股票期权行权后股价会跌吗

『壹』 内部激励股票期权行权价格是什么意思

就是在未来某一确定时刻满足一定的条件时，员工可以以固定的价格购买一定数量的公司股票。股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。

公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨。

公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。

(1)股票期权行权后股价会跌吗扩展阅读

公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外；证监会对发行股份要求比较严格，因此，中国一直缺乏实行股权激励的法律、政策环境。

2005年以来，为配合股权分置改革，证监会推出了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，并且2005年新修订的《公司法》规定。

公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份，这为公司进行股权激励提供了政策、法律环境。截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批。

『贰』 股票期权行权价 是什么意思

期权是指在未来一定时期可以买卖的权力，是买方向卖方支付一定数量的金额（指权利金）后拥有的在未来一段时间内（指美式期权）或未来某一特定日期（指欧式期权）以事先规定好的价格（指履约价格）向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力，但不负有必须买进或卖出的义务。

期权交易事实上是这种权利的交易。买方有执行的权利也有不执行的权利，完全可以灵活选择。 期权分场外期权和场内期权。场外期权交易一般由交易双方共同达成。

行权有时间限制，是在指定期间（行权期）行使权利，既不能在行权期之前，也不能在行权期之后。特别要注意的是，行权操作逾期不候，到期后尚未行权的权证将予注销，届时该权证将没有任何价值。一般而言，投资者可在权证的上市公告书中找到该权证的行权期。

(2)股票期权行权后股价会跌吗扩展阅读：

1、股票期权具有以小博大的功效：投资者拿100万自有资金操作和拿5万期权费用做100万名义本金的期权所带来的收益是差不多的。这样的话，剩下的95万还可以去做其他的投资，是一个非常好的一个以小博大的工具。

2、股票期权具有下有底，上不封顶的特点：投资者拿100万自有资金操作和做股票配资，收益和亏损是成正比的，然而股票期权的最大亏损就是所支付的期权费用，不管股票下跌多少，都不需要去支付其他任何费用，但是盈利却是无限的。

3、股票期权是给高杠杆配资上了一个保险：股票期权的杠杆比例最高可以达到30倍，这是所有配资所不能达到的，而且固定风险，是风险可控下的潜在杠杆高收益。

『叁』 股票期权2月9日上市，对股市有影响没

股票期权有哪些用途
1.为持有标的资产提供保险
例如：小王持有10000股现价42元的甲股票，买入2张行权价格为40元的认沽期权，合约单位为5000。当股价上涨时，小王可以选择不行权，从而保留了股票上涨的收益。当股价跌破40元时，小王可以行使期权以40元/股的价格卖出所持有的股票。
2.降低股票买入成本
例如：小王打算1个月后以36元的价格买入甲股票，但目前该股票价格为38元，因此小王卖出了1个月后到期的、行权价格为36元的甲股票认沽期权，合约单位为5000，权利金为3元，获得3 5000=15000元的权利金总额。1个月后，如果甲股票跌至36元以下，则小王的期权很可能被行权，对方将以36元/股的价格卖出甲股票给小王，小王则花费36元 5000=180000元买入5000股甲股票，减去之前卖出认沽期权收入的15000元权利金，小王实际购买甲股票成本为165000元。
3.通过卖出认购期权，增强持股收益
例如：小王打算长期持有1000股甲股票，但认为近期股票上涨可能性很小，因此可以卖出行权价格高于当前市场价格的甲股票认购期权，收入权利金500元。如果甲股票价格没有上涨，小王可增加500元的持股收益。如果期权到期时甲股票价格上涨且高于行权价格，则小王可将所持有的甲股票用于行权履约。
4.进行杠杆性看多或看空的方向性交易
小王认为目前42元的甲股票未来1个月会上涨，于是买入一张1个月后到期、行权价格为44元的甲股票认购期权，合约单位为5000，权利金为3元，共花费3 5000=15000元权利金。期权合约到期时，如果甲股票上涨到48元，小王选择行权，将获利（48-44） 5000=20000元，收益率为（20000-15000）/15000=33.3%，而单纯持有甲股票的收益率为（48-42）/42=14.3%。当然，如果甲股票没有涨到44元，小王则损失15000元权利金。
对股市影响？
从美国、德国、日本和中国香港地区的经验来看，是涨跌不一。短期是上涨，长期来看并没有改变市场运行趋势，海外市场对期权限制比较少，国内目前限制比较多。

『肆』 四川长虹认股权证行权后股票会涨还是会跌

当然是会跌，大批权证行权，供给增加，股本扩大，业绩被稀释，也不支持股价上涨。长虹这样几十亿的大盘股，虽然下跌空间有限，每次股市有行情的时候，涨幅都弱于大盘，还不如买指数基金，对散户来说，不宜参与。

『伍』 股票激励期权行权价格对股价有什么影响

国有企业采取的一系列"放权让利"的改革措施,目的在于调整国家所有者和企业之 间的利益分配结构,并向企业经营者和生产者倾斜,以诱导其生产性努力,生产积极性带来 的经济增长又为构建与激励相容的产权结构和治理结构提供了有利条件. 但是, 随着市场竞 争的加剧, 在不进行经济结构调整和引入创新机制的条件下, 单个企业的生产性努力所能获 取的利润增长空间越来越小,而政府对企业的"软预算约束"没有根本改变,使企业从分配 性努力中获利变得相对容易, 就导致了对分配性努力的激励. 这一结果使所有者的利益受到 了企业经营者和生产者等"内部人"的侵害.在"穷庙富方丈""59 岁现象" , ,过度在职消 费以及屡禁不止的贪污腐败等等问题的背后, 根本的原因就在于: (1) 缺乏企业家市场和经 营者的筛选及其退出机制, 从而缺乏对经营者的外部约束. (2) 缺乏对经营者的有效激励机制,经营者谋求在职期间的收益最大化.同时,改革的深化造成经营者对控制权预期的不稳定,加剧经营者行为的短期化. (3)国家所有者无法对经营者实行全面的严格监控,在缺乏 充分竞争环境和企业家市场的条件下,很难确定企业的实际绩效及其中包含的经营者贡献. 所以,现阶段国有企业内部改革的重点,是解决好经营者的激励与约束问题. 为了适应从计划向市场的转型,大中型的竞争性国有企业都将改造成具有现代企业特 征的微观主体, 与私人独资企业或计划经济体制下的国有企业相比, 现代企业最核心的要素 1 是法人财产所有权相对独立和企业内部独特的治理结构. 内部治理的主要作用在于协调企业 不同产权主体之间的经济利益矛盾, 克服或减少代理成本. 在西方现代企业治理结构的制度 创新中,与经理人员持股一样,股票期权也是一种广泛使用的长期激励方式.它把经营者的 个人利益与企业未来价值挂钩,形成对经营者(代理人)的长期激励和约束. 那么,这一激励机制是否具有普适性?它是否可以用于国有企业的经理人员?是否有 助于解决改革过程中因经营者利益不断强化而产生的代理成本问题,行为短期化问题以及 "内部人控制"问题?这是一个无论在理论上还是实践中都具有现实意义的课题. 本文试图提供一个研究国有企业经理人员股票期权激励机制及其方案设计的初步框架.其中涉及的主要问题包括:股票期权的激励机制,西方股票期权的经验,国有企业试行 股票期权的各种方案及其比较,股票期权方案设计的原则和要点等问题.一, 股票期权激励机制与效应 1.1 概述 股票期权起源于 20 世纪 70 年代的美国,是为解决现代企业中的"代理问题"而提出的. 根据现代企业理论, 风险与收益的对称关系在企业中表现为剩余索取权与剩余控制权的 分配(相当于契约规定而言) .如果经营者的行为及其努力程度无法完全预测,赋予经营者 对剩余成果的索取权是使其为企业价值最大化而努力的最佳方式, 或者至少通过参与企业剩 余的分享来提高其对所有者利益的关心, 这就是股权激励的基本含义. 但股权本身并不能避 免经理人员采取损害企业长远利益来获得股价的短期上升, 或者放弃长期有利但对近期股价 不利的发展计划. 消除这种短期行为的有效办法, 是在经理人员的报酬结构中引入反映企业 价值增长的远期因素. 于是金融衍生市场中的期权被运用到企业的股权激励机制中. 股票期 权是给予经理人员在将来某个时间购买企业股票的权利, 从期权中获利的条件是企业股票价 格超过其行权成本即股票期权的执行价格,并且股价升值越大,获利越多.经理股票期权 (Executive Stock Options, 简称 ESO)正是适应这一要求而形成的特有的对管理者的激励 机制. 1.2 股票期权的内在激励机制 期权在金融衍生品交易市场上是作为独立的标的而存在的,但是用于企业内部激励的 股票期权本身并不是作为交易的对象. 在大多数情况下, 经理人员获得股票期权不需要额外 付费,也就是说期权的价格(通常表现为手续费)为零.这似乎给人一种印象,经理人员是 2 风险规避或"负赢不负亏"的,企业的股票期权实际上减少了受益人的风险.但是,股票期 权的激励作用显然不在于减少经理人员的风险.假定 S 代表股价,E 代表行权价,S-E 反映 了受益人获得的期权的内在价值(Intrinsic Value) .即使行权价格等于股票价格,期权仍然 具有激励作用,因为其依靠的主要是期权的时间价值(Time Value) .当 S=E 时,股票期权 的内在价值为 0,其所有的价值(也就是激励)全部为时间价值,它意味着在"等待期"中 股价的变动仍然可能超过行权价格.虽然 S=E 是一种特别的或极端的情况,但它表明了期 权时间价值的存在如何激发了经理人员提高股票价值的努力. 因此, 股票期权最本质的激励 作用正是体现在时间价值上 (对于买权方也就是股票期权的受益人) 的经营者获受期权数随 公司价值的上升而形成的价值升水. 上述分析可以扩展出三个影响经理人员获得期权时间价值的结论: (1)期权指向的股 票价格特征对于期权的激励强度是重要的. 股价波动幅度越大, 股价超过行权价格的概率越大,买权方(经理人员)获利的机会越大,激励强度也就越大.这也是高科技行业广泛使用 股票期权的一个重要原因.这类企业都具有高风险,高成长性的特点,期权的时间价值对其 具有充分的吸引力.一些产业与行业的股价对于经济信号(如利率)的敏感度较强,其股价 波动也会较大, 使用期权的效果要好于股价预期稳定的企业 (如零售企业, 电信等垄断企业) . (2) 授权期和行权期的规定对于股票期权的激励作用具有重要影响. 在相对较长的时间里, 股价变动的概率大,对期权的时间价值会产生较强烈的作用.但是,如果期权具有抵押性或 者只能在某个固定的到期日行使的话(被称为"欧式期权",一些因素也可能对时间价值起 ) 抵消作用,如授权期出现了发放股利的情况等.所以"欧式期权"的激励强度对于授权期和 行权期的长短较不敏感.这也告诉我们,如果股票期权具有一个类似于"二级市场"的退出 机制,其激励作用会更强. (3)企业在设计期权激励契约时,买方(受益人)与卖方(作为 股东代表的董事会 )对未来股票价格的预期是不同的,这就给行权价格的确定带来了很大 的不确定性.同时我们假定经理人员(代理人)具有信息上的优势,即他的预期更可能接近 股价的真实水平, 那么对委托人来讲, 理论上对其最为有利的能够带来最大激励的行权价格 应该是,使期权的时间价值最大化. 1.3 股票期权在现代企业中的运用与效应 股票期权作为使经理们的报酬与业绩挂钩并满足长期激励要求的激励方式, 在西方越来 越多的现代企业中得到了运用.美国投资者责任研究中心鲁克斯顿对 1997 年标准普尔 1500 家企业的一份研究报告显示, 使用股票期权激励计划的企业在市值超过 100 亿美元的公司中 比例高达 89%,中型和小型企业的比例分别为 69%和 70%.同时,股票期权数量在公司总 3 股本中所占比例也在逐年上升,70 年代,大多数公司股票期权计划允许收益人购买的全部 股票数量一般只占公司总股本的 3%左右,到 90 年代达到 10%,有些计算机公司高达 16%. 标准普尔 500 家企业总裁名下的既得期权价值达到了 420 万美元(中位数) .而其获得的期 权如果按增值 10%计算,价值中位数超过 680 万美元.另据《财富》杂志对美国 282 家中 型企业的调查,1985-1997 年间经理薪酬的构成明显地由工资向股票期权倾斜.1985 年工资 占薪酬总额的比例为 52%,1997 年降到 28%,相反,1985 年股票期权收入占工资总额的比 例为 8%,1997 年上升到 42%. 股票期权作为一种激励机制, 其效应是明显的: (1) 薪酬结构的调整使经理人员的报酬 与公司业绩挂钩, 鼓励经理人员更多的关注公司的长期发展, 而不仅仅将注意力集中在短期 财务指标上,从而有效的克服了经营者的短期行为; (2)股票期权对人力资本价值的体现, 使经营者有机会参与企业剩余所有权的分配,实现了经营者与公司利益和股东利益的统一, 强化了公司价值的最大化与股东价值的最大化. 对股权与企业业绩之间的实证检验表明,股 票期权激励与公司业绩及股东机价值最大化正相关. Mehran 的研究证实, CEO 的股权利益, 持股比例与反映企业业绩的指标(托宾 Q 值,ROA 值)之间存在正相关关系. 因此, 无论是理论还是实践都表明, 股权激励和股票期权激励对于现代企业的效率具有 重要和积极的作用,这也是国有企业引入股票期权激励机制的基本依据.二,国有企业股票期权激励模式及其比较 2.1 国有企业实行股票期权的背景与制度环境 从激励机制的角度来看,国有企业传统薪酬结构僵硬,平均主义色彩浓厚.改革以"工 资—效率"假说为基础,通过提高工资和奖金对经营者和生产者实施激励.由于工资基金受 到政策的限制,奖金(特别是以承包制为代表的"利润分成" )成为了主要的激励手段.结 果基本工资占薪酬总额的比例越来越小.决策权和分配权越是下放,利润分成的比例越高. 要使这一报酬激励机制良性运转, 企业家才能的竞争性市场价格和企业业绩与企业家贡献的 考核技术是必不可少的条件, 否则就会出现严重的代理问题并导致前文指出的由生产性努力 向分配性努力转移. 利润分成诱发的短期行为迫使国有企业必须建立对经理人员的长期激励 机制,股权激励和股票期权的实践由此产生. 但是总体来讲, 虽然国家和各地方政府允许经营者持股和进行股票期权的试点, 当前国 有企业对股票期权激励的探索仍然缺乏基本的制度环境.

(只供参考.....................）

『陆』 什么是股票期权什么叫股票行权

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

股票行权是经济、金融或企业管理方面的行家，能得到较有价值的投资咨询建议。不与资金与股票的供求关系决定着股价的涨跌，资金相对盈余时，股价就上涨；反之，当资金相对紧张时，如何选股票的损失。

(6)股票期权行权后股价会跌吗扩展阅读：

期权做法

(一)成立薪酬管理委员会或股票期权管理委员会。该委员会处于董事会直接管理之下，有权决定公司股票期权的授与人、授予额度、授予时间表，处理突发事件，解释股票期权计划等。然后根据公司扩股计划，在公司历次增资扩股时留出一部分普通股作为股票期权的可用股份。

(二)确定股票期权的价格、实施方式和有效期。

1、股票期权的认购价可以以股票期权合同签订日前一段时间的股票平均市价为准。

2、股票期权的实施有匀速法和加速法两种方法，匀速法即在股票期权的有效期内，每年执行等额期权的办法；加速法是指随着年数的增长，可执行期权的比例也逐年增加的方法。与匀速法相比，加速法更能使企业的长期利益得到保护。

3、股票期权的有效期为合同签订后5-10年或管理者离职前。

『柒』 股票分红后价格就会跌吗

股票分红后，一般股价都会下跌，但是也不需要惊慌，请看下文的解释。

大多数人对于股份分红还是很陌生，大多数人都不能说的很清晰透彻。学姐这就来给大家讲一讲关于股票分红的知识，不太熟悉股票分红的朋友，看这一篇就够了！

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一、股票分红的意思

（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？

股票分红就是上市公司对股东的投资回报，上市公司在经营和投资所得的盈利中，根据股票份额的多少乘以一定的比例，就等于支付给投资者的红利。笼统的说，上市公司会选择在半年报或者年报的时候进行分一次红。但是这个时间是不能肯定的，还得由公司的经营状况和财务状况来抉择，具体情况以公司发布的公告为准。

（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？

股份分红是有两种方式的，送现金和送股票，比如“每10派X元”的意思是每十股派x元的现金。“每10转X股”就是每10股会送你10股股票。

一般分红都是除权除息日当天就能到账的，不过也有特殊情况。这个还是要看上市公司的安排，一般来说半月之内肯定是会到账的。一些盘子比较大的股票，分红涉及到的数额很大，结算时间就要长一点。分红送股送现金一般都是自动进行，投资者不需要做任何事情，耐心等待就是唯一要做的事情。

（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？

要是有股票分红，上市公司会第一时间发布告示，你可以在手机的行情软件中进行了解。不过很多行情软件都没有把这个分红信息给做好，导致很多的投资人没有及时的抓住投资机会。这款软件你值得拥有，股票的解禁、上市、 分红等等信息，你都可以通过这个投资日历来获取，绝对是每个股民炒股必备神器，点击下面这个链接，帮助你领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情

（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？

不可否认的是，股票分红肯定需要纳税，股票所得红利扣税额度跟持有股票的时间长短有直接关系。买入股票的时间不同，就根据“先进先出”的原则，对应计算有多长的持股时间。具体的交税标准见下图。二、股票分红对股价的影响？股价为什么会跌？

分红前股价变化：因为存在这样的扣税差异要求，如果投资者是属于既不打算长持该股票又不想被收税，会选择在分红前卖出股票、回笼资金，因此股票分红之前价格下跌的可能性会出现。可是还是有某些投资者打算拿到分红，进而买进一些股票，也会导致股价上涨的可能。

分红后股价变化：据上面的那种显示，我们得知了分红的方式有两种，送现金和送股票。他们全都会导致股票价格产生正常性的回调，也就是会有一定程度的下跌。究竟是为什么？我们要先晓得什么是“除权除息”。

“送股票”就会有除权：送股会提高公司总股本，在不变动市值的情况下，那么每股代表的的实际价值就会减少，导致每股价格下降，变成股票中的一种现象：除权。

“送现金”就会有除息：投资者要是取到现金红利，公司净资产和每股净资产也会相应下降，那么每股代表的实际价值减少，也就拉低了股价，也就是常见“除息”。

除息除权对于股东有着中性的影响，固然会导致股价下跌，但实际上股数增多、得到现金分红，于是乎投资者并没有受到损失。

分红后的除权除息的股价怎么计算呢？有三种情况：

三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？

实际上通过长期来看，分红对股价来说更多的是没有偏袒哪一方的，并不能以此来作为买卖依据，上市公司是否分红并不是评议一家公司好坏的唯一判断依据。

是因为股票分红的影响持续较短，长期涨跌还是要看公司的基本面情况。基本面优秀的公司，一般而言都处于上升趋势，长期趋势不受短期涨跌的影响。

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『捌』 请问股票里的行权是什么意思

“行权”就是权证持有人在权证预先约定的有效期内,向权证发行人要求兑现其承诺。

根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期。

“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。

(8)股票期权行权后股价会跌吗扩展阅读：

股票行权是经济、金融或企业管理方面的行家，能得到较有价值的投资咨询建议。不与资金与股票的供求关系决定着股价的涨跌，资金相对盈余时，股价就上涨；反之，当资金相对紧张时，如何选股票的损失。

法律界人士认为：股民向券商协议透支，这是一种借贷法律关系，因我国的证券交易法规禁止信用借货行是否做股民之前，投资者应全面地衡量。

『玖』 只要股票期权行权价低于市场价，就适合行权吗如何降低锁定期的风险呢

股票期权行权价格低于市场价格就可以形成，但不适合行程可以合适和不一个概念，可以的意思是说这时候你可以去做了，这时候做了你可以减少亏损，但这个时候做的不代表你赚钱适合的时候行权那才叫赚钱。

当市场的价格高于行权价格，加上平均的每股期权成本的时候，就是你适合行权的时候还是上面这个情况，你确定的行权价格是20块钱，然后每股平均一块钱，现在它达到了22块钱，你净赚一块钱，非常适合行权。这时候你这么适合行使这个权利的，但这个不是绝对的，不一定你赚钱，你以为就你聪明吗？你买看涨期权有人买看跌期权，那市场不可能所有人都赚钱啊，要不然大家的钱都是哪儿来的呀，这有风险。

『拾』 股票期权行权价格调整后股票市值会变吗

市值不变，但长期会影响股票价格，导致市值变化。