股份支付限制性股票解锁

❶ 达到解锁条件的限制性股票会计处理时为什么会产生股本溢价

一、等待期内没有发生现金分配等情况而达到限制性股票解锁条件时，不需要履行回购义务，反向冲回原计提的回购义务形成的负债即可（相当于差错更正）：
借：其他应付款-限制性股票回购义务
贷：库存股
二：为什么会“如有差额”，主要是分配可撤销现金股利时候造成的，分析如下：
1.限制性股票等待期内，如果发生分配可撤销的现金股利，有个核心的逻辑是，这部分现金股利要算作提前履行现金股利对应金额的回购义务。大白话就是原来回购义务1000万，我现在分给你的可撤销现金股利（假定是100万）是可以要回来的，现在我也不要了，但要抵消一部分回购义务，回购时候我付给你900万就行了；
2.分配可撤销的现金股利时候，做了2个预计，一个是能够达到解锁条件；一个是不能达到解锁条件。
A、对于预计能达到解锁条件的，分配现金股利时候，提前履行回购条件：
借：利润分配-应付现金股利（预计能够达到解锁条件，就是股东，按利润分配原则分配股利） 100
贷：应付股利-限制性股票股利 100
借：其他应付款-限制性股票回购义务（金额是现金股利值）100
贷：库存库 100
注意：提前部分反向冲回购义务，冲回后，2科目余额一致。
以下为造成差额的重点分析
B、对于预计不能达到解锁条件，分配现金股利时候，提前履行回购条件：
借：其他应付款-限制性股票回购义务（金额是现金股利值）100
贷：应付股利-限制性股票股利 100
注意：预计不能达到解锁条件的激励对象就不是股东，就不能按照利润分配原则分配股利，而是要按照抵扣回购义务原则冲抵原计提的负债。这里其他应付款余额减少了100，但库存股还是原来计提的余额1000。形成了“差额”。
三、解锁日的会计处理
A、对于最终不能达到解锁条件的激励对象
履行回购义务时
借：其他应付款-限制性股票回购义务 900
贷：银行存款 900
同时，办理股本注销手续
借：股本 500（假设）
资本公积-股本溢价 500
贷：库存股 1000
B、对于最终达到解锁条件的激励对象（包括原来等待期内预计不达标的，等待期结束后最终还是达标的激励对象）
履行回购义务时
借：其他应付款-限制性股票回购义务 900
资本公积-股本溢价 100
贷：库存股 1000
总结：差额来自于产生可撤销的现金股利分配时候，对预计不能达到限制性股票解锁条件的激励对象，不能按照利润分配原则分配现金股利，而是要按照现金股利抵消回购义务原则，计入其他应付款，造成库存股与其他应付款的差额；这部分激励对象最终达到了解锁条件后，这个差额计入资本公积-股本溢价，而且这个差额一定是在借方。

❷ 限制性股票期权解锁是什么意思

限制性股票期权是指公司以奖励的形式直接赠与管理者，作为激励其成为公司的成员或继续在公司服务的一种股票期权。当被奖励者在奖励规定的时限到期后，该限制性股票期权解锁，可以行权进行交易。

限制性股票期权的内容
1、限制性股票期权又叫附加条件的股票期权。这是公司奖励经营管理人员的一般形式，由公司直接向受益人赠予股票期权，受益人不需要向公司支付什么，用以激励受益人在公司留用。其限制条件在于当行权者在奖励规定的时限到期前离开公司，公司将会收回这些奖励的期权。
2、限制性股票期权是专门为某一特定计划而设计的激励机制，在这一计划下，高级管理人员出售股票的权利受到限制，只有当高级管理人员完成预定目标、公司股价达到目标价位后，高级管理人员才可以出售受限股票并从中受益。公司可以无偿地将受限股票赠予高级管理人员，后者可以以远低于市场价格的价格购买受限股票，但公司有权将公司赠与的受限股票收回或以高级管理人员购买时的价格回购受限股票。

❸ 限制性股票期权解锁是什么意思

限制性股票期权是指公司以奖励的形式直接赠与管理者，作为激励其成为公司的成员或继续在公司服务的一种股票期权。当被奖励者在奖励规定的时限到期后，该限制性股票期权解锁，可以行权进行交易。【回答】

是利好吗【提问】

不属于利好的，解锁后大股东和管理者的股票可以卖出，会造成卖盘增加【回答】

请回答【提问】

那是利空了【提问】

是利空【回答】

❹ 股权激励中定向发行的限制性股票将来解锁后会到二级市场上流通吗

在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对有所帮助。经邦咨询，17年专注股改一件事。

❺ 关于股权激励限制性股票解锁上市流通是利好还是利空

那些本来是不流通锁定的，现在解锁，大多数都是选择获利了结，因为当时持有的成本很低。
如果数量特别大，就会对股票短期走势造成较大压力，算是利空。

长期来看，意味着这些高管完成了当初指定的业绩任务，公司获得实质性增长，算是利好。

❻ CPA会计中股份支付章节关于限制性股份支付的题目，求指教

题目中未涉及预计离职人员和预计下年资产净利率、下年净利润，那么我们默认预计0人离职，预计下年业绩目标都可达成。将授予日限制性股票的授予价格4元作为股权支付的结算的单位成本

授予日分录
借：银行存款 5400
贷：股本 900
资本公积-股本溢价 4500
借：库存股 5400
贷：其他应付款 5400
13年末
借：管理费用 2000（200*4+400*4*0.5+300*4*1/3）
贷：资本公积-其他资本公积 2000
14年末 应确认（200*4+400*4*1+300*4*2/3-2000）期末余额减期初余额
借：管理费用 1200
贷：资本公积-其他资本公积 1200
15年末
借：管理费用 400
贷：资本公积-其他资本公积 400
最后
借：资本公积-其他资本公积 3600
贷：资本公积-股本溢价3600
借：其他应付款 5400
贷：库存股 5400
这道题目没有涉及股利没有涉及离职，还是比较简单的，加入股利和离职以后，资本公积-其他资本公积、应付股利的当期发生额都要用期末余额减期初余额来进行计量

❼ 限制性股票解锁对股票有什么影响

会对股票的股价形成利空效应并导致在意短时间内股价的下跌哈。

希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

❽ 股权激励限制性股票解锁 好不好

1、股权激励限制股票解禁，一般无所谓 好坏，但还是偏好些
2、说好，是因为一般股权激励是有条件的，比如销售增长、利润增长，满足条件才可能解锁
3、又因为，一般用于股权激励的股票数量很少，所以，解锁不会给股价的走势带来波动影响