孙公司的股权占比怎么计算

㈠ 股份占比怎么算

股份占比计算公式：每个股东的出资占总股本的比例=（每个股东出资额÷总投资额）x100%。
股份占比就是指股东资金所占股份的百分比，该指标反映由债权人提供的资本与股东提供的资本以相对关系，反映企业基本财务结构是否稳定。一般来说，股东资本大于借入资本较好，但也不能一概而论。
持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)，也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。持股即持有一定股份。当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。
【拓展资料】
股权稀释，有两个层面上的解释，一是企业增发股份，导致原持股股东手里的股份占比降低，股权被稀释，原持股股东一般指的是创始人团队。二是当公司追加投资时，后期投资者的股票价格低于前期投资者，或者产生配股，转增红股而没有相应的资产注入，前期投资者的股票所包含的资产值就被稀释。对企业来说，在融资扩大的发展过程中，股权稀释是必须的，合理地进行股权稀释，也能够实现股东和企业的双赢。对于创始人来说，股权稀释意味着投票权比例的减少，但是持有股权的价值在稀释前后是否减少，关键取决于稀释前后公司价值的变化。
当公司具有复杂的股权结构，即除了普通股和不可转换的优先股以外，还有可转换优先股、可转换债券和认股权证的时候，由于可转换债券持有者可以通过转换使自己成为普通股股东，认股权证持有者可以按预定的价格购买普通股，其行为的选择有可能造成公司普通股增加，使得每股收益变小。通常称这种情况为股权稀释，即由于普通股股份的增加，使得每股收益有所减少的现象称为股权的稀释。由于我国目前绝大多数上市公司属于简单股权结构，中国证监会目前还未对复杂结构下的每股收益的具体计算方法做出规定，原则上规定发行普通股以外的其他种类股票的公司应该按照国际惯例计算该行指标，并说明计算方法和参考依据。
股权短期稀释，是指单位股利的暂时性下降。当企业购并溢价小于或等于企业购并协同效应时，虽然从理论上或长期来说，是不会导致股权稀释的。但短期单位股利摊薄依然不可避免。这是因为，企业购并协同效应的实现主要取决于目标企业潜在价值的挖掘，而挖掘目标企业潜在价值，则不仅需要具备特定条件(资金、技术、高效管理等)，而且需要一定的整合时间。由于在目标企业潜在价值没有完全挖掘出来之前，企业购并增值额肯定会小于购并溢价，从而会出现主并企业股东的股权稀释现象。长期股权稀释，是指单位股利的永久性下降。造成这种股权稀释的根本原因是购并溢价大于企业购并的协同效应。在这种情况下，即使购并协同效应完全得以实现，企业购并增值额依然不能弥补购并溢价，从而单位股利摊薄现象无法自动消失。

㈡ 股权分配比例计算

我们首先了解一下股权的含义，股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。

第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。

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㈢ 出资比例和股权比例怎么算

出资比例和股权比例＝本出资人出资金额÷企业注册资本金总额×100%。例如公司注册资本总额5000万元，A出资人或股东出资750万元，则A出资人或股东的出资比例＝750÷5000×100%＝15%。A股东今后享受分红的比例就是待分配利润的15%，在公司股东会决定公司重大事项行使投票表决权的权重也是15%。
出资比例和股权比例需要依据企业注册资本来决定。
出资比例和股权比例的计算，主要是看个人出资所占公司总注册资本的比例。具体而言，这个所占比例是看公司的总股本的，而且出资比例按照股权比例计算，出资额则按照注册资本乘以出资比例计算，因此建议以协议的形式，或者在章程中将其明确。而具体的约定一般是在公司章程中写明，从而在工商档案中进行备案登记。
股东出资是指股东包括发起人和认股人在公司设立或者增加资本时，为取得股份或股权，根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。
股东出资是股东的基本义务。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规不得作为出资的财产除外。
一、股东出资额比例怎么计算?
占股比例计算公式：每个股东的出资占总股本的比例=(每个股东出资额÷总投资额)乘100%。实缴出资额比例计算公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额。出资可以是现金、实物、无形资产(如：注册造价工程师资质)或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东认可，超过约定金额部分，如出资人不要求补偿，直接计入资本公积，但不能确认为出资比例计算的一部分。股东只有按期足额缴纳公司章程中规定认缴的出资额，并且以货币出资的，按货币足额存入公司账户，以非货币出资的，依法办理其财产权的转移手续，将非货币财产的所有权转至公司名下，才算完成了出资的义务。
股东出资违法的须承担相应的法律责任。股东的违约责任是指股东不履行或者不适当履行其出资义务，对公司和其他出资人所应承担的民事责任。如果股东没有履行或没有适当履行自己的出资义务，应当对其他股东承担违约责任。
二、股东出资的违约形态包括哪些?
所谓股东出资的违法形态，是指股东在出资过程中违法出资的具体表现形式。包括实质违法形态和形式违法形态两种，前者指股东在出资过程中没有履行或没有适当履行自己出资义务的违法形态，而后者是指股东在出资过程中其出资意思的外在表现形式违反法律规定的违法形态。实质违法形态主要包括：拒绝出资、虚假出资、出资形式不符合法律要求、出资标的物估价过高、货币出资不到位、抽逃出资等具体违法形态。形式违法形态主要包括：未在公司章程上签名盖章、未在股东名册上记载、未在工商部门登记为股东等。


法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

㈣ 股权占比计算公式

股份比例计算公式为：各股东出资占总股本的比例=(各股东出资/总投资)x100%。持股比例是指出资额与注册资本的比例，即出资额/注册资本。例如，注册资本为90万，出资额为10万，持股比例为10/(90+10)，即10%，等到年底时，分红也是这个比例，除非股东或公司章程另有约定。
拓展资料：
股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是所有者权益总额与资产总额之比率，也叫做股权比率。技术作为一种无形资产，与其他资产一样应享有同等的待遇和权利。技术投资是一种无形资产的投资，技术股份的股权和其他资产股份的股权一样按照股份的多少来决定，技术股份占股权比例不应有限定。技术投资和资金投 资合作开发新产品，两者的风险不同，资金投资的 风险较技术投资风险更大。技术股和资金股股权不管各占多少比例，不应完全套用股份制的管理规定 ，控股权应由风险相对较大、以资金投入为主的投资者掌握。民资与国资合作后的地位与话语权，主要取决于股权比例大小。因此，经邦研究中心对此发表看法，除少数需要高度垄断的行业外，国有企业控股比例应该尽量降至相对控股地位，真正改变国有资本“一股独大”的格局，这有利于民资与国资的平等、公平合作。
问题已经很清楚，技术以投资形式入投占股比例是不应有上限和下限的，它只能根据技术的价值和公司或企业开发生产这一技术的投资以及将产生的效益来分析和协商各自所占比例。按照股份制的办法，利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配，利益分配是各股权人的最终目的。利益分配不仅是各投资人的回报，也是股东贡献的体现。按股权比例进行利益分配对相同投资的投资人来说是公平合理的。但对技术投资和资金投资这两个不同投资方式的投资者来说是不公平，也是不合理的。因为把技术投资和资金投资两个不同投资的利益分配完全按照相同投资的利益分配办法实施，没有考虑资金固有增长率、资金投入的一般回报率和投资的多向性，也没有考虑技术固有价值下降率和技术投资的固定性。

㈤ 股份比例怎么算

1、股份变动比例：（原有股份+增加股份）/原有股份*100%=（10+5）/10*100%=150%；2、增发后股价：（原有资产+增加资产）/总股份=（10*11.05+5*6.4）/15=9.5元/股；3、10派1.5元分红（税后）和增加股份后的总资产：相当于每股收益0.15元/股，则：总资产=增后股份市值+派发现金分红=总股份*9.5+原有股份*0.15；注：原有股份*0.15这部分直接进帐户，增加到总资产里的现金中，但不冲减股价的。

㈥ 公司占股比例怎么算

一般来说的话，是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的。计算方法：出资额/注册资本。例如，注册资本是1000万，出资额是500万，那持股比例就是50%。另外，公司的持股比例可以按股东和公司章程约定的比例计算。
拓展资料：
股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。当社会环境和科学技术发生变化时，企业股权结构也相应地发生变化。由此，股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构、经营走向的管理方式的变化，所以，企业实际上是一个动态的、具有弹性的柔性经营组织。
股权结构的形成决定了企业的类型。股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、管理经验等所占的比重受到科学技术发展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形成和新型企业的出现，技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。社会的发展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果，与资本拥有者共享剩余索取权。这就是科技力量的巨大威力，它使知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。在世界全球化进程中，人力资本或知识资本的重要性日益凸显，使得传统的“所有权”和“控制权”理念遭到前所未有的挑战，这已成为未来企业管理领域研究的新课题。股权结构是可以变动的，但是变动的内在动力是科学技术的发展和生产方式的变化，选择好适合企业发展的股权结构对企业来说具有深远意义。

㈦ 股权比例怎么计算

持股比例如何计算？

持股比例的计算公式：持股比例＝出资额÷注册资本金

举例：某公司原有回注册金90万，现在某股东新答出资10万元，则该股东持股比例为10÷（90+10）＝10%

持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。

(7)孙公司的股权占比怎么计算扩展阅读
公司向内部职工募集的股份，只限于以下人员购买和持有：

（一）公司募集股份时，在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工；

（二）公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；

（三）公司的董事、监事；

（四）公司全资附属企业的在册职工；

（五）公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工