股票股利分配利润带来的影响

Ⅰ 分配股票股利，为什么不会引起年末未分配利润数额的变化

会导致未分配利润减少
你写的分录没错，年末结转时：
借：利润分配——未分配利润
贷：利润分配——转作股本的股利
所以，两笔分录加起来对所有者权益没有影响，导致留存收益总额减少，也就是你说的未分配利润减少。

Ⅱ 发行股票股利,会产生下列哪些影响

1.降低股票价格。由于送股只会影响所有者权益内部结构，对公司总市值没有影响，但是股数增加了，所以稀释了每股股权，在除权除息日，股价会下跌，除权参考价（沪市计算方法）＝（股权登记日收盘价－每股现金股利）／（1＋送股率＋转增率）
2.以较低成本传达利好信号。公司有未分配利润才可以送股，中国向来有炒作高送转题材的传统，所以公司可以通过送股传递利好信号，但是又不像派现那样必须使资金流出企业。
3.送股不纳税，现金股利纳税，送股后股东可以在合理价格出售股票，获取资本利得，这也在分享公司盈余的同时起到了避税目的。

Ⅲ 实际发放股票股利为什么会影响留存收益

涉及的会计分录是。借 利润分配—分配股票股利 贷 股本
利润分配影响未分配利润，进而影响留存收益

Ⅳ 发放股票股利会产生哪些影响 多选

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A：每股盈余=净利润/总的股数,,发放股利是结转利润后的事件，不会影响到净利润；另外，发放股票股利，总的股数会增加，因此每股盈余就下降了。
B：因如果是现金股利，那么企业的现金流肯定会减少，因此为了避免现金流的减少，一些公司采用股票股利的方法分配股利，股票股利只是股东权益内部项目的比例变动，对股东权益的总额没有改变，不会减少企业的现金流量
C：如果用未分配利润来分配股利，那么就是未分配利润减少了，而股本就增加了，因分配了股票股利。总体来说，权益的总额是没有改变的。因此，只是股东权益内部项目的比例发生了变化。
D：股东权益总额变未发生改变
E：例如，一只股票原价是10元，一投资者现有1000股。现在股利政策是：10股转增10股，那么投资者的股数就增加了1倍，那么投者资的股数就变为2000股了。但是由于其权益总额是没有改变的，所以股票价格就应该变为5元。1000*10=2000*5

Ⅳ 为什么分配股票股利会减少利润分配

因为股票股利是利润分配的一种方式，
分配股票股利减少可供分配利润。。

Ⅵ 发放股票股利对公司产生的影响

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Ⅶ 发放股票股利,会产生的影响是 发放股票股利,会产生的影响是什么

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a：每股盈余=净利润/总的股数,,发放股利是结转利润后的事件，不会影响到净利润；另外，发放股票股利，总的股数会增加，因此每股盈余就下降了。
b：因如果是现金股利，那么企业的现金流肯定会减少，因此为了避免现金流的减少，一些公司采用股票股利的方法分配股利，股票股利只是股东权益内部项目的比例变动，对股东权益的总额没有改变，不会减少企业的现金流量
c：如果用未分配利润来分配股利，那么就是未分配利润减少了，而股本就增加了，因分配了股票股利。总体来说，权益的总额是没有改变的。因此，只是股东权益内部项目的比例发生了变化。
d：股东权益总额变未发生改变
e：例如，一只股票原价是10元，一投资者现有1000股。现在股利政策是：10股转增10股，那么投资者的股数就增加了1倍，那么投者资的股数就变为2000股了。但是由于其权益总额是没有改变的，所以股票价格就应该变为5元。1000*10=2000*5

Ⅷ 分配股票股利会引起哪些变动

从持有股票的人来讲持有的股票数量会增加，而股价因除权会降低。
从上市公司来说，分配股票股利所有者权益总额不会发生变化，只是未分配利润会减少，股本会增加，就是用红利追加投资。

Ⅸ 为什么发放股票股利会导致未分配利润减少

企业发放股票股利会增加股本，同时减少企业的未分配利润。

借：利润分配--转作股本(或资本)的普通股股利

贷：股本(或实收资本)

所有者权益中，未分配利润和盈余公积是留存收益，派发股票股利，实际上就是把未分配利润或者盈余公积等转增股本，这样未分配利润或者盈余公积等减少，留存收益自然也就减少了。

例如：

发放股票股利的会计分录为：

借：利润分配-转作股本的股利

贷：股本

借：利润分配-未分配利润

贷：利润分配-转作股本的股利

所以导致未分配利润减少，而股本增加，，股东权益结构发生变化，总额并不变化。由于股本增加，未分配利润减少，所以每股利润下降。

(9)股票股利分配利润带来的影响扩展阅读：

企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。

利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。