股权的比例多少有什么影响

⑴ 上市公司大股东持股比例很高对股价有什么影响

股东持股比例高意味着股权集中度高，散户筹码少，股价拉升相对容易。

股东持股比例高，只能说明股票的基本面还不错，大股东们看好公司。但对于股价是否能够持续大涨，就不见得。因为十大股东之外市场的流通筹码已经不多，市场的流动性差，很多机构不愿意参与该股的交易，从而缺乏推动股价的资金，进而影响了股价的走势。

大股东减持股份时需要遵守下列规定：

1、若大股东、董监高通过集中竞价交易减持股份的，在首次卖出股份的15个交易日前向本所报告备案减持计划，并予以公告。且在股份减持计划实施完毕或者披露的减持时间区间届满后的2个交易日内公告具体减持情况。

2、公司控股股东、实际控制人及其一致行动人减持达到公司股份总数1%的，还应当在该事实发生之日起2个交易日内就该事项作出公告。

⑵ 股权占多少有决定权

一般来说，要想有决定权，占股份51%及以上才行。具体要看要看公司性质、股权情况以及章程是如何制定的。在许多上市公司中，就算你是股份最大的股东，但也不一定就有决定权。所以只有相对，没有绝对。单个股东你最大，可是小股东如果联合起来，你就不是最大了。
根据法律程序，公司的最高权利机构是股东会而不是股东。股东通过股东会行驶权利，法人代表是经股东会或者股东会下属董事会选举产生的。法人代表行驶公司法定工作并向股东会或者股东会下属董事会负责，在股东会中一切事情按照法律程序都是投票表决的。股东会的表决不是按照人数多少而是按照股份比例行使权利的，也就是说控股者拥有最大的发言权和表决权。
如果公司没有董事会，股东会就成为公司最高权利机构。
所谓公司权力大小问题，这里需要分别说明，第一，大股东从法律上将是公司最大所有者。第二，法人代表并非必须是大股东，甚至都可以不是股东，法人代表是经股东会选举产生进行公司日常管理的，公司是一个法人实体，而法人代表就是这个公司在社会和法律上的代表人。
所以就权利大小而言，所有权控股者最大，而公司行政权力法人代表最大，也就是说按照公司法所赋予的法人代表的权利，只要不是需要经过股东会同意的一切公司经营管理事项，法人代表都可以进行决断。
【拓展资料】
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。

⑶ 公司股权的比例怎么分

全世界没有两个相同的公司，每个公司的发展进程是非常不一样的，所以各个公司的股权比例分配也各不相同。

通常情况下，公司股权的比例分配受以下因素影响：

1. 创始团队的人数

2. 公司发展融资的历程

3. 公司所处行业和业务

4. 股权激励计划

总而言之，股权比例没有绝对完美的结构，比如一些企业在什么情况下接受投资、接受谁的投资、给多少的股权比例，都是一个综合性的考虑。

对某个公司而言，也许在某个特定阶段，某个特定的投资人提供的资源决定了公司的生死，用较高的股权比例进行交换可能成为一个不得不做的决定。

⑷ 股权比率是什么意思呢

同学你好，很高兴为您解答！

股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是负债总额与股东权益总额之比率，也叫做债务股权比率。该指标反映由债权人提供的资本与股东提供的资本以相对关系，反映企业基本财务结构是否稳定。一般来说，股东资本大于借入资本较好，但也不能一概而论。

从股东来看，在通货膨胀加剧时期，企业多借债可以把损失和风险转嫁给债权人。经济繁荣时期，企业多借债可以获取额外的利润。经济萎缩时期，少借债可以减少利息和财务风险。产权比率高是高风险高报酬的财务结构。产权比率低是低风险低报酬的财务结构。该指标同时也表明债权人投入的资本受到股东权益保障的程度，或者说是企业清算时对债权人利益的保障程度。

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⑸ 股份比例分配多少，相对来说更有利于公

不同公司的股份分配比例不一样，分配方式也不一样，以公司具体情况为准。一般公司股份分配有以下方式：
1、平均分配股权；
2、绝对控股；
3、差异化分配股权。

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⑹ 公司股权比例对应权利

法律分析：公司的股东持有不同比例的股权，那么他享受的权利__是不一样的，我一般将持有67%以上的成为绝对控股股东，__也就是公司的绝大数事项，__都可以由控股股东说了算，那第二个我们成为持股50%以上，我们认为相对控股股东，也就是说公司的普通事项可以由__持有51%__以上的股东说了算，__那么还有一个，我们称为1/3以上，也就是33.3%以上，__也就是说这个股东拥有一票否决权，__对于公司的重大事项。__那么他股东持有的比例不一样，所以说，所以享受的权益是不一样的。_

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第七十八条 设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

第七十九条 股份有限公司发起人承担公司筹办事务。

发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。

第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

⑺ 股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么

意义如下：

1、1%表示：代为诉讼权，持股量达到1%，特殊情况出现可以书面要求董事会、监事会向法院提起诉讼。

2、5%表示：重大股权变动警示线，持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人持股情况发生重大变化，上市公司应该向当地机关报告。

3、10%表示： 临时会议召集权线，持股量达到10%，临时会议召集权意义不太大，表决权才是王道。

4、34%表示：安全控制线，也就是说股权要超过三分之一。坚守34%有一个重要的安全保障，因为你持有34%，其他股东就不会超过67%，关乎生死存亡的重大决策，你有一票否决权。

5、50%-50%表示：相对控股线。持股量要超过50%，不用太多，51%即可，各50%的结果是公司重大事项无法决策。

6、67%： 绝对控股线。持股量要超过67%，这超过了三分之二多数。能够修改公司章程，决定着对公司的控制权。

(7)股权的比例多少有什么影响扩展阅读：

股权结构表示股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权利（义务）。

股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

⑻ 百分之三十的股份意味着什么

百分之三十股份说明在该公司的出资比例，将来可以按照出资比例分取红利并享有其他的股东权利。
(8)股权的比例多少有什么影响扩展阅读：
股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按_出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。股东中的东，原意指“主人”（东家），股东，即持股的主人，简单理解就是“老板”。
股东的基本权利：
（1）公司重大决策参与权
（2）公司资产收益权和剩余资产分配权：股东有权按照实缴的出自比例分取红利；普通股股东在股份公司解散清算时，有权要求取得公司的剩余资产。
（3）其他权利：股东有权查阅公司章程，股东名册，公司债券存根等；股份可依法转让；公司为增加注册资本发行新股时，股东有权按照实缴的出资比例认购新股。这一权利叫“优先认股权”或“配股权”。
（4）优先认股权：股份公司为增加公司资本而决定增加发行新的股票时，原普通股票股东享有的按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先认购一定数量新发行股票的权利。其目的是：保证普通股东在股份公司中保持原有的持股比例；保护原普通股东的利益和持股价值。因为公司增基扩股后，一段时间内，公司的每股税后净利会摊薄，原股东以优惠价格优先购买一定数量的新股，从中得到补偿或取得收益。享有优先认股权的股东有三种选择：行使权力认购新股；将权利转让给他人，获得报酬；不行使权力过期失效。普通股东是否具有优先认股权取决于认购时间和股权登记日的关系。股份公司在提供优先认股权时会设置一个股权登记日，再次日期前认购普通股的，现有该权（附权股/含权股）在此日期后认购的，不享有优先认股权（除权股）

⑼ 公司股权分配比例如何规定

《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。
从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。
比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。
另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。
建议股权分配的比例：原始股占30%;期权池预留30%;员工认购20%;天使投资人占20%。
股权分配过程中的注意事项
1、尽早落地股权分配规则；
2、建立合理股权分配机制；
3、 合伙人的股权代持；
4、股东股权与公司发展绑定;
5、合理设计创始股东或合伙人报酬安排。

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