996言论对京东股票的影响

『壹』 京东为什么要实行996的工作时间

京东在面对如此外患的形势下，选择了996的工作制，但是京东的很多员工都在说京东实行的996工作制一方面是为了激发员工的积极性，另一方面就是在变相的逼员工离职，可以说京东的这个决策会让京东的开销减少，但是也会让京东流失很多人才。

『贰』 京东996吗

京东是996工作模式。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

『叁』 刘强东149页警方档案公布，此事会对京东造成影响吗

最近美国警方公布了刘强东性侵案149页档案，同时也公布了在讯问刘强东时的录音。在录音里刘强东交代，是这位女生主动邀请他去这位女生所在的公寓做客，他们回到房间之后一起洗了澡，而且在双方自愿的情况下发生了关系，不存在性侵。此次事件，对刘强东是利好的消息，对京东应该是有正面影响的。

通过此次事件也告诉每一个人，一定要管好自己。身正不怕影子斜，只有自己身存正气，才能不怕一切侵害。尤其是对这些成名就的公众人物来说，更应该注意自己的私生活。不要让那些小事情，影响了自己的发展。

『肆』 腾讯向股东派发京东股票，这对股东来说意味着什么

腾讯控投发布消息称，将以中后期分红派息的方法，将其拥有约4.6每股公积金京东A类优先股派发给合资质的公司股东。此次分红派息后，腾讯对京东占股将由17%降到2.3%，不会再为第一大股东。

七年来，京东的GMV早已翻了十倍，在B2C行业变成天猫商城的强有力竞争者，并发展出京东货运物流等好几家上市企业。京东早已长出一棵总市值超上千亿的“树木”，腾讯的帮扶也就不会再是一种务必。

但是，金融市场依然不看重京东被腾讯减持。23日早盘，京东港股股票价格一度下降超10%，截止到发表文章前涨跌幅缩窄至7%。销售市场对于此事有两派思想观点，一派觉得这样几近清仓处理式的减持代表着腾讯对京东市场前景的不看重，但也是有响声称，腾讯的“放开手”证实京东早已有工作能力单独走动。

立在京东的角度观察，发力下沉市场以后，京东主网的总流量再度进到发展期，但年活跃性我们的增长速度有些变缓。三季度京东年活跃性用户量为5.52亿，较同期相比净增1.1亿，但其环比增长率由2021年第一季度的29%降到25%。怎样维持总流量增长速度，没有以小视频、直播间为象征的兴趣爱好电子商务行业脱队，是京东接下来面临的挑战。

『伍』 如何看待京东最近提出的 995/996 工作时间制

京东此次提出的996工作制是一种工作时长概念，意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。既然公布了这样的一个标准制度，也就意味着不会再在此时间段内发放额外薪资补偿。其实不光是京东，国内的很多互联网企业里，像华为、MI、BAT等，很多工作人员已经在执行996工作制了，一些特殊岗位甚至会超过这个工作制的时长。

尽管现在从舆论方面来看，很多人都在诟病这些企业工作强度过高，但其实目前社会上这样的工作制企业比比皆是，而不同的是在福利待遇和薪资上，可能比京东更加苛刻。然而工作如此艰辛，为什么这些人还要继续坚守在这样的公司内呢？甚至还有数不清的人竞聘上岗想去到这样的公司呢？

讲直白一些，大概也就两种情况。马云曾对媒体提起过一些关于员工加班的言论，马总是这样讲的，因为自己在薪资方面照顾到了员工的情绪，这样员工工作起来会比较安心。是的，以时间换取金钱，本就是公平的事情。也以此来获得这份工作报酬，来养活家庭，来获得更多的锻炼和成长，来为日后完成梦想积攒能量。

第二种可能是完全融入了企业氛围，员工在这里工作地非常开心，虽然钱不是很多，但是工作很开心，也值了。

『陆』 京东实行的996工作制度，到底是为了什么

其实，目前这种现象在1930年美国就曾经上演过一次了，所有的企业都在实行996工作制度，导致工人们终日劳动却得不到应有的自由，最终导致整个社会工人的比例越来越低，工人们每天没日没夜的工作，就会导致没有人消费，没有人消费产品就卖不出去，产品卖不出去企业就会停产，企业停产工人就会失去工作最后导致经济危机爆发，革命爆发，这就是一个恶性的循环，最后只能通过政府干预，做出解决的方法。

『柒』 京东996工作制到底合不合理

京东996工作制引发广泛关注，言下之意就是早上9点，晚上9点下班，且一周上班6天时间，简称996工作模式，对于这一种996工作模式，可以认为是高强度的工作制度。实际上，对于京东996工作模式，可以认为是高强度的工作方式，但也有网友表示，与其说京东996工作模式，还不如说896工作模式，更有甚者存在796工作模式。但是，不可否认的是，对于京东996工作模式，并非适合多数京东员工，有的时候，对于京东员工而言，高强度工作模式与薪酬绩效待遇相挂钩，或许会是一种激励。不过，对于部分员工而言，未必因为高强度的工作制度而获得相应的薪酬待遇，有时候高强度的工作制度未必可以从真正意义上兼顾员工的切身利益。由此可见，对于企业而言，为了追求效率、追求利润最大化尚且可以理解，但关键所在，还是需要兼顾员工的切身利益，而员工的真实诉求更显关键。简而言之，既然要求高强度的工作模式，那么就需要有相配套的薪酬待遇，以兼顾双方的切身利益。

『捌』 阿里和京东，对哪些股票有影响

各有优点和缺点，这种不好比较的。

『玖』 刘强东的性侵案为什么会影响到京东的股票

当一个公司的ceo传出不好的信息也会影响着公司的形象 公司的ceo代表着公司的形象

『拾』 刘强东选择在这个时候更换律师对京东的股价有什么影响吗

会有很大的分娩影响。

要注意的是，京集团是一个上市公司，最能直接反映公司状况的就是股价，而刘强东事件对京东的股价变化如何呢？我们来看看此前的一些数据：2018年9月2日，网上开始流传出刘强东被捕的照片，当日周末股市未开盘。2018年9月4日，京东股价下跌5.97%，报收29.43美元。

明尼苏达州检察官随后对这起强奸指控展开调查，以确定是否有必要提起刑事指控。去年12月，亨内平县检察官迈克尔·弗里曼宣布，他不会起诉刘强东，因为存在严重的证据问题，这使得任何刑事指控都不太可能在合理怀疑之外得到证实。