员工持有公司股票离职时要求公司退回但是公司不退还是否有影响

㈠ 我持有公司股票，但现在我离职一年，能否起诉公司并退回公司股票！

具体要看合同约定进行处理的

㈡ 辞职后公司要求退回所持内部股份合理吗

内部股份与上市的股票不一样,是以公司发行内部股份的文件为准的.
所以辞职后公司要求退回股份是合理的.

㈢ 持股员工离职，公司可以要回股权吗

你好，我大部分公司实行股权激励制度就是让员工持股，初衷是为了激励员工激励员工，那么前提肯定是要在用人单位上班工作，那么等你离职的时候你们这个股权肯定少相应的收回的这是大部分公司实行的这样一个制度，那您这边的话除非是公司有其他的合同约定，否则一般是要收回的。

㈣ 公司离职后公司内部职工股可以不退吗

当然可以不退！离职是你和公司解除劳动关系！
但并不妨碍，你持有公司的股票，你仍然是公司的股东！

㈤ 离职了可是公司不退还我购买股权的钱

如果公司没有上市情况下，你通过股东大会退股，单位相关机构不批准的，反映到劳动局解决，甚至上诉法院解决。
如果公司上市情况下，那么你只能通过抛销来转让股份。

㈥ 持股员工离职时股份如何处置

1、员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。

2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

3、《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

拓展资料

1、2009年1月14日，国家工商行政管理总局令第39号公布《股权出资登记管理办法》。该《办法》共14条，自2009年3月1日起实施。

2、2014年2月20日，国家工商行政管理总局令第64号公布《公司注册资本登记管理规定》。该《规定》第23条决定，废止2009年1月14日国家工商行政管理总局公布的《股权出资登记管理办法》。

㈦ 离职后增资股权公司可以不退回给员工

劳动者离职后，提出退股的，那么公司必须按照股东大会规定，按市场价格退还股份的，不然，劳动者要通过法院解决。

㈧ 公司股份分给员工，员工离职后自动返还公司，是否可行

广东胡律师：

你说的这个应该是属于公司福利的一种虚拟股，这个就要看你与员工之间的约定了。

㈨ 持有公司股权的专业人员离职时，要求退回股权，行得通吗

关键是当初授予他股权的时间是不是签订的有协议，比如说要求供职几年内离职，股权不能转让而会被无条件收回；或是有相关的约定限制股权转让的条款，假如当初是赠与或是奖励他的，没有任何的限制条款，那他今天在离职的时间想要把股权重新卖给公司的要求并不过分；
希望我的回答能够帮助到您，也祝愿您投资顺利，心想事成