广州交投集团高管为什么减持股票是好是坏

1. 大股东减持是好事还是坏事

不是好事。

大股东减持一直被投资者看作利空。每当出现大股东减持的消息，不仅个股会出现较大幅度的下挫，如果减持比较集中，还会对整个股市产生冲击和影响。大股东、董监高集中、大规模减持冲击市场，给其他投资者带来伤害。

大股东减持、特别是大规模减持是对企业前景不看好的表现。更重要的是中国的上市公司，多数的大股东减持不是为了投资更好的产业、更好的项目，而是将资金转移或圈钱走人。

(1)广州交投集团高管为什么减持股票是好是坏扩展阅读：

证监会2016年1月7日发布《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》，自2016年1月9日起施行。这项规定是对去年证监会发布的18号公告的补充和衔接。

18号公告明确提出，从2015年7月8日起6个月内，上市公司控股股东和持股5%以上股东及董事、监事、高级管理人员不得通过二级市场减持本公司股份。也正是因为这份公告，才有了今年1月8日可能会出现大股东减持潮的传言，且减持额度高达万亿以上。

从总体上讲，对大股东以及董监高等的减持行为是一种约束，对可能出现的大股东及董监高大规模减持是一种规范。特别在股市尚处于不太稳定的情况下，做出这样的约束是完全符合实际的。但是，这样的方式，也是不利于股市的健康有序发展的。

2. 股票高管减持是好是坏

一般来说是坏事。减持自然股票卖的多了，价格就会下跌。另一方面，是高官，说明对公司内部情况比较熟悉，不看好未来发展。

3. 股票减持是好还是坏

有好处也有坏处。

二、负面影响

1、股票减持稀释了二级市场的资本总量，因为大股东减持1%往往会给证券市场带来数千万甚至上亿元的资本，尤其是那些从金融投资角度减持筹码的大股东。 一旦大股东减持行为得以持续，a股市场的牛市氛围将受到抑制，a股市场将降温。

2、从工业资本的角度提醒金融资本，因为即使是控股股东也开始减持。那么，为什么作为金融资本的中小投资者仍然难以支持他们？因此，大股东的减持相当于为估值提供了一个新的尺度。

4. 请问高管减持股票意味着什么

高管减持意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路，但有些时候也不都是这样，总之对于上市公司是个利空消息
高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。
大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。

5. 大股东减持公司股份是好事还是坏事

大股东减持对股票产生两个不利的影响：
一是稀释了二级市场的资金总量，因为大股东们减持1%，往往也会带来数千万元甚至数亿元的资金流出证券市场，尤其是那些从财务投资角度减持筹码的大股东们更是如此。一旦大股东们的减持行为具有持续性，那么，将抑制A股市场的牛市氛围，降温A股市场。
二是从产业资本的角度提醒金融资本，因为连控股股东都开始减持，那么，作为金融资本的中小投资者为何还要苦苦支撑呢？所以，大股东们的减持相当于提供了一个估值新标尺。
当然，减持也有两个积极的影响。一是盘活了A股市场的筹码，提升了A股市场的筹码流动性。毕竟部分大股东的减持并非是因为股价严重高估，而是控股股东为财务问题而做出的减持动作。二是大股东们的减持筹码一旦被市场所消纳，且股价再度积极走高，那么极有可能强化A股市场的牛市氛围，就如同前期的中信证券、苏宁电器等个股在限售流通股解禁后的持续减持声中一路上涨一样。

6. 高管离职为什么要减持股票

人不就是为了钱吗 没有钱能活得好吗 高管离职就是为了卖股票

7. 公司高管减持是基于什么原因

(一)创业板市场自身存在缺陷
截止2013年l0月16日，根据深交所的公告显示，中国内地创业板中共有355家公司上市，平均市盈率达到53倍，总市值达到14605亿元，与外国创业板市场相比，英国创业板市盈率大约为12倍，美国大约为26倍，从国内市场来看，创业板的市盈率也比主板市场要高。即使学者、券商、专家等一再提醒投资者们创业板的风险，创业板的股价和市盈率仍然居高不下。然而创业板公司的业绩难以维持过高的市盈率，在解禁期满后，创业板企业面临的短期风险较大，如果公司的业绩继续下滑，高管持有股票的时间越长，贬值就越多。在这种情况下，高管为避免风险，实现个人利益的最大化，会进行减持。
(二)整体业绩的低迷
据统计，至2013年底，三百多家创业板公司仍未呈现出高增长的特点，其中部分创业板企业在亏损，其中第三季度实现增长的占57%。而截止至2013年第三季度，701家中小板企业中，实现增长的公司占到64．5%，超过创业板公司的比例。因此，在和中小板公司业绩的相比之下，创业板高成长性、高风险和高收益的特征就显得相形见绌了。
(三)外部环境的变动
目前，我国股票市场的投机氛围还比较浓厚，当外部经济环境波动较大的情况下，股票投资者也开始不稳定，持有股票的高管担心会对较高的市盈率产生影响，使股票价格跌倒谷底。因此，在外部环境剧烈波动的情况下，高管通过减持，将纸上的财富变为实际的资产，获得自身的利益。并且，中国的创业板市场发展还处于起步期，各项法律制度还不够完善，如内幕交易、市场操纵等违规行为常有发生，同时也缺少对持股高管的约束，这就给高管减持营造了便利条件。
(四)失效的激励机制
对高管的激励可通过高管持股以及增加高管的薪酬这两种方式进行，但就目前我国创业板市场的发展来看，公司的激励机制未能有效地发挥作用。高管持股是一种长效的激励制度，确保了高层管理人员在公司的稳定就职，并在公司的长远发展中发挥重要作用。然而，由于目前职业经理人的市场并不完善，对公司上市流程熟悉的高管成为稀缺的资源，从而出现了职业上市高管。这类高管的主要工作就是协助公司上市，上市后将其持有的股票尽早变现，并进入其他的公司。对这些高管而言，在公司上市后拿到的稳定报酬要远远低于将低成本的原始股推广上市后变现所获得的巨额利润，因此职业上市高管通常会在公司上市后，离职套现，并使用变现的资金购买另一家拟上市公司的原始股，进行新一轮的减持活动。与此同时，我国创业板公司内部机制不健全，对管理层的薪酬激励作用薄弱，也促使大量的高管人员纷纷离职减持。德勤的统计数据显示，剔除董事长兼总经理的16家公司，首批上市的28家创业板高管的普遍薪酬在10万至5O万之间，持股高管的年平均薪酬为10．7万。总体来看，创业板公司的高管薪酬普遍偏低，这都促使管理层减持行为的发生。

8. 公司高管减持对股价有影响吗

有，有很大的影响。
高管一般是原始股东。当初一元的股票，现在几十元变现。利润太大。
还有就是高管减持，说明不看好自己公司的未来。
卖出股份，套现走人啦。