社保降费对股票影响吗

A. 降息降准对股市有什么影响

你好，降息对股市的影响：
1、企业利息费用减少，盈利能力增强，直接利好股市。
2、个人贷款买房、买车的费用支出减少，利好房地产、汽车行业，更一般的，降息有利于刺激人们消费而非储蓄，从而带动整个经济成长。
3、基准利率降低，直接提升公司估值水平。如果简单以PE的倒数来与利率水平相比较，无疑低的利率水平对应着高的PE水平。
4、利率大幅降低显示政府刺激经济决心和力度，有利于提振社会信心，包括对实体经济走出低谷以及股市走出低靡的信心。
降息周期，高股息率投资成为最佳选择?
据历史统计，在美联储降息之后，股息高的板块通常表现较好。在全球经济增长面临不确定性的情况下，经营稳定且具有高股息率的企业就成为了理想的投资标的。而且降息也确实对一些高股息行业产生了巨大的帮助，以地产为例，降息，不但会促进购房者购房，也会降低企业成本。具有较高股息率的企业在今年受到了投资者的追捧。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

B. 社保降费究竟有多大影响

1、由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。
2、我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。
3、国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。
4、所以社会保险降低费率对职工个人而言没有任何影响。

C. 2019年社保降费

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最近社保由税务局征收的话题成为热点，大部份企业都认为会引起经营成本的上涨对企业产生巨大的影响。在此从财务角度谈一下如何事前对社保转交税务局征收的应对工作。
其一、对社保转由税务局征收对企业2019年损益的影响进行事前的测算：
可以与公司人事一起严格梳理现有社保交缴是否按规定进行。有三个方面，第一、是否全员足额申报社保费用?第二、是否按期按时缴纳。第三、是否存在历史上不合规的未缴纳社保费用需要补缴。需要给出二个关键数据，第一个关键数据是历史上需要补缴的金额以及是否存在罚款。第二个关键数据是2019年比原公司人事政策的多缴金额。
其二、根据测算结果给出具体应对方案建议：
从财务角度看，无非是第一、对2018年利润的影响如何消化?第二、2019年预算对此部份的增加费用如何消化。
对策：主要还是增收、节支、降利润。
增收：主要是通过产品涨价或者是销售增长实现。通俗的说就是与销售部门沟通增加销售指标或者是让产品的销售单价进行上涨。
节支：就是通过对产品成本或者非刚性费用的控制进行消化。主要是提高产品的成品率，或者通过技术升级、提高劳动生产率等来降低单位产品的成本。需要与生产部门、设计部门、采购部门以及供应商进行沟通达到成本的节约。非刚性费用主要是差旅费、业务招待费等可以通过管控进行节约的费用，财务可以通过预算手段进行刚性的控制。
降利润：就是将此因素产生的对利润的影响额向董事会提出是刚性费用支出，已进行控制，但无法达到原来的利润目标，需要降低利润目标，以利于企业的长期发展。

D. 社保费下调对那些股票有影响

对社保重仓的股票是大利好!我记得有兰石重装。

E. 社保降费对灵活就业人员有影响吗

社保降费对灵活就业人员有影响吗？

社保降费对灵活就业人员有一定的影响，但影响不大。社保缴费基数是直接决定我们社保缴费总额的，那么社保缴费基数的降低，就意味着我们的社保缴费总额也会有所降低。

拓展：重庆市对 社保降费减负政策常见问题解读

问：此次出台的《降低社会保险费率综合方案》政策，主要从哪些方面减轻了社保缴费负担？

答：这次出台的降低社会保险费率综合方案，既降低费率，又调整缴费基数，具体包括：

一.降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%。

二.继续阶段性降低失业保险费率。失业保险总费率继续按1%执行至2020年4月30日，其中单位和职工个人缴费比例均为0.5%。

三.调整社保缴费基数政策。调整就业人员平均工资计算口径。从2019年起，按我市上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称就业人员平均工资），核定社保个人缴费基数上下限。调整就业人员平均工资计算口径后，相关待遇计发办法暂保持不变，确保社会保险待遇水平平稳衔接。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，从2019年起，可以在我市上年度就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

问：降费政策从什么时候开始实施？

答：各项降费政策执行兑现时间如下：

一.降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例和继续阶段性降低失业保险费自2019年5月1日起执行兑现。目前，全市已经统一兑现。

二.调整社保缴费基数政策执行时间从2019年1月起，待我市2018年度全口径平均工资公布后，再兑现调整社保缴费基数政策，并从2019年1月起进行缴费清算。

三.个体工商户和灵活就业人员缴费基数调整政策从2019年1月起执行，可以在我市上年度就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。我市2018年度全口径平均工资公布后，已经参保缴费的人员可以选择变更一次2019年的缴费基数档次。

问：不是说5月1日开始执行吗？为什么我5月缴的社保还是那么多？

答：因为2018年度的全口径社平工资还未公布，目前仍按照原标准计算并自动扣缴社保费，因此现在看到的个人扣缴金额未发生变化。待我市2018年全口径平均工资公布后，社保部门将兑现新的缴费基数政策，向参保人清算2019年多扣缴的社保费。

问：社保缴费基数怎么调整？与之前政策相比有什么变化？

答：缴费基数是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。

本次调整包括：

一.明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。

二.个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，由原来的在城镇非私营单位在岗职工平均工资60%至100%之间选择适当缴费基数，调整为在包含城镇非私营单位和私营单位在内的全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

具体的区别与变化：全口径城镇单位就业人员平均工资，相比原政策规定的城镇非私营单位在岗职工平均工资，能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。部分企业，特别是部分小微企业或劳动密集型企业，不少职工按照缴费基数下限缴费，企业缴费负担也可进一步减轻，能更多受益。

问：降费政策执行后，今年退休人员的退休金会不会跟着变少？

答：本次降费减负政策的目标之一是确保社会保险待遇水平平稳衔接，各项社会保险待遇发放不受影响。新政策调整了平均工资计算口径，但相关待遇计发办法暂保持不变。

问：社保降费了，缴进去的钱少了，养老金会不会入不敷出，影响退休职工的生活？

答：降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但中央将继续加大财政补助力度、提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例等，给予足够支持，确保基金能够保障参保人员待遇的按时足额发放。

问：新政执行后，如果想修改个人身份参保的缴费基数档次，什么时候可以改呢？

答：我市2018年度全口径平均工资公布后，已经参保缴费的人员可以选择变更一次2019年的缴费基数档次。一般情况下，参保人每年可以修改一次缴费基数档次。

问：社保费征收体制有什么变化吗？

答：企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式。具体到重庆市，在过渡期间内，参保单位继续向参保地社保经办机构申报办理参保、人员增减、申报工资总额等业务，继续按照原有方式缴纳社会保险费。城乡居民社保费征管职责如期划转到税务部门。

F. 社保降费方案来了，对我们有什么影响

1、由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。 2、我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。 3、国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。 4、所以社会保险降低费率对职工个人而言没有任何影响。

G. 社保降费意味着什么

只是降低企业的缴费比例，个人还是那么多。降也只是降0.5%~1%。

H. 降低社保对个人的影响

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社会保险降费，主要是减少企业负担，个人账户并未收到影响，并且不会降低职工的社会保险待遇。人力资源和社会保障部网站日前公布，人社部、财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，降低费率的期限暂按两年执行。
《通知》要求，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％至1.5％。继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定。
这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说，社保待遇并不会因此降低。