承销(包括境内上市外资股)(包括牵头承销);客户资产管理;证券投资咨询(含财务咨询)。
公司长期以来一直秉承“稳健经营、创新创新”的原则,在多个业务领域保持或实现领先地位。2007年,公司股票承销市场份额为20%,排名第二。公司及金融债券承销市场占有率20%,排名第一;公司与控股公司合计股票基金交易量市场份额为8.08%,位居第一。公司持有基金管理的资产组合占市场份额8.07%,排名第一;人民币总财富管理资产净值的市场份额为15.7%,排名第一。权证创制总市场占有率29%,排名第一;该研究小组继续以很大的优势赢得榜首位置。
旗下有中信证券股份有限公司、中信华金通证券股份有限公司、中信万通证券股份有限公司、中信证券国际有限公司、中国资产管理有限公司、中信期货基金管理有限公司、石投股份有限公司、中信实业投资基金管理有限公司、信标索引信息服务(北京)有限公司包括子公司在内,中信证券在中国拥有165个证券业务部、61个证券服务部门和4个期货业务部。


㈤ 中信建投期货和证券哪个好,期货基础工资多少

看你做什么岗位了,如果是客户经理的话,业界都知道,中信建投证券走的是人才培养路线,待遇好,没的说,底薪本科一般是4000起,但很难进的,相比替他证券公司,一千多的公司,好很多!
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㈥ 中信证券一般员工收入

中信证券员工人均年薪达77.12万元,较上年同比增长14.69%。目前,中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商,员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。
拓展资料
一.国泰君安人均年薪下滑3.02%
据榜单显示,业绩冠军中信证券2019年员工人均年薪达77.12万元,较上年同比增长14.69%。目前,中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商,员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。
2019年,华泰证券员工的人均年薪达69.48万元,与去年相较,华泰证券的人均年薪增长17.08%。
业绩方面,与头部券商中信证券相较,华泰证券仍有一定的差距。据华泰证券年报显示,2019年公司实现营业收入248.63亿元,同比增长54.35%,归属于上市公司股东的净利润90.02亿元,同比增长78.86%。
海通证券、招商证券以及东方证券2019年员工平均薪酬超过60万元,分别为68.96万元、63.84万元以及61.92万元。其中,招商证券员工平均年薪较上年增长最为明显,同比增长40.93%。
此外,榜单显示,除广大证券和国泰君安去年人均年薪超50万元外,大部分上市券商的员工人均薪酬集中在30万元-40万元区间内。
据榜单显示,中信建投、申万宏源这两家头部券商的人均年薪均位于30万元-40万元区间内,分别为49.86万元和46.01万元,较上年涨幅均超20%。
值得注意的是,国泰君安成为目前唯一一家员工人均薪酬有所下滑的上市券商,据计算显示,2019年,国泰君安员工平均年薪达50.35万元,较上年同比下滑3.02%。
从国泰君安的业绩来看,公司业绩并未发生大幅缩水,据年报显示,2019年,国泰君安实现营业收入与净利润分别为299.49亿元和86.37亿元,分别较上年同比增长31.83%和28.76%。
目前,华安证券以及光大证券的员工人均年薪位于15家上市券商的倒数第一和第二位。


㈦ 实习工资一般多少

全国综合来讲,实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说,1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候,工资标准可以参照这个数值来谈。

工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的,所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资,只有补贴的也很正常。但是有些小城市的实习生一个月还能拿到3000块钱,也是有的。工资的水平还会受到大家所在行业的发展的影响,所以也分热门行业和冷门行业。

当然工资的多少还和同学们的工作强度有关。就正常来讲,一个实习生等于说是一个小白,什么都是从0开始学。所以这个时候,公司也不会给你一些比较重要的工作,而是一些比较简单的事情。

实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的,由当地劳动行政部门责令限期支付。


法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条

在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

㈧ 中信期货管理培训生好吗

好。
中信期货管理培训生最低工资:7875元/月,最高工资:13125元/月,薪酬是比较高的,工作也很好很不错,很有挑战性,充满机遇,职业空间发展很大。

㈨ 实习工资一般有多少

实习工资一般有2400左右。

实习期(未毕业的实习生)的工资一般都低于最低工资标准,虽然每个地方不一样,但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%,按劳动法的规定,如果是试用期,那么工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。就是说如果一样的岗位,正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。

实习工资介绍:

实习期一般是没有最低工资标准的。试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期却没有,并且实习期工资不受最低工资标准的约束。

一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。

有些单位不给实习生提供任何工资及补贴,因为实习生对于用人单位来说就是无经验学习人员。同时,实习生不是正式员工,实习期又普遍比较短,公司花过多精力和时间去培养,往往造成资源浪费,所以没有工资也可以理解。当然,也有个别要求同学们支付实习费用的单位。

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