苏泊尔股票每股价格

① 苏泊尔的股票和美的集团股票哪个比较好

美的集团 000333 家电板块龙头.
不过不管美的集团和苏泊尔现在属于高位，家电板块已经涨飞了，现在操作风险较大.
望采纳 谢谢

② 股票的溢价率是怎么算的

A股五轮破发潮
第一轮破发潮：2004年6-8月
当年6月14日挂牌上市的广汽长丰(已退市)上市首日虽然微涨6.5%，但上市后第五天破发。6月29日上市的山东钢铁（600022）盘中破发。中小板上市公司苏泊尔（002032）首日收盘价就较发行价暴跌8.27%。紧接着，宜华健康（000150）、美欣达（002034）相继在上市首日破发。
第二轮破发潮：2010年1-2月
当年1月，中国化学（601117）、正泰电器（601877）、台基股份（300046）等公司相继在上市后10天内跌破发行价。1月28日，中国西电（601179）成为本轮首家在上市首日破发的公司。在随后的2月中旬，高乐股份（002348）、漫步者（002351）、中国一重、兴民智通（002355）、赫美集团（002356）、齐星铁塔（002359）相继在上市首日破发。
第三轮破发潮：2010年5-7月
第三轮新股破发潮出现在2010年5-7月。据统计显示，这段时间里有22家新股公司上市首日收盘价低于发行价，另有40多家公司在上市后60个交易日内股价曾跌破发行价。这段时间典型的代表是中小板上市公司海普瑞（002399），其以每股高达148元的发行价，成为当时新股中的股王。
第四轮破发潮：2011年1月-2012年1月
这轮破发潮是A股历史上时间最长、破发个股最多的一轮。据统计显示，在此期间，两市共发行了290只新股，其中60个交易日内跌破发行价的高达199只，破发率高达68.6%。其中，有83只新股上市首日就直接破发，最为典型的是华锐风电、庞大集团（601258）等，当时顶着“风电第一股”光环的华锐风电，以90元超高价格发行，上市首日就被二级市场投资者抛弃，收盘至81.37元，大跌9.59%。庞大集团更是在上市首日重挫23.16%。

请不要误导人，新股上市破发的比比皆是，特别是熊市时期。。。。。。所以，希望答案严谨！！

③ 为什么说苏泊尔股价要比老板电器高10%是合理的

其实二级市场的股价和公司的价值不等价，也没法说，没法比较，我的是市场基于公司未来可能的增长点给的估值，有的干脆就是因为有主力在炒作，硬拉起来的，没有原因，所以没有说合理不合理，市场认可了某个价格就是当时市场交易者在那时候认可的结果。

④ 苏泊尔被收购了吗

本报讯（记者 吴敏）苏泊尔和多数股东SEB昨日披露相关收购细节，部分要约收购期满后的SEB一共持有苏泊尔（002032）52.74%的股权，其支付的总成本为3.27亿欧元，合每股30.5元。本月20日SEB向苏泊尔股东提起的部分要约收购期满，SEB对于苏泊尔的收购全部完成，这也是首次出现的外资公司以部分要约的方式收购A股上市公司股权。

少数预受要约股份将不被收购

SEB集团通过本次要约收购获得苏泊尔的股份数占苏泊尔总股本的22.74%.SEB集团根据预定计划通过受让股权、定向增发以及部分要约收购三步获得苏泊尔的多数股权，但由于部分要约收购价格的提高，使得部分要约收购成为三步中成本最大的部分。本次要约收购总金额达2.17亿欧元21日已支付。而此前8月31日完成的定向增发耗资7200万欧元。全部收购耗资3.27亿欧元，综合计算，每股平均收购价为人民币30.5元。

在2006年开始的计划中，SEB提出的部分要约收购价格为18元，但最后A股市场一路上扬，苏泊尔股价也逐渐上涨至40元上方。最终SEB集团报出的部分要约收购价为47元。与最初价格相比，SEB因此多支付1.4亿欧元。

此次部分要约收购的股份数量为4912万股，深圳证券交易所提供的数据显示，截至要约收购期满日，有6604万股预受要约，为预定收购数量的134%，因此将有一部分预受要约的股份不会得到收购。

SEB强调苏显泽继续管理

SEB集团将通过本次要约收购获得苏泊尔总股本22.74%的股权。收购完成后，SEB集团将持有苏泊尔52.74%的股权。此外，公司创始家族持股量为36%，公众持股量为11%.但苏显泽的管理团队仍将保持稳定。

SEB集团董事长兼首席执行官戴乐涛说，SEB将决定继续由苏显泽来领导苏泊尔管理团队，使苏泊尔品牌在中国和国际市场，特别是在亚洲市场更具竞争力。苏显泽目前仅持有苏泊尔总股本的1.04%.苏显泽称，SEB的技术和管理经验，将使得苏泊尔有更大的发展空间。

并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等。
收购是指一个企业通过购买和证券交换等方式获取其他企业的全部或部分股权。
合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，原有的公司都不再继续保留其法人地位。
兼并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，只有兼并方继续保留其法人地位。

具体案例：

保时捷的创始人：费蒂南·保时捷
大众汽车创始人：费蒂南·保时捷

保时捷和大众本来就是一家，保时捷持有大众51%的股份，保时捷未能全面收购大众，反而与大众合并。

希望对你有所帮助！

⑤ 跪求一份苏泊尔股票价格分析报告

００２０３２苏泊尔。(我只能是关注股票在技术上的走势，至于那些边缘性的问题，本人是无法涉及的。抱歉)。该股在前日出现的反弹高位后，有了多个交易日的走低下行，现价１９.３９。ＫＤＪ指标处于次低位向下的位置，预计短线后市，股价还将会进一步地下探到１８.９０，然后掉头向上，回升反弹到２１.２５，中线的走势，在其经过小幅下探的整理蓄势后，将会反弹到２２.０５（ＫＤＪ指标高程：股价对位所做的预测推算）。后市的跌幅不大，建议先期保持观望，在其回调到位后，还可在低位进行补仓，然后才开始短线小幅看多，中线在其经过整理蓄势后的重新走强中看多。以下为一条近日市场的看点，以及操作上的建议，敬请连同关注－－－ 【大盘进入弱势整理，后市还有最后一跌；日落会升潮退会涨，近日保持观望为好】本周三（１月１３日）。A股受存款准备金率意外上调和外围资本市场“响应”下挫等内外诸多利空消息的综合影响下，呈现出大幅低开后，在金融、煤炭、有色、石油、房地产、钢铁等权重股板块引领下，沪指盘中重挫超过百点，一举击穿3200点关口和20日、60日以及5周、10周等多条均线支撑的震荡探底的走势，以放量的带上影的长阴线报收。沪指大幅低开于32004.98点，最高摸至3232.82点，最低探至31665.49点，收报3172.66点，下跌101.31点，跌幅3.09%，成交2024亿元，较昨日的1778亿元成交，增加了246亿元；深成指低开于13031.55点，收报13016.6点，下跌364.69点，跌幅2.73%，成交1283亿元，其中含创业板成交额30.6亿元，深成指较昨日的1165亿元成交增加了118亿元；两市共成交3307亿元，较昨日的2943亿元增加了364亿元，增幅达12.4%。大盘市场本周一受到股指期货和融资融券获批消息的影响，大幅高开低走，各条均线开始汇集于一个窄幅区间，已然进入下降通道，目前回调的幅度过半，而还将直扑３０５０点而去。尽管如此，大潮落了会上涨，太阳落了还会再升起。要知道这无非是正常的市场波动，不必过于沮丧和悲观。大盘一旦回调到位，就将会再次迎来下一波的上涨，这使得和大盘联动的个股，也带来上佳的投资机会。到时，有了深幅回调的个股，还可以准备低位补仓，以摊低交易的成本。操作上，投资者短线升幅较大，可以逢高派发或者减持，还可关注少量回调到低位的个股，或者继续持有短期升幅不大、还在整理蓄势的个股，和继续持有强势股待涨，短线升幅不大，还可持有等待补涨。但要保持一定的仓位，追高的投资者还要谨慎一些。逢高减持一些今年以来反复炒作的、升幅过高的个股。
大盘的中线走势，是为底部抬高的箱体震荡走高，呈现逐步推高的走势形态，虎年的反弹高点，将会高于牛年，震荡的区间在２９.００到４０００之间。因此，中线操作，不妨积极乐观一点，在操作上不妨重仓一点。【还将走强个股推荐】００２２７５桂林三金，该股前日低点有了三个交易日的走高，在逆势上扬，现价２８.６０。ＫＤＪ处在次高位向上，后市短线的反弹，将会达到２９.５０目标价位，中线的走势，在经过整理蓄势后，将会走高到３０.３０。建议加以关注，不妨适量介入。

⑥ 苏泊尔大股东持股也太多了

非流通股，暂不能上市流通。其实大股东持股越多，对企业就越关心，万一经营不好，就血本无归了。

⑦ 苏泊尔 股权激励 有研究价值吗

完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励。新《公司法》和《证券法》的实施也为股权激励扫除了法律障碍。作为最重要的长期激励机制、推动中国上市公司治理结构改善，中国资本市场与国民经济持续健康发展的重要机制之一的上市公司高管的股权激励制度已经进入有法可依、有章可循的时代。 本文以股权分置改革后公布股权激励计划的77家非金融类A股上市公司为样本，通过理论综述和文献回顾，在对以往相关研究的基础上，建立相关模型，对股权激励方式、股权结构与上市公司价值相关性进行迅速众多实证分析。 本文的研究得出以下结论： 1、上市公司的激励方式与公司价值腾达密切相关。采用众多合适的创造激励方式空间的公司有更高的市场价值，其中股权激励对象、股权激励标的股票和预留股份是影响公司价值的重要变量。 2、第一大股东的持股比例和公司价值负相关，并呈U型关系。 3、机构投资者作为证券市场最重要的参与者，其持股比例对上市公司的价值产生了积极影响。即机构投资者持股比率越高，上市公司的价值越大。 本文预计的创新：目前关于国内上市公司股权激励的文献主要集中在股权分置改革前上市公司的研究，还较少有文献对股权分置改革后的上市公司的股权激励方式进行研究。本文以股权分置后公布股权激励计划的上市公司作为研究样本。同时试图较全面地以股权激励方式的主要内容，即股权激励的比例、激励标的股票、预留股份、激励对象、股票来源、有效期等六个方面对上市公司股权激励与公司价值进行实证研究。 研究的局限性：1、上市公司开展股权激励的时间较短，目前沪深两市剔出金融类上市和ST上市公司后，公布有效股权激励计划的上市公司有77家。随着未来有更多上市公司股权激励计划的公布，会有更多的样本量供选择，研究结果也将更加准确。 2、本文研究的年度至2007年，存在时间跨度不够长以及缺少股权激励对公司价值长期影响研究的局限性。未来随着实施股权激励计划的时间跨度的延伸，可以对股权激励与公司价值影响进行长期跟踪研究，从而为监管部门提供更有价值的参考依据。 3、本文研究还没有涉及到公司股权激励与盈余管理的关系。未来可以对上市公司股权激励计划公布、行权时间和一系列重大事项公布时间窗口进行跟踪对比，研究上市公司在实施股权计划的过程中是否有盈余管理的情况发生。 4、在研究上市公司股权激励方式与公司价值时还有很多因素没有考虑，未来可以研究考核指标与公司价值的关系，研究如何迸一步完善评价指标，形成科学的绩效考评体系。 本文第一章介绍了研究的意义，股权分置改革以后，有几十家上市公司先后推出了各自的股权激励计划。

⑧ 我按F10查询 苏泊尔 04年8月17日发行股票，3400万股，请问这是流通股，还是整个盘子

新发股票属于流通股票

⑨ 苏泊尔公司的股票上市证券交易所哪个

深圳证券交易所，代码002032

⑩ 苏泊尔股票历史最高价是多少

2017-04-12至2017-08-04
最低；35.15 最高；50.5
希望能帮助到你