四大会计师事务所投资股票

㈠ 四大会计师事务所VS 某股份银行总行信用卡中心会计，选哪个呢

事务所比较辛苦，经常出差，也常加班熬夜，事务所的工资是底薪加提成，一个活提一个钱，所以有时候是要赶紧的把活干完，所以工资有时候会相对较高点。
银行是比较稳定的，你不要管他是不是二等的，会计总比好过外勤做业务的。看你是个什么样的人了，想要过什么样的生活！

㈡ 四大会计师事务所审计和券商资管哪个工作好些

看你的个人兴趣了，这两个所属行业还是有点差别的，四大属于会计行业，券商属于金融行业，工作都是很好的工作，薪资待遇都很高，但是招聘要求都不低，你还需要看你个人的专业素质更符合哪个方向。
一般国内的劵商招聘时会要求要CFA，CPA，或者通过司法考试之类的要求，研究生学历，(CPA，CFA倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有CFA更全面一些，另外通过CPA后，去考保荐代表人的考试会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个相当有优势。)
有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验。
大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加CFA、CPA也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。
“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面业。

㈢ 四大会计师事务所为什么不上市

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

㈣ 四大会计师事务所到底是干什么的

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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㈤ 会计师事务所工作人员买卖股票的限制

好复杂啊
我是认为不会

上市公司委托之日起至上述文件公开后五日内，不得买卖该种股票
是 上市公司委托之日起 但是小红在1年前曾经买过300股A公司股票 是1年前

而又没卖
而 尚未取得注册会计师执照。 根本不关这事

㈥ 我怎么才能进四大会计师事务所或者进投资银行工作

1.如果能过一两门核心的当然还是有加分的但不要是税法、经济法之类
2、有，但谈不上太大，四大最看重的是你的能力，只要你本专业的成绩好就行，多选专业的意义不大，而且会导致你各门科的分数不是很高，而且你得为此要放弃很多其他的事情，反倒不好。
3、六级证是进入四大必备的，然后有时间考BEC吧，当然有个口语证也比较好，考个雅思呀什么的容易让四大以为你以后有出国的倾向，反倒不好。
4、出国好像成本偏高，而且意义似乎不是很大，国内进入四大并非特难。你可以做两手准备，大四上学期申请四大，如果不行上完研究生再努力一把，也算是双保险了，呵呵
注意：
1、你的心劲很高，但是请合理的规划分配你的时间，别虎头蛇尾，到头来后悔，最好在完成一个目标后再开启下一个目标。
2、四大并非天堂，你应该谨慎的考虑自己的选择，再四大工作的弊端也存在着很多，不要光看重它的高薪（实际上也并不是很高），就算你铁定心思进四大，但也要给自己选择一个第二职业目标，因为事情都是有很多不确定因素的，“四大皆空”也非没有可能。
3、你现在看好四大，但你是否想过2、3年以后你就业时候的四大又是什么样子，招聘人数、规模、要求又会有什么变化？这些都是需要综合考虑的。

㈦ 四大会计师事务所有上市吗

四大会计师事务均不是上市公司。

㈧ 四大会计师事务所的毕马威

毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。

现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、佛山、天津、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾 共设有十七家机构 （包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司） ，专业人员超过9,000名。

在2018世界品牌500强排行榜中，毕马威排名第163位。

(8)四大会计师事务所投资股票扩展阅读：

网上刊物

1、按服务分类的刊物：

审计税务咨询风险管理和合规咨询服务营运规划和信息技术咨询

服务投资和重组咨询服务

2、按行业分类的刊物：

零售和消费品业金融服务工业市场信息、通讯和娱乐业房地产和基建私人资本投资

3、主题系列、期刊或通讯：

4、主题系列：定期更新的刊物及主题系列刊物

5、电子通讯：毕马威中国出版一系列的电子通讯，为读者带来最新行业信息。这部分不但展示最新发布内容，还提供了很多过往期号，方便读者翻阅。