员工持股回购股票对股价影响

A. 公司回购股份，对股民是好事还是坏事

上市公司进行股份回购，是股票市场中一项较为常见的消息。对于股民来说，手中持仓的股票，会面临各种利空和利好的影响。在利好因素到来时，股票的价格往往会呈现上涨的态势，而上市公司回购股份的公告，其实就算一个整体意义上的利好因素。

对于已经持有该公司的股民来说，公司进行回购股份是一个交易层面的利好因素。在这种情形里，股民可以利用利好因素引发的上涨，卖出手中持有的股票，获得相应的利润。对于尚未持有该公司股票的股民来说，他们需要耐心等待市场回调的时机。一般情况下，在同一个板块中，具备回购计划的公司股票价格会比其他公司更为坚挺。因此，在市场回调的时候，股民们逢低买入具备回购计划的公司股票，往往有更高概率获得后续的反弹收益。

不过，投资市场的风险较大，在整体市场环境不佳的时候，上市公司的股价回购计划，也不一定会对公司股价带来持续、强势的支撑。因此，股民在处理相关案例时，一定要具体情况、具体分析。

投资有风险，买卖需谨慎。

B. 上市公司回购股票实行员工持股计划，对员工是利好吗员工是不是需要出资购买

也要看股价的走势，不是所有员工都可以买，要一定级别以上的

C. 公司全员持股，对于公司股票起伏有影响吗

员工持股计划是一种间接持股形式，也是一种制度安排，上市公司筹备资金，通过非交易过户定价规则，一般低于市场价格，在二级市场回购股票，设置收益分配的考核指标和规范，然后通过一个协会和管理平台，来完成对员工持股计划的管理，比如委托信托公司，基金公司等具备专业资质的机构等。

员工持股和股权激励类似，但是对象不同，股权激励一般针对公司高级管理人员，公司董事和核心人员，而员工持股计划针对公司普通员工和一般管理人员，通过资本市场合法方式获得公司股票，会有一年以上锁定期，一般都是长期持有，分享公司未来长期经营发展的回报，个人员工与上市公司成为利益和事业共同体关系。

员工持股对于上市公司来说是利好，还是利空呢？我们来做个简单的分析：

D. 陈湛匀：股票回购对上市企业的重要影响是什么

股票回购是改善公司资本结构的一个较好途径。利用企业闲置的资金回购一部分股份，虽然降低了公司的实收资本，但是资金得到了充分利用，每股收益也提高了。
陈湛匀指出：股票回购通常是上市公司最常见的市值管理行为，美的前两次的股票回购主要是为了恢复投资者对公司的信心，有利于提升每股收益水平，稳定股价的中长期稳定，保障投资者收益；第三次回购主要是用于股权激励，有利于完善公司治理结构、优化企业资本结构。

陈湛匀
以下是陈湛匀的部分观点实录：

下面我们具体来看看美的集团三次回购。
第一次回购发生在2015年，第二次回购发生在2018年，前两次回购都是公司在基于其未来规模与业绩稳定增长发展态势的基础上，为使得公司股票价值合理回归，稳定投资者的投资预期，维护公司股价与广大投资者利益，稳定市值与股东回报而进行的回购。第一次回购金额约为10亿元，实际回购股份数量共计2959万股，占公司总股本的0.45%；第二次回购金额约为40亿元，累计回购9511万股，占公司总股本的1.44%。回购均采用自有资金，回购的股份将予以注销，从而减少公司的注册资本，在总收益不减少的情况下，减少了总股本，从而间接提升了每股收益，保障了原有股东的利益。
在第二次回购结束不到两个月的时间内，美的在2019年2月又一次公布回购计划。而这一次回购规模比前两次总额还要大，最高回购金额达到66亿元，回购价格上限也达到55元/股，刷新了A股回购历史。此次回购同样使用自有资金，回购目的主要是用于实施公司股权激励计划或员工持股计划，以此完善公司治理结构，构建创新的管理团队持股的长期激励与约束机制，推动全体股东的利益一致与收益共享。
总结：股票回购通常是上市公司最常见的市值管理行为，美的前两次的股票回购主要是为了恢复投资者对公司的信心，有利于提升每股收益水平，稳定股价的中长期稳定，保障投资者收益；第三次回购主要是用于股权激励，有利于完善公司治理结构、优化企业资本结构。另外，美的集团的回购计划也向市场释放公司长期价值成长的信心，自身对公司价值的认可和自信，这将有利于增强市场信心和公司股票长期的投资价值，提升美的集团整体的市场竞争力。
著名经济学家、全球共德CEO陈湛匀简介：

著名经济学家，金融学教授，博士生导师，中国首批统计学博士点专业博士。现任中国上海市投资学会副会长、中国商业联合会专家委员、中国粮食经济学会常务理事、国家自然科学基金评审专家，中国首创拟人化资本运营专家，上海电视台“夜话地产湛匀妙语”栏目主持人，中国第一财经、东方卫视、凤凰卫视等媒体特邀嘉宾，长期应邀为北京大学、清华大学、香港大学授课，已获近20项国家、省部级优秀科研奖，走访过100多个国家和地区，被聘为国际论坛峰会和国外大学演讲，被誉为具有国际视野、最受欢迎的实战型权威金融专家，成功辅导不少企业上市。

E. 股票回购有什么影响

股票回购对公司有以下六点影响：

（1）股票回购有着与股票发行相反的作用：股票发行被认为是公司股票被高估的信号，如果公司管理层认为公司的股价被低估，通过股票回购，向市场传递了积极信息。股票回购的市场反应通常是提升了股价，有利于稳定公司股票价格。如果回购以后股票仍被低估，剩余股东也可以从低价回购中获利。

（2）当公司可支配的现金流明显超过投资项目所需的现金流时，可以用自由现金流进行股票回购，有助于增加每股盈利水平。股票回购减少了公司自由现金流，起到了降低管理层代理成本的作用。管理层通过股票回购试图使投资者相信公司的股票是具有投资吸引力的，公司没有把股东的钱浪费在收益不好的投资中。

（3）避免股利波动带来的负面影响：当公司剩余现金是暂时的或者是不稳定的，没有把握能够长期维持高股利政策时，可以在维持一个相对稳定的股利支付率的基础上，通过股票回购发放股利。

（4）发挥财务杠杆的作用：如果公司认为资本结构中权益资本的比例较高，可以通过股票回购提高负债比率，改变公司的资本结构，并有助于降低加权平均资本成本。虽然发放现金股利也可以减少股东权益，增加财务杠杆，但两者在收益相同情形下的每股收益不同。

（5）通过股票回购，可以减少外部流通股的数量，提高了股票价格，在一定程度上降低了公司被收购的风险。

（6）调节所有权结构：公司拥有回购的股票（库藏股），可以用来交换被收购或被兼并公司的股票，也可用来满足认股权证持有人认购公司股票或可转换债券持有人转换公司普通股的需要，还可以在执行管理层与员工股票期权时使用，避免发行新股而稀释收益。

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股票回购有以下方式：

1、场内公开收购：是指上市公司把自己等同于任何潜在的投资者，委托在证券交易所有正式交易席位的证券公司，代自己按照公司股票当前市场价格回购。在国外较为成熟的股票市场上，这一种方式较为流行。

2、场外协议收购：是指股票发行公司与某一类（如国家股）或某几类（如法人股、B股）投资者直接见面，通过在店头市场协商来回购股票的一种方式。协商的内容包括价格和数量的确定，以及执行时间等。很显然，这一种方式的缺陷就在于透明度比较低，有违于股市“三公”原则。

3、举债回购：是指企业通过向银行等金融机构借款的办法来回购本公司股票。如果企业认为其股东权益所占的比例过大，资本结构不合理，就可能对外举债，并用举债获得的资金进行股票回购，以实现企业资本结构的合理化。有时候还是一种防御其他公司的敌意兼并与收购的保护措施。

4、现金回购：是指企业利用剩余资金来回购本公司的股票。这种情况可以实现分配企业的超额现金，起到替代现金股利的目的。

5、混合回购：是指企业动用剩余资金，及向银行等金融机构借贷来回购本公司股票。

6、出售资产回购：股票是指公司通过出售资产筹集资金回购本公司股票。

7、固定价格要约回购：是指企业在特定时间发出的以某一高出股票当前市场价格的价格水平，回购既定数量股票的要约。为了在短时间内回购数量相对较多的股票，公司可以宣布固定价格回购要约。它的优点是赋予

参考资料来源：网络-股票回购

F. 请问股权激励是怎么回事,对股价有何影响;

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一个是影响投资者对于上市公司业绩提升的预期，一个是影响上市公司的实际业绩。

在实施股权激励计划的初期，股权激励计划强化了投资者对公司业绩提升的预期，对股价的积极影响较大。数据显示，大多数公布股权激励预案的公司股价涨幅都大于同类或同板块的升幅。另外，不同的股权激励工具对股价的影响不同。我们认为，运用股票期权实施股权激励的公司，未来股价上市空间大于运用限制性股票的公司。

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股权激励的作用

一、建立企业的利益共同体

一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。

二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同，且往往会发生员工为个人利益而损害企业整体利益的行为。实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，因此有效弱化了二者之间的矛盾，从而形成企业利益的共同体。

二、业绩激励

实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。

员工成为公司股东后，能够分享高风险经营带来的高收益，有利于刺激其潜力的发挥。这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。

三、约束经管者短视行为

传统的激励方式，如年度奖金等，对经理人的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期投资经理人的收益，客观上刺激了经营决策者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。引人股权激励后对公司业绩的考核不但关注本年度的财务数据，而且会更关注公司将来的价值创造能力。

此外，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使经营者在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的，这就要求经营者不仅关心如何在任期内提高业绩，而且还必须关注企业的长远发展，以保证获得自己的延期收人，由此可以进一步弱化经营者的短期化行为，更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。

四、留住人才，吸引人才

在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。

另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了员工离开公司或“犯错误”的成本。因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。

另外，股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励机制不仅针对公司现有员工，而且公司为将来吸引新员工预留了同样的激励条件，这种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力，可以聚集大批优秀人才。

G. 员工股回购，股价将有如何变化

员工股回购,股价将有如何变化？
娜拉
2018-05-25
大家都知道一些企业执行股票制，就是让员工购买一些公司股票，这样利于公司和员工的收益，那对于上市公司来说员工股的确是受益匪浅，今天小编就以员工股来给大家讲讲，如果员工股回购,股价将有如何变化呢，请看以下具体内容。
5月以来，探路者等7家上市公司发布回购预案，苏宁易购等25家公司实施了股份回购计划。多数公司溢价回购，并伴有股份增持计划。业内人士称，上市公司回购股份，通常释放出股价被低估的信号。回购股份注销后可以提高每股盈余及净资产收益率等指标，提升投资者信心。部分公司回购股份用于实施员工持股计划或股权激励计划。
溢价回购居多
部分上市公司股份回购实施完毕后，随即公告拟利用回购的股份推进员工持股计划。以苏宁易购为例，公司5月13日晚发布员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份。本次员工持股计划购买回购股票价格为6.84元/股，仅为目前股价的一半。
部分公司的拟回购价上限高于目前股价。如英威腾，公司拟使用自有资金约1亿元，以不高于8.45元/股的价格，以集中竞价、大宗交易等方式回购公司股份，作为公司实施股权激励或员工持股计划的股份来源。截至5月14日收盘，公司股价仅为7.09元/股。又如探路者，公司拟以自有资金不超过5000万元，不低于3000万元回购公司股份，股份回购价格不超过6元/股。截至5月14日收盘，公司股价为4.68元/股。
部分公司二级市场股价连续下挫后，打出“回购股份+增持”的组合拳。广博股份终止重大资产重组，复牌后股价跌幅超30%，公司实际控制人拟增持，公司同时发布了股份回购计划。公司表示，鉴于近期公司股票价格出现较大波动，公司认为目前股价不能合理体现公司的实际经验情况。基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可，拟进行股份回购计划。
提振投资者信心
某上市公司高管对中国证券报记者表示，上市公司回购股份，通常会释放出股价被低估的信号，是维护二级市场股价的一种手段。回购股份注销后，公司股本减少，使得每股净资产收益率及盈余等指标上升，有利于提振投资者信心。此外，回购股份用于股权激励、员工持股计划等，易于控制成本。
有的公司现金分红水平较低，拟通过回购股份“弥补”投资者。以均胜电子为例，公司计划以自有资金不低于18亿元，不超过22亿元回购部分社会公众股份。公司表示，考虑到具有现金分红能力，但因客观原因2017年度现金分红水平较低。通过此次回购，有效维护广大投资者利益，增强投资者对公司未来发展前景的信心。均胜电子负责人对中国证券报记者表示，上市公司真金白银回购股份，尽管存款会减少，但对公司长期发展有利。
多家公司发布股份回购预案后，对股价提振作用明显。以远兴能源为例，公司5月6日晚发布回购预案，回购资金总额不超过10亿元，回购价格不超过3.6元/股。公司股价次日上涨6.32%，创下2018年以来新高。
以上是给大家讲述的关于员工股回购,股价变化的一些相关内容，从上述内容我们应该能够了解到上市公司回购股份，通常会释放出股价被低估的信号，是维护二级市场股价的一种手段。所以说股市有风险，大家一定要操作谨慎。关于更多的股票投资还请大家多学习。

H. 大家讨论一下回购股票，股权激励是利好吗

股权激励是一把双刃剑，用的好就好，不好就糟糕。
至于回购股票，要看具体情况，不能轻易下定论

I. 员工持股的股票后期走势如何

没有什么特别大的关系。有涨有跌。但员工持股计划之前一般难以高价，因为会压价利于员工持股。
之后的走势，个股分化很大。