万豪集团股票价格

㈠ 万豪和万鑫是什么关系

万豪和万鑫没有关系。两者区别如下：

1、代表公司不同：

（1）万豪：万豪国际酒店集团公司，万豪国际集团。

（2）万鑫：江苏万鑫控股集团有限公司，万鑫集团。

2、经营范围不同：

（1）万豪：国际酒店管理公司，万豪拥有130个国家和地区的超过6,500 家酒店和30个品牌 。

（2）万鑫：以实业投资、股权投资、投资管理、资产管理及金融咨询服务为主营业务的多元化企业集团。

3、规模不同：

（1）万豪：万豪国际集团的总部位于美国马里兰州贝塞斯达，雇用约 300,000名员工。其2011 财年的财报收入超过 120 亿美元。

（2）万鑫：集团总资产规模约40亿，投资规模约30亿元。

㈡ 华宇万豪的股票代码

没有这个股票

㈢ 希尔顿属于万豪集团吗

希尔顿不属于万豪集团，是黑石集团旗下附属公司。

希尔顿全球控股有限公司其前身为希尔顿酒店集团公司，为黑石集团旗下附属公司，是一家跨国酒店管理公司。截至2013年12月，希尔顿品牌在84个国家拥有4080家酒店，包括超过672,000间客房。希尔顿酒店集团公司2010年在《福布斯》之“The Largest Private Companies”中为第38位的美国私营公司。

希尔顿自2005年起为奥林匹克美国代表团之赞助商，持续至今。

万豪酒店

万豪酒店及度假酒店乃享誉全球的万豪国际旗下之旗舰品牌，拥有逾70年历史，酒店数目超过450家，遍布全球多个旅游热点，为各地旅客带来极尽难忘的住宿体验。殷勤亲切的服务和完备周全的设施，赢得每位旅客掌声。

JW万豪酒店及度假酒店

甫踏进阳江JW万豪酒店，自可体会更上一层的旅游住宿感受。优越地段、上乘佳肴、亲切服务…令每位住客目眩神迷。酒店当中的悠闲气息，宁谧，纯朴，渗透着蓝岛豪华瑰丽的况味，令您从此对尊贵享受有了新的定义。

万丽酒店及度假酒店

独一无二的风格，有着难以言喻的吸引力。就好像万丽酒店及度假酒店，坐落于世界各大名市的中心位置，毗连旅游景点，加上各式各样美食相伴，为您带来一次毕生难忘的旅游体验。

万怡酒店

万怡酒店深切了解商务人士的需要，度身定设称心服务。酒店内的每项设施均经过细心的挑选，务求能迎合您的要求。部分酒店更设有免费宽带上网服务，随时化身成为您的流动办公室。酒店更提供丰富自助早餐，让您以最佳状态迎接新的一天。

㈣ 沈阳万豪股权都是谁的，万鑫酒店同属一个 公司吗

沈阳万豪酒店已经不是MARRIOTT集团管理的了 是中一自己管理的 万鑫和万豪的大股东是一家 股东构成也很相似

㈤ 万豪酒店520万客人资料泄露，股价下跌50%对酒店究竟有哪些影响

万豪酒店在这个月的时候发生了一些事情，导致520万客户资料被泄露，然后在短短两天里，万豪酒店的股票下跌超过50%，对万豪酒店打击很大。

1、客户不再愿意去万豪酒店消费。随着万豪酒店股票的跳水式下跌，也反映出了人们对万豪酒店的一个态度，就是不信任的态度，如果人们还信任万豪酒店的话，万豪酒店的股票不会跌的这么惨，并且在我们国家，万豪酒店不仅仅是股价下跌，还有它们的销售额在出现这次事件以后开始大幅度降低，已经下降超过九成，我觉得这个事情对于万豪的竞争者来说是喜闻乐见的，毕竟能住得起这酒店的都有一定的影响里，这影响力扩散出去对万豪酒店的打击还是会非常大的。

综上，万豪酒店股票价格下跌50%对万豪酒店的经营还是有很大的影响的，最突出的就是经济方面的影响和对酒店形象方面的影响。

㈥ Ritz-carlton的万豪控股

经营效率与利润实现最大化
自从被万豪国际集团兼并以来，The Ritz-Carlton酒店公司迎来了前所未有的全球增长机遇，同时保持了自己特有的企业形象与认知度。
The Ritz-Carlton酒店公司从万豪国际集团的共享系统与信息平台大受裨益。万豪国际集团先进的预订系统—MARSHA，是酒店业最具实力的预订网络和需求管理工具。该系统向The Ritz-Carlton提供了一套名副其实的全球预定网络，该系统借助于全球电子系统，包括全球分销系统(GDS)、免费电话号码、电传、传真以及互联网等，实现信息时时互通。
万豪国际集团独创的需求预测系统，使The Ritz-Carlton对于不断变化的市场做出及时反应，同时通过调整价格与出租率，实现利润的最大化。另外，共享信息系统，使The Ritz-Carlton得以扩大其销售与营销范围，同时使The Ritz-Carlton得以向每一位顾客提供个性化的服务，而这正是The Ritz-Carlton品牌的一大特色。
万豪国际集团的采购和收益系统为The Ritz-Carlton业主节约了成本，使现金流量大大提高。
万豪国际集团有选择地拓展The Ritz-Carlton品牌酒店，为The Ritz-Carlton的加速发展带来了意想不到的资源。自二十世纪九十年代中期，万豪国际集团与The Ritz-Carlton酒店公司结为联盟以来，The Ritz-Carlton品牌酒店在数量上增长了一倍。作为一个享誉全球的豪华酒店业中的领先者，The Ritz-Carlton品牌已发展成为世界上最具价值的豪华酒店品牌。 The Ritz-Carlton酒店为客人们提供一种独一无二的高雅环境与氛围，然而使它在竞争对手中卓然不群的，则是其背后的管理理念。The Ritz-Carlton的管理理念在它的“黄金标准”所表述的公司核心价值中得到了充分体现。
“尽管多次为人效仿，‘黄金标准’在信条卡(员工们在任何时候都随身携带)上有清晰的表述。‘黄金标准’是永远做行业中的第一，‘黄金标准’是我们成功的秘诀。每一名员工都了解The Ritz-Carlton的目标，’黄金标准’不断提醒他们令客人满意是我们的最高使命。” 总裁兼CEO
The Ritz-Carlton酒店公司
The Ritz-Carlton‘黄金标准’
The Ritz-Carlton要求每一名新员工都能自觉奉行公司的标准，这些标准包括“信条 Credo”、“服务三步骤 Three Step Of Service”、“座右铭 Motto”、“十二条服务理念 Service Value”以及“员工承诺 The Employee Promise”。它们所反复强调的宗旨是，永远把注重每个客人的个性化需要放在第一位，为每一位客人提供真正热情体贴的服务。所有员工每日都要时时提醒自己，他们是“淑女与绅士为淑女与绅士服务”，并且他们必须积极热诚地为客人服务，预见客人的需要。
The Ritz-Carlton清楚的认识到吸引、拥有并保持出色的员工群体是公司的首要任务。公司培训员工的方法是以此为基础的。The Ritz-Carlton酒店公司为自己能在酒店业多年保持低的人员流动率而感到自豪。这一培训方法被世界各地的众多公司—从财富500强公司到成功的家族企业，作为经典模式进行引用和效仿。 在经过严格的挑选过程之后，新员工将接受为期两天的入店培训以理解The Ritz-Carlton丰富的企业文化，每一名员工，从低级别的房间清洁员到高级管理人员，都要在工作中学习如何奉行与应用基本原则。
晨列例会(Line Up)时，所有员工与经理们集合到一起，重申公司的“质量承诺”，表扬出色的服务并强化管理目标。在世界各地，每日的训言都是一成不变的：“超越客人的期望，是公司最重要的使命。”
员工每年要接收100多个小时的客户服务培训。大约一半的The Ritz-Carlton员工都属于某个具有授权的自我指导工作团队。这些团队发起了许多服务创新，从而提高了客人的满意度并增高了利润率。
培训与服务方面的投资已取得了令人称道的成果。因遵循全面质量管理(TQM)原则，在包括J.D.鲍瓦尔(联合经营)公司进行的客人满意度调查的诸多调查中，The Ritz-Carlton酒店公司获得了最高评价，近乎满分的客人回头率，以及远远高出同业平均值的66%的员工保持率，使The Ritz-Carlton节约了成本，提高了利润。

㈦ 万豪集团在什么网站采购物质

万豪这种国际连锁品牌酒店为保证物资质量都是有采购白名单的，品牌标准里面很多会规范采购品牌。开业初期会招投标，业主采购也会把关，最终确定供应商。开业之后也是严格按照集团标准采购。如果你一定要了解，搞一份他们的品牌标准，就很清楚了。

㈧ 万豪集团相关的股票

万豪国际是在纳斯达克上市的公司，股票代码为MAR。

万豪，全称万豪国际集团，发展起源于1927年，由已故的威拉德·玛里奥特先生在美国华盛顿创办了公司初期的一个小规模的啤酒店，起名为“热卖店”，以后很快发展成为知名连锁餐厅。