什么是股权制度的基本内容

『壹』 股权激励制度主要包括哪些内容

您好，股权激励方案应包含：股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。
第一步，从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面确定激励对象范围。
全员持股尽管在美国非常流行，但在中国并不适用，用在中国的非上市公司身上更不妥当。在一定程度上来说，无原则地扩大激励对象范围是产生股权纠纷的根源所在。所以，确认激励资格，应从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面予以考察。
从人力资本附加值来看，激励对象应该能够对公司未来的持续发展产生重大影响，毕竟着眼于未来是股权激励的根本。从历史贡献来看，激励对象应该对公司过去的经营业绩增长或管理能力提升做出了突出贡献，因为尊重历史贡献，是避免出现内部争议风波的基础。从难以取代程度来看，激励对象应该包括那些掌握核心商业机密和专有技术的特殊人力资本持有者，关注难以取代程度，是保护企业商业机密的现实需要。
根据以上原则，我们将S公司的激励对象分成了三个层面：第一层面是核心层，为公司的战略决策者，人数约占员工总数的1%—3%；第二层面是经营层，为担任部门经理以上职位的管理者，人数约占员工总数的10%；第三层面是骨干层，为特殊人力资本持有者，人数约占员工总数的15%。
第二步，进行人力资本价值评估，结合公司业绩和个人业绩的实现情况，综合确定激励力度。
激励人还是激励人所在的岗位？这是个争论不休的话题。王俊强指出，解答“对人还是对岗”这个难题，需要上升到企业的发展阶段及面临的管理主题这个层面来考察。
对于处在成长期的企业来说，其业务模式尚不固定，兼岗、轮岗现象非常普遍，很难用一个固化的岗位说明书来界定员工的工作内容。在这种情况下，岗位价值不应该成为确定股权激励力度的依据。对于处在成熟期的企业来说，其业务模式趋于固化，员工的能力发挥在很大程度上取决于其所在的岗位，“统一、规范、有序”成为企业的管理主题。此时，进行基于岗位价值的评估对于确定股权激励力度来说非常重要。鉴于S公司尚处在成长期，我们以人力资本价值评估为依据来确定员工的初始激励力度。
值得一提的是，无论对人激励还是对岗激励，固化激励额度的作法都是不妥当的。为此，我们引入了股权激励的考核机制，并且将考核分为公司绩效、部门绩效（或项目绩效）、个人绩效三个层面。对于层面比较高的员工，强化对公司绩效的考核；对于层面稍低的员工，强化对个人绩效的考核。根据考核成绩从高到低划分成S、A、B、C、D五个等级，按考核等级确定最终激励额度，依次为1.2倍、1.1倍、1.0倍、0.8倍、0倍。
第三步，按激励层面确定激励方式。
激励效果不仅取决于激励总额，还取决于激励方式。确定激励方式，应综合考虑员工的人力资本附加值、敬业度、员工出资意愿等方面。结合S公司的实际情况，相应的激励方式如下：
对于附加值高且忠诚度高的员工，采用实股激励，以使员工体会到当家作主的感觉。参照上市公司股权激励的相关规定（用于股权激励的股本比例不得超过总股本的10%），结合S公司的股本结构及激励期内预期业务增长情况，我们建议用于实股激励的股本数量为500万股（约占公司总股本的5%）。个人授予量根据人力资本价值予以确定，即个人授予量=500万股×个人人力资本价值/∑个人人力资本价值。
对于不愿出资的员工，采用分红权激励和期权激励，以提升员工参与股权激励的积极性。分红权数量取决于激励对象的人力资本价值及激励期的每股分红额，即个人获授分红权数量=个人人力资本价值/每股分红额。期权授予量取决于人力资本价值及激励期内的股价增长情况，即个人获授期权数量=个人人力资本价值/每股价差收益。
第四步，按企业战略确定股价增长机制。
股权激励之所以能调动员工的积极性，其重要的一个原因就是，激励对象能够通过自身的工作努力影响激励成果的大小和实现概率。选取恰当的激励标的物，可以实现企业与员工的双赢。
确定激励标的物，应综合考虑这样四个因素：第一，激励标的物必须与公司的价值增长相一致；第二，激励标的物的价值评定应该是明确且令人信服的；第三，激励标的物的数值应该是员工可以通过自身努力而影响的；第四，公开激励标的物时应不至于泄露公司的财务机密，这一条对非上市公司而言非常重要。
对照上述标准，结合S公司所处的发展阶段及财务管理现状，我们选取了销售额这一增长类指标作为股价变动的标的物。考虑到销售额增长率与净利润或净资产的增长率并非一一对应，结合S公司的历史财务数据，我们将股价增长率确定为销售额增长率的60%（可由董事会根据当期实际经营情况予以适当调整）。举例说，如果目标年度销售额相对于基期销售额的增长率为50%，则股价增长率为30%。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

『贰』 什么是股份制

股份制就是一群人投资，每个人投资的金钱就等于这个公司的一份股，出股多的人都被称为股东，通常股份制公司拥有好几个股东还有董事长。

股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。

(2)什么是股权制度的基本内容扩展阅读：

股份制作为一种资产组织形式，是现代企业通过发行股票筹集资金建立股份公司进行生产经营的制度，也是一种激励约束机制。尽管西方股份制产生较早，且比较完善，但晋商实行股份制远早于西方。它萌芽于明代，大兴于清代。

这同明清时期中国社会经济的发展，特别是明中叶后商品货币经济的发达与市场的拓展紧密关联。股份制的实施为晋商的发展注入活力，使其在明清商界纵横驰骋五百余年，成为当时中国最大的商帮和国际性商人。

党的十六届三中全会提出，积极推行公有制的多种有效实现形式，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。

这是中国公有制实现形式认识的重大突破，为公有制经济的实现形式开辟了新的道路，必将极大解放和发展中国社会生产力。

股份制作为现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率。党的十五大报告提出，对于股份制，资本主义可以用，社会主义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中。

『叁』 员工股份制是什么

员工股份制指的是企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权。员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。公司实行员工股份制是公司照顾员工的一种福利，让员工直接参与公司的经营！减少员工流动性。

股份制企业：

股份制企业是指三人或三人以上（至少三人）的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。

股份制企业的特征主要是：

①发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理；

②建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动；

③具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；

④具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。

公司股份怎么分配？

1.公司股权分配采用平均分配。

2.公司股权分配采用个人说了算。

3.公司股权分配采用差异化分配股权。

4.平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。

5.创业人数在五人以下的，老大占百分之五十一。

6.创业人数在五人以上的，老大可以占股不超过百分之五十一。

7.创业人数是三个人，老大占股百分之五十五。

员工参与公司股份制要注意：

1.评估公司末来发展性。

2.参股方式。

3.能否参与年度股东会。

4.有否发言权及表决权。这些最好了解清楚，再评估可行性。

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『肆』 股权的基本含义是什么 股权的分类有哪些

股权的基本含义为：有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。股权分类具体如下：
1、根据股权先例目的，可分为自益权和共益权；
2、根据股权的行使是否达到一定的股份数额为标准分为单独或者少数股东权；
3、根据股权主体有无特殊性分为普通或者特别股东权。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

『伍』 什么叫股权

什么是股权 股权是什么意思
股权的定义：即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。

股权的内容：

1. 投资受益权

投资受益权是股东按照出资或所持股份向公司要求分配盈余的权利，这是股东的基本权利。我国《公司法》第4条规定了股东按照投入公司的资本额享有所有者受益权。

2. 表决权

表决权是股东按照其持股比例对公司的重大事项行使决策权。

3. 选举管理的权利

在股份有限公司中，股东并不参加公司的管理，公司的管理是由董事会实施的，所以选举董事是股东控制公司的重要手段。

4. 公司经营建议权或质询权

我国《公司法》第110条规定，股东有权对公司的经营提出建议或者质询，但是我国《公司法》对这一股东权有待作出更明确的规定使其具备操作性。

5. 知情权

我国《公司法》第110条规定，股东有权查阅财务会计报告、公司章程和股东大会会议记录。

6. 股份或出资的转让权

尽管对于不同形式的公司的出资或股份的转让有不同的法定条件，但是股东原则上具有转让出资的权利。

7. 剩余资产分配权

股东的剩余资产分配权，是指股东对公司清算时的剩余资产有分配的权利。

8. 优先认股权

股东的优先认股权包括对转让出资的优先购买权和发行新股的优先认购权。

9. 诉权

诉权是指股东的权利受到损害时，有权向法院提起诉讼，以保障其股权。股东在公司法律制度下的诉权有两种：直接诉讼和派生诉讼。

股权的分类：

1. 自益权和共益权

2. 单独股东权和少数股东权

3. 普通股东权和特别股东权
请问股权是什么概念？
股权：股权，又称为股东权，有广义和狭义之分。

广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利； 狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司或经济利益并参与公司经营管理的权利。作为股权质押标的股权，仅为狭义的股权。

从这个意义上讲，所谓股权，是指股东因出资而取得的、依法定或者公司章程的规定和程序参与事务并在公司中享受财产利益的、具有可转让性的权利。 股权是指股份制企业投资者的法律所有权，以及由此而产生的投资者对企业拥有的各项权利。

包括自益权和共益权。从经济学角度看，股权是产权的一部分，即财产的所有权，而不包括法人财产权。

从会计学角度看，二者本质是相同的，都体现财产的所有权；但从量的角度看可能不同，产权指所有者的权益，股权则指资本金或实收资本。 一般，投资者根据股份公司组织形式，认缴股票的种类、数额和对公司所负的有限、无限责任而享有一定的股权，诸如经营管理权、监督权、表决权、红利分配权等决策权。

主要是通过购买股票和资本的“参与”，掌握股份公司一定数额的股份，以控制操纵其经营业务的决策权限。 有的金融垄断资本家用一定的资本收买和持有一个主要股份公司的股票，以它作为“母公司”，然后以“母公司”为核心，再以一定的控制额去收买并掌握其他股份公司的股票，使之成为“子公司”，继之，再由“子公司”通过持有其他公司一定控制额的股票，使其成为“孙公司”，从而形成层层控制体系，日益扩大股权势力。

按照企业股权持有者对企业的影响程度，一般可以将企业的股东分为：控制性股东、重大影响性股东和非重大影响性股东三类。 控制性股东将有权决定一个企业的财务和经营政策； 重大影响性股东则对一个企业的财务和经营政策有参与决策的能力，但并不决定这些政策； 非重大影响性股东则对被持股企业的财务和经营政策几乎没有什么影响。

公司法72条规定 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。 其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

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何谓股权？谢谢
一.股权：如果你和两个朋友合伙开餐馆，你出10万元，他俩各出5万元，那么你就占50%股权，他俩各占25%股权。

股权的意义如下： 1. 表明你的分红权利，在上面的例子里，如果盈利了，你可以分得利润的50%，他俩各25% 2. 表明你们各自在公司里面发表意见的权利，你说话的份量占50%，他俩说话的份量各占25%. 很显然，股权是股票持有者所拥有的权利. 二.股票是股份有限公司在筹集资金时向出资人发行的股份凭证。股票代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。

这种所有权是一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等。
什么叫股权,和股票有关喜吗
股权是股东由于认购股份而拥有的各种权利和义务的总称。

也就是说，股份认购人一旦交清应缴股款，就取得股东资格，享有相应的权利和承担相应的义务。 股权包括以下几方面的内容： 一是股东大会召集权。

参加权和投票表决权。《公司法》第104条第（四）项规定，“持有公司股份10%以上的股东请求时”，“应当在2个月内召开临时股东大会。

股东有参加股东大会的当然权利，“召开股东大会，应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东”，此外，股东还“可以委托代理人出席股东大会。 《公司法》第106条规定“股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。”

二是股份转让权。上市公司是股票在证券交易所流通的股份有限公司，股民持有的股票当然可以在证券交易所卖出，但应遵守《证券法》关于“当日买入的证券不得在当日再行卖出”以及其他法律和法规的规定。

三是新股认购权或优先购买权。《公司法》第137条规定，股份有限公司经营状况良好，有稳定的盈利记录，预期利润率可达同期银行存款利率等时可以发行新股。

第138条规定，股份有限公司发行新股时，由股东大会对公司向原有股东发行新股的种类、数额等事项作出决议。 四是重大决策和选择管理者的权利，这些权利只能通过参加股东大会由全体股东共同行使。

《公司法》第103条具体规定了股东大会的职权，包括决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项：通过和修改公司章程等。 五是股利分配请求权。

股利分配请求权，也可以称为资产受益权，它是股民权益的核心，分配既可以是现金，也可以是红股等其他形式。 六是剩余财产分配请求权。

《公司法》第195条第3款规定，“公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，……股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 ” 七是监督权。

股东对公司的监督权相当广泛，而且股东可以通过选举监事会监事或自己担任监事来对公司的一切活动进行监督。监督权包括质询权，在股东会上，股东有权对公司一切活动进行质询，董事会或其他机构有义务认真回答这些质询，除非这种质询会给公司造成重大损失或为法律所不允许，否则董事会或其他机构不得拒绝回答。

而且股东的质询权不得由公司章程加以剥夺。 八是帐簿查阅权和违法行为阻止权。

《公司法》第110条规定，“股东有权查询公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。”《公司法》第lll条规定，“股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。

” 九是公司真相知情权。上市公司是公众公司，其经营情况和重大信息必须按照法律规定定期对外公布，这些对外公布的信息必须真实、准确、完整，股民获得这些信息的权利主要是由《证券法》规定和保护的。

《证券法》第63条规定，“发行人、承销的证券公司公告招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告，存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人。 承销的证券公司的负有责任的董事、监事、经理应当承担连带赔偿责任。”

十是股民帐户受保密的权利。股民除了作为上市公司的股东享有权利外，还因参与证券市场而享有《证券法》规定的诸多权利，如《证券法》第38条规定，“证券交易所、证券公司、证券登记结算机构必须依法为客户所开立的帐户保密。

” 十一是获得司法救济和民事赔偿的权利。当股民的权益受到不法行为的侵害时，股民可以根据法律的规定，向人民法院提起诉讼，要求加害人给予赔偿。

《证券法》第207条还特别规定，“违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金。其财产不足以同时支付时，先承担民事赔偿责任。

”这充分体现了《证券法》对股民权益的特别保护。 。
什么叫股权投资？
最近经常跟客户讨论这个问题，就是什么是股权投资？我们老百姓如何进行股权投资？股权投资的收益汇报率会有多高？利润的来源是什么？等等一系列的问题。作为一个专业的金融理财人员，我首先想说的是：任何投资都是有一定的风险的。包括企业的海外上市融资等等。所以投资者一定要在看到高回报的同时也要清楚的看见风险的存在，以及如何进行合理的规避风险。

1.通常我们认为所谓股权投资，就是指企业（或者个人）购买的其他企业（准备上市、未上市公司）的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位。其最终目的是为了获得较大的经济利益。

2.在我国个人购买股权进行投资行为应该是允许的，除了法律规定以外的某些人士。如国家党政干部等。个人投资股权应该成为今后的一个长期投资趋势所在（个人观点）

3.股权的利润空间相当广阔，一是企业的分红，二是一旦企业上市则会有更为丰厚的回报。同时还可享受企业的配股、送股等等一系列优惠措施。

有个在身边的例子就是老百姓不知道什么是股权而丧失财富的典型案例：1996年合肥合力叉车的原始股权拥有者将手中的股权以每股0.6元的价格抛售，而后来合力上市后每股价格飙升至21.29元！！可惜啊！

那么我们投资者如何进行股权投资呢？首先选择一家正规的金融中介机构公司（这很重要）；其次要选择一个好的标的公司（即准上市公司）该公司一定是发展势头很好，比如高新技术产业，IT行业，生物工程等行业；，因为这类企业要发展、要上市融资就必须进行股权优化，否则没有上市的门槛。

老百姓进行日常的长期、短期投资行为一定要从四个基本方面来分析：

第一：合法性。如果你做的是非法投资行为，那么还是请收回你的资金，用来捐助一些孤苦儿童、伤残人士会更有用途。你说呢？

第二：安全性。你的资金安全系数怎样？这应该是你考虑的一个重点问题了。不过话又说回来，钱放在哪儿都不是安全的。即使带在身上也有被偷的时候，谁说不是呢？你有过被偷的经历吗？

第三：收益性。投资本身就是一种延迟暂时消费的行为，目的就是为了获取更多的利润。如果你不想获利，那就请把钱给我，我来投资。

第四：流通性。这就不用我多说了，你把钱放在身上流通性是最好了。呵呵。但要是买个什么封闭式基金的话就不是很好了，两相比较，这个道理也许你比我更明白。
什么是股权转让？
股权转让即为股东权利的转让。

从公司法理论上说，股东因其出资而对公司享有股东权利，而这种权利是由自益权和共益权共同组成。所谓自益权即股东专为自己的利益而行使的权利，主要包括分红权权、剩余财产分配权等。

共益权则指股东为公司及包括其他股东在内的全体股东利益而行使的权利，主要包括提案权、表决权等。自益权的获得是股东向公司投资的最终目的，是共益权的价值基础，而共益权的行使是实现自益权的手段和保障，两者有机结合形成完整的股东权利。

其实，按照我国新公司法规定，“股权转让”专指有限责任公司，公司法第七十二条规定：“股东之间可以相互转让其全部出资或者部分股权。”；而对于股份有限公司，股权转让则被称为“股份转让”。

公司法第一百三十八条规定：“股东持有的股份可以依法转让”。

『陆』 股份制是怎样理解的

股份制产生于资本主义经济发展的过程中。早在15-16世纪，当欧洲老牌殖民国家进行海外扩张的初期，一些冒险家和殖民者为了筹措资金和降低风险，就采取合股的形式，收益按投入股份的多少分享，损失则相应地共同承担。英国在印度实行殖民统治的东印度公司，其资产组织形式就是一种早期股份制。

现代意义上的股份制企业，是在19世纪后期美国大规模进行铁路建设的过程中出现的。股份制企业的资产是由众多出资者投资构成的。它以入股的方式，把分属不同所有者的资本集中起来经营，实现股权平等、同股同利、利益共享、风险共担。这种股份制企业是独立法人资格的经济组织，所有权和经营权相分离，全体股东是企业的共同所有者，由股东大会选出董事会，再由董事会聘用经理人员负责企业运营。

当现代股份公司刚刚出现的时候，马克思就给予了极大的关注。他认为，股份制“是发展现代社会生产力的强大杠杆”，“是在资本主义体系本身基础上对资本主义私人产业的摒弃”。恩格斯也指出：“由股份公司经营的资本主义生产，已经不再是私人生产”。可见，马克思主义经典作家对股份制没有进行简单否定，而是对股份制在扬弃资本主义生产方式、实现生产社会化过程中的作用给予了积极的肯定。

党的十一届三中全会以后，我们党重新恢复和确立了解放思想、实事求是的思想路线，随着经济体制改革的深入和公有制实现形式的探索，我们对股份制的性质和作用有了新的认识，开始冲破那种认定股份制只姓“资”不姓“社”的思想禁锢，逐步认识到股份制在国有企业改革中的积极作用。股份制和公有制究竟是啥关系

我们知道，公有制是社会主义经济制度的基础，是国家引导、推动经济社会发展的基本力量，是实现最广大人民根本利益和共同富裕的根本保证。发展壮大公有经济，特别是国有经济，确保国有经济控制国民经济命脉，对于发挥社会主义制度优越性，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，具有关键性作用，必须毫不动摇地坚持公有制的主体地位。

但是，坚持公有制的主体地位不动摇，并不意味着要坚持传统的公有制的特定实现形式不动摇。公有制的主体地位能否巩固和壮大，关键是看能否找到它的有效实现形式。在这个问题上，我们党经历了一个长期的探索过程。早在改革开放初期，邓小平同志在谈到国有企业改革时，就提出了探索公有制新的实现形式的要求。随着改革实践的发展，我们对公有制多种实现形式的认识不断深化。

公有制采取股份制的形式，能够增强国有经济的控制力、影响力和带动力。

公有制采取股份制的形式，也有利于国有资本流动重组，实现国有资产保值增值。

而且，从一定意义上看，实行股份制也有利于越来越多的人富裕起来。建设中国特色社会主义的根本目的，就是要使广大人民群众的日子越过越好。实践表明，发展股份制经济可以使越来越多的人成为股东，使他们通过投入资本取得收益。特别是随着股份制改革的发展，公有经济日益充满活力、发展壮大，这也有利于逐步实现全社会的共同富裕。同时，也必须清醒地认识到，任何经济手段都具有两面性，股份制也不例外，如不加强监管、正确引导，也会带来风险。“主要实现形式”究竟应如何理解

从我们党对公有制实现形式的探索过程可以看出，把股份制作为公有制的主要实现形式，无论在理论上还是实践上都具有十分重大的意义。但在实际生活中对这个问题还存在这样那样的一些认识误区，需要作出回答。

比如有人说，把股份制作为公有制的主要实现形式，这是否意味着股份制就是公有制？这个观点其实是混淆了所有制和所有制实现形式这两个完全不同的概念。所有制指资本归谁所有，所有制实现形式是指资本的组织和运营方式。公有制可以采取股份制的实现形式，也可以不采取股份制的实现形式。股份制作为一种资本组织和运营方式，可以为公有制经济所用，也可以为非公有制经济所用。实行股份制的企业未必都是公有制经济。例如，混合经济中的国有资本、集体资本属于公有制性质，而私有资本属于私有制性质。如果是外资企业或私营企业组建的股份制，没有公有制经济参与，那它就是纯私有制经济，当然更不具有公有制性质。

『柒』 股权概念是什么

股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。

(7)什么是股权制度的基本内容扩展阅读：

股权和法人财产权和合伙组织财产权，均来源于投资财产的所有权。投资人向被投资人投资的目的是营利，是将财产交给被投资人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给了被投资人。所以法人财产权和合伙组织的财产权是有限授权性质的权利。

授予出的权利是被投资人财产权，没有授出的，保留在自己手中的权利和由此派生出的权利就是股权。两者都是不完整的所有权。被投资人的财产权主要体现投资财产所有权的外在形式，股权则主要代表投资财产所有权的核心内容。