纸上谈兵在股票市场上的意义

❶ 多线洋葱理论股市是干嘛的

在股票市场中，所谓的多线洋葱理论其实就是为了看透股票交易市场中的多头空头以及股票的具体走势，但是这种理论并没有受到广大股民的欢迎以及理解。因为这种理论更像是马后炮的一种纸上谈兵，在基于现实操作中没有太大的实际意义，那么为什么这种理论又能够被人们认可的，因为在事件出现以后，人们发现用这套理论完全可以解释整个事件的来龙去脉而且相当简单。

换句话说多线洋葱理论就是为了，让大家能够更加清楚股票市场跌幅之后，内在原因究竟有着怎样逻辑的一种理论。打个比方，现在市场上每斤苹果是一块钱，忽然苹果涨到1块5毛钱这个时候市场上就会有人大量囤积苹果，认为苹果还会继续上扬。这是普通投资者会犯有的一个惯性的毛病那就是追涨。

这个时候市场又开始再一次疯狂起来，想要大举的吸收苹果，但是这个时候所有的苹果都已经在庄家手里，庄家已经可以操纵整个市场。这一系列的行为其实都是可以用洋葱理论进行解释的，当炒卖苹果的这一个热点行情结束之后，人们就会用多线洋葱理论对这起事件进行解释，这也就是这个礼物具体能做的事情负责讲解事件的发生。

❷ 纸上谈兵寓意 是什么

纸面上谈论用兵。比喻不切实际的空谈。

来源追溯：

《史记·廉颇蔺相如列传》：赵括自少时学兵法，言兵事，以天下莫能当。尝与其父奢言兵事，者不能难，然不谓善。

故事链接：

战国末年，赵国有一员与廉颇齐名的大将，名叫赵奢。赵奢的儿子名叫赵括，他从小喜欢攻读兵书，谈起行军列阵，滔滔不绝，头头是道。赵奢却很是担忧，认为他虽然熟读兵法，但是没有实战经验，只会纸上谈兵，将来若是率军打仗，恐怕会遭到惨败。

赵奢死后不久，秦国派白起为将，统率雄兵百万进犯赵国。赵国命廉颇为将，率赵军四十万在长平阻击秦军。廉颇十分清楚秦军人马众多，粮草运输困难，不利久战。他命令赵军凭险固守，让秦兵不战自退。

秦赵两国部队在长平对峙许久，白起无计可施，眼看粮草接济不上，急得六神无主，于是派人到赵国散布流言，说秦军根本不怕廉颇，最怕的是赵括。赵王不知是计，立即命赵括为将，代替廉颇。

赵括到了前线，与秦军展开正面交锋，结果中了秦军的埋伏，赵军四十余万全部被俘，后来被白起设计坑杀。赵国元气大伤，不久被秦将王翦灭掉。

学以致用：

任何一项伟大的事业都是靠实干出来的，而不是靠纸上谈兵就能够成功的，所以我们一定要脚踏实地，一步一个脚印地从小事做起。

❸ 纸上谈兵的意义

毫无意义

❹ 纸上谈兵是什么意思

纸上谈兵是没有实质性意义，是一种空谈的理论。

❺ 纸上谈兵的兵什么意义

指兵法，作战。

❻ 纸上谈兵的含义,50字

纸上谈兵的含义：在纸面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。

纸上谈兵
【拼音】：zhǐ shàng tán bīng
【释义】：在纸面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。
【出处】：《史记·廉颇蔺相如列传》记载：战国时赵国名将赵奢之子赵括，年轻时学兵法，谈起兵事来父亲也难不倒他。后来他接替廉颇为赵将，在长平之战中。只知道根据兵书办，不知道变通，结果被秦军大败。
【例句】：新近有个大挑知县上了一个条陈，其中有些话都是窒碍难行，毕竟书生之见，全是～。 ★清·李宝嘉《官场现形记》第三十一回

❼ 纸上谈兵从中得到了什么启发

你好！
纸上谈兵从中得到的启发：
一个人不能一味地空谈理论，空谈不能解决实际问题。比喻空谈不能成为现实。

❽ 纸上谈兵道理是什么

“纸上谈兵”（拼音：zhǐ shàng tán bīng）是一个成语，比喻空谈理论，不能解决实际问题，也比喻空谈不能成为现实。

【出处】

纸上谈兵有关的典故最早见于《史记·廉颇蔺相如列传》，在该典故中原指赵括熟读兵书，却不能活学活用。

【经典运用】

老舍《四世同堂》：“书生只喜欢纸上谈兵，只说而不去实行。”

曹禺《北京人》：“通常他是无时无刻不在谈着发财的门径的。但多半是纸上谈兵的谈话，只图口头上快意，绝不想到实行。”

图片来自网络

❾ 纸上谈兵这篇文章告诉我们一个什么道理

不要空谈,没有实践没有发言权

❿ 纸上谈兵的启示

有一个古代寓言故事，叫纸上谈兵，讲的是大将军赵奢的儿子赵括从小就喜欢研究和谈论兵书军法和战略，常常显得非常很有韬略的样子，很多听过他谈论兵法的人都说他逻辑清晰，战法明确。赵括也自我感觉很厉害，终于有一天，机会来了，大王给让他统兵20万人出征，赵括非常高兴，亲自带兵迎战敌军，作战中，赵括照搬兵书上的兵法作战，结果被敌人大的打败，手下的20万将士多数被杀，只有他只身返回城池，最后赵括因兵败也被杀。
很多人都知道这个故事，问起大家对这个故事给我们带来什么：多数人都会回答：需要理论联系实际，没有实际的理论是站不住脚的。为问什么兵败，多数人都回答失败的原因在于赵括仅仅懂得兵法原理，但是不懂实践战法而造成的。对于这个结论，我认为这个故事还可以给我们另一启事：真正的导致失败的原因不再与赵括的纸上谈兵，而在于赵括的大王，在敌人来袭的时候，大王选拔了理论能力高，操作技能低的赵括，而对他的父亲，一个懂得战法时间，理论不如赵括的赵奢，最终导致战场的失败，形式的逆转。过去战场统兵如此，今天战场统率大军也是如此，在没有硝烟的市场经济下，现代企业管理者的任用选拔也是如此，因此，一个企业，或者企业成功或者失败诸多因素，但是选对人却是企业成功关键中的关键，一个真正的管理人才是他所管理的团队成功的关键