长沙股票投资分析招聘

❶ 长沙有没有招美股交易员的公司

我也想找个美股交易员的工作，有两年外汇保证金交易的经验。长沙有一家，叫什么长沙蜚宏投资咨询有限公司，从七月份就开始在网上招人。我发简历了，来回又交往了几封邮件，答应让我应聘的。KAO，，，最后一封却是
1，长沙蜚宏即将正式开业；
2，长沙蜚宏的网站正在建设之中；
3，长沙蜚宏的招聘可参见智联招聘网
调人口味，你试试，看看是不是这样。现在都9月了。

❷ 应聘股票投资分析师必须要高学历吗

不知道是你是否参加过从业考试.如果参加过了教材上面不知道你是否有注意到:投资分析的学历要本科以上.包括本科学历.同时要两年从业经验.这是进入这道门的必要条件.进入基金经理这一块最低学历是研究生以上.这种学历就将很多人挡在门外.

❸ 招聘股票分析师（操盘手）数名，要求： 1. 对个股股票和大盘的走势有着敏锐的洞察力，能把握住市场的热点

报上公司名称，是券商吗？

❹ 冇的网络招聘股票交易员，无需要经验和学历，我是一个年轻股民，二十五岁，想去应聘，但不知这岗位冇什么

招所谓交易员的要么是招你去拉客户，要么就是让你掏一部分钱交易，亏的你承担。很多现货公司也打招交易员的幌子。

❺ 湖南投资集团股份有限公司招聘信息,湖南投资集团股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

湖南投资集团股份有限公司成立于1992-11-08,注册资本49921.581100万人民币元,法定代表人是刘林平,公司地址是长沙市天心区芙蓉中路508号之三君逸康年大酒店12楼,统一社会信用代码与税号是91430000183783561L,行业是金融业,登记机关是湖南省工商行政管理局,经营业务范围是投资建设并收费经营公路、桥梁及其它城市基础设施；投资开发经营房地产业；投资经营酒店业、娱乐业（限由分支机构凭许可证经营）；加工、销售人造金刚石制品，生产、销售机械、电子设备，销售五金、交电、百货、建筑装饰材料（不含硅酮胶）。,湖南投资集团股份有限公司工商注册号是430000000074555

• 分支机构：

湖南投资集团股份有限公司广州分公司,注册号是4401011203372,统一社会信用代码是91430000183783561L

湖南投资集团股份有限公司君逸康年大酒店,注册号是430100000034132,统一社会信用代码是91430000183783561L

湖南投资集团股份有限公司宁乡路桥经营分公司,注册号是4301241501019,统一社会信用代码是91430000183783561L

湖南投资集团股份有限公司绕城公路西南段分公司,注册号是430100000077044,统一社会信用代码是91430000183783561L

湖南投资集团股份有限公司浏阳路桥经营分公司,注册号是4301811502489,统一社会信用代码是91430000183783561L

• 对外投资：

湖南浏阳河城镇建设发展有限公司,法定代表人是郭颂华,出资日期是2010-03-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是100.00%

湖南投资高科技研究院有限公司,法定代表人是甘继星,出资日期是1999-06-29,企业状态是吊销，未注销,注册资本是1000.000000,出资比例是80.00%

长沙君逸物业管理有限公司,法定代表人是肖珊,出资日期是1998-11-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是300.000000,出资比例是100.00%

长沙湘江五一路桥有限公司,法定代表人是王靖淇,出资日期是1997-12-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是24873.530000,出资比例是20.05%

湖南君逸酒店管理有限公司,法定代表人是谢红艳,出资日期是2005-03-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是300.000000,出资比例是90.00%

长沙中意房地产开发有限公司,法定代表人是胡召辉,出资日期是1998-11-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

湖南芙蓉数码信息港有限公司,法定代表人是刘忠明,出资日期是2000-04-20,企业状态是吊销，未注销,注册资本是500.000000,出资比例是30.00%

湖南广荣房地产开发有限公司,法定代表人是胡召辉,出资日期是2019-03-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

湖南现代投资置业发展有限公司,法定代表人是刘晓,出资日期是2001-12-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是1200.000000,出资比例是100.00%

湖南锦绣君逸房地产开发有限公司,法定代表人是胡召辉,出资日期是2007-07-20,企业状态是注销,注册资本是2000.000000,出资比例是90.00%

长沙中南市场建设开发有限公司,法定代表人是朱利红,出资日期是1995-04-28,企业状态是吊销，已注销,注册资本是740.000000,出资比例是94.59%

湖南群方实业有限公司,法定代表人是赵文华,出资日期是1999-07-09,企业状态是吊销，未注销,注册资本是1000.000000,出资比例是45.00%

湖南君逸山水大酒店有限公司,法定代表人是谢红艳,出资日期是2006-06-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.000000,出资比例是100.00%

湖南广欣物业发展有限公司,法定代表人是张群,出资日期是2017-01-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

长沙市环路广告有限公司,法定代表人是肖珊,出资日期是1998-11-27,企业状态是注销,注册资本是200.000000,出资比例是80.00%

湖南君逸房地产开发有限公司,法定代表人是胡召辉,出资日期是2004-11-15,企业状态是注销,注册资本是2000.000000,出资比例是70.00%

长沙湘江伍家岭桥有限公司,法定代表人是王靖淇,出资日期是1997-12-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是24873.530000,出资比例是50.05%

• 股东：

无限售条件流通股,出资比例67.07%,认缴出资额是33481.391100

有限售条件流通股,出资比例32.93%,认缴出资额是16440.190000

• 高管人员：

陈可克在公司任职监事

陈小松在公司任职董事兼总经理

鲁亮升在公司任职董事

王力力在公司任职董事

刘林平在公司任职董事长

杨若如在公司任职董事

唐晓丹在公司任职监事

郭平在公司任职董事

潘传平在公司任职董事

裴建科在公司任职董事

吴立理在公司任职监事

❻ 股票投资既然不需要高学历,为什么证券公司招聘最基础的行业分析员都要本科向上

股票投资是应用层面，而行业分析却不是。 譬如：你会使用软件，但未必能够编辑软件，二者需要的能力是不一样的。学习是有阶梯的，知识积累多的人获得的方法论，知识体系，决策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。

分析员和销售人员对于人员的能力素质模型完全不同，销售人员不断扩招是市场的刚性需求决定的，但是，销售的高级阶段是决策和博弈，需要严谨完整的知识架构支持。我认同你的观点，很多人拥有文凭但不够实力，但是你说话的方式就感受到你不是个理性的人。

文凭不是万能——推理下去应该是，没有文凭更加不能！

我们都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成长平台。

❼ 现在想进行股票投资 目前人在长沙工作 请问一下在什么地方开户比较好 具体有什么流程 怎么办理

都可以的.
全国的股票开户流程都是一样的
你去哪一家证券公司开户都差不多的.
证券公司一般都差不多的,只不过规模大小不同而已。

规模大的证券公司实力强·但实力强大与否跟你没有任何关系！

实力再强@也不能保证你赚钱#推荐的供你参考的股票一样会让你亏钱￥

没有不赚钱的股票%只有不赚钱的操作……

任何一只股票&只要你在低价位买进*高价位卖出（那你就赚钱了）

如果证券公司推荐的股票能让你赚钱——那他们还需要上班吗+自己坐在家里炒炒股票あ点几下鼠标就可以赚钱了い多轻松\(^o^)/

实际上呢×很多分析师都是忽悠人的÷网上α电视上的股评专家≌他们自己做股票都是亏得一塌糊涂＜

靠人不如靠己＞选择证券公司对你来说没有任何意义≤证券公司如果出问题了≥要倒闭了≮证监会自然会出面≯那时自然有其它证券公司跟他重组或者接管他∧你的股票不会少∨就跟你去买东西√换了一个售货员给你服务一样∮

如果你不喜欢在家里炒股α你觉得家里没气氛β那你就找一家离你家近的证券公司营业部γ每天开盘你可以去营业部大厅做现场交易客户δ那里会有其它作现场的股民跟你交流ε你们聊得来ζ作现场客户∏你就不需要客户经理提供入门指导服务了⊙有问题直接在现场就可以咨询∞

如果你喜欢在自己电脑上买卖股票或者通过手机炒股η那你也可以选择离你近的证券公司营业部θ或者找一个专业的客户经理ι既要离你近κ又要专业知识扎实的客户经理λ这种概率比较小μ

证券行业表面看起来还不错ν一个个西装革履ξ但是实际上呢ο却是大浪淘沙π人员流动性极大ρ证券公司基本上都缺人σ多少应届毕业生怀着拿高工资的梦想τ金融行业一个月几万元的工资υ被忽悠着进来做客户经理φ进来之后才发现χ根本就没有想象中的那么好ψ业务很不好做ψ一个星期找不到一个人来开股票账户比比皆是ω没有客户％怎么拿得到高工资‰

如果他们有幸进了某些证券公司℅做了证券客户经理°还有坚持下去的希望℃如果不幸进了另外一些证券公司℉做了证券经纪人′前三个月或者前六个月有底薪″还可以生活￠但是三个月六个月之后呢〒还能坚持吗¤一分钱的工资都没有○仅仅靠着那点所谓的高提成∽够买几个馒头，几碗稀饭吗∑

经历过2007年的大牛市＋大多数的人都开过户了－现在还有多少人来开户×市场基本上已经饱和÷新客户很少的﹢大多数的有钱人都开过户了﹣很难再遇到几百万的客户±除非你运气很好／或者有关系＝

三个月≈六个月≡能够积累到几百万客户资产吗≠按照默认手续费千分之一点五来计算∧100万一个月来回买卖各一次∨手续费是3000元∑扣除证券交易所规费400元∏还剩下2600元∪证券经纪人能拿到30%就不错了780元∩还要扣除20%的第三方劳务派遣服务费∈拿到手也就624元⊙交完房租水电还够吃饭吗⌒何况大多数证券经纪人根本就拿不到100万客户资产⊥手续费在深圳也没有千分之一点五那么高∥如果你是自己上门去营业部开户的∠那么你的手续费是默认的打五折∽按照千分之一点五来收取的≌找客户经理，证券经纪人带去开户的，手续费基本上都要再降低很多≤当一个人连饭都吃不起的时候＜有谁会饿着肚子工作＞还会坚持做下去吗≥

他都辞职了≮服务也就终止了≯你又从哪里得到入门指导服务呢∧

如果你是一个新手﹛那就找一个专业一点的客户经理≥不要一听某个人说万分之几不限资金∩你就跑去找他开户∈开户之后呢 ∏你还想要入门指导服务吗±连他自己都做不了多久∨也许今天他带你开了户⊥第二天他就干不下去辞职走人了≥你还找谁去∑现在给你万分之几⊙过段时间营业部再给你把手续费提高到千分之三≮你怎么办≥你找他去∈他都辞职不干了×找他也没用＝那你说你找营业部≈营业部告诉你≡我们公司有规定∏手续费按照资金大小来规定的∑一句话就可以把你堵回去∧

一分钱一分货≤30块钱一套的衣服能跟3000块钱一套的衣服比吗？大家都要生活÷都需要钱±人们常说的便宜无好货≈你们都懂得∥手续费只要合理≮给了你优惠∧在深圳[一般情况下新开户给你降低到千分之一的手续费就可以了∈如果你的资金量大⌒可以适当的再降低一些∪你好我好大家好∏买东西当然要选择质优价廉的≤大家好才是真的好⊙

长沙市各大银行营业网点里面都有证券公司的驻点人员∑一般大中型城市的银行里都会有证券公司派驻的客户经理或者证券经纪人在里面±小县城可能没有∧想要开户的话就找一家银行网点∈进去看一看＝里面有没有证券公司的驻点人员±如果没有≌换另外一家大一点的银行网点再去看看≮如果有÷你就走到电脑跟前看看＝不用说话∑证券公司的人看到了自然会跟你搭话≈你可以跟他们多谈谈×了解一下∨不要急于开户∥也不要留电话＋选择的主动权在你手中≤不要丢掉了∪如果你觉得他挺不错的＝挺专业的⊥那你不妨就跟他去开户∥开户之后的服务都由他提供≮选择的机会只有一次≈一旦开户了＞想要再换一家证券公司就有点麻烦了＝如果你看走眼了∏开户后觉得不好／那就是你自己的问题了≯所以请你慎重选择客户经理∨我在深圳的证券公司,有疑问可咨询.

深思熟虑之后﹣就可以让你的客户经理或者证券经纪人带你回他们营业部办理证券开户手续！

开户很简单的∧他会指导你怎么填表／怎么做的≯你什么都不用担心＜

周一到周五上午九点到下午五点之间都可以办理＝银行三方存管系统下午四点关闭±所以你必须在四点之前办完股票账户≠拿到股东卡∮然后带着身份证／两张股东卡／三方存管协议∪四点钟之前到银行柜台办理完毕≤

某证券公司可以周一到周五可以在营业部柜台实现一步式签约∽中国银行﹣农业银行﹣建设银行﹣工商银行这些大银行∨股票账户开户之后都可以直接在证券公司营业部柜台做三方绑定∧开户之后不需要再拿着股东卡／身份证／三方存管协议去 银行柜台 排队办理了∑非常方便∨省去再跑一趟银行的麻烦≌

周末可以预约开户∈可以现场拿到股东卡／资金账号＝但是周末银行系统关闭﹣ 做不了三方存管＝需要你周一到周五下午四点之前再去一趟银行柜台办理三方存管绑定≤虽然周末可以开户≮但是你还是要去一趟银行≮有点麻烦

周末证券公司营业部柜台能不能一步式签约呢？－ 不能的 － 但是中国银行例外∑如果你的三方绑定的是中国银行的银行卡≈那么你周末开户之后可以直接在证券公司营业部柜台就把三方办好了∑也不用再去银行柜台办理了﹢以上并不代表所有的证券公司周末都可以直接在营业部柜台绑定三方存管﹣⌒到底可不可以要咨询你的客户经理或者证券经纪人／

开户之后就要下载炒股软件了≤去你开户的证券公司官方网站下载相应的软件∈软件下载是免费的≈使用他们的炒股软件同样是免费的≮下载完了软件就安装在自己电脑里±安装好了就用资金账号和交易密码登录⊥

登陆进去之后就可以看到买入 ， 卖出 ，查询 ， 银证转账 ，查询 ，修改密码 ，等选项 ，点击相应的选项就可以操作了 。

遇到了问题 ∫ 记得问你的客户经理 ≮他会为你解决的 ∥ 不要说自己是小客户 ∪ 没有服务的 ≈ 麻雀虽小五脏俱全 ∠ 就算是小客户 @ 只要你有客户经理带你去开户了 %那就有服务。

❽ 上海宜投通金融信息服务有限公司长沙分公司招聘信息,上海宜投通金融信息服务有限公司长沙分公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海宜投通金融信息服务有限公司长沙分公司成立于2013-12-18,注册资本null,法定代表人是廖凯,公司地址是长沙市雨花区万家丽中路二段8号华晨商业广场B座1027房,统一社会信用代码与税号是9143011108760456XJ,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是湖南省长沙市雨花区工商行政管理局,经营业务范围是在总公司经营范围内联系业务。（不含前置审批和许可项目，涉及行政许可的，凭许可证经营）,上海宜投通金融信息服务有限公司长沙分公司工商注册号是430192000063176

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

❾ 长沙玖福投资咨询有限公司招聘行政是虚假的.除了这类公司还有什么样公司的面试电话需要注意呢

亲历：求职未果 掏钱还遭恐吓
利用人们求职心切的心理，以各种名目诱骗求职者掏钱，是骗子公司最常用的伎俩之一。刘先生不久前就中了这类骗子公司的“招”。
刘先生是南昌理工学院一名大专毕业生。说起不久前上当受骗的经历，刘先生至今还怒气难平。
今年6月底，刘先生与同学一起来上海求职。寻寻寻觅觅中数月已过，他和同学一直没有找到满意的工作，不免焦急。一日，刘先生看到一则招聘广告，称某某公司招聘“计算机操作员”，看上去门槛不高，而且还特别注明“包食宿”，刘先生和他的同学欣然前往。到达目的地后，负责接待的一位女性“工作人员”表示应聘要录入个人信息，需要交10元钱，“填好资料才能跟经理面谈”。刘先生没有多想便交了钱，领到一张信息表后填写了个人信息。
随后，刘先生等便坐着等待“经理”面试。在等待的过程中，该公司的接待电话一直十分繁忙，应聘咨询电话相当多，新来的应聘者也是络绎不绝。每个人都像刘先生一样交了10元钱填表后等待面试。
良久，轮到刘先生面试。面试者也是一位女性，基本没问什么问题，拿着刘先生的个人信息说，“你的条件不错，但目前还不能满足公司的要求，要上岗必须先通过培训。”她同时表示，培 训和考试需要先交300元，一旦录用后将每天返还50元，并称“考试通过后就能上岗”。
刘先生虽有些疑惑，但听对方信誓旦旦，所说的一切似乎也在理，而且那么多人跟自己一起应聘，自己不交的话就等于失去了机会，便掏出口袋里仅有的100元，交给了对方，表示下次来培训的时候再补齐200元。随后，刘先生还签订了一份书面的所谓“合同”。
在回去的路上，刘先生和同学结识了两位同样来该公司应聘的求职者，大家把各自的经历一说，发现每个人情况都一样，连“经理”说的话都一模一样。刘先生和同学这时才感觉不妙。
越想越不对劲的刘先生想要回自己交的100元，便致电该公司交涉，接电话的人表示，“这是你自己同意的，我们已经签过合同了，你自己不想做了就是违约，钱不退的。”刘先生当即表示要向有关部分投诉，对方依旧不肯退钱。几次打电话过去交涉后，对方竟然恐吓刘先生：“继续纠缠不清的话，我们晚上去找你！”
刘先生此时在沪求职已有数月，生活费所剩无几，又上当受骗，十分气愤。
剖析：骗子公司设置“连环套”
先交信息费，后交培训费，培训后才能上岗，这是骗子公司的惯用伎俩。拆解刘先生与其同学上当受骗的经历，不难看出骗子公司设下的是一个环环相扣的圈套。为了制造“真实”的招聘场景，使求职者放松警惕，骗子公司可谓煞费苦心。
圈套一：允诺“高薪”，“包食宿”
骗子公司通过各种渠道投放的假招聘广告中，无一例外地突出“招聘人数多”、“高薪诚聘”、“包食宿”、“一经录用待遇从优”等字眼，而对职位的具体职责描述和要求一笔带过，给人感觉招聘单位似乎门槛不高，只要能进去，轻轻松松就能拿高薪。特别是一些外地初次来沪的求职者，因一直未找到合适的工作，求职心切，看到类似的广告便十分动心，以为是个好机会，兴冲冲地赶过去。岂料，这就是受骗上当的第一步。
圈套二： 造足声势———公司正规，竞争激烈
因为骗子公司允诺条件优厚，心动的求职者不少，接下来骗子公司要做的便是造足声势。据刘先生回忆，当时进入这家公司时，看到有前台，有漂亮的办公桌，还放置了好几台电脑，觉得这家公司的环境还不错，给人感觉挺正规的；另外，接待电话一直来电不断，还不时有新的应聘者加入，现场自然而然就形成了一种竞争的氛围。很多人一开始可能还存有戒心，进门一看，“这么多人来应聘，总不至于都上当吧，”便放松警惕，一头扎进了圈套之中。
圈套三：编造“合理”理由，先从小钱收起
骗子公司骗钱往往从小钱开始。接待人员那儿一般会放置一台电脑、一沓子个人信息表，你过去应聘时，接待人员会拿出一张表，并表示“公司要按照统一的格式录入你的资料并打印，填好资料才能跟经理面谈，请交10元钱。”求职者觉得这个理由挺合情合理的，再说10块20块钱也不多，而且每个人都交，不只自己一个。这就是掏钱的开始。
圈套四：先培训或买产品，交钱后签“合同 ”
正如刘先生的经历一样，随后的伎俩是，一位经理模样的人表示你的条件不错，公司考虑录用，但必须先通过公司的培训，考试合格后方能上岗；还有的公司是先购买一些产品，倘若你能够在1周（或3天等）之内将产品销售出去，就表明你过关了等等。为了蒙骗应聘者，同时也为了避免纠纷，骗子公司会事先准备一份“合同”，要求应聘者签订，一旦签了合同，就等于认可了先培训后上岗，或先买产品，销售出去后才能上岗。
等到应聘者发现所谓的培训考试根本是骗局，或是花高价买来的产品不值钱，而且根本无法推销出去时，骗子公司就会拿出那份“合同”，声明是应聘者违约或不符合要求。应聘者只好一肚子苦水往下咽，还有的应聘者甚至到最后还不知道是中了圈套，以为自己是被“淘汰”的。
招聘会上也有骗局
招聘会仍是大多数求职者青睐的传统求职途径，但其中也有骗局存在。在求职高峰期，上海人才中介行业协会接到不少求职者的投诉，归纳起来，以下两个问题最为集中：
一是招聘会名不副实。譬如，政府明确规定招聘会免费进入，但目前的招聘会市场，仍存在变相收费的现象。还有的现场情形与主办方的宣传内容相去甚远。如每年都举办的应届毕业生双选会上，招聘企业经常在展板上写道：“应聘者需具有两年或以上工作经验。”有的企业甚至直接写明：“本公司不招收应届毕业生。”这样的情况屡见不鲜。
二是企业名为招聘，实为作秀。有些企业将招聘会作为宣传企业形象的一个秀场，所谓的招聘只是企业进行宣传的一种手段。在一些招聘会上，有的企业租下多个展台进行精美的布置，工作人员对企业进行热情的宣传，发放企业宣传资料，声势如此浩大自然吸引众多求职者，而对于求职者最关心的招聘信息，要么含糊回答，要么绝口不提。收到的简历虽多，但在招聘会后，真正回复求职者的却很少。
警惕： 3类典型陷阱要提防
骗子公司唯一目的就是骗钱，但所使用的招数各有不同，比较典型的骗局有以下3种：
1、先培训或推销产品，后上岗
和文中刘先生的受骗经历一样，一些公司在招聘时告诉求职者，得先培训，培训合格拿到证书后才能上岗。而求职者交了培训费、考试费、证书费等种种费用，经过了几天像模像样的培训、参加完考试后，就陷入了漫长的等待。过了一段时间，求职者致电公司询问，可能被告知“很遗憾，考试未通过，不能上岗”，或电话根本打不通，公司不知去向。还有一些求职者拿到了所谓的从业资格证，却发现不但无岗位可上，而且证书根本就是伪造的，或是早已废弃的证书。这类骗子公司通常会与一些培训机构联手，双方各取其利。
推销产品的也是如此，先让应聘者高价买下一件产品，而这种产品根本没有市场，无法推销出去，最后便宣布该应聘者不符合要求。与“先培训”一样，如果应聘者中途反悔，公司便拿出签好的协议，声称是应聘者一方违约，不予退钱。
2、巧立名目收取信息费、押金、上岗费
一些单位利用求职者不懂相关规定的弱点，在招聘中以“按有关规定”名义收取信息费、资料费、押金、服装费、上岗费等，捞一笔钱后便消失得无影无踪。比如，应聘登记要收信息费，上岗先要交押金。市劳动监察部门就曾接到这样的投诉：某电脑配送公司招聘了几十名汽车司机、送货员、业务员，到了上班那天，这些人发现公司大门紧锁。
当初应聘时，招聘经理说因为经常要给外地客户送电脑以及电脑配件，每个员工需缴纳2500元的风险抵押金。因为公司表面看上去还挺正规、颇有实力，这些人未加怀疑就交了钱，公司还开了收据，并和他们一一签订了为期1年的用工合同。谁知按规定日期去上班，公司却不翼而飞。经工商部门认定，这家公司根本未注册。
一般来说，以这类名义收取的费用在几十元到上百元不等，由于数额不大，求职者发现上当后，觉得只是吃了一点小亏，也就算了，反倒给不法机构找到了容身之地。
3、黑中介以介绍工作为名收取费用
假扮招聘的多，假扮职介的更多。打着“介绍工作”的幌子明目张胆收取费用，然后不介绍工作就逃之夭夭的黑中介、黑职介为数不少。这类机构往往集中在外来求职者相对比较集中的城郊结合地区，临时租用一个场所，放置一部电话，摆上几把桌椅，再张贴几张“招工信息”，就开始收钱。收取的费用少则20—30元，多则300—400元。收了费用往往告知应聘者“两周内电话通知面试”，结果应聘者等来的是杳无音讯，待过去询问时，早已是人去楼空。
就目前相关部门查处的情况来看，非法职介常常打着咨询公司、顾问公司等旗号，以“直聘”、“非中介”等名义来诱使求职者上套，或采取“会员制”等看似十分专业的手段来骗取求职者信任，诱其上当。另外，一些非法机构还可能与用人单位“搭档”，合伙用虚假、过期的信息蒙骗求职者。
提醒：应聘“两大原则”和“三项注意”
上海市公安部门、劳动监察部门以及人事部门提醒求职者，在求职过程中要提高警惕。按照国家有关规定，任何单位在招聘时不得以任何名义向求职者收取钱财，各种在招聘过程中收取费用的行为均属违法。
记者在对相关部门的采访中了解到，求职者，尤其是初来乍到的外地求职者，在应聘中要把握“两大原则”和“三项注意”，谨防受骗上当。
●“两大原则”
原则一：应聘过程中不缴纳任何费用
但凡招聘都有成本，但真正招人的正规公司不可能把招聘的成本转嫁到应聘者身上，更不可能通过招聘来牟利或销售商品。因此，凡是在应聘时碰到公司要收费的，这些公司多半有“猫腻”，不管对方是什么理由，即便对方表示可以出具发票、收据，求职者也千万不能交钱，最好停止应聘。
到人才中介或职业介绍机构求职时，要特别留意该单位的资质，要到经劳动部门或人事部门批准的正规机构求职。这些机构往往“明码标价”，服务流程相对规范，且收取费用后会开具正式发票。
原则二：不随便签字。
当招聘方拿出协议或合同要求签字时，千万要多长个心眼，仔细阅读内容并细细斟酌。特别是当遇到以推广、促销产品为名的民事协议时，千万不要签。
●“三项注意”
注意一：考察招聘信息的真实性
要留意考察招聘信息的真实性，无论是报纸还是网络信息，尤其要对张贴在电线杆、墙面、书报 栏等地的各种“豆腐块”招聘广告、长期出现的小广告多打个问号。
骗子公司或黑职介张贴的假招聘广告通常有以下特征：允诺高薪或“包食宿”；待遇好但职位不高，应聘条件也不高，措辞模糊；招聘人数多，动辄几十上百人；职位之间互相没有任何联系，甚至风马牛不相及。
注意二：留意单位地点、营业场所
在到单位面试或到中介机构求职时，特别要留意单位地点和营业场所的状况。正规的单位都有固定的办公场所，若面试地点放在临时租借的民房或者小宾馆，或是现场十分简陋，几乎就是“一间门面，一部电话，几把椅子”，要格外提高警惕。
注意三：注意工作人员的形迹
在应聘过程中，应聘者常常觉得招聘人员高人一等，怕得罪对方，因此不敢提出疑问，不敢与招聘人员平等沟通，这也是导致上当受骗的原因之一。在应聘过程中，留心观察工作人员的形迹，像上文中的刘先生碰到的所谓“经理”没有任何专业素养，面试只谈收钱，工作日有人穿着大裤头，这种也多半是问题公司。
维权：相关法律法规不能不知
了解相关法律法规是维护自身权益的第一步，也是求职过程中的第一堂必修课。
●用人单位招工时哪些行为是被禁止的？
1、提供虚假招聘信息；
2、招用童工和无合法证件的人员；
3、向求职者收取招聘费用；
4、向被录用人员收取保证金或抵押金；
5、扣押被录用人员的身份证等证件；
6、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
7、以性别、民族、种族、宗教信仰为由，拒绝录用或提高录用标准（国家规定不适合从事的工种和岗位除外）。
●职业介绍机构在职业介绍活动中应当遵守哪些规定？
职业介绍机构应当明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等；不得超出核准的业务范围经营，不得提供虚假信息，不得超标准收费，不得介绍求职者从事违法职业，不得以暴力欺诈等方式进行职业介绍，不得以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等违法职业介绍行为等。
通常来说，正规的职介机构通常具备以下特征：
1、在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件；
2、对服务项目、收费标准等一一明码标价；
3、公示劳动监察机关举报受理电话；
4、收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费条目与实际服务项目相符；
5、服务人员持有职业资格证。