保留股份和股票退休

⑴ 华为员工持股，那员工退休了股票怎么办

对于华为员工持股这个事情一直是大家羡慕的一件事情，作为一家非上市公司，华为实行的是员工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而员工工会代替员工持股99%左右。

毕竟华为每年都在不断发展壮大，员工退伍越来越多，华为总不可能完全通过增资扩股的方式来增加员工的持股股份，这里面肯定是有一部分股份是通过离职员工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会按照一定的比例保留股份，但是有部分股份会要求退出来释放给新的员工。

⑵ 股权激励股退休了还能享有剩余的股票吗

股权激励一般来说有一个锁定期，锁定期结束后，持有股权的员工就可以买卖交易了。股权激励的所有权一般归属员工所有，但员工离职或者被辞退等其他情况股权会被收回。正常的退休应该还享有股权价值以及由此产生的股权分红等。具体来说要看公司的股权激励政策细节。

⑶ 股份制企业股东退休后股份怎么分配

股份制企业股东退休后股份是不可以拿出来的，但是利润还是可以分到的手中的，同时也可以以出售股份来达到套取现金的目的。
下面是对股份的介绍：
股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
股份一般有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

⑷ 我在公司有股份，现在退休了股份怎么处理

不对,如果真的是股份的话,是可以永久持有的,就如同你买了股票一样,没有人可以强迫你卖出.
另外,即使你想卖出,也应该按照现在的公司股价卖出,如果是内部股票,则应该做一详细调查公司的价值,再双方协议转让,而且也应该是股东之间互相转让,而不应由公司购买.

⑸ 用一笔钱买一只股票，留作退休后的养老钱，这种持股养老可行吗

用一笔钱购买一只股票，然后长期持有变成固定资产，留作退休后的养老钱，这种做法是可取的，但并不一定是可行。

真正想要按照这种方法来为自己的养老钱筹备，一定要满足以下三个条件：

1、持有的这只股票是优质股，成长股，潜力股，绝不能持有垃圾股。

2、有足够的持股耐心，要知道持有到退休后，这是非常漫长的岁月，也是非常煎熬的时间。

3、购买股票的钱一定是闲钱，这笔钱就是铁定用来养老的，雷打不动。不然一急钱用就卖出股票取现，等还没退休，股票都卖完了。

所以按照这个持股养老的方案，其他持股耐心以及这笔钱是不是闲钱不那么重要了，重要的是持不持对股票。

如果能持对股票，类似茅台这样的，养老生活会过的美滋滋的；反之如果持到暴风科技或者中石油这样的，养老生活堪忧。

总之用一笔钱持有一只股票，采取持股养老的方案，走的话这种方法可取，而且是非常好的方法，走不好就会为养老生活带来困难。这种持股养老的做法可不可取，可不可行答案是否定的，不同的情况有不同的结果。

⑹ 股份制企业股东退休后,股份怎么处理

股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。

根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。

而有限责任公司对外转让股权要受到更多的限制：

（一）应经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

（二）人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买。

(6)保留股份和股票退休扩展阅读

根据国家税务总局《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号)的规定：

企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。

被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的，视为投资回收，应冲减投资成本;超过投资成本的部分，视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

⑺ 股份有限公司的股东退休，其股份怎么办

1、按公司法规定，对股东没有年龄限制；

2、股份有限公司的股东退休，其股份可以继续持有，也可以依法转让。如果公司章程对此有特别规定，按章程约定执行。

⑻ 他把他在公司的股份脱手后退休了是什么意思啊

这个话的意思是指这个持股人在临近退休之前就卖出了持有的公司股票，股票处理之后就退休了！