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绵阳兴发集团高管为什么减持股票

发布时间: 2021-11-12 15:42:58

❶ 高管减持股票是好事还是坏事能具体说说吗

高管减持股票一般就是指公司的高管在二级市场卖出自己在公司的股份,一般情况下就是一种利空的消息,对于普通股民来说肯定不是一件好事,高管之所以减持股票,那么肯定是因为他们不看好公司未来的发展,所以现在套现是最恰当的时候,如果有高管进行减持,那么股票大概率是会下跌,也会对公司的股票带来大量的负面影响。

对于普通股民来说,很难在股票市场里面获得财富自由,大多数股民都是处于亏损的状态,但是仍然有很多人络绎不绝的去炒股,特别是中国的股市充满了大量的陷阱,有很多人故意散播假消息拉升股价,从中牟利,这不仅需要股民提高自我的警惕性,更需要政府部门加强对股票市场的监管。

❷ 公司高管减持是基于什么原因

(一)创业板市场自身存在缺陷
截止2013年l0月16日,根据深交所的公告显示,中国内地创业板中共有355家公司上市,平均市盈率达到53倍,总市值达到14605亿元,与外国创业板市场相比,英国创业板市盈率大约为12倍,美国大约为26倍,从国内市场来看,创业板的市盈率也比主板市场要高。即使学者、券商、专家等一再提醒投资者们创业板的风险,创业板的股价和市盈率仍然居高不下。然而创业板公司的业绩难以维持过高的市盈率,在解禁期满后,创业板企业面临的短期风险较大,如果公司的业绩继续下滑,高管持有股票的时间越长,贬值就越多。在这种情况下,高管为避免风险,实现个人利益的最大化,会进行减持。
(二)整体业绩的低迷
据统计,至2013年底,三百多家创业板公司仍未呈现出高增长的特点,其中部分创业板企业在亏损,其中第三季度实现增长的占57%。而截止至2013年第三季度,701家中小板企业中,实现增长的公司占到64.5%,超过创业板公司的比例。因此,在和中小板公司业绩的相比之下,创业板高成长性、高风险和高收益的特征就显得相形见绌了。
(三)外部环境的变动
目前,我国股票市场的投机氛围还比较浓厚,当外部经济环境波动较大的情况下,股票投资者也开始不稳定,持有股票的高管担心会对较高的市盈率产生影响,使股票价格跌倒谷底。因此,在外部环境剧烈波动的情况下,高管通过减持,将纸上的财富变为实际的资产,获得自身的利益。并且,中国的创业板市场发展还处于起步期,各项法律制度还不够完善,如内幕交易、市场操纵等违规行为常有发生,同时也缺少对持股高管的约束,这就给高管减持营造了便利条件。
(四)失效的激励机制
对高管的激励可通过高管持股以及增加高管的薪酬这两种方式进行,但就目前我国创业板市场的发展来看,公司的激励机制未能有效地发挥作用。高管持股是一种长效的激励制度,确保了高层管理人员在公司的稳定就职,并在公司的长远发展中发挥重要作用。然而,由于目前职业经理人的市场并不完善,对公司上市流程熟悉的高管成为稀缺的资源,从而出现了职业上市高管。这类高管的主要工作就是协助公司上市,上市后将其持有的股票尽早变现,并进入其他的公司。对这些高管而言,在公司上市后拿到的稳定报酬要远远低于将低成本的原始股推广上市后变现所获得的巨额利润,因此职业上市高管通常会在公司上市后,离职套现,并使用变现的资金购买另一家拟上市公司的原始股,进行新一轮的减持活动。与此同时,我国创业板公司内部机制不健全,对管理层的薪酬激励作用薄弱,也促使大量的高管人员纷纷离职减持。德勤的统计数据显示,剔除董事长兼总经理的16家公司,首批上市的28家创业板高管的普遍薪酬在10万至5O万之间,持股高管的年平均薪酬为10.7万。总体来看,创业板公司的高管薪酬普遍偏低,这都促使管理层减持行为的发生。

❸ 请问高管减持股票意味着什么

高管减持意味着不看好公司发展前景,公司要走下坡路,但有些时候也不都是这样,总之对于上市公司是个利空消息
高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。
大批量高管的离职减持,不利于上市公司的稳定发展,也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题,并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。然而,创业板企业接连不断出现高管减持的问题,使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者,高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价,再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机,甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。

❹ 本公司懂事长为什么要减持公司股票

说明公司的股票已经很高了,就好像你上市一个公司你觉得价值就值1亿 可是现在市场给出的价格是20亿那你会卖吗? 股票都是高估的。

❺ 兴发集团股东为什么减持兴发集团2021年年报发布时间兴发集团千股千评证券之星

由于新能源车发展迅速,作为锂电池主流之一的磷酸锂电池的销量急剧增加,当然,上游各种原料的需求也在激增,价格也在上涨,从而为上游磷化工企业带来一定机会。那么兴发集团作为开采磷矿石,生产磷化工产品的领先企业,具体有哪些投资亮点,我们来对它进行分析。


在正式分析兴发集团之前,化工行业龙头股名单我都整理好了,发给大家看看,即点即看:宝藏资料!化工行业龙头股一栏表


一、公司角度


公司介绍:兴发集团为国内磷化工行业发展最好的企业之一,在这么多年的努力下,已形成“资源能源为基础,精细化工为主导,关联产业相配套”的产业格局,并且实现了"矿电化一体","磷硅盐协同"和"矿肥化结合"的产业链优势也逐渐形成了。公司主营产品包含磷矿石,黄磷及精细磷酸盐,磷肥,草甘膦,有机硅及电子化学品等,产品广泛应用于农业,建筑业,食品产业,汽车产业,化学工业,电子产业等。


在对公司进行简单的认识之后,我们就接着说一说公司的独特投资亮点到底是什么。


亮点一:公司资源优势凸显,打造磷化工全产业链,获得多项"第一"


公司拥有采矿权的磷矿石储量4.61亿吨,产能超过500万吨/年,同时拥有水电站32座,总装机容量17.85万千瓦,电能自给率50%以上,公司已经将资源端向下延伸的一体化优势掌握在手里了,磷矿-黄磷-磷酸-磷酸盐-磷肥"的磷化工这条完整产业链已经成功的被打造出来。


现在已经拥有食品级、医药级、电子级、工业级、饲料级等产品14个系列195个品种,是全国拥有门类最全的、品种最多的精细磷产品企业之一。


其中精细磷酸盐包括三聚磷酸钠、六偏磷酸钠、次磷酸钠等,三聚磷酸钠产能稳居第一,六偏磷酸钠产能摘得桂冠。


亮点二:草甘膦产能规模居国内第一,世界第二


草甘膦主要用于转基因作物,是全球使用量最大的除草剂,销售非常旺盛,还占据了30%的除草剂市场份额,这里面60%以上的草甘膦都从中国来,其中兴发集团占的比例超四分之一。


2018年,兴发集团资源整合,通过了全资子公司湖北泰盛收购并增资兴发集团全资子公司内蒙古腾龙的议案,至此,公司作为国内草甘膦产能规模第一,世界第二的龙头企业。


同时,兴发集团连绵不绝地加强自主创新,先进的草甘膦生产工艺和环保治理技术都已掌握,综合实力在我们国内算是领头羊的水平。


因为篇幅不多,与兴发集团的深度报告和风险提示有着紧密联系的资料,我都整出来放在下方链接当中了,戳开便可了解:【深度研报】兴发集团点评,建议收藏!


二、行业角度


如今市面上锂电池,多以三元锂电池以及磷酸铁锂电池为主打,和三元相比来说,磷酸铁锂在未来有着比较大的成长空间,原因一是磷碳酸铁锂电池要比三元梨的成本低了20%左右;二是磷酸铁锂电池具备更高的安全性,更少的燃爆事故;三是例如主流车厂特斯拉、小鹏、蔚来、长城等车企都是以使用磷酸铁锂电池为主,因而,随着将来新能源车需求越来越多,其中磷化工,它属于磷酸铁锂电池的上游,还具备蛮大的成长空间;


而且,草甘膦作为公司的一大业务,不光是因为全球人口的增加,也随着转基因作物种植面积的增加,以及国内在2019年年底的时候,专门开放了关于转基因农户的种子许可,这些都会在未来拉动草甘膦的需求,可使公司利润得到提升。


总而言之,不管是基于公司自身,还是公司所处赛道,公司的未来表现都可以让大家惊喜。然而,文章不是实时更新的,如果想更准确地知道兴发集团未来行情,点击就能进入新的页面,能得到专业投资顾问的建议,看兴发集团估值是高估还是低估:【免费】测一测兴发集团现在是高估还是低估?


应答时间:2021-10-02,最新业务变化以文中链接内展示的数据为准,请点击查看

❻ 兴发集团13名高管姓名

兴发集团13名高管姓名:董事长李国璋、总经理舒龙在内的13名董事、高级管理人员。
简介:
董事长李国璋、总经理舒龙在内的13名董事、高级管理人员,2011年5月6日以奖励基金从二级市场购入本公司股票,总计增持17.26万股,成交价格在20.30元至20.62元之间,耗资350万元左右。

根据公司去年11月公布的2010年至2012 年度奖励基金实施计划,奖励对象包括公司董事、监事和高管以及总会计师、总工程师、总经济师。每一年度奖励基金提取条件是,2010年至2012年实现的净利润增长率分别超过20%、15%;10%。奖励基金的提取以当年净利润净增加额为基数,以增加额的10%提取奖励基金;计提的奖励基金最多不得超过500万元。
此外,奖励对象收到奖励基金,必须在6个月内至少用80%的奖励基金从二级市场购买公司股票。奖励对象在任职期间及离职后半年内不得转让以奖励基金所购买的公司股票。

❼ 高管集体通过大宗交易减持股票是为什么

高管减持,肯定是套现呗
高管拿着的股票成本很低的,不过有条件两年或是几年不能卖,现在看价格合适想卖出,拿到现金
不过一般有大宗交易减持,这股票会相应的跌一些

❽ 股票高管持股数据公布高管不断减持是为什么

有的是利用股东减持来制造利空消息 故意打压股价

有的是大股东对公司前景不看好 减持套现

具体股票具体分析

❾ 高管离职为什么要减持股票

人不就是为了钱吗 没有钱能活得好吗 高管离职就是为了卖股票

❿ 高管为什么会持续减持

高管减持股票,说明其有短期行为,缺乏持股信心;这样势必影响到市场,是一种利空消息,会有不少人跟风抛售该股票,后市将逐步呈现股价回落趋势。

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