惠泰医疗员工持股价的股票
Ⅰ 上市公司员工持股股价多少
对于员工所持的内部股股价不同的公司股价不同,但是都比股票市面上,股价要低。
员工股
为进一步增加公司的凝聚力和竞争力,吸引员工关注公司的长期持续发展,激励人才、稳定人才,提高员工对公司的责任感和荣誉感,使员工的利益与公司的效益相结合,真正实现公司与员工双赢,经公司董事会决定,在公司内部实施员工股。
员工股实施范围
员工股实施范围原则上包括除总经理、副总经理、总工程师等高层管理人员以外的所有正式录用人员,每年实施比例不超过员工总数的40% ,具体人员范围由董事会确定。
Ⅱ 亚厦股份第一期员工持股价是多少
亚厦股份员工持股计划的资金来源与股票来源
(一)资金来源
本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政
法规允许的其他方式。
本员工持股计划筹集资金总额上限为 3000 万元,以“份”作为认购单位,
每份份额为 1 元。单个员工必须认购整数倍份额,且起始认购份数为 10 万份(即
认购金额为 10 万元),超过 10 万份的,以 1 万份的整数倍累积计算,不设最高
认购份数。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确认缴纳的金额为准。
持有人应当按《员工持股计划认购协议书》的相关规定将认购资金一次性足
额转入本员工持股计划资金账户。未按时缴款的,该持有人则丧失参与本员工持
股计划的权利。
(二)股票来源
本员工持股计划设立后委托易方达资产管理有限公司管理,并全额认购易方
达资产设立的易方达资产亚厦股份 1 号资产管理计划(以下简称“亚厦股份 1
号”)的进取级 B 类份额。易方达资产亚厦股份 1 号专项资产管理计划主要投资
范围包括购买和持有亚厦股份股票、投资固定收益及现金类产品等。
亚厦股份 1 号按照不超过 1:1 的比例设立优先级 A 类份额和进取级 B 类份额。
亚厦控股有限公司对优先级 A 类份额的本金及预期年化收益承诺差额补足,并
提供不可撤销的资金补偿责任。
在股东大会审议通过员工持股计划后三个月内通过二级市场购买等法律法
规许可的方式获得公司股票并持有。所持有的公司股票总数不超过公司股本总额
的 10%,任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不得超过
公司股本总额的 1%。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前
获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
Ⅲ 近期跌破员工持股成本的股票有哪些
时间:2017-04-20 13:52
39家公司年内完成员工持股计划15只成长股跌破员工持股成本
近期,A股市场呈现震荡回调态势,多家上市公司最新收盘价已低于员工持股的买入价格,成为市场关注的焦点。对此,市场普遍认为,对于一些股价跌破员工持股价的上市公司来说,虽然目前股价低,但考虑到持股的员工多为公司核心人员,而这些持股人员对公司情况比较了解,其持股价格有一定的保底效应,一旦市场转暖,部分品种或率先迎来反弹。
数据统计显示,今年以来截至4月19日,沪深两市共有39家上市公司完成了员工持股计划。目前,以19日收盘价与购买均价计算,有21家上市公司的员工持股计划处于浮亏状态,占比53.83%。其中,富春股份(300299)、印纪传媒(002143)、九鼎新材(002201)、智慧松德(300173)、新文化(300336)、天通股份(600330)、万润科技(002654)、电魂网络(603258)、鸿利智汇(300219)等9只个股最新收盘价均跌破员工持股成本的10%以上,分别为-24.21%、-21.90%、-21.31%、-18.95%、-18.42%、-16.10%、-11.90%、-11.78%、-10.54%。另外,杭电股份(603618)、金诚信(603979)、诺普信(002215)、怡亚通(002183)、康恩贝(600572)、润和软件(300339)、梅花生物(600873)、启明星辰(002439)、柯利达(603828)、大洋电机(002249)、火炬电子(603678)、康得新(002450)等个股最新收盘价也低于员工持股成本。
值得一提的是,上述21家最新收盘价低于员工持股成本的公司中,截至目前,有11家公司已披露2016年年报,有10家公司2016年净利润实现同比增长,分别为万润科技(153.73%)、梅花生物(144.84%)、天通股份(74.21%)、润和软件(55.93%)、大洋电机(49.29%)、康得新(36.45%)、火炬电子(26.03%)、电魂网络(17.74%)、新文化(6.86%)和杭电股份(0.74%)。除上述11家公司外,还有7家公司披露了年报业绩预告,富春股份、智慧松德、印纪传媒、怡亚通、启明星辰等5家公司业绩预喜。合计15家公司2016年业绩实现或有望实现增长。
Ⅳ 员工持股12元/股,实际价格是多少
股票的原始发行价,一般是每股1元钱。但那是公司初创时期,原始股东才有的。股份公司设立几年后,每股净资产,已经不是1元钱。或升值或贬值,随经营情况而异。公司的盈利水平是股价的决定因素。
Ⅳ 员工持股概念股有哪些
在2016年1月1日至2017年1月19日,沪深两市上市公司员工持股计划实施完成的217家公司中,按照当初购买均价与最新股价(2017年1月19日收盘价)相比较,有120家公司最新股价低于员工持股价,占比55.30%。
员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票而使其获得一种长期绩效奖励计划的福利。分析人士认为,公司股价一旦跌破员工持股价,一定程度上也为其他投资者创造了享受了公司福利的机会,值得仔细研究。《证券日报》市场研究中心通过统计显示,截至昨日,2016年以来已实施员工持股计划公司达217家,其中,有120家公司最新收盘价低于员工持股价,今日本文特从破发幅度、业绩、机构评级等三维度对上述个股进行分析解读,供投资者参考。
Ⅵ 员工持股的股票有哪些
员工持股计划对股价的刺激作用一般都非常显著。据统计,截至5月22日,150家公司在首次发布员工持股计划后至今都有不同程度的上涨,近30家公司股价涨幅超过1倍,恒顺众升(300208)、蓝盾股份(300297)、特锐德(300001)、迪安诊断(300244)、利欧股份(002131)、朗姿股份(002612)等涨幅都在两倍以上。而在已完成员工持股计划的48家公司中,美亚光电(002690)、苏宁环球(000718)、御银股份(002177)、苏宁云商、金龙机电(300032)、宗申动力等多家公司员工持股计划账面浮盈也一倍有余。
相比之下,那些拟实施员工持股计划但涨幅落后的个股,或者属于超大盘股,如招商银行、中国平安,或者所属行业不是热门板块,如通源石油、杰瑞股份(002353)的主营均与油田密切相关,伊利股份(600887)、贝因美则是增长平稳的乳业股。
综合而言,股本较小的公司实施员工持股计划,整体相对于大盘股的爆发力更胜一筹,适合于激进的投资者;而稳健的投资者则不妨关注招商银行、中国平安、伊利股份等。同时,如果在实施员工持股计划之际还伴有高管增持、股权激励、业绩大增、并购重组等诸多利好,这样的公司更值得中长期关注。
Ⅶ 股员工持股价是多少钱
你好,员工持股价,这要看公司内部定价了,我知道一般在1元到5元不等。经几次的分红后,员工手上的股票将会大幅降低持股成本。
Ⅷ 慈星股份员工持股价价格是多少钱
(300307)慈星股份:控股股东及实际控制人减持股份暨员工持股计划完成股票购买
慈星股份于2015年6月3日收到公司控股股东宁波裕人投资有限公司, 实际控制人孙平范先生减持所持公司股份的告知函, 宁波裕人投资有限公司于2015年5月20日至2015年6月3日期间, 通过深圳证券交易所大宗交易系统减持公司股份36,600,000股,占公司总股本的4.56%.
本次减持后, 宁波裕人投资有限公司持有公司股份328,135,016股,截止公告日宁波裕人投资有限公司持有公司股份占总股本的40.91%,仍为公司控股股东.
截止 2015 年6月3日, 公司员工持股计划通过大宗交易(购买公司控股股东宁波裕人投资有限公司持有的公司股份)买入的方式完成股票购买,购买均价19. 80元/股(价格为前一日收盘价的九折计算),购买数量660万股,占公司总股本的比例为0. 82%,该计划所购买的股票的30%锁定期为自本公告日起12个月; 该计划所购买的股票的30%锁定期为自本公告日起24个月; 该计划所购买的股票的40%锁定期为自本公告日起36个月.
Ⅸ 科力远员工持股价格是多少
公司第一期员工持股计划完成购买股票情况
公司2015 年第二 次临时股 东大会审议通过了《湖南科力远新能源股份有限公司员工持股计划(草案)》(以下简称"员工持股计划")等议案(具体内容详见公司于2015年3月28日, 2015年4月15日刊登于上海证券交易所网站的相关公告). 根据中国证监会《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等要求, 现将公司第一期员工持股计划实施进展情况公告如下:
公司第一期员工持股计划已通过中信证券股份有限公司开立证券账户, 账户名称为中信证券—中信银行—中信证券科力远投资1号集合资产管理计划, 并在中信银行长沙分行营业部开立证券资金托管账户.
截止2015年6月1日, 公司员工持股计划的管理人中信证券股份有限公司已通过定向大宗交易(定向购买公司控股股东科力远集团持有的公司股份)买入公司股票8 ,450, 000股,成交金额为179,73. 15万元,成交均价为21.27元/股(价格为前一交易日收盘价的九折计算), 占公司总股本的0. 99%.截至本公告日,公司第一期员工持股计划购买股票已实施完毕,该计划所购买的股票锁定期自本公告之日起12个月.