绿叶生命科学集团股票

Ⅰ 中国合法的直销公司名单都有哪些

1、雅芳（中国）有限公司 外商投资企业 2006/2/22
2、宝健（中国）有限公司 外商投资企业 2006/7/22
3、如新（中国）日用***品有限公司 外商投资企业 2006/7/22
4、南京中脉科技发展有限公司 内资企业 2006/8/16
5、新时代健康产业（集团）有限公司 内资企业 2006/8/16
6、三生（中国）健康产业有限公司 外商投资企业 2006/8/18
7、欧瑞莲化妆品(中国)有限公司 外商投资企业 2006/9/19
8、金士力佳友(天津)有限公司 外商投资企业 2006/10/27
9、富迪健康科技有限公司 外商投资企业 2006/11/1
10、安利(中国)日用品有限公司 外商投资企业 2006/12/1
11、完美（中国）有限公司 外商投资企业 2006/12/1
12、玫琳凯（中国）有限公司 外商投资企业 2006/12/1
13、广东康力医药有限公司 内资企业 2006/12/22
14、广东太阳神集团有限公司 外商投资企业 2007/2/8
15、无限极（中国）有限公司 外商投资企业 2007/3/2
16、北京罗麦科技有限公司 内资企业 2007/3/19
17、嘉康利(中国)日用品有限公司 外商投资企业 2007/3/23
18、康宝莱(中国)***品有限公司 外商投资企业 2007/3/23
19、美乐家(中国)日用品有限公司 外商投资企业 2007/5/24
20、天津尚赫***用品有限公司 外商投资企业 2007/5/24
21、哈药集团股份有限公司 内资企业 2007/8/13
22、江苏安惠生物科技有限公司 内资企业 2008/2/19
23、江苏隆力奇生物科技股份有限公司 内资企业 2008/8/7
24、克缇(中国)日用品有限公司 外商投资企业 2009/2/6
25、绿之韵生物工程集团有限公司 内资企业 2010/7/5
26、葆婴有限公司 外商投资企业 2010/7/7
27、天津天狮生物工程有限公司 内资企业 2011/1/20
28、爱茉莉化妆品(上海)有限公司 外商投资企业 2011/7/11
29、湖南炎帝生物工程有限公司 内资企业 2011/10/10
30、山东安然纳米实业发展有限公司 外商投资企业 2012/1/9
31、金日制药（中国）有限公司 外商投资企业 2012/2/16
32、吉林东升伟业生物工程集团有限公司 内资企业 2012/8/24
33、吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司 内资企业 2012/12/19
34、圣原健康产业有限公司 内资企业 2012/12/19
35、天福天美仕（厦门）生物科技有限公司 内资企业 2012/12/19
36、上海春芝堂生物制品有限公司 内资企业 2013/1/5
37、深圳市荣格科技有限公司 内资企业 2013/3/14
38、天津市康婷生物工程有限公司 内资企业 2013/3/14
39、广东九极生物科技有限公司 内资企业 2013/7/23
41、长青（中国）日用品有限公司 外商投资企业 2013/10/8
42、宝丽（中国）美容有限公司 外商投资企业 2013/10/8
43、康美药业股份有限公司 内资企业 2013/10/18
44、理想科技集团有限公司 内资企业 2013/12/13
45、东方药林药业有限公司 内资企业 2014/1/13
46、福维克家用电器制造（上海）有限公司 外商投资企业 2014/4/16
47、四川福能源生物科技有限公司 内资企业 2014/6/9
48、荟生（海南）健康产业有限公司 内资企业 2014/6/9
49、三株福尔制药有限公司 内资企业 2014/7/31
50、浙江康恩贝集团医疗***品有限公司 内资企业 2014/11/5
51、吉林云尚***食品有限公司 内资企业 2014/11/25
52、内蒙古宇航人高技术产业有限责任公司 内资企业 2014/12/1
53、大溪地诺丽饮料（中国）有限公司 外商投资企业 2014/12/3
54、圃美多（中国）有限公司 外商投资企业 2015/1/23
55、山东福瑞达医药集团公司 内资企业 2015/1/30
56、山东卫康生物医药科技有限公司 内资企业 2015/1/30
57、山东永春堂集团有限公司 内资企业 2015/1/30
59、东阿阿胶股份有限公司 内资企业 2015/2/26
60、北京东方红航天生物技术股份有限公司 内资企业 2015/2/26
61、大连双迪科技股份有限公司 内资企业 2015/4/2
62、威海紫光科技园有限公司 内资企业 2015/4/30
63、安徽省康美来大别山生物科技有限公司 内资企业 2015/6/4
64、天津铸源健康科技集团有限公司 内资企业 2015/6/4
65、辽宁未来生物科技有限公司 内资企业 2015/6/4
66、金科伟业（中国）有限公司 外商投资企业 2015/6/30
67、佳莱科技有限公司 内资企业 2015/7/14
68、青岛海之圣生物工程有限公司 内资企业 2015/7/14
69、青岛康尔生物工程有限公司 内资企业 2015/8/6
70、金木集团有限公司 内资企业 2015/10/8
71、北京北方大陆生物工程有限公司 内资企业 2015/11/16
72、金诃藏药股份有限公司 内资企业 2015/12/23
73、金天国际医疗科技有限公司 内资企业 2016/1/25
74、天津和治友德制药有限公司 内资企业 2016/3/8
75、苏州绿叶日用品有限公司 内资企业 2016/3/16
76、安发（福建）生物科技有限公司 外商投资企业 2016/4/18
77、陕西三八妇乐科技股份有限公司 内资企业 2016/4/26
78、山西琪尔康翅果生物制品有限公司 内资企业 2016/4/26
79、浙江致中和生物工程有限公司 内资企业 2016/5/26
80、北京同仁堂健康药业股份有限公司 外商投资企业 2016/5/31
81、全美世界（浙江）药业有限公司 外商投资企业 2016/6/7
82、山东好当家海洋发展股份有限公司 内资企业 2016/7/27
83、绿活美地健康科技有限公司 内资企业 2016/12/17
84、石家庄以岭药业股份有限公司 内资企业 2016/12/17
85、辽宁清晨生物科技有限公司 内资企业 2016/12/17
86、湖南吉美生物科技发展有限公司 内资企业 2016/12/17
87、山东益宝生物制品有限公司 内资企业 2016/12/27
88、沃德（天津）营养***品有限公司 内资企业 2016/12/27
89、珠海保税区永健***食品有限公司 外商投资企业 2017/3/14
90、自然阳光（上海）日用品有限公司 外商投资企业 2017/5/8
91、汉德森日用***品（上海）有限公司 外商投资企业 2018/1/19

Ⅱ 中国 直销牌照有哪些公司名单

有38家吧有安利，隆力奇，玫琳凯，无限极，雅芳，还有很多

Ⅲ 什么是生物

生物是具有动能的生命体，也是一个物体的集合，而个体生物指的是生物体，与非生物相对。

1、生物具备合成代谢以及分解代谢，这是互相相反的两个过程，并且可以繁殖下去, 这是生命现象的基础。

2、生物由原核生物、真核生物及非细胞生物组成，包括动物、植物、细菌、真菌、病毒等，其特征是可以进行新陈代谢。

3、自然界是由生物和非生物的物质和能量组成的，无生命的(包括物质和能量)叫做非生物，新陈代谢是生物与非生物最本质的区别。

(3)绿叶生命科学集团股票扩展阅读：

1、生物是一门研究生命现象和生命活动规律的学科。它是农学、林学、医学和环境科学的基础。社会的发展，人类文明的进步，个人生活质量的提高，都要靠生物学的发展和应用。

2、生物体的共同物质基础是：在基本组成物质中都含有蛋白质和核酸。 生物体的结构基础是：除病毒等少数种类以外，生物体都是由细胞构成的。

3、生物的个体发育是指受精卵经过细胞分裂（有丝分裂）、组织分化和器官形成，直到发育成性成熟个体的过程。

4、生物多样性指的是地球上生物圈中所有的生物，即动物、植物、微生物，以及它们所拥有的基因和生存环境。它包含三个层次：基因多样性、物种多样性、生态系统多样性。

Ⅳ 股票增值权是如何实现的

股票增值权的实现方法：
一、定股
"定股"是指给被激励人真实的股还是虚拟的，是现在给还是未来给，是不是可以结合，比如现在是虚拟的，将来是真实的，这是企业家很重要的决策环节。
1、期权模式
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是:公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 "一揽子"报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，实行的就是股票期权激励模式。
2、限制性股票模式
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
3、股票增值权模式。
4、虚拟股票模式。
二、定人
"定人"首先要考虑范围，哪些人能够用股权激励，哪些人不应该用股权激励，公司的股权范围要有多广。
定人的三原则:
1、具有潜在的人力资源尚未开发
2、工作过程的隐藏信息程度
3、有无专用性的人力资本积累
高级管理人员，是指对公司决策、经营、负有领导职责的人员，包括经理、副经理、财务负责人(或其他履行上述职责的人员)、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
1、核心层:中流砥柱(与企业共命运、同发展，具备牺牲精神)
2、骨干层:红花(机会主义者，他们是股权激励的重点)
3、操作层:绿叶(工作只是一份工作而已)
对不同层面的人应该不同的对待，往往很多时候骨干层是我们股权激励计划实施的重点对象。
三、定时
激励型的股份，它和投资股的区别就在于，它并不会取得一个完整的法律地位。他只是一部分分红权，或者一部分增值权。到了一定时间，什么人能力强，什么人能力弱，就可以检验出来。时间在股权激励中非常重要，要给人一定期限，如等待期、行权期、解锁期。任何一个人、一个事物、一家企业都有生老病死，有年轻期、成长期，衰退期。对一个企业生命周期来说，期权最适合成长期的企业。
股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。
1. 在股权激励计划有效期内，每期授予的股票期权，均应设置行权限制期和行权有效期，并按设定的时间表分批行权。
2. 在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
四、定量
定个量和定总量
（一）定个量:
1、《试行办法》第十五条:上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股权，累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。
2、《试行办法》在股权激励计划有效期内，高级管理人员个人股权激励预期收益水平，应控制在其薪酬总水平(含预期的期权或股权收益)的30%以内。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定，依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。
（二）定总量
1、参照国际通行的期权定价模型或股票公平市场价，科学合理测算股票期权的预
期价值或限制性股票的预期收益。
2、按照上述办法预测的股权激励收益和股权授予价格(行权价格)，确定高级管理人员股权授予数量。
3、各激励对象薪酬总水平和预期股权激励收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评和岗位职责按岗位序列确定。

Ⅳ 绿叶为何要落

树木的落叶有两种情况：一种是每当寒冷季节到来，全树的叶子同时枯死脱落，仅存秃枝；另一种是在春季新叶长出后，老叶子才逐渐枯落，落叶不是集中在一个时期，从外表看来树木终年是绿的，因而称为常绿树。如松树和柏树等。

树木的落叶是内外因共同作用的结果。内部原因是叶片经过一定时期的生理活动，细胞内积累了大量的代谢产物引起叶细胞功能衰退、衰老、直到死亡；外部原因是由于气候寒冷、水分供应不足等不良环境造成叶的枯落。

生物学家经过研究还发现，植物体内存在着一种叫做脱落酸的植物激素，能刺激叶片的脱落。随着秋天的到来，日照时间缩短，气温降低，脱落酸就大量生成并很快转移到有关部位，促使叶柄基部脱离层的产生，使叶子脱落。

树木落叶是一种正常的生理现象，也是树木对低温干旱等不良气候条件的一种适应性

简单地说就是热胀冷缩影响了树木的循环系统，导致了末梢的营养供给不良，最后使得树叶坏死枯黄脱落。

早在40年代，科学家们就认为衰老是有性生殖耗尽植物营养所引起的。不少试验都指出，把植物的花和果实去掉，就可以延迟或阻止叶子的衰老，但问题并不是那么简单，如果有兴趣不妨做这样一个实验，在大豆开花的季节，每天都把生长的花芽去掉，你会发现，与不去花芽的植株相比，去掉花芽的大豆的衰老显著地延迟了。

进一步观察还发现，许多植物叶片的衰老发生在开花结实以前，比如雌雄异株的菠菜的雄花形成时，叶子已经开始衰老了。

随着研究工作的逐步深入，现在知道，在叶片衰老过程中蛋白质含量显著下降，RNA含量也下降，叶片的光合作用能力降低。在电子显微镜下可以看到，叶片衰老时叶绿体被破坏。这些生理变化和细胞学的变化过程就是衰老的基础，叶片衰老的最终结果就是落叶。

从形态解剖学角度研究发现，落叶跟紧靠叶柄基部的特殊结构——离层有关。在显微镜下可以观察到离层的薄壁细胞比周围的细胞要小，在叶片衰老过程中，离层及其临近细胞中的果胶酶和纤维素酶活性增加，结果使整个细胞溶解，形成了一个自然的断裂面。但叶柄 中的维管束细胞不溶解，因此衰老死亡的叶子还附着在枝条上。不过这些维管束非常纤细，秋风一吹，它便抵挡不住，断了筋骨，整个叶片便摇摇晃晃地坠向地面。

说到这里，你也许要问，为什么落叶多发生在秋天而不是春天或夏天呢？

其实，走在马路上就可以找到答案。仔细观察一下最为常见的行道树法国梧桐。你会发现，深秋时节，大多数的梧桐叶已落尽，而靠近路灯的树上，却总还有一些绿叶在寒风中艰难地挺立着。因此我们可以得出这样的结论，影响植物落叶的条件是光而不是温度。实验证明，增加光照可以延缓叶片的衰老和脱落，而且用红光照射效果特别明显；反过来缩短光照时间则可以促进落叶。夏季一过，秋天来临，日照逐渐变短，是它在提醒植株——冬天来了。

经过艰苦的努力，科学家们找到了能控制叶子脱落的化学物质。它就是脱落酸，脱落酸能明显地促进落叶，这在生产上具有重要意义，在棉花的机械化收割中，碎叶片和苞片掺进棉花后严重影响了棉花的质量，因此在收割以前，人们先用脱落酸进行喷洒，让叶片和苞片完全脱落，保证了棉花的质量。还有一些激素的作用正好相反，赤霉素和细胞分裂素则能延缓叶片的衰老和脱落。

但是还有很多问题依然在等待我们不断去探索，去研究。 也许有一天，一夜秋风以后，推开窗户，人们见到的还是满园的绿色。

为什么落叶多发生在秋天而不是春天或夏天呢？

其实，走在马路上就可以找到答案。仔细观察一下最为常见的行道树法国梧桐。你会发现，深秋时节，大多数的梧桐叶已落尽，而靠近路灯的树上，却总还有一些绿叶在寒风中艰难地挺立着。因此我们可以得出这样的结论，影响植物落叶的条件是光而不是温度。实验证明，增加光照可以延缓叶片的衰老和脱落，而且用红光照射效果特别明显；反过来缩短光照时间则可以促进落叶。夏季一过，秋天来临，日照逐渐变短，是它在提醒植株——冬天来了。

外界环境条件(包括为植物提供营养的条件)改变,影响到植物叶柄与茎杆的结合部原来叫愈伤组织的细胞结构的改变,形成离层,经外力作用掉了下来,落叶了.
但落叶并不只发生在夏天,凡符合上述条件的情况发生时,都会产生落叶,如常绿植物一年中就有好几次落叶,主要营养向新的生长点集中,导致老叶营养不足而落叶.

主要是空气湿度降低导致叶片脱落。
入秋后气温开始下降，空气湿度随气温降低而降低，叶片会将大量水分蒸腾到空气中，对植物生长十分不利。
同时，进入冬季后，植物代谢减低，合成的养分不足以供给整个植株，于是采用脱掉叶子，进入休眠的方式过冬。
我国北方冬季十分干燥，所以一般只有针叶乔木能够不落叶过冬，而在意大利这样的海洋气候地区，尽管气温很低，但由于空气湿度大，大多数植物都不需要落叶。

Ⅵ 高中政治,谢谢

辩证唯物主义：
一、辩证唯物论
1．物质决定意识的原理
(1)原理：物质决定意识，意识是物质在人脑中的反映。
(2)方法论：这就要求我们想问题、办事情要一切从实际出发，使主观符合客观。
2．意识的能动作用原理
(1)原理：意识对物质有反作用，正确的意识能促进事物的发展，错误的意识会阻碍事物的发展。
(2)方法论：这就要求我们重视意识的作用，要树立正确的意识，克服错误的意识。
3．物质和意识的辩证关系原理
(1)原理：物质决定意识，意识是客观事物在人脑中的反映；意识对物质具有能动作用，正确的意识对客观事物的发展有促进作用，错误的意识会阻碍事物的发展。
(2)方法论：这就要求我们想问题、办事情既要一切从实际出发，又要重视意识的能动作用，树立正确的意识，克服错误的意识。
核心提示：①意识是主观的东西，理解意识在实际生活中的表现，如思想、路线、政策、想法。②物质在现实生活中表现为客观实际，如自然条件、客观规律、社会现实等。③物质和意识的辩证关系是一种相互影响的关系，要与物质决定意识、意识对物质有反作用区别开来。
4．事物运动的规律性与发挥主观能动性的辩证关系
(1)原理：一方面客观规律始终制约着主观能动性的发挥，尊重客观规律是发挥主观能动性的前提和基础。但人们在规律面前不是无能为力的，人们可以通过充分发挥主观能动性来认识并利用规律。
(2)方法论：这就要求我们办事情时既要充分发挥主观能动性，又要尊重客观规律，把发挥主观能动性和尊重客观规律结合起来。
核心提示：①本知识点是与认识论、辩证法中的相关知识相互交叉的。②本知识主要用于分析人与自然的关系，如建设资源节约型和环境友好型社会等。
二、唯物辩证法
1．联系的观点
(1)事物是普遍联系的
原理：世界上的一切事物都处于普遍联系之中，孤立的事物是没有的。
方法论：这就要求我们坚持用联系的观点看问题。
核心提示：要求我们不要孤立地看问题，认识和处理任何问题都注意该事物的相关因素，如发展经济要看到对环境的影响等。
(2)整体和部分的关系原理
原理：唯物辩证法告诉我们在整体和部分的关系中，整体高于局部，整体处于统帅的决定地位；同时任何整体都是由部分组成的，部分的变化会影响到整体的变化，有时甚至还会对全局产生决定性的影响。
方法论：这要求我们办事情要从整体着眼，寻求最优目标(树立全局观念)；同时要求我们搞好局部，以使整体功能得到最大发挥。
核心提示：①要注意部分之间是否有序组合对整体功能的影响；要和量变引起质变的特殊形式结合起来。②本原理和方法论的前半部分侧重点在"整体"重要性；后半部分的侧重点在"不能忽视局部"。
2．发展的观点
(1)事物是变化发展的
原理：唯物辩证法认为世界上的一切事物都是处于变化发展之中；发展的实质是新事物代替旧事物。
方法论：这就要求我们坚持用发展的观点看问题。既要把事物看作一个变化发展的过程，又要与时俱进，有创新精神，满腔热情地支持新事物。
核心提示：对待自然界、社会和人的认识都要坚持发展的观点。
(2)内外因的辩证关系(事物变化发展的原因)
原理：任何事物的变化发展都是内外因共同作用的结果，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。
方法论：我们要坚持用内外因相结合的观点看问题，但首先要重视内因，其次也不能忽视外因，坚持内外因相结合。
核心提示：外因是事物变化发展的条件，外因对事物发展起促进或延缓作用。对外因要作一分为二的分析，利用有利条件，克服不利条件。如对外开放对我们有有利的一面，也有不利的一面；我们周边的环境有对我们有利的也有不利的等。
(3)量变与质变的关系(事物变化发展的状态)
①原理：一切事物的变化、发展都是首先从量变开始的，当事物的量变达到一定程度时，又必然会引起质变，当我们希望保持事物性质稳定时，这就要求我们把量变控制在一定的范围之内。
方法论：这就要求我们办事情要坚持适度原则。
②原理：一切事物的变化、发展都是首先从量变开始的，没有量的积累，就没有质变的发生。
方法论：这就要求我们要重视量的积累。
③原理：构成事物的要素在结构或排列顺序上发生变化也会引起质变。
方法论：要学会优化结构。
核心提示：事物的量变既可以引起事物向好的方面发生质变，也可以引起事物向不好的方面质变，所以对事物发展不利的质变我们要做到防微杜渐。
(4)前进性和曲折性的关系(事物发展的趋势)
原理：任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一。前途是光明的，道路是曲折的，在前进中有曲折，在曲折中前进，是一切新事物发展的途径。
方法论：这就要求我们既要对前途充满信心，又要准备走曲折的路。
3．矛盾的观点
(1)矛盾就是对立统一
原理：告诉我们矛盾是事物自身包含的既对立又统一的关系。
方法论：我们既要看到矛盾双方对立的一面，又要看到矛盾双方统一的一面。
(2)矛盾的客观性、普遍性原理
原理：矛盾是普遍存在的，任何事物都包含既对立又统一的两个方面，这是不以人的意志为转移的。
方法论：A.我们要承认矛盾的客观性与普遍性，敢于承认矛盾、揭露矛盾，不能回避矛盾、否定矛盾的存在。B.我们要善于全面分析矛盾，坚持两分法，防止片面性。
(3)矛盾的特殊性原理
原理：告诉我们事物的矛盾具有各自的特点，矛盾具有特殊性。
方法论：我们想问题、办事情必须坚持具体问题具体分析。
核心提示：我们不仅在办事情，解决问题时要具体问题具体分析，在认识事物的本质和规律时也要具体问题具体分析。具体问题具体分析，从唯物论角度说，就是坚持一切从实际出发。
(4)主次矛盾辩证关系原理
①原理：主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位，对事物发展起决定作用。
方法论：这一原理要求我们要善于抓住重点，集中力量解决主要矛盾。
②原理：在事物发展过程中次要矛盾虽然处于从属地位，不起决定作用，但是它会影响主要矛盾的发展和解决，并在一定条件下可以转化为主要矛盾。
方法论：这就要求我们要学会统筹兼顾，恰当地处理次要矛盾。
(5)矛盾主次方面的关系原理
①原理：矛盾主要方面在事物发展中居支配地位，起主导作用。事物的性质主要是由取得支配地位的矛盾的主要方面决定的。
方法论：要求我们看问题要善于把握矛盾主要方面，抓住其本质和主流。
②原理：矛盾次要方面虽然居从属地位，不起主导作用，但是矛盾的次要方面对事物的性质也有一定的影响，并在一定的条件下可以相互转化。
方法论：要求我们不能忽视矛盾次要方面，不能忽视支流。
核心提示：①在解答哲学问题时要注意区分唯物论与辩证法的原理。②区分主要矛盾和矛盾的主要方面，一是看面对的是一个矛盾还是多个矛盾；二是看是认识矛盾还是解决矛盾。③矛盾分析的方法是认识和解决问题的根本方法。
三、认识论
1．认识必须不断深化发展
原理：辩证唯物主义的认识论认为，世界在时间和空间上是无限的，人的认识也是随着实践而不断地深化、扩展和向前推移。
方法论：我们必须不断地深化和发展认识，反对把思想僵化、认识凝固化的行为。
核心提示：这也是我们要解放思想、与时俱进、不断创新的哲学依据。
2．实践和认识(理论)的辩证关系
原理：辩证唯物主义认识论认为一方面实践决定认识；另一方面认识(理论)对实践又有反作用，科学理论对实践有巨大的指导作用，而错误的理论则会把实践引向歧途。
方法论：我们既要积极参加社会实践，又要重视科学理论的指导作用，坚持理论和实践相结合。
核心提示：①在实际解题过程中也单独使用实践对认识的决定作用或者认识对实践有反作用的原理和方法论。②注意实践与认识，物质与意识，社会存在与社会意识三者之间的联系与区别。

历史唯物主义
四、人生观、价值观
1．社会存在和社会意识的辩证关系
原理：社会存在决定社会意识，社会意识是社会存在的反映，社会存在的性质和变化决定社会意识的性质和变化；社会意识对社会存在具有反作用。科学的社会意识对社会存在起促进作用，反之，则会对社会存在起阻碍作用。
方法论：我们要树立正确的社会意识，克服错误的社会意识。
核心提示：掌握这一理论要准确理解社会意识和社会存在的含义；运用这一原理分析我国倡导的和谐社会与和平外交政策等的重要意义与作用。
2．价值观的导向作用
原理：价值观对人们认识世界和改造世界以及人生选择具有重要的导向作用，不同的价值观有不同的导向作用。
方法论：我们要树立正确的价值观，克服错误的价值观。
核心提示：正确的价值观一是要符合事物的客观规律；二是要符合人类的根本利益。注意价值观的导向作用与意识的反作用和认识的反作用的区别与联系。
3．人生的价值在于对社会的贡献
原理：人生的价值包括两个方面，一是个人对社会的责任和贡献(贡献)；二是社会对个人的尊重和满足(索取)。而个人对社会的贡献是居于首位的，人生的真正价值在于对社会的贡献。
方法论：我们要在对社会的贡献中实现人生价值，反对只讲索取不讲贡献的错误观点。
核心提示：个人对社会的贡献包括物质贡献与精神贡献，不要简单地以物质贡献或者精神贡献的大小来衡量人生价值的大小。
4．实现人生价值的条件
原理：实现人生价值既需要社会提供一定的客观条件，更需要充分发挥主观能动性，创造必要的主观条件。
方法论：实现人生价值我们要充分利用客观条件，发挥主观能动性，创造必要的主观条件。
核心提示：实现人生价值的主观条件主要有：①要全面提高个人素质。②要在自己的岗位上埋头实干，发挥聪明才智。③要有百折不挠、不怕失败的顽强奋斗精神。
5．人民群众是历史创造者
原理：历史唯物主义认为，人民群众是实践的主体，是历史的创造者。人民群众不仅是物质财富的创造者，而且是精神财富的创造者，也是社会变革的决定力量。
方法论：我们必须树立群众的观点，坚持群众路线，走与群众实践相结合的道路。
核心提示：本知识点的复习要和政治常识中党的"三个代表"思想、坚持以人为本、国家机关对人民负责原则等哲学依据结合起来。
我是高中政治老师，这是我们平时用的
物质决定意识属于辩证唯物主义中的唯物论部分

Ⅶ 科玛生产哪些大牌化妆品

1、安婷。广州科玛是安婷国际投资控股有限公司的现代化大型化妆品生产基地之一，安婷凭借“时尚、高雅、大方、品位”的品牌特征以及“优质专业”的服务，在业界树立了良好的民族品牌口碑。

2、绿叶。绿叶化妆品生产商科玛企业成立于1989年，是一家致力于研发、制造、销售、服务于一体的综合性化妆品企业，绿叶化妆品秉承天然护肤理念，打造纯天然高效护肤第一品牌。

3、姬芙美。姬芙美隶属科玛企业旗下四大自有品牌之一，姬芙美融合法国普罗旺斯薰衣草精油到每一瓶护肤品内，辅予肌肤浪漫美肤。

4、丽姿美。丽姿美是安婷国际投资控股有限公司下属企业，广州安婷化妆品有限公司的一个化妆品系列品牌，丽姿美以大自然中的天然精华为研发原料，不断从大自然中探索美丽灵感，天然、纯净的个人专属护肤品为肌肤注入天然源动力。

(7)绿叶生命科学集团股票扩展阅读：

旗下品牌—安婷

品牌定位：安心美白专家

品牌理念：真的在乎你

目标消费群：美丽、自信、时尚、知性的女性

16年线下品牌历史

中国专营店渠道十佳品牌

旗下品牌—绿叶

品牌定位：天然无刺激、即时生效

品牌理念：萃取自然、瞬时美肌

目标消费群： 18—25岁学生族、 白领

中国最大电子商务平台—淘宝知名天然护理品牌

旗下品牌—姬芙美

品牌定位：一个专业的精油类美妆品牌

品牌理念：精准的配比

目标消费群：知性并追求精致生活的都市女性

旗下品牌—丽姿美

品牌定位：天然补水专家

品牌理念：自然之水，水润肌肤的源动力

目标消费群：活力、清新、时尚的都市白领