微软亚太研发集团股票

⑴ 微软亚太研发集团的公司规模

微软亚太研发集团拥有由超过3000名杰出科学家和工程师组成的团队，分布在北京、上海、深圳、香港、台北、东京、首尔、悉尼和曼谷等地，已成为微软在美国之外规模最大、功能最完备的研发基地。

⑵ 微软全球副总裁（是个中国人）是谁

微软全球副总裁（是个中国人）是张亚勤。
2006年-2014年9月任微软公司全球资深副总裁，兼微软亚太研发集团主席，负责微软在亚太地区的科研及产品开发工作。
张亚勤2014年9月加盟网络公司，任总裁， 负责新兴业务。
张亚勤加入网络之前，曾任微软公司全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席，是微软亚洲研究院（MSRA）创始人之一，曾担任微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软全球副总裁、微软中国董事长。他于2003年创建了微软亚洲工程院（ATC）。2004年晋升微软公司全球副总裁。2006年，他创立了微软亚太研发集团。加盟微软之前，曾在美国 Sarnoff公司工作，负责数码影像、多媒体信息系统的研发工作。加盟Sarnoff之前，在美国GTE 实验室任高级研究员。
1997年被授予美国电气电子工程协会院士（IEEE Fellow） 称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。他拥有60多项美国专利，500多篇学术论文和11本专著。张博士在国际上获得过诸多专业奖项和荣誉，包括1997年“年度最佳研究工程师奖”，1998年“杰出青年电子工程师奖”，2004年IEEE“行业先锋奖”，IEEE Transactions最佳论文奖， 香港科技大学名誉院士（Honorary Fellow）,欧亚科学院院士，“2005 年度美国华裔工程师奖”及“2006年度美国亚裔工程师奖”。他还担任多个省市的政府顾问和20所大学的校董或名誉教授，十一届全国政协会议海外代表，美国杰出华人组织“百人会”的副会长，马来西亚政府多媒体走廊国际顾问团 （IAP）成员，澳大利亚信息与通信技术（NICTA）顾问。
张亚勤就读于中国科技大学，获电子工程学士和硕士学位，后获得美国乔治·华盛顿大学电气工程博士学位。

⑶ 未来这美国的3家互联网公司，哪个公司未来是有优势和赚取最大的公司

是要投资吗，还是要应聘？
这个问题太大了。
从目前看，谁最终掌握了移动互联网，谁就能更好发展。
从这个层面看，微软要差一些，它是从pc和互联网转型过来的，基因上有缺陷。
苹果缺了乔布斯，有点走下坡路，而且从盈利模式上，他整个系统是封闭的，从IT发展历史看，所有封闭的公司，最后都结果不好。
google原本的发展不错，但目前他收购了自己的手机公司后，其他手机生产商对他，有点离心离德，担心他会偏心。所以后面是否背弃Android系统，有一定变数。

总而言之，这三家都是巨无霸，要一枝独秀也很困难，但即使要倒掉也会是一个长期的过程。

⑷ 微软亚太研发集团的介绍

微软公司创建于1975年，是世界软件、服务和解决方案领域的领先企业， 致力于帮助个人和企业发挥最大潜力。1975年创建时，微软公司只有三名员工：比尔-盖茨（Bill Gates）、保罗-艾伦（Paul Allen）和他们的秘书；而在2011年，微软已是拥有几百幢办公大楼和9万余名员工的软件业巨擘，业务遍及全球100多个国家。2011财年，微软营收达到创纪录的699.4亿美元。

⑸ “微软亚太研发集团总部”怎么翻译 要专业官方一点的，多谢

Headquarter of Microsoft Asia-Pacific Research and Development Group

⑹ 张亚勤为什么从微软跳槽到百度业界如何评价

首先在这先介绍下他。他在加盟网络之前，曾是微软公司的高级副总裁兼微软亚太研发集团主席，微软亚洲研究院（MSRA）的创始人，曾担任微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软全球副总裁、微软中国董事长。他于2003成立微软亚洲工程学院。2004，他于2006被提升为微软全球副总裁，创立了微软亚太研发集团。在加入微软之前，他曾在Sarnoff公司在美国。负责数字图像和多媒体信息系统的研究与开发。

在1997，它被授予美国电气与电子工程协会（IEEE院士）的头衔，成为协会100年历史上最年轻的科学家。他拥有60多项美国专利，500多篇学术论文和11本专著。张博士已在世界上赢得了许多奖项和荣誉，包括1997个“最佳研究工程师奖”，1998个“优秀青年工程师奖”，2004“IEEE交易，行业先锋奖”最佳论文奖、香港科技大学荣誉院士（名誉会员）、欧亚科学院院士、“2005年度美国中国工程师奖”和“2006年度美国亚裔工程师奖”。

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虽然他是今天的微软（中国）有限公司首席执行官，但在许多人的心目中，他是微软中国的真正代言人。

⑺ 今年三本应届毕业生，做外包到微软亚太研发集团总部做软件开发测试工程师，税前总工资5000元，高or低

我是从事IT相关人才服务的，所以对应届生在IT行业的情况了解一点，综合来说，OFFER还算OK 对于今年整个IT行情，应届生从事开发和测试的起薪在北京地区基本在3.5左右，福利和你说的大致相仿，唯一存在区别就在于四险一金的缴纳基数，不过从你的描述来看貌似看起来还不错。
外包行业对于应届生来说，可以很快的提升自己的实际动手能力，对于工作的认识会相对更快一些，这个跟外包行业有很大的关联，毕竟公司把你派去是指望你能给他带来更大的收益。但是通常情况下，外包行业对于工作2,3年的来说，不是太好的选择，因为很少能有积累，项目在不停的换。
另外我想说的是，对于应届生来说，也许很多人都比较看重第一份工作的收入，而忽略了第一份工作能给你下一份工作带来的帮助。我的建议是，先就业后择业，但是不建议你过于频繁的跳动，这样对于你来说，其实也很少能有积累。
另外一点，站在企业的立场来讲，既然你已经签了OFFER 建议你还是履行自己的承诺。呵呵
另外，如果你认为你的收入和你的能力不匹配，我建议你可以用适当的方式传递给企业，平等有效的沟通是比较有效的。当然前提是你的要求和你的能力要匹配，这点非常关键。
从测试工作本身出发，其实很多人有误区，认为开发比测试好，其实对于企业或者说对于工作本身的收入来说，能力和年限相当的测试和开发人员，收入其实区别不大，更多的需要你自身的积累和提升，希望你能够静下心来，努力朝自己的目标前进。
希望能给你帮助。

⑻ 微软亚太研发集团服务器与开发工具事业部（中国）(Microsoft STB) 工资待遇如何 福利好不好,,像我本科毕业

2012.06 - 2012.10 微软亚太研发集团 （4个月）必应词典开发组 | 实习生 | 2001-4000元/月互联网/电子商务 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 工作描述：负责微软必应辞典的整理和编辑，完善英汉词条和部分英日词条。
管理2012伦敦奥运期间的辞典首页，根据当日奥运战报和热门话题更新内容，期间网站访问量增长近100%.
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⑼ 微软亚太研发集团的公司简介

微软亚太研发集团成立于2006年1月18日，它的成立是微软在中国和亚太地区长期投入及发展的重要里程碑事件之一，标志着微软在亚太地区已构建出完整的软件创新生态圈，且已成为微软在美国以外投资最大、职能最完备、机构设置最全的创新基地。
微软亚太研发集团肩负着三大使命，即成为微软全球范围内基础科研、技术创新及产品开发的核心基地；加强与本地区产业同仁的合作与交流，为亚太地区培养出一批兼具国际化视角和大型项目管理经验的科技创新的领军人物；深入开掘以本地区的新兴市场需求。针对新兴市场独特的应用模式做出高度本土化研发，进而将技术和产品成果推广到世界其他区域。