提前发年终奖对股票的影响

『壹』 我们企业在年底的时候以股票的形式发放奖金，中途离职后全部作废，这样合理吗

如果是应得的奖金工资，以股票形式强迫发放，属于非法。
如果属于公司额外的奖励，则是合理合法的。

『贰』 在发放年终奖前一个月提出辞职，还能得到年终奖吗能得到法律保护码

能得到法律保护，公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定，那么，按照同工同酬的原则，应当发放去年的年终奖。

《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”

国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金；奖金包括生产奖；生产奖包括年终奖（劳动分红）等。

如果合同没有明确提出离职不发放年终奖，根据现有法律，工资应当遵循按劳分配原则，可以得到年终奖。

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行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

『叁』 公司配三万块股票前提是放弃年终奖划算吗

现在股市处于大跌后的反弹起，过后一定大涨，推荐你要股票

『肆』 年底提前离职十天公司不发年终奖怎么办

年终奖作为公司对员工的一种物质激励手段似乎成了惯例，但由此引发的争议也不在少数。由于我国法律对年终奖并无特别规定，面试签合同时通常也只会谈薪水，而绝少会问“年终奖发多少”。所以如果劳动合同里没有约定，单位规章制度里也没有什么明确说法，像你这样的情况，遇到单位“捣糨糊”就麻烦了，可能要去申请仲裁或打官司。如果数额较大还值得一打，钱不多就只能放弃了。这是员工“弱势”的又一体现，我认为有必要在这个方面出台一些原则性规定。
虽然年终奖发放是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，但用人单位在发放年终奖的过程中，我认为也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。结合你的个案，我认为单位不发有失公平。
第一，年终奖也是你的劳动报酬。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围，根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。可见，年终奖也是工资的组成部分，单位不发或克扣，根据举证责任分配原则，须由单位提供理由和证据。
第二，离职劳动者也应得到相应的年终奖。职工辞职是法律允许的，因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的报酬，显然不符合法律宗旨。更何况有些职工的离职还是有一定原因的。所以按同工同酬原则，有的劳动争议仲裁机构或法院会支持这些职工按比例分得年终奖，我认为这是正确的，体现了公平原则。
第三，你们单位说是先进奖励，但如果全体员工都发，显然就不是先进奖励，而是一种托词，该理由我认为不能成立。

『伍』 公司年终奖发股票靠谱吗

公司年终发股票，这也是将公司和员工利益捆绑的一种操作，但是如果公司不分红的话，可能股票价值就大打折扣了。

『陆』 年终奖以内部股票的形式发放，离职后还能拿到吗

看你们公司的规定了，一般情况下，奖金发你了就是你的钱，只不过换种形式而已。但也不排除你们公司为了留住人才之类的 发放股票有硬性规定。

『柒』 腾讯年终奖每人100股，股票价值超6万，年终奖对员工来说，意味着什么

腾讯表示，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。按照当时的股价跟汇率计算，每位员工获得的腾讯股票总价值超6万港币，约人民币5万元。这不是腾讯第一次授予员工股票，在2016年的时候，腾讯18岁生日，董事会主席兼CEO马化腾宣布，将向员工授予每人300股腾讯股票。

而腾讯的这次奖励也让很多其他企业的员工非常羡慕。也希望更多的企业能效仿腾讯的这种做法，一旦企业盈利之后，需要拿出一部分利益和员工共同分享，这样才能激发员工努力工作，同时也能吸引更多的人才，可是有很多企业并没有认识到年终奖的重要性，是非常打击员工的工作激情。

『捌』 腾讯发股票为年终奖奖励，你喜欢直接的现金还是股票

腾讯最近因为给员工发阳光普照奖上热门了，那腾讯发的是什么呢？就是腾讯自己的股票，每人100股，这样的发放方式你更喜欢还是发现金你更喜欢呢？对于这样的发放有什么说法么？下面我来说一下我对这件事情的看法与想法，仅供参考讨论。

对于腾讯来说其实这波操作很简单，就当给了员工每人一笔腾讯股票，但是聪明的员工会持股，这部分员工一定是相信并稳定在腾讯的员工，所以这波操作真的是很聪明的举动，钱花了没缩水，还让员工非常开心的过年，很多人也不会因为过年而卖掉股票，这就是腾讯最聪明的一点，以上就是我对于这件事情的想法与看法，不得不佩服小马哥的头脑。