投资百万股票吃股息

⑴ 投资于上市公司取得股息40万元,该股票持有5个月买出,用调整吗

通常而言，在股权登记日后30天以内卖出，扣20%的税，股权登记日后30天到一年以内卖出扣10%的税，股权登记日后再持有一年免税。不知道你是哪一种情况。不是看你买入后持有了多久，而是看你股权登记日后持有了多久，比如公司今天分红，昨天是股权登记日，从昨天开始计算。

⑵ 保守投资人买银行股票一直吃分红可以吗有哪些建议

很多投资者投资时候会嫌弃银行的定期存款或者银行理财的收益率低，但股市的波动风险是很多保守投资者无法接受的，但银行股的波动率相对较小，投资风险相对较低，很多投资者想把钱直接买银行个股，银行每年的分红相对较高而且稳定，而且股价的上涨也能获得一部分的收益，整体的收益相比银行定期存款和银行理财存在优势，甚至买入后可以获得打新的份额。那这种想法是否可行呢，银行股就没存在回落风险吗，这类投资策略是否能够获得长期稳定的收益呢，下面我就来重点解释下该问题。银行股股息率分析我们打开目前四大行的股票走势分析，个股的整体走势往上的，但这之间存在大牛市和大熊市的阶段，个股相对起伏较大，但银行个股的整体走势还是往上的，具体我们以一家银行走势为例，参考下图：

上图表明每年的净利润在逐步的递增，公司净利润上升后股东权益自然跟随上涨，那每股收益也是上升，那造成股价自然要上升。这里面很多投资者也会疑惑，虽然市场上的货币发行量在增加，但不一定平均分配到各个银行啊，这里主要存在两大因素：第一，四大行的地位在目前中国是其他银行无法撼动的，更多客户还是选择四大行居多。第二，目前银行大部分都是国有控股，银行牌照获得资格相对较难，所以银行的扩张率较低。所以货币发行量增加，大银行的分配到的额度也是逐步增加。总结：通过上图银行股息率的分析和银行股价长期上行走势分析后，如果我们长期投资银行股是可行的，但在银行个股选择上注意，选择大银行和上市较久的银行，如果刚上市没几年的银行股大部分受到资金炒作过，股价相对较高。感觉写的好的点个赞呀，欢迎大家关注点评。

⑶ 股票吃红利是怎么一回事

股息是股东定期按一定的比率从上市公司分取的盈利，红利则是在上市公司分派股息之后按持股比例向股东分配的剩余利润。获取股息和红利，是股民投资于上市公司的基本目的，也是股民的基本经济权利。
股息、红利亦合称为股利。股份公司通常在年终结算后，将盈利的一部分作为股息按股额分配给股东。股利的主要发放形式有现金股利、股票股利、财产股利和建业股利。
现金股利亦称派现，是股份公司以货币形式发放给股东的股利；股票股利也称为送红股，是指股份公司以增发本公司股票的方式来代替现金向股东派息，通常是按股票的比例分发给股东。股东得到的股票股利，实际上是向公司增加投资；新建或正在扩展中的公司，往往会借助于分派股票股利而少发现金股利。财产股利是股份公司以实物或有价证券的形式向股东发放的股利。建业股份公司是以公司筹集到的资金作为投资盈利分发给股东的股利。这种情况多发生在那些建设周期长、资金周转缓慢、风险大的公司。因为建设时间长，一时不能赢利，但又要保证股利的发放吸引投资者。
股利的发放一般是在期末结算后，在股东大会通过结算方案和利润分配方案之后进行。有些公司的股利一年派发两次，但是中期派息与年终派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利为基础，而且要考虑到下半年不致于出现亏损的情况。公司董事会必须决定是将可动用作为判断标准。从根本上讲，看股东们考虑的是眼前利益还是将来公司的发展，从而所带来的更大利益。
⑴宣布股利日。即董事会宣布决定在某日发放股利的日期。
⑵除息日。除去股息日期。在除息日当天或其后购买股票者将无权领取最近一次股利。除息日一般在股权登记日后面若干天。
⑷股利发放日。将股利正式发放给股东的日期。
上述日期对股票交易是十分重要的。如果持股人在除息日前一天卖出股票，那么他将失去他享股利的权利，如果持股人在除息日当天或以后买进股票，那么他也无权他享即将分配的一次股利，这次股利仍将归原股东领取。很显然，股利的宣布日、发放日对股票交易价格有一定的影响。

⑷ 为什么股票的股息和分红这么少，还有这么多人买，股价这么高，似乎不符合投资与回报

听过沙丁鱼的故事吗？沙丁鱼罐头是用来交易的不是用来吃的，股票是用来炒的，炒都是炒预期。当股票上市后就脱离了母体，有了自己的路，人们就会根据它的走势来预期接下来的发展趋势，形成了买卖关系，有了买卖就自然有了差价，这个差价就是我们所要追寻的渴求的，假如没有人炒作股票了，那么就如同把钱存进了银行，区别在于银行给你利息是说好了的，股票呢是要等到年终结算了才知道你能分到多少红利，这样子比的话那么业绩好的公司比起银行的回报当然就划算了，就是因为基于这样的现象公司盈利和亏损都有股民自己的期望值，所以就有了买进，卖出，就形成了市场，这样子的循环就正常了嘛，
如果只吃红利的话，这个是说不清楚的一件事情吧，股票是活动的，怎么能给你一个确切的定位呢，假如你能预见一个公司有很好的盈利能力，那么你就拿到股票不卖它，几年后你不是什么都吃到了吗》？
至于你要票，目前新能源，节能环保，新兴产业都是在点子上的题材，你自己去找一找选一选，还是要靠运气的，
祝你我都投资顺利。呵呵....
人们为什么买股票，因为股价在升，在升，为什么卖股票，因为股票在跌，在跌.....炒股是一门艺术，不是科学，所以说你又能怎么样才能给你讲得更清楚呢，一个升势需要资金的配合，一个跌势同样需要资金的配合，大势的判断在于资金的流入和流出，流入是放量上攻，流出是放量下跌， 关键的是把握灵界点

⑸ 买入一家大公司的股票，长期持有会怎样可以获得股息和分红吗

股票带来的收入有两种，一是低买高卖带来的差价收入，二是上市公司进行的分红，许多投资者对股票分红的规则不了解，那么股票长期持有有分红吗?
股票是否分红与投资者的持股时间没有关系。当上市公司当年利润充足的时候，上市公司会在半年报、年报公布的同时公布分红预案，股东大会通过后实施。投资者只要在公布的分红的 “股权登记日” 的当天或之前买入并持有的，都可以参加分红。
长期持股的话，分红时所要缴纳的个人所得税会少一些，具体如下：
【1】持股时间未达一个月的，按照20%的税率征收红利税;

【2】持股时间在一个月以上(包含一个月)但是未达1年的，按照10%的税率征收。

【3】持股时间达到一年则不需要交税。

分红有两种形式，一是派息，二是送股，至于上市公司会采取何种方式进行分红，主要要看上市公司的现金是否充足。

以上就是有关于股票分红内容的分享，希望对大家有所帮助。

⑹ 理论上在什么样的前提或情况下，可以长期持有一只股票吃股息或分红（能盈利）而不是靠短期投机赚差价

如果是自有资金，属于长期闲置资金，是可以投资银行吃股息的。交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。

上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子,在9:30才开始处理。

如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）

(6)投资百万股票吃股息扩展阅读

务必本人办理开户手续。首先，您要开立上海、深圳证券帐户；其次，开立资金帐户，您即可获得一张证券交易卡。然后，根据上海证券交易所的规定，您应办理指定交易，办理指定交易后您方可在营业部进行上海证券市场的股票买卖。

开立证券帐户须持本人身份证原件及复印件，开立资金帐户还须携带证券帐户卡原件及复印件。如需委托他人操作，需与代理人（代理人也须携带本人身份证）一起前来办理委托手续。

⑺ 大公司的股票每年都有股息，红利那长期持有是不是一定赚钱

理想化的状态下,是这样没错.

当然现实总是残酷的,首先股价不可能一直不波动,其次,国内A股的上市公司,大部分因为圈钱过度,而分红太少而被广大股民诟病.
在国外许多成熟市场,如果上市公司只募集资金搞项目,而不顾投资者,不分红,会被严重警告的,甚至会被剔除,同时他的股价会一落千丈,因为别人不会信任他的,也不会相信他有"投资前景".

股民们多年来一直给股市"输血",而上市公司只顾圈钱,疯狂"抽血",导致市场严重不健康发展.国内现在正在讨论,是否应该让上市公司"强制性分红"...如果落实,将是大好事.

当然了,并非所有上市公司都这么"黑心",我们A股也有些"踏实做事,稳健分红"的良心企业,例如[张裕A]就是一个分红大户,人称"现金奶牛",不完全统计,他最近7年来,已经分红高达33个亿,而且股价还持续稳稳的上扬.这样的股票,股价再高,以后也会更高的.
为什么呢?他能分的多,证明他赚的更多,公司运营有方.这样的股票,什么时候,都不会坑人,长期持有,最好持有数年,数十年.

⑻ 寻求派现融资比大的股票准备吃股息吗

一般是为了寻找安全边际，万一被套，在拿长线的情况下不会吃大亏。
从涨跌的角度来看，高股息率本身是一种价值可能低估的信号，这信号本身可能导致股票涨起来。

⑼ 请教各位吧友：买股票吃股息，靠谱吗

不靠谱，很多股票不派息，很多股票长期下跌，很多股票面临退市

⑽ 员工入股利弊是什么

员工持股的弊端：
一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷
股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。
二、股权激励应注意持股数量
持股过多造成的后果就是人人都是百万富翁，千万富翁，那么作为高管和员工就会丧失工作的激情，正如报道的那样，深圳创业板的公司每天都在进行着富翁神话，结果这些公司的老总都去搞其他投资了；持股数量过少，则无法让高管和员工感受到持股的激励作用，同样不会产生凝聚力，因此，对于持股数量的选择致关重要。
三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益
如果不进行认真策划，股权激励很容易造成老员工坐吃老本，新员工付出很多却无法赶超老员工的情形，因此，如何保障老员工作为创始者的利益，又不降低新员工的工作激情就非常重要，否则容易因为造成分配不公，而产生公司分裂。
所以，进行股权激励时应当分别对创始员工和新进员工进行股权激励设计。
四、防止股权激励造成高管股东对公司控制
股权激励如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。
员工持股的好处：

一. 职工入股后即成为公司的股东；
二. 股东的权利通常简称为股权或股东权，是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。我国公司法第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。
股东权利归纳起来可分为以下十二类：
(1)发给股票或其他股权证明请求权;
(2)股份转让权;
(3)股息红利分配请求权，即资产收益权;
(4)股东会临时召集请求权或自行召集权;
(5)出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利;
(6)对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权;
(7)公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权;
(8)优先认购新股权;
(9)公司剩余财产分配权;
(10)权利损害救济权利和股东代表诉讼权;
(11)公司重整申请权;
(12)对公司经营的建议与质询权。