高管层重大变动对股票影响

① 高管持股变动 说明什么问题

高管持股变动分为增持和减持两种，增持的话一般来讲，增加股民持股信心，相对减持的话，表面上给大家一种不看好公司后市的感觉，但是这里面东西还是蛮多的，近期创业板、中小板高管减持的比较多，也是因为价格偏高，价值高估的问题，高管觉得赚得差不多了，就套现了，但是不乏继续表现的股票，股票里面的主力不会因为高管减持就不做的

② 请教！关于董事、高级管理人员重大变化的理解

所谓的“重大变化”，本人以为还得结合变化的目的来看，如果变化是有利于公司建立规范的治理结构，则这种积极的变化不应成为障碍吧？

③ 焦点科技明年高管解禁对其股票影响会有多大

解禁之前，他们会尽可能把股票拉上去，当然是条件允许的话。
而且这个操作过程结合当时的大市，经济政策，行业发展情况，该公司具体的一些情况等等，就是操盘手自己也只有一个大概的计划，不可能精确确定期间动作的时间——这和大仗一样的，不可能事先把细节制定好。

④ 股价的涨跌对公司或公司的高管有什么影响

1.高管拥有公司相当大的股份 股价变动当然有影响。
2.高管没有公司股份，但股价的涨跌都影响到当季或当年的公司收益，很大一部分的高管他们收益都来之于效益分红，有影响。
3.在不考虑他们进行后台交易的情况下，高管对股价的变动，影响就在于他对公司制定的今年营运计划是否被广大股东人群所接受，如果他的营运计划预期效果比较好，市场认知度比较高，那么追捧股价的人就多，价格自然上涨。
4.高管还可能找人操作盘面，呵呵·这个就涉及到内幕交易，一个比较小点的公司，他的流通盘面比较小，所以只要有相应的资金进行市场操作，股价也是会被短期干预的。

⑤ 一个公司的高管频繁变动对公司有哪些不良影响

公司的高管属于决策层，需要将公司的目标形成决策，并指导监督公司各级人员执行落实。频繁的高管变动，势必会造成目标不明确、工作流程不稳定，工作得不到有效的执行。同时公司的有效力量得不集中，各级人员的能力不能有效发挥，从而对公司的发展造成严重的阻碍。

⑥ 哪位高人可以帮我分析一下 一个公司的高层发生人事变动 然后这个公司的股票开始下滑 这是为什么呢

两个分析点：第一点如楼上仁兄所言，
一间公司的的资产只不过是躯壳，高管是灵魂。如果伯克希尔·哈撒韦公司，没有了巴菲特，苹果没有了乔布斯，是多么的令人担忧。股民投资的很多时候是因为对高管团队的信任。所以高层的人事变动会直接影响公司的赢利质量和经营策略的持续性稳定性。
还有一点，就是对公司的运营情况的真实性考察，如果不正常的变动高管，董事会成员，总经理，总经理秘书，财务人员，会计事务所之类敏感部门职位，尤其是在业绩公布前后就有可能要是警惕公司是否要对公众隐瞒些什么。都会对公司造成不良影响。

欢迎各位继续提出意见

⑦ 上市公司人事大变动对股价有啥影响

上市公司人事大变动，对于股价的影响应该属于中性，因为对于股价影响的消息的性质一般是直接关系的增减持或者是重组。中标。等等，这些有资金方面的。
而像是公司人事变动，只是一种常规的公司内部的组织形式对于股价基本是没有影响的，也就是说股价会按照它既定的方向继续前行。按照它既定的走势继续发展。
短时期内是没有什么大的影响，除非是新的领导人推出了某些政策或者是一些公司的管理方式等等投资方向对股价可能会有影响，但是单纯公司人事变动没有影响，属于中性消息。

⑧ 高管减持对股价的影响 高管减持的股票会涨吗

总体来说高管减持是较明确的利空，特别是股价并未上升在波动或下跌过程中的减持更是一种不好的预兆，说明高管对公司没有信心，后续仍会有较大跌幅。
有时高管减持，由于份额不多，也不会影响股价走势，原有升势会延续。总之，对此类股票要谨慎。

⑨ 发行人控股股东的股权结构在报告期内发生重大变动，对发行人IPO可能的影响

我的个人理解，你提的两个问题应该先后顺序倒过来：1、上报材料前，发行保荐书和法律意见书必须对实际控制人是否发生变化有明确的意见，当然肯定得是没变化，不然也报不进去。2、报进去以后，才是证监会关注甲的股权变动对发行人治理结构、持续经营等产生的影响。你这个案例里面，如何保障实际控制人没有变化？实际控制人仅持有40%甲的股份，能够对甲实施控制吗？甲章程是如何约定的？董事会如何构成的？发行人的董事会如何构成的？等等。如果原实际控制人没有特别的约定，很可能会认定为实际控制变更。

⑩ 公司高管减持对股价有影响吗

有，有很大的影响。
高管一般是原始股东。当初一元的股票，现在几十元变现。利润太大。
还有就是高管减持，说明不看好自己公司的未来。
卖出股份，套现走人啦。