鸿金鹏集团公司有股票没

『壹』 我9月在鸿金鹏饮食文化公司干了10天为啥不发工资

你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付

『贰』 鸿金鹏集团公司彩铃

企业彩铃订单流程：
1、确定合作关系：确定办理企业彩铃、达成初步合作共识。
2、提交彩铃订单：
结合公司的行业特色和运营方式策划产品营销、品牌，确定彩铃文字。
3、录音彩铃制作：
录制企业彩铃语音、开通企业彩铃的号码、录制彩铃要求发给客服代表。
1、验收企业彩铃：
根据您的要求录制彩铃、十分钟内把彩铃制作好、给到您成品若有读错漏词、我们免费修改企业彩铃内容。
2、彩铃订单确认：
企业彩铃录音完毕后、客服和您取得彩铃内容确认、您银行转账或支付宝付款。
3、开通并使用
（1）确认客户已开通彩铃业务。
（2）上传企业彩铃客户业务。
（3）客户收到短信确认开通。
（4）没有收到短信编辑发送。
（5）如果还没好设置默认彩铃。

『叁』 谓南少年足球赛赛况

2015 年7月11日上午，“鸿金鹏杯”2015年陕西省青少年校园足球联赛高中决赛在渭南高级中学揭幕。渭南市委常委、副市长程勉贵致欢迎辞，陕西省体育局副局长、省青少年校园足球工作领导小组副组长董利致开幕辞，陕西省教育厅副厅长、省青少年校园足球工作领导小组副组长王海波宣布比赛开幕，开幕式由共青团陕西省委副书记、省青少年校园足球工作领导小组副组长徐永胜主持。
本次联赛决赛由陕西省教育厅、陕西省体育局主办，陕西省学生体育协会、陕西省足球协会协办，渭南市教育局、渭南市体育局承办，鸿金鹏集团公司提供赞助，青岛新新体育用品有限公司提供比赛用球。本次决赛分男子组和女子组两组比赛，在为期7天的比赛中，将有来自9个市的10支男子组代表队和来自5个市的6支女子组代表队，共计约450名运动员参赛并展开角逐。
陕西省青少年校园足球高中联赛是全省校园足球四级联赛(小学-初中-高中-大学)的重要环节，旨在给参赛选手创造一个和谐、公平、高水平的比赛平台，让更多的青少年学生热爱足球、享受足球，扩大中小学生足球运动参与面，夯实足球运动的社会基础，推动校园足球不同城市和学校之间的相互交流，为陕西省青少年校园足球事业的发展奠定良好的基础。
另悉，“鸿金鹏杯”2015年陕西省青少年校园足球联赛初中决赛将于7月24日至30日在安康市举行。

『肆』 鸿金鹏优秀员工发言稿

日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里”，过去的八年，鸿金鹏一路走来，披荆斩棘，摘星揽月； 2012 虽年过已半，但事半功倍.6月份集团公司通过两次竞标，都以绝对的优势取得成功，分别与西安铁一中滨河中学、黄河矿业龙门化工两大名优单位签订战略合作伙伴关系.成功的背后，是鸿金鹏价值的体现，也预示着我们的事业上升到一个新台阶，鸿金鹏是一个值得尊敬的民营企业！
鸿金鹏始终坚持产业聚集、人才汇聚、做大做强的发展方向，建立专业的団膳保障及连锁便利超市，以服务社会及社会民众为己任.公司经过艰苦创业，厉行科学管理，实现了规模倍增翻番，员工人数超过4000多名的目标.时至今日，我们服务西安中学、西安高新一中、西安铁一中等西安三大名校，我们事业的版图也拓展至陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙，鸿金鹏的事业如日中天，骄阳似火，鸿金鹏人也倍感自豪，奋起拼搏！
做一个让人尊敬的民营企业尊重员工，让每一个公司成员多能体面的工作，公司的每一个员工都在自己的岗位上孜孜不倦，默默无闻的工作，他们起早贪黑，夜以继日的在后勤保障的第一线.从戈壁沙漠、雪域草原到城镇角落、工厂学校都能看到鸿金鹏员工的身影，他们是承载鸿金鹏事业的基石.公司尊重每一个员工的期望与要求，为他们提供实现个人价值的舞台，为他们提供尊重自己才能的薪酬体系，给每个员工过生日、每个员工无论贡献大小，在他来到或离开公司的时候举行欢聚，2011年公司员工的薪资普调14%，每年组织优秀员工旅游，让员工分享企业成功的喜悦，让他们找寻到人生的归属与尊严！
做一个让人尊敬的民营企业，推崇权变管理，使组织的每个部门协同作战，各尽所能，鸿金鹏面对激烈的市场竞争，大胆的改革与创新，以发展的眼光，使组织的各个部门能适应外部环境的变化和内部不断出现的问题.在领导方式、经营模式做出相对应的调整，统御全局，平衡权责，以管理区的设立为突破，以部门的协作为准则，推陈出新，不断强化和规范企业的基础管理，建立高效的经营管理梯队，以强有的执行力和沟通能力，藉此达成公司的战略布局及经营目标.发挥公司在资源、技术、区域、品牌、政策、人才队伍等六大优势，到公司发展的第十个年头，努力使公司的经营产值翻两番，公司将形成団膳保障、连锁超市、物业服务、物流配送、酒店管理等五大事业模块，进而成为中国中西部最具竞争力的民营企业！
做一个让人尊敬的民营企业，诚信公正、 微利经营，取得客户长远的认可与支持，企业的发展为得是社会的各层次取得公平、公正、公开的工作环境和消费环境，特别是作为餐饮服务领域，食品的安全检验企业的良知，为社会大众提供价廉物美的产品与服务，就必须把消费者的健康放在第一位，让员工满意、让消费者满意、让社会满意，“营养、健康、活力、创新、发展”，这是鸿金鹏事业永远的信念与追求！
做一个让人尊敬的民营企业，学习、吸收、运行先进的企业文化与经营理念，是企业长胜的法宝，“治大国若烹小鲜”治理企业更是如此，不动摇、不懈怠、不折腾，始终有所为有所不为，始终在大是大非面前要有坚守，始终朝着正确的方向与道路前行.作为民营企业正确的把握自身所处的环境与条件，艰苦奋斗自力更生，走科学管理，走共同发展、走共同富裕之路.企业文化与经营理念是企业共同的价值观与行为准则，鸿金鹏的企业文化是在八年的历练中所造就与发展起来的，是无法被别的企业和人所复制和模仿的，它就是我们企业的“精、气、神”。让老百姓品味我们饭菜，体验我们服务的同时，还能发出啧啧的称赞，鸿金鹏的事业与文化才能传播久远！
天高云淡金鹏飞， 沧海横流豪情在，做一个让人尊敬的民营企业，鸿金鹏必将进入社会公众化企业的强者之列，也只有这样才能赢得更多的鲜花和掌声！

『伍』 鸿金鹏集团所有的管理人员

管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。

按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。
按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。
综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动 (或职能)。