限制性股票对市值

㈠ 受限流通股上市对股价有什么影响大小非解禁

对于阅历丰富的老股民来说，对“股票解禁”这一股市术语都了解。不过对那些刚入市的投资者来讲，就不是很熟悉。所以学姐先来跟大家聊一下“股票解禁”，相信没听过的投资者朋友，耐心看了之后就会知道！开始之前送上一份机构精选的牛股清单：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、股票解禁是什么意思？
字面上的“股票解禁”，就是指上市公司或者大股东持有的股票在一定期限内本来是无法售卖的，但是在一定的期限过后可以出手了，这就是“股票解禁”的概念。“大小非”和“限售股”是解禁股票两个种类。这两者之间的不同点在于大小非是股改产生的，限售股则是公司增发股份产生的。
（一）股票解禁要多久？
自上市一到两年过后，很多股票都会迎来解禁期。新股限售解禁有三次：
1、上市三个月后：新股网下申购的部分解禁
2、上市一年后：股票原始股的中小股东解禁
3、上市三年后：是股票大股东解禁

（二）怎么看解禁日
查看股票解禁日可以通过公司官网公告看，但绝大多数投资商肯定不会光追踪一家公司，挨个进入不同的官网再下载公告过于费事，因此比较建议你通过这个股市播报来查看，添加自选股票，帮你智能筛选真正值得关注的信息，可以了解解禁日，详细了解解禁批次、时间线也是可以的：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
（三）解禁当日可以马上买卖吗？
解禁后并不能说明解禁部分的股票当日可以在市面上流行，进行考察也需要时间，因个股来决定具体时间。
二、股票解禁前后的股价变化
尽管解禁跟股价表现并没有线性相关关系，但就股票解禁前后股价下跌的原因来说，可从这三个方面进行解析：
1、股东获利了结：通常情况下，限售解禁代表着更多的流通股进入市场，如果限售股东能得到丰厚的利润，则获利的动力更大，结果就是二级市场的抛盘的增加，·公司的股价构成利空也是顺水推舟了。
2、散户提前出逃：此时，因为对股东抛售股票的担心，很大概率很多中小投资者会在解禁到来之前出逃，股价自然就会提前下跌，
3、解禁股占比大：此外，解禁市值越大、解禁股本占总股本的比例越大，则对股价的利空越大。
三、股票解禁是好还是坏？可以买吗？
股票解禁就是为了增加二级市场中股票交易地供给量，要根据实际情况而定。比方说，解禁股的主要是小股东，在解禁之后，他们或许会抛出手中股票，造成股价下跌；反之，若是解禁股大部分在机构或者国有股东的手里，他们为了保持较高的持股比例，随意抛出手中的股票是不可能的，对股价具有一定的企稳作用。总之，股票解禁对于股价终究是利好还是利空，我们不能盲目去判断，因为很多种情况都让它的走势发生变动，我们一定要结合众多的技术指标来进行深入分析。如果真的无法判断，这个诊断股票平台可以直接进入，输入股票代码获取股票诊断报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

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㈡ 股票解禁市值是好是坏

股票解禁，是指某些限制性的股票过了限售承诺期后，可以到二级市场里自由买卖了。解禁的股票分为大小非和限售股。大小非是由股改而产生的，持股低于5%的非流通股就叫做是小非，持股超过5%的非流通股就叫做是大非。限售股则是公司增发的股票，前者成本基本1元，后者的成本则是其增发的价格。
通常情况下，股票解禁会对股价造成一定压力。如果解禁的股份是大股东、大机构所持有的，由于解禁的股数可能巨大，股价又在相对高位时，这种情况下的解禁，对股票来说就是一种利空。但是如果解禁的时候，股票价格太低，大股东盈利空间小，可能不愿意卖出股票，所以解禁前反而大幅拉升股价是可能出现的一种情况，因为大股东想获取更多的利润后再卖出股票，这时候的解禁反而是一种利好。
总的来说，若是个股解禁的股票数量很大，个股解禁原始股成本较低，则股票解禁有很大可能是坏消息；
若是个股解禁数量不大且股票本身质地较好，则股票解禁的好坏也是不一定的；
若是个股解禁股价比当前股价低30%，则股票解禁有很大可能是好消息。

㈢ 已上市限售股是否可以用来做打新市值

根据上交所《新股网上网下发行实施细则问答》，第二问，“投资者申购新股的持有市值是指，以投资者为单位计算的T-2日前20个交易日（含T-2日）的日均持有的上海市场非限售A股股份市值。投资者持有的债券、基金、ETF、LOF等产品不计算市值，不合格、休眠、注销证券账户不计算市值，正常、冻结、挂失、融资融券客户信用担保证券账户均计算市值。”

根据深交所《深市首发新股网上网下发行实施细则（2016年修订）问答》，第三问“投资者需持有深圳市场非限售A股股份市值1万元（含）以上，且每5000元市值可申购500股，不足5000元的部分不计入可申购额度。市值计算以投资者为单位，按其T-2日（含）前20个交易日的日均市值计算。其他限售A股、退市股票、B股、债券、基金等产品不计算市值；不合格、休眠、注销证券账户不计算市值。冻结、质押、董监高持股限制、融资融券客户信用证券账户、停牌或暂停上市股票均计算市值。”

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㈣ 股市中的限制性股票指的是什么限制性股票该如何理解

限制性股票是股权激励模式的一种，股权激励就是说公司将拿出一部分股份或股票授予给员工，达到留住人才、激励员工并促进公司发展的目的，成为了“人力资本”时代公司“招人”“留人”的有效方式，被形象地称为“金手铐”。

股权激励也可以分为很多种模式，比如你问到的限制性股票就是其中的一种，除此外还有期权、股票增值权、员工持股计划、虚拟股、延期支付计划等等，不同的模式各有特点和利弊。公司需要结合所处的不同行业、不同发展阶段及公司需求等因素来选择具体适用的模式，也可以将其中几种结合起来多元运用。

限制性股票的特点在于被激励的员工只有在满足公司设定的条件下才能出售股票且不一定必然获利。因为员工获得公司的限制性股票可能是公司免费给的，但是也可能是以低于某一特定日的公司股票交易均价来购买的。所以如果公司业绩目标达到了，员工就可以售出股票，但是公司股票下跌，员工是要承担风险的。若公司业绩目标未实现，则公司一般有权无偿收回赠与的限制性股票或以员工购买时的价格回购。此外，限制性股票中存在等待期和可行权期，一般为一年。进入可行权期之后，就没有什么特别的要求了，员工就可以将一定数量的股票在二级市场上自由流通。

对于公司来说，限制性股票的优点就在于员工可以免费或者低价获得限制性股票，且基于存在若干年的行权期，激励作用具有长期性可以促进员工持续性地为公司发力促进公司业绩目标的达成。缺点就是取得限制性股票就意味着取得公司实际股票的所有权，员工成为了公司的股东之一，一定程度上会分散公司的股权结构，

限制性股票作为股权激励模式的一种，与其他模式的使用并不冲突，反而可以同时适用。比如最近我们正在为一家估值15亿左右的工业化超市公司设计股权激励计划。公司计划对5名高管和25名普通员工进行股权激励。如果员工的激励计划都以受限股授予给员工，员工离职的情况下公司会回购股份，如果公司股票价格上涨，很有可能发生员工批量离职的情形。

但是如果都以期权的方式授予，又达不到使高管和公司“同甘共苦”的效果。通过复杂的测算，我们针对高管和员工的不同情况和不同需求，为该公司分别设定了两种方式：对于高管，为激励高管以合伙人的身份参与到公司的经营，与公司共同成长，共担风险，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司并肩作战过程中享受到的战利品，并激励高管持续留在公司作为更多贡献并换来更大的回报。对于员工来说，我们则建议适用另一种激励方式，即期权模式。

㈤ 股票限售解禁对股价会有什么影响会涨还是跌该怎样操作各位大虾帮帮忙

一般说来解禁的如果是大批自然人小股东，股价肯定会跌，通常他们获利已经几倍以上，哪怕看好公司，但抽点钱出来买别墅就够股价跌得，况且主力为了把这些人逼出来也会故意砸低股价把他们震出来。
如果解禁的是大股东或者大机构或者国资股，则股价一般会比较平稳，个别的甚至会上涨，因为一方面他们减也就减一小部分，如果减得股价大跌了，仍然持有的市值会大到他们难以接受，所以他们一般暂不减持等行情时减持，或者主动拉高出货减持。

至于操作，对于前一种当然是退出观望，对于第二种则是观望，趋势出来了再做判断。

㈥ 限制性股票是什么意思

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看，重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。

授予限制性股票当期，如果是增资授予，按照授予日股票市价与收取的象征性价格之间的差额计入相关成本或费用，同时按照股份面值总额增加股本，并按照两者差额增加资本公积；如果是大股东转让股份授予，也需按股份支付进行会计处理。由于限制性股票会在授予当期提高公司的成本费用，而按照税法原则，这部分费用不能用来抵税，在上市公司税收采用应付税款法核算的前提下，对公司的所得税费用没有影响，因此当年该上市公司净利润的净减少值应该与费用的增加值相当。

㈦ 什么是限制性股票如何理解限制性股票

约束性股票指上市公司按照预先确认的条件颁发鼓励方针一定数量的本公司股票，鼓励方针只需在作业年限或成绩方针契合股权鼓励计划规则条件的，才可出售约束性股票并从中获益。下面为我们介绍约束性股票是什么意思吧！

约束性股票是什么意思？

1、约束性股票是面向上市公司的，但其形式在新三板挂牌公司、非上市/挂牌公司中亦可使用。

2、免除限售的条件在颁发前就现已确认。

3、约束性股票颁发鼓励方针的价格低于市场价格。鼓励方针要取得约束性股票，需求先交纳购股资金。

4、约束性股票的要点在约束性三个字，公司颁发鼓励方针的股票是有约束的，只需成绩查核合格，才可以免除这种约束。

5、鼓励方针获益机制是在二级市场转让时取得转让价格与颁发价格之间的差价。

特别提示：

1、上市公司选用约束性股票施行股权鼓励，市场上一直有声响质疑其涉嫌利益输送，所以上市公司规模计划时要充分考虑这一点。

2、新三板挂牌公司也参阅上市公司施行约束性股票鼓励，但由于新三板市场不是一个接连买卖的市场，没有真实的市场价格，所以在定价上灵活性更高；但股转公司买卖系统现在对股票回购刊出还不能做到彻底支撑，所以需考虑到不能免除限售状况下的股票怎样处理（新三板公司做期权时相同需考虑此问题）。
对约束性股票的了解

对上市公司而言，约束性股票最低能够按市场价格的五折颁发职工。按照之前描绘的根本逻辑，这样低的价格：

1、体现出了显着的鼓励性，期望以此鼓励鼓励方针完结成绩方针

2、确认了人力资本的价值，但相同需求以成绩方针的完结状况来点评人力资本的价值 因而约束性股票相当于公司与鼓励方针之间的一种对于人力资本价值的对赌。对公司而言，约束性股票经过限售条件的设置，只需达到条件才能完成真实的股票颁发，有用的操控了公司开释股票的风险；

对鼓励方针而言，只需达到方针，真实实现人力资本的价值，就能够较低的价格取得公司股票，在二级市场取得很大的收益，有很强的鼓励效果。

可是在实践操作中，面对两个不好处理的问题（这两个问题也是后续文章中其他形式难以躲避的问题）：

1、单个的人力资本与全体的安排绩效相关性有多大？容易来说便是，我是山君，发明出了很大的价值，可是然并卵其他人都是绵羊，导致了安排绩效相同不高，这样的查核条件对我是否公正？

2、方针的合理性。在没有得到实践验证之前，怎样去断定所拟定的方针是否合理？

对于上市公司而言，施行约束性股票鼓励还要考虑股份支付、市值管理等要素。另外，在A股市场，公司全体成绩体现与股价并非是彻底的正相关，也就意味着免除限售后的股票价格不是一定的高于颁发价格。
约束性股票计划的规模从国外的实践来看，约束首先体现在两个方面：一是取得条件;二是出售条件，但一般来看，要点指向性很清晰，是在第二个方面。而且计划都是按照各个公司实践状况来规模的，具有一定的灵活性。

㈧ 解禁的限售股对股票价格有什么影响股价一定会大跌吗

【解禁快讯】六月限售股上市规模全年最低，解禁最大压力在最后一周

6月份A股将有92.49亿限售股上市流通，数量为本年度月度解禁最低，以5月26日收盘价计算，市值为1146.3亿元，同为年内最低值。

在6月的解禁股构成中，定向增发机构配售股解禁数量占比较多，达到69.36亿股，占月总解禁股数量的86.68%。

从各周数据看，6月解禁最大的压力在最后一周，即6月26日至30日，数量共计30.62亿股，市值约449亿元。

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㈨ 什么是限制性股票，限制性股票有哪些优缺点

限制性股票通常都是上市公司上市之前对员工提出的一定激励计划，自然就是有一定的限制的，不是什么时候都可以卖出的，它会有一定的禁售期，至少我们大陆是这么规定的。在禁售期之内是不允许出售这个股票的，而且要规定具体期限，但是到底多久得看公司的意愿。

限制性股票对于市场上的普通投资者来说基本是接触不到的，因为那个通常用于股权激励计划用于上市公司对原来的员工的一些福利政策。我们买到的都是二级市场上的股票，所谓的限制性股票和我们买的股票是不一样的，它的优点就是对员工会起到良好的激励效果，并且在一定期限之内是没有办法交易的，会让员工对公司更加忠心耿耿，缺点就是它本身真正解禁之后会对公司的股票价格造成一定的冲击，尤其是解禁数额比较大的时候。

㈩ 限制性股票是什么意思

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看，重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。

限制性股票需注意以下环节：
1.授予日。限制性股票的授予日是指公司根据其经过股东大会的《限制性股票股权激励计划》，在达到计划要求的授予条件时，实际授予公司员工限制性股票的日期。
2.禁售期（锁定期）。禁售期是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少于1年。
3.解锁期。在禁售期结束后，进入解锁期。在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。

对于限制性股票，在授予日，公司员工就取得了公司授予的股票，只不过这些股票是有限制的，员工不能以任何形式转让并取得所得。因此，在授予日，员工取得的限制性股票和国税函〔2006〕902号文件所说的可公开交易的股票期权是不一样的，它不是有确定价值的财产。只有在解锁期内，员工符合股权激励计划的解锁条件，公司对员工符合条件的限制性股票实际解锁时，员工才实际取得了有确定价值的财产。