股份支付的股票是谁的
Ⅰ 限制性股票的股份支付、虚拟股票或业绩股票的股份支付是怎么一回事
限制性股票：上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。这里是授予企业的权益工具，因此属于权益结算的股份支付
虚拟股票和业绩股票计算的时候并不交付权益工具，而是按照股权的增值情况交付现金，所以属于现金结算的股份支付。
Ⅱ 公司上市时发行的那部分股票原先属于谁
公司首次公开发行股票并上市涉及两个过程：公开发行股票及股票上市。
公开发行股票是增发的概念。
股票在交易所上市后，网上发行的股票即可在交易所交易；而发行股票前的股东所持有的股票则会有限售期的规定或承诺，限售期结束方可在交易所交易。
Ⅲ 股份支付和股权激励是一个意思吗
不是同一个概念
一、关于股份支付
关于股份支付，其实也是一种激励的方式，一般分为两种：以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，相当于一个给股票，一个给股票价值的现金。
股份支付是发生在企业和员工以及企业和向企业提供服务的服务方之间。不管是以哪种方式发生的股份支付，本质上企业都是为了获取服务或权利。在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具。要么向职工支付一笔现金。而其金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值。
二、关于股权激励
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。股权激励可以如下理解：
（1）股权激励是作为企业整体薪酬体系的一部分；
（2）股权激励是企业的一种顶层的制度设计，有利于完善企业治理结构。
股权激励作用如下：
1、作为一种激励手段，能够起到奖励、激励人才的效果。
2、让员工分享企业的成果，能够给员工想象的空间及留住核心人才。
3、降低企业现金成本支出。
具体体现在如下几方面：
1、以股权激励的形式激励员工，可以降低企业的工资奖金成本，提升企业净利润。
2、吸引和留住核心人才，提供员工生效效率，促进企业业绩增长。
3、完善企业治理结构，岗位绩效明确，管理规范。
Ⅳ 什么是股份支付
所谓对价就是非流通股股东为了获取流通权，支付给流通股股东的价值。比如你买的股票神马，现在是2000股，神马公司已经修改了对价方案，每10股支付对价4.7股，在3月17日登记时，你不卖出，那么在股改通过后，你的股票将会变成2000*（1+0.47）=2940股，送股不需花钱购买，但送股后，股票价格会自动除权。
Ⅳ 上市公司发行的股票是谁买单
上市公司IPO，是把股票卖给投资银行，投资银行再卖给机构和散户，这两个过程对应一级市场和和二级市场。
中国过去是审批制，人为压抑供给端，所以投资银行处于证监会打工仔的位置，但是ipo利润也高。未来变成市场化的注册制，风险就会凸显出来。很可能造市不成功，在二级市场的卖价不能覆盖一级市场的买价。
Ⅵ 公司的股票投入股市之前，股份是谁的呢
当然了,但这家公司股票上市,通常是要发行新的股票的,但新发行股票后,这家公司的老板的持股比例就不是100%了,持比例一定会下降,新发行的股票越多,老板的持股比例就下降的越多,而一家公司发行新股上市,不是那家私企的老板把手里的股份拿出来,而是,新买入这家公司股票的人把自已手里的钱换成了这家公司的股票,而钱则流入了这家公司.而这家公司的老板上市前持有的股票,在规定的限售后,还可在股票市场上卖掉,从这一点上来说,股票市场其实是资本的原始积累者们行使退出机制的一条很好的途径罢了.比如:你开了一家商店,商店成立所用的全部资金全是你投入的,而且商店开业后,所以进货用的钱也是你投入的,那么商店卖货赚的钱也全是你的,如果这时有另一个人很看好你的商店,他向你的商店投资一部分资金,比如正好与你原来投入的资金相等,那么,你在这家商店持股的比例就由原来的100%变成了50%,分红时也只能拿50%了.但如果有一天,你不看好这家商店的经营了,如果这家商店是一家上市公司的话,你就可以直接在股票市场上卖出你持有的股票,从而实现你收回全部投资的愿望.不知道我说的明不明白.
Ⅶ CPA部分:什么叫股份支付
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份。支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付，应当根据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定，按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益，相应增加所有者权益或负债。
Ⅷ 中国实行股份支付的上市公司有哪些
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