科力远股份股票分析

Ⅰ 科力远员工持股价格是多少

公司第一期员工持股计划完成购买股票情况
公司2015 年第二 次临时股 东大会审议通过了《湖南科力远新能源股份有限公司员工持股计划(草案)》(以下简称"员工持股计划")等议案(具体内容详见公司于2015年3月28日, 2015年4月15日刊登于上海证券交易所网站的相关公告). 根据中国证监会《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等要求, 现将公司第一期员工持股计划实施进展情况公告如下:
公司第一期员工持股计划已通过中信证券股份有限公司开立证券账户, 账户名称为中信证券—中信银行—中信证券科力远投资1号集合资产管理计划, 并在中信银行长沙分行营业部开立证券资金托管账户.
截止2015年6月1日, 公司员工持股计划的管理人中信证券股份有限公司已通过定向大宗交易(定向购买公司控股股东科力远集团持有的公司股份)买入公司股票8 ,450, 000股,成交金额为179,73. 15万元,成交均价为21.27元/股(价格为前一交易日收盘价的九折计算), 占公司总股本的0. 99%.截至本公告日,公司第一期员工持股计划购买股票已实施完毕,该计划所购买的股票锁定期自本公告之日起12个月.

Ⅱ "科力远"每股最高价格是多少,它目前的前景怎样啊

最高价是今年1月份34.57元，公司不错，坚定持股信心。

Ⅲ 科力远股票近期买进

你能观察一年这股，真厉害啊。

资金少何必买这么贵的，反正股票能涨的话，什么股涨相同百分比都是一样赚。

Ⅳ 600478科力远这只股票应该如何评价、操作

600478
科力远，该股中长期走势强于大盘！潜力品种！
近期该股上行有一定压力！ 主力护盘不明显！近期高抛！

Ⅳ 科力远股票属于什么板块

所属板块：新能源板块，低碳经济板块，股权激励板块，锂电池板块，中证500板块，上证380板块，沪股通板块，湖南板块，电子元件板块，整体上市板块，稀土永磁板块，长株潭板块，融资融券板块。公司名称：湖南科力远新能源股份有限公司

英文名称：Hunan Corun New Energy Co.,Ltd.

曾用名：力元新材->S力元->力元新材

A股代码：600478 A股简称：科力远

证券类别：上交所主板A股 所属行业：电子元件

Ⅵ 为什么科力远这个股票，没有一家基金公司持股

简单说公司业绩不佳，在同样版块股票中不算好，机构自然认同度不高

Ⅶ 员工持股计划涉及的股份支付怎样计算

为贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落实《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》（国发〔2014〕17号）中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，中国证监会于2014年6月20日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）。
2014年8月14日，中国证券登记结算有限责任公司发布《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》，明确了上市公司员工持股计划账户开设办理流程。2014年9月22日、2014年11月21日，上海证券交易所、深圳证券交易所分别发布员工持股计划相关信息披露业务指引，对上市公司实施员工持股计划信息披露予以明确。
本文主要就上市公司实施员工持股计划情况予以分析，并对实施过程中个别问题予以思考。

一、实施要素
根据《指导意见》，上市公司实施员工持股计划主要包括以下几点内容：

二、上市公司实施员工持股计划情况
1、案例统计
据不完全统计，截至2015年3月27日，共有102家上市公司实施员工持股计划。

根据各上市公司实施情况，分类统计如下：

2、实施特点
（1）资金来源方面，以自筹资金居多。多种方式并存，指通过自筹资金和股东低息/无息借款（如科力远、安利股份等）、自筹资金和业绩奖励基金（如星宇股份、科达洁能等），其中以自筹资金和股东低息/无息借款居多。
（2）股票来源方面，以二级市场购买居多。多种方式并存，主要指二级市场购买和股东赠与（如三六五网）或者草案出具时暂未确定采取何种方式（如龙净环保、科达洁能等）。
（3）上市公司性质方面，以非国有控股上市公司居多。

3、实施方式比较和选择

由于上市公司通过回购本公司股份实施员工持股计划流程较为复杂、持续时间较长，目前我国上市公司暂无采取此方式的情形。目前，上市公司实施员工持股计划主要采取二级市场购买、非公开发行和控股股东赠与等三种方式。上述三种方式综合比较如下：
通过上表比较，上市公司在实施员工持股计划时，可作出以下选择：
（1）如不希望稀释控股股东控股权，可通过二级市场购买方式；同时可通过向控股股东借款或者上市公司支取一定的业绩奖励基金来缓解员工资金负担较大问题。此外，可通过资管计划设置优先级和劣后级，放大收益。
（2）如需募集资金，可以选择非公开发行方式进行；同时可通过向控股股东借款或者上市公司支取一定的业绩奖励基金来缓解员工资金负担较大问题。此外，通过非公开发行方式进行员工持股计划募集资金可作为一种现金支付方式，用于上市公司并购重组运作。如为国有控股上市公司，可选择非公开发行方式。
（3）如无需募集资金且员工无需承担任何资金，在控股股东持股比例较高情况下，可选择控股股东赠送方式；同时可设置一定的员工持股计划达成条件。

三、关于员工持股计划的几个问题的思考
1、员工持股计划和股权激励是否可以同时实施
上市公司员工持股计划和股权激励适用法律法规不同，两者在参与对象、发行定价、资金来源、股票来源等多个方面存在差异。
但根据上市公司员工持股计划和股权激励所适用的法律法规，两者不存在排斥情形。目前，上市公司中大北农先后、上海家化同时推出了股权激励和员工持股计划。

2、员工持股计划的会计处理
下面按不同实施方式分别进行分析：
（1）二级市场购买。上市公司无需进行会计处理。
（2）非公开发行。按照企业会计准则进行会计处理。
（3）控股股东赠与。目前，关于采取控股股东赠与方式实施员工持股计划的会计处理方式并无明确规定；同时，对是否适用《上市公司执行企业会计准则监管问题解答》（2009年第1期，证监会会计部函［2009］48号）并按照《企业会计准则第11号——股份支付》进行会计处理仍存在较大争议。

3、员工持股计划的税务处理
下面按不同实施方式分别进行分析：
（1）二级市场购买。员工持股计划通过二级市场买卖股票时，无需缴纳个人所得税。
（2）非公开发行。员工持股计划因认购上市公司非公开发行而锁定的股份应不属于《关于个人转让限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]167号）中规定的股改限售股和新股限售股，也不属于上市公司的股权激励限售股，所得收益无需缴纳个人所得税。
（3）控股股东赠与。目前国家税务总局对于员工持股计划无偿获赠股份是否按照“财产转让所得”征收个人所得税的政策尚不明确。

4、集团员工是否可以参与员工持股计划
根据《指导意见》规定，“员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员”。
对于国有控股上市公司，根据《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革[2008]139号），“职工入股原则限于持有本企业股权。国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构或集团公司批准，职工可投资参与本企业改制，确有必要的，也可持有上一级改制企业股权，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。”
因此，根据上述规定，不建议集团员工参与上市公司（包括国有上市公司）员工持股计划。
对于非国有控股上市公司，集团员工可参照阳光城（000671）持有上市公司股份。2014年9月13日，上市公司公告“阳光集团及其附属企业（指子公司，不包含公司）员工委托兴证证券资产管理有限公司成立资产管理计划，拟通过二级市场购买等方式增持公司股份”；2014年9月17日，上市公司公告《2014年员工持股计划（草案）》；目前，上市公司员工持股计划及集团员工增持均正在进行中。

5、新三板挂牌企业是否可以实施员工持股计划
根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，并根据《非上市公众公司监督管理办法》（中国证券监督管理委员会令第96号）、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）》等全国股转系统业务的相关规定，新三板挂牌企业实施员工持股计划无法律障碍。
同时，根据《指导意见》中“法律禁止特定行业公司员工持有、买卖股票的，不得以员工持股计划的名义持有、买卖股票”。而根据中国证监会《关于证券经营机构参与全国股转系统相关业务有关问题的通知》（2014年12月26日发布），“支持证券期货经营机构通过全国股转系统进行股权转让。证券期货经营机构可以通过全国股转系统探索股权激励，建立、健全员工激励与约束机制”。那么，证券期货经营机构是否可以实施员工持股计划以及如何实施员工持股计划可作进一步的探讨。

Ⅷ 请帮看看600478科力远有投资价值吗

认为自己是短线高手可以进.投资价值肯定是没有的.投机价值是有的.就这样的股票才能有短线较大收益.估计本周必拉大阳.稀土可是个好东西.

Ⅸ 吉利为什么要换成科力远股份

因为两者合作成为战略伙伴。

2019年1月，科力远股权变更，吉利成为第二大股东，释放了吉利或将有意联手丰田进一步谋划混动市场的信号。未来，吉利或将以科力远作为桥梁，凭借丰田影响力成为国内混合动力技术的代言人，这对丰田和吉利来说都将是双赢的结果。

经过多轮运作，科力远终于得偿所愿。借重组事项，吉利集团方面将正式成为科力远重要战略股东。

实际上，吉利和科力远的接触早在多年前就已经开始。2014年底，吉利与科力远宣布共同投资设立CHS公司，该公司的主营业务为CHS混动系统总成的研发、生产及销售，并提供配套技术开发服务。

(9)科力远股份股票分析扩展阅读

2018年8月27日，丰田汽车(中国)投资有限公司执行副总经理董长征曾向媒体透露，丰田汽车正在通过其中国混合动力核心零部件供应商合作伙伴科力远，与吉利汽车合作推广混合动力技术。

而在9月份据外媒报道，丰田汽车称准备与中国分享混合动力汽车引擎技术的细节，洽商将其混合动力系统授权给吉利。

随着新能源汽车补贴逐渐退坡，新能源技术路径将呈现多元化，而混合动力技术则是吉利新能源汽车布局不可或缺的部分。

Ⅹ 科力远这个股可以长期持有吗

600478 科力远。该股近期走势为双重底的底部回升。近日股价回落到13.00的低点，随后有了多个交易日的走高回升，现价15.41。由于其KDJ指标处在次高位向上的位置，预计短线后市，还将会有小幅反弹，在这其中，暂可看高到16.00。建议持股待涨，短线小幅看多，短线不宜贪高（以上所做的反弹价位的预计，是根据KDJ指标运行的速率、斜率及其前方空间高程所做的推算，是理论上的“沙盘推演”，但和后市短线走势只有百分之五以内的偏差，不排除中线后市还有新的反弹高点）。以下附文的市场研判和看点，其基本市场信息来自腾讯财经，关键观点和操作建议，为本人给出－－－【短线反弹点位已达次高，后市还有小幅升幅空间，盘中震荡将会加大加剧】周二，股指早盘快速回抽5日均线之后，股指基本以震荡盘升为主，股指强势收复了20日均线，站上2900点整数大关，股指收出六连阳。回顾整个盘面，煤炭、有色、钢铁是今天市场做多的主要中坚力量，同时旅游、船舶、轮胎、电气板块等题材股也都有不同程度的表现，昨日表现亮眼的医药股出现了一定的回调。在下一个交易日有新股上市的压力下，今天收出大阳实为难得，说明当前市场信心已有所恢复，但期待股指出现V型反转也不是很现实，股指有望在3000点下方反复震荡后，再寻机一举突破该点位。由于国庆的日益临近，维稳是当前的首要大事，但维稳不代表就是大涨，使市场趋与平稳的度过国庆这个盛大的时刻，就算是完成了维稳的目标。所以不要对股指给予太大的希望。从当前的情况看，市场做多的热情正在聚集，尾盘明显的显示出买盘在加大，同时20日均线也被强势收复，5日线金叉10日均线，说明明天有继续冲高的潜力。但是2900点之上的压力依然不可小视，2918点左右为布林线中轨所在，同2900点之上是前期整理的小平台，压力明显，3000点附近有8。17的跳空缺口，以及30日、60日两天重要均线，其压力可想而知，同时中冶明天新股上市也会对市场形成影响，在量能一直无法充分释放的情况下，市场冲过3000点的难度不小。综合以上，周三股指有继续冲高的潜力，但震荡将会加大。由于大盘前市涨幅过大，全天出现冲高回落的震荡，显示出2900点上面的压力还是比较大，同时面临3478点以下下跌通道的上轨，如没有成交量的配合，将会是无法短期一举冲破的。证监会为国庆和谐社会开始部署维稳工作，因此认为国庆前大盘不可能出现暴跌，目前由于没有特大的实质性利好，同时进攻量能还是略显不足，因此不宜心急，还是可以等待大盘略为回落后的10号左右时间之窗的买点，当然好的个股在9月1日已经提前见底了，我们可以选择大盘回落，在强势整理的盘中低点建仓。 大盘一但稳定，游资将卷土重来，将会大肆炒作军工、医药、创投和世博会等中小盘股主题性投资，今天这四大板块都有较好的表现，因此还是重点推荐这些题材股。而基金重仓股出现冲高回落的走势，因此除部分有高增长业绩支撑的基金股投资者还可持仓，其它还是逢高减磅为佳。接下来几天的盘中震荡行情，是投资者调仓换股，汰弱留强的机会，投资者可逢高卖出主力出货股，减少损失，逢低布局业绩成长股，等待后市大涨挽回损失。预计短线后市，大盘还将进一步走高，暂可看高到2780点的短线反弹高点。但今年再见新高的可能性只会是为零。 尤其是当前市场的环境较上半年已有所不同，不会再有那种单边上扬的走势，操作上仍宜谨慎，而在短线反弹高点之前，大盘的震荡将会加剧。另有，上半年的市场行情，是为资金推动型，而年内高点出现之后的市场行情，将会是业绩支持型的，这不能不说是在炒作特点上的战略性的转移。再加上盘中个股也已经是百分之九十八的比例，先后有了年内高点，后市就将难有新高。即使做多，也还要回避正在回调的、短线反弹到位的品种，重点关注回调到位的短线底部蓄势充分的个股。建议关注的个股推荐：000059辽通化工。该股周三收出了一个十字星，低点为9.05，随后有了多个交易日的走强回升和震荡，现价10.17。由于其KDJ指标处在次低位向上，预计短线后市，将会在低点跌无可跌的情况下，开始走强回升，在这其中，暂可看高到11.50。建议可以积极介入和参与，继续看好该股后市回升的走势。