只出技术合伙人股权怎么办

『壹』 四个人合伙投资，其中一个人出企业核心技术，应该怎么拿股份

四个人合伙投资的话，并且其中有一个人是出企业核心技术的话，那么这四个人的股份应该如何去分呢，我认为这个也是一个值得去考虑的问题。首先这一个人的股份肯定和那三个人的股份是不一样的。我认为其中的三个人的股份应该是一样的，因为他们付出的东西都是一样的，因此我认为他们三个人的股份是可以去拿一样的。但是另外一个人因为他出的是核心技术的话，我认为他应该要比那三个人拿的股份要多一点的。

而其他三个人他们的股份都是一样的，而这个对于以后的投资来说也是非常重要的，并且我们也可以看到国家也是非常重视着核心技术的研发以及发展的。

『贰』 两个人创业,一个出钱,一个出力和技术股份怎么分合理

根据不同行业：

1、重技术行业

一般情况下，互联网，科技研发，维修护理，培训咨询等等技术性行业，股权结构应该是，资金（40%）：技术（60%），在此框架下上下浮动。

2、重资产行业

现在市场中重资产行业譬如代理经销，宾馆餐饮，贸易制造，物流等等，股权结构应该是，钱（60%）：技术（40%），可以上下浮动。

3、双方议定

甲方收回投资前，钱（70%）：技术（30%），甲方收回本金后，钱（30%）：技术（70%），在此基础上上下浮动。

基本阶段

第一阶段

初创阶段，以产品和技术来占领市场。

第二阶段

公司化阶段，规范管理来增加企业效益，这是需要创业者的思维从想法提升到思考的高度，而原先的搞关系就转变成一个个渠道的建设，公司的销售是依靠渠道来完成，创业搭档团队也初步形成。

第三阶段

集团化阶段。这时依靠的是硬实力（产业化的核心竞争力），整个集团和子公司形成了系统平台，依靠的是一个个团队通过系统平台来完成管理，（人治变成了公司治理），销售变成了营销，区域性渠道转变成一个个地区性的网络，建立了销售队伍，有一定的销售队伍管理能力。

思维从平面到三维。这时你就可以退休了，创业者及其创业搭档就有了现金流系统（赚钱机器），它是24小时为企业工作的，这就是许多创业者及其创业搭档梦想达到的理想状态。

『叁』 甲方出钱，乙方出技术，二人合开公司，股权怎么分配

甲方出钱，乙方出技术，二人合开公司，股权怎么分配？在如今强化组团创业的时期，这是一个非常普遍现象，我这里和大家探讨一下。

根据不同行业有一下三种分配方式供参考。

一，重技术行业

譬如互联网，科技研发，维修护理，培训咨询等等，股权结构应该是，钱（40%）：技术（60%），在此框架下上下浮动。

二，重资产行业

譬如代理经销，宾馆餐饮，贸易制造，物流等等，股权结构应该是，钱（60%）：技术（40%），可以上下浮动。

三，双方议定

甲方收回投资前，钱（70%）：技术（30%），甲方收回本金后，钱（30%）：技术（70%），在此基础上上下浮动。

总之，合伙创业，本着合作共赢的原则，以双方协商为主。

『肆』 三人合伙开公司一人出技术怎么分出资方需要交保证金么

＜strong＞三人合伙开公司一人出技术分配方式具体如下：＜/strong＞
需要交保证金。如果是三人对等的股份，那就是三人合伙协议。约定三人各占3分之一的股份，出资方式为2人现金，1人以技术入股。假设店子总投资100万元，而另1人资金不到位，那甲、乙2人各出资50万元。
首先要分配三人各自所占的股份，资金到位的时间，要做好投资预算。如果没有约定好出资的时间，很容易在后期有纠份。1人资金到位，或技术入股人员不就位，就影响到店子的正常经营，直接损害已投资金的合伙人利益，明确出资的2人，约定于某年某年某日前资金到位，技术入股人员到场全职投入管理。你目前只是约定了出资的方式与资金筹集比例。

『伍』 前期创业我只是出技术,资金全部是合伙人出,股份怎么分配呀求高手的指点！

你这也属于技术入股，当然要分配了，正常情况下，技术股顶天占40%，当然，如果你想和你的合伙人持平，你就要想办法慢慢注入资金，2个人坐一起好好商量下，没有解决不了的问题，必要的话一定要欠个协议，先小人，后君子嘛

『陆』 咨询下合伙开公司一个出资金，一个出技术怎样分红

比如一个出钱10万元，一个出技术按5万元计算，那么分红就按，出钱按2/3计算，出技术按1/3计算就可以了。如果是电脑公司，主要以销售电脑，安装监控、考勤、门禁、POS等系统为主，这样应如何计算比例呢。这个公司技术比较高 ，可以按出技术按1/3计算的。
详细的比例协商确定。第一点:一个人出钱，一个人出技术，如果你只提供这两个信息的话很难给具体的参考，因为这里面会涉及到你们具体开展的业务、其中一个人掌握的技术能力和替代性，都是影响最后分红的重要因素，所以我只能给你提几个点，你从这几个点去看你们俩怎么进行股权的分配:
1，你们俩要开展的业务对技术的依赖程度怎么样?高的话懂技术的合伙人自然也就要适当高一些，低的话那就适当少一些；
2，这位合伙人技术水平怎么样?即便你们的业务对技术的依赖成都很高，但是这位合伙人技术一般 那也不能给他太高的股份；
3，除了技术外，你们开店需要多大的资金规模，如果所有的资金都是一个人出的话，建议股份还是适当高一些比较合适。
4，人情世故，既然你们两个人选择一块做生意，想来平时的关系也不错，虽然我们应该尽量淡化商业经营中的感情因素，但这一块实事求是讲，也无法完全避免。
第二点，我认为这一点才是最重要的，其实你们俩无论是5-5也好，还是4-6也好，最终的目的是都能在这个项目里面盈利，而且不会产生法律纠纷，闹得不愉快。
那么在你们开始经营之间，一定要把股权分配的方案落实到纸面上，要双方签字同意，具备法律效益。
这样即便是以后你们任何一方认为之前的分红标准不合理，也不会有太大的争执，而是选择坐在在一起进行商量，如果商量不妥，大不了就扯出来呗，也不会留下什么后遗症。

『柒』 合伙人怎么分配股权

建议股权分配的比例：创始人百分之六上到百分之七十，联合创始人百分之二十到百分之三十，未来员工百分之十到百分之二十。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在百分之六十七以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
合伙人散伙，公司怎么分配
1、公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人；
2、全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担，协议未约定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任；
3、只提供技术性劳务不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额，对外也应当承担连带责任；对内则应当按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例承担；协议未约定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者合伙人实际的盈余分配比例承担；没有盈余分配比例的，按照其余合伙人平均投资比例承担；
4、个人合伙或者个体工商户，虽经工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业，但实际为个人全合伙或者个体工商户的，应当按个人合伙或者个体工商户对待；
5、当事人之间没有书面合伙协议，但具备合伙的其他条件，有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议或者有其他证据证明的，可以认定为合伙关系；
6、在合伙过程中增加合伙人、书面协议有约定的，按照协议处理，书面协议未约定的，须经全体合伙人同意，未经全体合伙人同意的，应当认定入伙无效；
7、合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理，书面协议未约定的，原则上应予准许。因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应；
8、合伙期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任；退伙人已分担合伙债务的，对其退伙时合伙财产不足清偿的那部分债务仍负连带责任；
9、合伙人退伙时分割的合伙财产，应当包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙期间的债权和债务。入伙的原物退伙时原则上应予退还；一次清退有困难的，可以分批分期清退；退还原物确有困难的，可以折价处理；
10、合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理；没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当考虑多数人意见酌情处理；合伙人出资额不等的，按出资额占全部合伙财产多的那一方合伙的意见处理，但要保护其他合伙人的利益；
11、合伙人互相串通逃避合伙债务的，应责令其承担清偿责任外；
12、合伙人以个人财产出资的，以合伙人的个人财产承担；合伙人以其家庭共有财产出资，以其家庭共有财产承担；合伙人以个人财产出资，合伙的盈余分配所得用于其家庭成员生活的，应先以合伙人的个人财产承担，不足部分以合伙人的家庭共有财产承担；
13、合伙企业散伙了，就应该有一个良好的结局，好聚好散。

『捌』 出资方和出技术方如何进行股权分配

当事人在入股前可以对技术进行评估其价值，折算成现金值，再按出资比例分配股权或协商确定股权比例。入股以后，技术权属就归入公司名下所有。按照股份制的办法，利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配，利益分配是各股权人的最终目的。

《中华人民共和国公司法》第四十三条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

股权分配注意事项

股权分配一般由公司股东或称公司创始人自由分配，根据其公司具体情况进行分配即可，股权分配时应当注意必须保证创业者拥有对公司的控制权。

在股权分配中，创始人应注意不应该丢失对公司的控制权，起码持百分之五十以上的股权。另外，在分配时要实现股权价值的最大化，吸引合伙人、融资和人才，股权激励是吸引人才的绝佳措施。