三人合伙51股权分红怎么分

① 三人合伙,如何分配股权和分红

平均分配原则，进行分配或者按资金投入多少分配股权。

三个朋友一起创业，可定是一个人很难完成，相互之间又比较信任，才一起创业的。那么大家最好在创业之初，就平均分配股权，因为这个时候通常大家都有困难利益纠纷比较少。

所以最好在创业的时候，就平均分配股权，不要计较太多，日后才能同心协力，共创公司的辉煌。公司最大了，股权才有意义，拥有100%股权，公司散伙了也是无用。

股权注意：

股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。因此股权转让所包括的权利是股东权的全部内容。

股权的实质是基于股东身份而对公司享有的一种综合性权利。股权的转让即是股东身份的转让，股东权利内容中的各项权利不能分开转让，在实践操作上也无法实现。

② 三个人想合伙开公司，如何分配股权最为合理

现在一个人单打独斗总会显的力不从心，开一家公司一个人的精力也是不够的，而且往往一个人也拿不出一个公司的启动资金，这就需要找人合伙来开公司，有句话是共患难容易，共富贵难，人都想得到更多的收益，这就需要在建立公司前就确定好公司股权的分配，避免以后为了公司的股权明争暗斗，最终分道扬镳，这就要求我们合理的分配公司股权。

这就是我对公司股权分配的一些看法，我觉的公平很重要，公司股权的分配，一定要大家都认同才可以，避免以后为了股权，斗得你死我活。

③ 三人合伙开公司股权怎么分配合理

三人合伙开公司股权的分配方式具体如下：
1、公司股份一般按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配，每一股份的金额相等，分取红利的办法也是按占股比例来分，但全体股东另有约定的除外；
2、股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
如何设立有限合伙企业公司
设立有限合伙企业公司的流程是：
1、首先需满足法律规定设立合伙企业的条件；
2、申请名称预先核准；
3、向公司登记机关申请设立登记；
4、提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件；
5、登记机关依法审查，符合条件的，发给营业执照。
股权投资分为哪些类型
1、控制，是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益；
2、共同控制，是指按合同约定对某项经济活动所共有的控制；
3、重大影响，是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不决定这些政策；
4、无控制，无共同控制且无重大影响。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

④ 三个人合伙开公司股权怎么分配

法律分析：分配原则是，合伙的股权分配是按照出资比例，将全部股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。三人合伙开公司，可以协商确定如何分配各自的股权。一般情形下，可以按照出资比例确定股权。

根据《公司法》第二十八条第一款规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

⑤ 三人合伙开公司股权怎么分配合理

首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定协商好投入比例，按比例分红；三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十三条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

⑥ 三人合伙开公司，股权怎么分配

首先，合伙开公司，不管是几个人，股权肯定是不能平分，股权平分是大忌，这一点就不用多说了。

其次，因为你们是初创企业，只有三个人，建议1大于2+3的原则，也就是你的股权份额一定要大于他们俩股权之和，这个时期一定要有一个说话的老大，你的份额最好占到67以上，至少也要占到51。

再次，最好预留10%到15%的期权池吸引后续的人才加入，还有员工的股权激励。

切记，资金股和人力股一定要把它设计成动态的股权调整机制，在企业的发展过程当中，一开始资金是很重要的，但是后来人力很重要，还要考虑他们在每一个时期的贡献点，分红一定要跟贡献点挂钩，这样才会做到相对平衡。

股权设计既是一个技术活，也是一个心理活，绝不是套一个公式就能解决的，希望对你有用。

你是创始人又是法人。你的持股比例为51%即可。你持股太多别人感觉分红会太少。积极性不会太高。

其余的股份建议搞技术的占30%。搞财务的占19%。

还有个方案。你持股100%。其他人采用送“干股”的方式。当然，这种情况是在其他人没钱投入时采用。也是留住人才的好方法。

股权分配不是最重要的。关键要有大家认可的公司规章制度。这样公司才能运行良好。有好多股份公司没搞好就是处在规则上。

举个例子，你出差谈生意，住宾馆价位多少？按你的想法应该高一点不能寒酸。客户来访要有面子。也可以显示公司实力。但，公司的人会认为浪费钱。150元的房间和300元的房间都可以住吗！应该节约。这样天长日久会产生矛盾。

这个例子不是杜撰的。是当地一个股份公司发生的实际情况。

就说这些吧！好好团结！以心换心！才能长久。

⑦ 3人合伙开店股本金一样怎么分红

根据你的情况来看，三人股权分配，首先切忌均分。在创业初期，如果有合伙人，就一定要设计好股权结构。。三人合伙，要保持1>2+3的基本原则，即第一大股东的股份一定要大于第二三股东的股份之和。70%：20%：10%和60%：30%：10%等，这样的比较合理，理性又稳固
三人股权的分配方法大多数采用的是以下的3种分法：1、平均分配。如果三个出资金额相同，那么可以平均分配股权；2、个人说了算。如果其中一方出资占绝对优势，那么就由该方说了算；3、差异化分配股权。平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
股权配置除了资金量外，还应参考资源、技术、人力等综合因素。因为你发起的项目还在运营，所以股权不能给别人，否则你会失去决策权，这是需要再签一份协议的。也就是说，我们必须按照公平分配的原则去做。公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益照顾每个人的。
相关法规：
《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。

⑧ 3人股份怎么分配比例最合理

个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
绝对控股：这种模型的典型分配是创始人占三分之二以上，即67%的股权，期权池占15%，余下为合伙人。该种模式，创始人拥有绝对控股地位，有重大事项的决策权，比如公司解散、修改公司章程、增资减资。在绝对控股情况下，创始人起核心作用，这表示创始人的能力极强，在关键事情能够拍板，能够担责。
不控股型：这种模式下，创始人通常占有一票否决权，即34%的股权。员工期权池预留15%，合伙团队占51%。这种通常是合伙人团队之间能力不相上下，老大处于相对优势，所以股权分配比较平均。
相对控股：这种模式是创始人占一半以上，即51%的股权，给员工预留15%期权池，余下合伙人占34%。这种股权分配情况是在重大事项上需要集体决策，如公司解散、修改公司章程等。在一些不太重要的事上，诸如聘请董事长、总经理上拥有决定权力。
股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。
股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。
股份的表现形式是股份证书。不同类型的股份制企业，其股份证书的具体形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表现公司股份的形式才是股票。股票根据股份所代表的资本额，将股东的出资份额和股东权予以记载，以供社会公众认购和交易转让。持有了股票就意味着占有了股份有限公司的股份，取得了股东资格，可以行使股东权。

⑨ 三人合伙开公司股权怎么分配合理

三人合伙最佳股权分配是根据协商和出资情况而定的，只要达成一致意见即可，法律上并没有统一的规定，具体情况下可以根据实际的股权情况来进行认定，并且根据出资的情况来承担相关义务和责任。三人合伙最佳股权分配并没有统一的规定，投资金额也没有限制，可以根据自己的实际情况计算投资比例。三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配内容。普通合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，合伙人对合伙债务负无限连带责任。“有限合伙人”不得以劳务对合伙企业出资，不执行合伙事务，不对外代表合伙组织，只按出资比例分享利润和分担亏损，并仅以出资额为限对合伙债务承担清偿责任。一家企业既有普通合伙人又有有限合伙人，是根据他们在入股前的约定，公司股东的责任范围来划分的。股票市场上的股票买者一般都是有限合伙人。关于企业里的董事会成员是普通合伙人还是有限合伙人，主要还是看公司股东的责任范围来决定的。


【法律依据】：?《合伙企业法》第十七条，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。