中信期货投研部待遇如何

㈠ 中信银行的投行部/国际业务部 待遇如何

能去中信的能力要强，关系要硬，家里不差钱，项目要牛，所以去的人大多不在乎工资待遇，主要是这个平台好，一个好项目就足以吃饱了

㈡ 基金公司投研部的待遇是什么样的

基金公司投研部的待遇起薪一般5000-8000，具体需要面议。根据相关某公司招聘条件来看，要求较高，具体如下：
投研部主要职责：
1、协助研究主管制定行业与上市公司研究计划，建立公司分析模型;
2、收集行业最新动态，建立行业基本数据库;对行业及上市公司进行跟踪，提交上市公司预期、业绩预测表、行业和上市公司研究报告和评级;
任职要求：
1、知名大学硕士一年级学生，计算机、微电子等IT类专业本科、财经金融硕士复合专业者优先，在校期间学习成绩优秀;
2、有良好的经济、金融学、统计学、会计学与财务管理的基础知识，应用数学和计算机应用功底强，具备建立一般数量模型的能力;
3、掌握计量经济学和统计学模型及相关应用软件;
4、沟通能力强，有严肃、认真、负责的工作态度和敬业精神，具有优良的团队合作精神;
5、大学英语六级以上，英语水平达到能和公司外方研究员沟通者优先;通过CFA初级考试者优先

㈢ 中信期货广东分公司管培生薪酬待遇

11500元。中信期货广东分公司管培生薪酬待遇为11500元一个月。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，管培生，全称管理培训生，最初出现在一些跨国企业中，是以培养公司未来领导者为目标的招聘项目。

㈣ 北京中信证券正式员工待遇怎么样

客户经理的话底薪1200+200（花费）+200（饭补），其他都是提成，任务不难过，但是现在公司的提点越来越低了，而且是流动性那种。现在市场上佣金竞争很大，但是中信作为一个大券商，又不能放低佣金，（有放低，但是跟其他券商比起来还是高）所有不太好做。坚持还是可以的。希望对你有帮助。

㈤ 中信证券上班怎么样

中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。
中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别回升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。
拓展资料：
中信证券股份有限公司（英文名称：CITIC Securities Company Limited）是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本6，630，467，600元。
2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。
据中国证券业协会公布的2018年度证券公司经营业绩指标排名数据，中信证券的总资产、净资产、营业收入、净利润等指标在行业均排名第一。
公司主要经营范围为:代理证券买卖(包括境内上市的外资股);代理证券债务的还本付息、派息和派息;证券的托管和认证;代理登记;证券自营交易;证券承销(包括境内上市外资股)(包括牵头承销);客户资产管理;证券投资咨询(含财务咨询)。
公司长期以来一直秉承“稳健经营、创新创新”的原则，在多个业务领域保持或实现领先地位。2007年，公司股票承销市场份额为20%，排名第二。公司及金融债券承销市场占有率20%，排名第一;公司与控股公司合计股票基金交易量市场份额为8.08%，位居第一。公司持有基金管理的资产组合占市场份额8.07%，排名第一;人民币总财富管理资产净值的市场份额为15.7%，排名第一。权证创制总市场占有率29%，排名第一;该研究小组继续以很大的优势赢得榜首位置。
旗下有中信证券股份有限公司、中信华金通证券股份有限公司、中信万通证券股份有限公司、中信证券国际有限公司、中国资产管理有限公司、中信期货基金管理有限公司、石投股份有限公司、中信实业投资基金管理有限公司、信标索引信息服务(北京)有限公司包括子公司在内，中信证券在中国拥有165个证券业务部、61个证券服务部门和4个期货业务部。

㈥ 中信建投期货和证券哪个好，期货基础工资多少

看你做什么岗位了，如果是客户经理的话，业界都知道，中信建投证券走的是人才培养路线，待遇好，没的说，底薪本科一般是4000起，但很难进的，相比替他证券公司，一千多的公司，好很多！
期货我就在哦，两千，详情可以在问！

㈦ 中信集团的待遇如何

我在中信工作，待遇很好，一切都很正规：）

㈧ 中信建投期货公司怎么样

你去面试做什么的啊，是做股票方面的客户经理吗？底薪1500左右，做得好，一个月可以拿个2000多或更高，转正后底薪1800

㈨ 中信建投证券的待遇怎么样

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。