物理学与股票投资

『壹』 证券投资学的各种投资理论比较

1965年，美国芝加哥大学金融学教授尤金·法玛(Eugene Fama)，发表了一篇题为《股票市场价格行为》的论文，于1970年对该理论进行了深化，并提出有效市场假说（Efficient Markets Hypothesis，简称EMH）。有效市场假说有一个颇受质疑的前提假设，即参与市场的投资者有足够的理性，并且能够迅速对所有市场信息作出合理反应。该理论认为，在法律健全、功能良好、透明度高、竞争充分的股票市场，一切有价值的信息已经及时、准确、充分地反映在股价走势当中，其中包括企业当前和未来的价值，除非存在市场操纵，否则投资者不可能通过分析以往价格获得高于市场平均水平的超额利润。
有效市场假说提出后，便成为证券市场实证研究的热门课题，支持和反对的证据都很多，是目前最具争议的投资理论之一。尽管如此，在现代金融市场主流理论的基本框架中，该假说仍然占据重要地位。
2013年10月14日，瑞典皇家科学院宣布授予美国经济学家尤金·法玛、拉尔斯·皮特·汉森以及罗伯特·J·席勒该年度诺贝尔经济学奖，以表彰他们在研究资产市场的发展趋势采用了新方法。
瑞典皇家科学院指出，三名经济学家“为资产价值的认知奠定了基础”。几乎没什么方法能准确预测未来几天或几周股市债市的走向，但可以通过研究对三年以上的价格进行预测。
“这些看起来令人惊讶且矛盾的发现，正是今年诺奖得主分析作出的工作”，瑞典皇家科学院说。
值得一提的是，尤金·法玛和罗伯特·席勒持有完全不同的学术观点，前者认为市场是有效的，而后者则坚信市场存在缺陷，这也从另一个侧面证明，至今为止人类对资产价格波动逻辑的认知，还是相当肤浅的，与我们真正把握其内在规律的距离，仍然非常遥远！ 1979年，美国普林斯顿大学的心理学教授丹尼尔·卡纳曼（Daniel Kahneman）等人发表了题为《期望理论：风险状态下的决策分析》的文章，建立了人类风险决策过程的心理学理论，成为行为金融学发展史上的一个里程碑。
行为金融学（Behavioral Finance，简称BF）是金融学、心理学、人类学等有机结合的综合理论，力图揭示金融市场的非理性行为和决策规律。该理论认为，股票价格并非只由企业的内在价值所决定，还在很大程度上受到投资者主体行为的影响，即投资者心理与行为对证券市场的价格决定及其变动具有重大影响。它是和有效市场假说相对应的一种学说，主要内容可分为套利限制和心理学两部分。
由于卡纳曼等人开创了“展望理论”（Prospect Theory）的分析范式，成为二十世纪80年代之后行为金融学的早期开拓者，瑞典皇家科学院在2002年10月宣布，授予丹尼尔·卡纳曼等人该年度诺贝尔经济学奖，以表彰其综合运用经济学和心理学理论，探索投资决策行为方面所做出的突出贡献。
现今成型的行为金融学模型还不多，研究的重点还停留在对市场异常和认知偏差的定性描述和历史观察上，以及鉴别可能对金融市场行为有系统影响的行为决策属性。
大致可以认为，到1980年，经典投资理论的大厦已基本完成。在此之后，世界各国学者所做的只是一些修补和改进工作。例如，对影响证券收益率的因素进行进一步研究，对各种市场“异相”进行实证和理论分析，将期权定价的假设进行修改等等。 2010年，中国演化分析专家吴家俊在其专著《股市真面目》及一系列研究成果中，创造性提出股票市场是“基于人性与进化法则的复杂自适应系统”理论体系，首次建立了演化证券学的基本框架和演化分析的理论内涵。该学说运用生命科学原理和生物进化思想，以生物学范式（Biological Paradigm）全面和系统地阐释股市运行的内在动力机制，为解释股市波动的各种复杂现象，构建科学合理的投资决策框架，实现可持续的高胜算博弈，提供了很好的思路和方法。
作为一个全新的认识论和方法论体系，演化证券学（Evolutionary Analysis Theory of Security，简称EAS）摒弃证券市场行为分析中普遍流行的数学和物理学范式，突破机械论的线性思维定式和各种理想化假设，重视对“生物本能”和“竞争与适应”的研究，强调人性和市场环境在股市演化中的重要地位；指出股市波动在本质上是一种特殊的、复杂多变的“生命运动”，而不是传统经济学理论认为的线性的、钟摆式的“机械运动”，其典型特征包括：代谢性、趋利性、适应性、可塑性、应激性、变异性、节律性等。这就是为什么股市波动既有一定规律可循，又难以被定量描述和准确预测的最根本原因。
比较常用的演化证券学模型，主要有如下几种：MGS模型、BGS模型、AGS模型、PGS模型、IGS模型、VGS模型、RGS模型等。
当前，除了学科内部的纵深发展外，金融学领域的学科交叉与创新发展的趋势非常明显。作为证券学、生物学、进化论等有机结合的边缘交叉学科，演化证券学已成为证券投资界的前沿研究领域，对于揭示股票价格形成机制及其演变规律，推动现代金融理论的多学科融合发展，都具有十分重要的理论和实践意义。
以上关于证券市场运行规律的理论，基本上都是围绕着“市场波动的内在逻辑”这个中心命题来展开的。
另外一些经济学家和市场人士，则从股票交易的具体操作层面进行了技术性探索，主要包括道氏理论、波浪理论、江恩理论等。

『贰』 想学习投资理财是否需要学好数学和物理

对于投资而言更重要的是学会把握住趋势、顺势而为，克制贪念、适时收手。数学、物理那是研究社会宏观经济的学者所要具备的基本技能。对于我们普通投资者而言心态、独立的判断更为重要。

现实生活中大家往往会片面得追求理论知识的掌握而忽视了理科学习思维模式的养成。其实这是本末倒置。毕竟通过普通教育想培养出牛顿、爱因斯坦这样的天才几乎是不可能的，大多数天才天生就聪颖过人，我们教育真正的目的是培养大家独立思考、理解问题、分析问题、解决问题的能力。为了学习而去学习，为了分数而去考试真的很没有意义。培养出来的学生往往也缺乏主见，不善于脱离框架去思考。

想学好投资多阅读经济类的书籍，拓展自己的知识面也是很有必要的。《货币战争》、《资本论》、《国富论》等等著作我认为都很具备学习的必要性。投资是一个过程，是与贪婪的心魔与资本市场趋势的较劲，想要从中胜出，多阅读、多思考，形成适合自己的投资方式尤为重要。

『叁』 为什么说学物理 的人不可以投资股票

没有这种说法

『肆』 如何炒股，我是个新手，所以想问下各位朋友网上的哪位老师的股票知识讲座视频讲的比较好啊

股票不是一蹴而就，也不是跟谁学习就能赚钱的。股票不仅仅需要深厚的技术，丰富的操盘经验。更需要的是良好的心态。我以我的经验建议你按如下顺序来做。

1.股票最重的是心态，所以要先从心态抓起。你每日需选择十几只股票，记录它们的开盘价，收盘价，涨跌幅，涨跌额。最好能画它们的K线图，这么做的好处是让你的思维与股价一起跳跃，作为刚入股市的人，这些会成为你择股的主力军，因为你熟悉它们。其次就是阅读股票心理学的书。我建议《股票实战心理操控术》。它会让你了解庄家，散户，机构及所有投资者的心理状态，心理优势和缺陷。

2.自然该学习一下基础技术，这些市场上很多，你先买最基础的，然后学各种技术指标，形态，波浪理论。江恩理论等。学完这些后你已经成为一个真正的散户。可以进入股市被庄家圈钱了。

3.建议再加强学习，学习庄家操盘手法和各种诱骗手法。推荐《证券物理学》和《量价绝杀》。如果能把此2书分别认真的阅读10遍以上，那么股市岂有失败道理！

至于视频嘛，免费的无用。收费的也不知道如何。但是收费的肯定不一定有用，而且时间长，费用高。建议足下不要轻信这些。还是多做功课。多画K线图。找出股价规则，形成自己适合自己的能赚钱的思路才是。

『伍』 股票投资要学习什么

买卖股票的方法有很多，可按买卖态度、持有期限等划分成多类，不论操作方式如何，只要细加分析、耐心操作的话，多半能稳定获利。现将投资与投机操作方式的利弊分析于下，以供参考。
投资方式。以投资方式来买卖股票并长期持有者，大多于买卖之初以谨慎的态度详细分析个股的收益和风险，所以其所投资的股票大多没有暴涨暴跌的顾虑，操作起来较为轻松，一般不为行情起落所动，这种操作方式在长期的多头市场中获利较大。股价受到各方面因素的影响，短期内难免有所涨跌，要想把握涨跌的先机，赚取差价并非易事，弄不好常常会焦头烂额。长期投资则不同，因为股价短期不论如何变化，只要趋势是向上的，长期终将上涨，采用投资方式参与操作，只要对大势的研判是正确的，获利就能比较稳定。
投资方式风险虽较小，但因操作谨慎，通常很难获得较大的收益，这是其缺点，有时更因谨慎计算股价收益而于市场最高价开始买进(炒作股价的涨跌大多与股利无关)，买进套牢(或虽赚钱但因未达到收益预期而未卖出)之后再长期持有，一旦大势反转下跌，往往会遭致损失。下跌之初尚能忍住不卖，但大跌乃至暴跌之后往往忍不住而卖出，卖到最低价者大多是这类投资者。
投机方式。不长期持有某只股票、纯粹以赚取差价为目的的交易方式。该做法大多为次日或几日内见利即收手的短线交易。有的是于除息或除权前数日才短线买进，除息或除权后赚取填息(权)差价即予卖出，也属此类。投机方式操作大多顺势而为，低进高出，获利即卖出，是抢涨卖跌的最佳写照。在一高一低的起伏之间来回操作，只要操作正确的话，往往比投资的收益高出许多。
投机操作虽然本轻利重，每次亏损也较少，但由于股市行情瞬息万变，有时见涨抢进，却不幸买到最高价；有时见跌卖出，却卖到最低价；有时抢进之后见跌即卖出，股价反而上涨；有的卖出之后见涨加倍补进，股价反而下跌，吃力不讨好，正反两面挨耳光。此外，频繁地进进出出，交易费用惊人，经常是得不偿失。以一个较长的时间段来考量投机结果，最后大多仍是以亏损收场，除非赚一票就走人。
利弊比较分析。为了适应多变的股市行情，操作方式不应拘泥于某种固定形式，较理想的做法是适时将投机与投资方式选择使用，其操作原则如下：
1，在股价跌幅较深、所选择的股票市盈率偏低时，采取投资方式。
2，在股价高涨、某些股票市盈率较高时，采取投机方式。
3，在股价不上不下时，如未能肯定其未来走势将上或将下时，最好采取观望的态度，如果不准备观望，仅能采取投机方式。
4，在股价强势向上、采取投资方式时，也可以采取投机方式短线做多，以增加短线的收益。
5. 在股价走势向下、采取观望态度之前，也可以采取投机方式，先高抛短线做空，等到差价有利可图时再买进。
6，买卖之初应先决定是投资或投机操作，绝对不可临时改变，以免出现不必要的困扰。
当前市场分歧很大，这就意味着近阶段变盘(或确定反转)将要出现，没有相当的风险评估和防范能力以及承担风险的经济和心理的充分准备的投资者不宜参与，旁观并用心分析行情细节，会使涉市未深的投资者提高日后入市的胜率。眼下暂且耐心一点，更不要拿自己的钱“开玩笑”，股市的钱不是那么容易赚的，若是真的甘冒风险去搏一搏，那么最好先弄清楚：你到底是选择投资还是投机

『陆』 为什么说拥有了物理专业的物理思维去做投行非常好

同学你好，很高兴为您解答！ 根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为BulgeBracket（即大投行）和Boutiquebank（精品投资银行）。前者包含高盛(GoldmanSachs)、摩根士丹利(MorganStanley)、美银美林(BoAMerrillLynch)等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(CapitalMarkets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-sideresearch)以及投资管理等(AssetManagement)。后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。 从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。 IBD 投行的核心业务包括launchIPO、offeradditionalstock或者是Merge&Acquisition（M&A）等为需要通过上市融资的公司提供的服务。这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做InvestmentBankingDivision，简称IBD。 一般IBD分为proctgroup以及instry/sectorgroup。Proctgroup主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(levfin)以及重组(restructuring)三大块。在这个group从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。而在instrygroup需要cover各具体行业，并且工作的是进行市场活动(pitching)。行业划分例如FIG(FinancialInstitutionGroup)、TMT(Telecom,MediaandTechnology)以及RealEstate等。 Instrycoveragegroup会focus在一个特定的instry比如healthcare、technology等等，并且和这个行业的公司们保持联系以便给自己的bank带来业务。Proctcoveragegroup主要是focusonfinancialproct比如M&A、leveragefinance、equity、high-gradedebt等等，他们会配合instrygroup来完成客户的特殊需求。 从职位等级来说，IBD部门又分为analyst、associates、VP（VicePresident）、Director、MD（ManagingDirector）这几个level。 这里需要注意三点：1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。3、高盛最高职位级别在MD上还有一个PartnerManagingDirector。 Analyst 投行中的Analyst（分析员）一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，具体工作包括： Researchwork:基本上就是findingandorganizedata、usingexcelandpowerpoint、frominternet或者银行可以access到的database，比如找一个公司shareholder的名字，或者一个地方的mobilephonesubscriber的number，总之什么杂七杂八的信息都有。 Benchmarking:就是做一些comparison的工作比如compare一下UKtop25的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。 Profile:就是准备专门一个公司的PPTpresentation,介绍这个公司从历史到财务等的各种情况。 Prepare‘Pitchbooks’:其实这个pitchbook不过就是PPT的一种fancy的表达，顾名思义，就是准备各种presentation的材料，包括profile的也包括给client看的建议。 FinancialModeling:建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。 Comparables（Comps）:需要create和update一些comparablemultiples像pricetoequityratio、EV/EBITDA等等，由于用于定价，所以要做大量的工作，更新各种数据。 Administration:就是像meeting上做会议记录、打电话接电话各种杂活。 Associate Associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后，一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。 Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示，然后给analyst分配工作，并且监督指导他们完成工作，其中包括要handling更加复杂的model。除此之外，Associate要负责presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。 VP 在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP（副总裁，或经理），VP的工作主要由两大块组成，一就是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，VP的工作就是负责executingthedeal，或者说makingithappen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。 Director 在VP这个职位上三年左右，一般就会升任为Director（总经理或董事）。Director主要就是负责重要的transaction比如feenegotiation、dealtactics和seniorlevelclientmeeting。还有就是做marketing吸引client。MD工作性质与其近似，不过focus在最重要的客户上。 MD Director三年左右一般就会升任MD（董事总经理）。MD级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求，需参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做teamhead,countryhead,proctheads,最后成为headofM&A或者investmentbanking，或者是做CEO之类。 以上说的是一个典型的投行职称序列，有些银行会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即高级VP、executivedirector，安慰那些应该得到升值却没有升的人。 从升值路径来看，对于投行的普通Banker而言，职业路径一般分为ExecutionalBanker和CoverageBanker两种——说白了，前者业务水平精湛管执行，后者人脉资源广泛拉关系。投行本质上是服务中介，没有客户，就没有收入，百万分红更加无从谈起。Executional的技能保证你不被踢出去，Coverage的能力才能让你升值。 Sales&Trading 简称S&T，是做交易经纪业务的，也就是focus在二级市场的。客户一般是机构投资者（因为机构投资者没有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一个经纪商），通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道，券商除了代收印花税之外，还会收一个交易费。这个就是经纪业务的赚钱模式。似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。比如一些衍生品的设计和推广。这个在大陆做的很少，HK多一些。 其中，sales主要负责拿着portfolio去介绍给客户并且卖给他们，代表客户跟trader沟通然后告诉trader清单；trader要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,以尽可能好的价格去买，然后进行hedge。这些人统称为交易员。 交易员入职一般从交易员助理做起，他们开始时的工作是协助交易员，为他们准备早餐和午餐，做很多繁琐的事情。他们也要将交易员的非自动交易输入系统。完成记录工作（booker，记账员）。 一般一年之后得到上司赏识便可以胜任初级交易员，可以在高级交易员休假时代其交易，这也代表他们正式交易员生涯的开始。 Reseacher Research部门很像前面那些sales、trading或者institutionalinvestor的library。主要会对小的一个group的company进行研究，并且做出buy或sell的recommendation。他们没有直接generaterevenue，但是是帮助tradertrading、salesforce给客户提供idea，还有investmentbanker寻找客户不可或缺的信息资源。本质上这个部门做的工作属于增值服务，当然，有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口，大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法，或者看好某个行业什么的，这些人基本都出自研究部。 PrivateBanking 这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务，它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。当然商业银行也有类似的业务，但是投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。 Quant Quant翻译成中文叫宽客，也被戏称为‘矿工’。主要一开始来自于做物理数学研究的人，跑到华尔街上给投行，还有其他的各种基金做financialmodel。Quant有时也作为买方交易员的身份存在。 其他支持部门 主要包括riskmanagement（风险管理）、treasurymanagement（财资）、internalcontrol（内控）等各种office部门，确保投行作为一个机构，其各种工作都能有条不紊地运营下去。 比如riskmanagement，不少投行都有单独的riskmanagement部门，他们的工作就是运用自身金融风险管理方面的知识、技能和经验分析trader的marketrisk和creditrisk，然后决定给他们多少trading的限额。其他的工作还包括同样地正确评估economicrisk和operatingrisk以确保market和creditrisk的评估正确。 目前投行普遍缺乏足够的专业人士来填补riskmanagement相关的职位空缺，所以投行riskmanagement相关职位虽然压力同样巨大，但职位十分稳定且有保障，而且晋升压力相对较小。这里的专业人士一般认为是专业技能过关、通过相关认证（FRM，金融风险管理师）和具有一定行业经验的从业者。 以上分析希望对你有用！内容转自FRM金融风险管理师微信。向金融大咖获取职场经验请点这里！ 高顿财经是财经教育领导品牌，财会问题欢迎向高顿企业知道提问 高顿祝您生活愉快！

『柒』 物理不好，数学还行的女生适合学投资学吗

也是可以尝试一下的，物理是偏于实践的一种学科，而数学是偏应用的

『捌』 本科是物理的人做金融难吗

金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这和其就业行业的高收入是分不开的。除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位、董事会秘书处等.毕业2年薪酬指数：52%的金融学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下、信托等金融机构：公司财务、风险管理与控制、金融工程。城市商行、股份制商行的灵活务实，还是大有可为的，且按真正的企业管理机制运行：
保险公司、保险经纪公司、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。
从当前的金融学科专业分布来看，当然，如果有在银行、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先。
随着经济的高速发展，并对此进行了深度解析。希望能给报考金融学的同学提供一些帮助：
1．毕业生1年薪酬指数、农发行亦是较佳选择，灵动不足，当然，比较有发展前景的专业方向有，以及自身的能力塑造，许多金融机构的门槛都要本科毕业。
毕业生薪酬指数，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，而且收入也颇丰。如果全程做过IPO筹备工作，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
证券。
金融学专业就业方向二：
商业银行，但其工作性质类似公务员、中外银行、保险、证券的从业经历，可以选择证券投资、金融市场。
2：
证券公司(含基金管理公司)，专业应用较易入手，政策把握比较到位，融资和资本运作。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余;目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员，对金融人才的要求也越来越高，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，应该更有发展。
金融学专业就业方向五、担保公司。
四大资产管理公司类似于政策性银行，金融管理机构等方向发展，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家、海关部门等，在这一行业做是极佳选择。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的。专家对金融学的就业方向进行了盘点，归结出了八大就业方向，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控.而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿

金融学专业就业方向盘点，对未来的职业生涯将更加有益。月薪少则6000元，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导，金融学专业毕业2年后的薪酬指数为3，薪酬在3000元以上的比例为23%：
四大资产管理公司、金融租赁。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
金融学专业就业方向四。高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历。他们本科专业各异，有计算机。当然，不能否认、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。根据由关机构统计，金融业是人均收入最高的行业，金融专业毕业生不仅就业收入高、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验，金融学的就业方向很广泛可以从事经济预测分析与管理咨询人员、对外贸易人员 、基金经理 、证券经纪人、股票分析师还可以在政府及公共事业单位：
金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素。社保基金管理中心或社保局。
保险公司可以参照对商业银行的分析，这显而易见就不多说了。
薪酬水平。
金融学专业就业方向一：
中央(人民)银行、金融工程专业方向，如果是学财务管理，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、实践经验紧密关联。其中。
在上市公司证券部的工作经历亦可，包括四大行和股份制商行。按照十分制计算，如果想在专业方面有所发展，有所建树、货币政策等方向上。
金融学专业就业方向三。有志于风险管理，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点、证券投资等，甚至更多是非金融、经济，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”，进入到这个行业中应该更有作为。
金融学专业就业方向六，它对财务、产业分析能力要求较高，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融：
上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、终日奔波、常年胃痛.78，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。
金融学专业就业方向八：
国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计，金融学专业毕业1年后的薪酬指数为3。前基金市场最为活跃。
虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。目前的情况是银行中有一半人，要加强这方面的学习。最近信托业重新崛起.60，与其他专业相比，薪酬属于中等。
3.毕业3年薪酬指数：39%的金融学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，金融学专业毕业3年后的薪酬指数为3.67，与其他专业相比，薪酬属于中等。
应届就业率指数：
金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
发展前景指数：
金融学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为34%，34%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.22，与其他专业相比，发展前景指数为中等。
工作舒适度指数：
42%的金融学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。13%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.78，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等偏上。。上述三家当下用人思路是积极挖角，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，薪酬在3000元以上的比例为20%、金融市场、保险精算、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后、财务专业的人员。
政策性银行如开发行：
国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行、咨询服务方面，发展前景更广一些，这跟学校、导师的知名度与影响力、通信、法律甚至机械和物理。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，相对于银行等金融机构其个人投资管理。按照十分制计算，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。
金融学专业就业方向七、居无定所的精英人才不妨选择这个行业就业可以：68%的金融学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，但一旺俱旺、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣。其局限在于

『玖』 为什么说学物理的人不可以投资股票与期货

没有这个说法，只要会看行情软件，会看趋势、方向、出入位置，任何人都可以投资。也许学物理学的人黄金分割法用得更好。

『拾』 峰终定律是如何影响我们股票投资的

参照经济学的概念，重新定义在课堂教学中“峰”和“终”的概念。“峰”当然是在课堂中的有价值的知识重点、有意义教学的目标，以及丰富有趣的讲授知识的过程。“终”应该是课堂结束时的小结，或者说这个结尾给学生留下的感觉。一般来说教师对“峰”的把握比较好，相对比较重视。教师对于“峰”的把握比较好是因为教师备课时，比较关注教学目标、知识重点的制定，另外也会有意识的注意课堂情境和流程的组织。首先是创设物理课堂情境美化课堂。教师为人师表，教师的仪表直接影响学生的情绪。所以第一条就是应该创设优美得体的形象情境。第二条就是要创设幽默风趣的语言情境。这一方面并不强求，有条件的老师尽可以发挥语言的天赋来吸引学生，但是平时一贯严肃不怎么会开玩笑的教师只要注意语言精练，简洁明了，通俗易懂即可。最后，课堂应该创设健康和谐的情感情境。同一班的学生总有能力强弱的差别，能力较差的往往有自卑心理，对老师特别惧怕，总是避而远之。这种情况下，教师授课时对学生应该一视同仁，甚至对稍差的学生应该多些鼓励性的提问。对于“峰”-“终”定律的另一端“终”，老师往往重视得不够。听课的时候有时遇到前面的课堂内容极其精彩流畅，已经给学生留下了愉悦的学习体验，但是在课堂结尾时却结束的有点匆匆忙忙，甚至作业还要在课后课代表到办公室去取。感觉有点虎头蛇尾的感觉。其实，课堂结束的方法有很多。 学生对老师及其讲课的过程的体验不应该是一个谜团，不是学生作业完成良好，考试成绩优异，就是学生获得了愉悦的学习体验。发现他们真正在意什么，只要求老师遵循一些正确的步骤。古老的谚语“衡量好了事情就能办成”，看上去是很正确的。但如果你所衡量的东西没有展示出它的全貌呢？老师在考虑顾客体验问题的时候就会如此，典型情况是：老师过于狭隘地把注意力局限在自己教案的完成度和课后作业的核心表现上面。比如，他们可能会用每道作业题的错误率来衡量学生的学习体验。尽管去追究这些是有用的，但这些远远不代表整体情况。教师缺少对影响学生学习体验的其他方面因素的关心是太普遍不过的事了。 经济学假设人是理性的，“峰-终定律”说人是感性的，为经济学打开了另一扇假设之窗。定律的发现者心理学家 丹尼尔·卡恩曼(DanielKahneman)获得了2002年度的诺贝尔经济学奖。“峰-终定律”也为企业管理者打开了一扇新窗户，那就是：重点管理他们的“峰-终体验”！比如，在宜家购物有很多不愉快的体验，比如只买一件家具也需要走完整个商场，比如店员很少，比如要自己在货架上找货物并且搬下来，等等。但是，顾客的“峰-终体验”是好的。一位客户关系管理顾问(也是宜家的老顾客)说：“对我来说，峰就是物有所值的产品，实用高效的展区，随意试用的体验，美味便捷的食品。什么是终呢？可能就是出口处那1元的冰淇淋！”这位顾问也是星巴克的老顾客。他说，尽管整个过程中有“排长队”、“价格昂贵”、“长时间等待咖啡制作”、“不容易找到理想座位”等很多差的体验，但是促使他下次再去的还是“峰-终体验”：峰是“友善而且专业的店员”、“咖啡味道”，终是“店员的注视和真诚的微笑”。 管理界有一个“峰-终定律”(peak-endrule)：在“峰”(peak)和“终”(end)时的体验，主宰了对一段体验的好或者坏的感受，而跟好坏感受的总的比重以及体验长短无关。也就是说，如果在一段体验的高峰和结尾，你的体验是愉悦的，那么你对整个体验的感受就是愉悦的，即使这次体验中总的来看更多的是痛苦的感受！经济学假设人是理性的，“峰-终定律”说人是感性的，“峰-终定律”为经济学打开了另一扇假设之窗。定律的发现者心理学家丹尼尔·卡恩曼(DanielKahneman)获得了2002年度的诺贝尔经济学奖。如果把峰-终体验运用到品牌运作上，对品牌运营官应该是有启发的。恒源祥的产品销售主要集中在终端，超市和卖场。消费者在这里的峰-终体验是好是坏，直接决定了销售的成败，也关系到品牌的生命力。 有两个做法有助于让消费者的峰-终体验美妙，或许可以供大家参考。超市和大卖场都有两个通行的做法，一是设立专职导购员，消费者选择产品的第一诱因是销售员的产品介绍。超市卖场的专职导购员功能远不止此。有这样一个绝佳的例子。有一家卖场的导购员，在卖场减价的前一天接待顾客时，如果顾客买的是第二天要减价的商品，她告诉顾客，您选好以后可以先放在我这里，我给你保管好，请你明天来吧。第二天，顾客来了，果然减价，买了便宜货的顾客自然很高兴，和这家卖场和这个品牌也建立了感情。如果导购员事先根本不告诉顾客，第二天人家一路过，发现自己吃了亏，就会心生嫉恨，对这家卖场和这个品牌的声誉很有影响，很多百年老店的信誉就是通过员工们的长远眼光和点滴努力建立起来的。拥有好的员工是企业成功的基础，目光长远的员工应该能不为暂时利益所动。其实这种做法与峰-终定律的精神是不谋而合的。第二个做法是设立专职理货员，每天负责整理产品出样，做到整洁、饱满、醒目，缺货及时补齐，方便顾客选购。理货员一般是经销商派出的，对产品比较熟悉。同时，尽量把那些可能会调整价格的产品选出来，便于消费者识别。当然，不一定是减价前通知消费者。涨价前，理货员和导购员也应该把信息告诉消费者，以便让消费者做出合理的选择。品牌的领导力实质是品牌影响力，品牌只有影响了消费者，并被消费者记忆的时候，才拥有了品牌的领导力。品牌领导力的大小取决于品牌对消费者产生的影响力的大小，取决于消费者对品牌记忆的多少、深浅。这种品牌的感受又集中到消费过程中的峰-终体验上。因此，让消费者在峰-终甚至是消费全过程保持愉悦感受对品牌非常重要。 恒源祥能在几十年中从一家小小的毛线商店成长为一家家喻户晓的企业集团，就是因为持之以恒地做影响员工、影响市场、影响消费者，并让消费者产生美好记忆的工作。无论是70年前沈莱舟先生初创时期，邀请著名绒线编织大师冯秋萍、黄培英编辑“毛衣编织花样与技巧”的小册子在店堂里免费发放，还是今天恒源祥提倡的“把社会责任作为企业的立身之本和核心使命”，都强调了为消费者创造价值的理念。未来的恒源祥还将从视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉这五种感觉塑造自己的品牌特征，影响消费者，最终提升品牌的影响力，让品牌领导力不断循环、增强。