普华集团股票
Ⅰ 哪位大哥帮帮忙
一、 分红保险市场前景可观
随着我国市场经济体制的逐步建立,个人投资理财的多元化已渐成现实,买分红保险就是一个不错的选择。目前我市购买分红保险的客户有近20万户。
分红保险的保单利益是上不封顶、下有保底。即使公司经营发生亏损,也不影响保单规定的固定利息或每三周年的固定分红给付;并且保险公司的经营宗旨是安全、长期、稳定地考虑客户的利益。若公司经营赢利,客户不但可以拿到固定的利息,还可根据保险公司的资金运用状况每年进行红利派发。
银行存款、基金和股票市场是目前市场上活跃的几种投资理财工具,与这些投资理财工具一样,以鸿泰、鸿瑞、千禧理财为代表的分红保险是当前投资理财领域一个新的成员和新的亮点,从而满足客户多元化的投资需求,市场前景可观。去年中国人寿先后可运用的资金累计规模达2258亿元,实现利润收入75.4亿元,由此可以看出,寿险保持了较好的利润收入。
皓 然)
8月19日的加息是从2005年国家宏观调控以来的第四次加息,央行的又一次加息对都市白领的保险理财观念也产生了不小的影响——许多保险产品由于收益率较低,处境陷入难堪,不少投保者甚至萌生了退保的念头。
在外企工作的陈小姐现在就面对这样的困惑:手中有几款投资型和返还型的保险产品,面对加息,投资收益又将作何变化?
记者就类似陈小姐遇到的加息之后的保险收益问题采访了业内人士及有关专家。保险专家表示,加息会影响短期产品、投资连结保险和返还型健康险等险种的收益,而对其他险种影响并不是很大。如果盲目退保转投银行,即使会带来可观的利息收入,但与退保损失相比,也可能得不偿失。
分红保险前景看好
某保险公司专业人士称:根据保监会的规定,分红险的保底收益为2%~2.5%,如果保险公司的投资收益情况好,公司将通过红利将收益分给消费者,产品灵活了,对加息的敏感度也大大降低。根据保监会的规定“分红保险投资收益不得低于公司可分配收益盈余的70%”,同时目前分红险的主要投资渠道为国债、存款、基金和大型基础设施建设,因此加息后,保险公司的新增投资收益有望提高,而客户未来的利益也必然水涨船高,投资“钱景”比较看好。中央财经大学郝演苏教授则认为,加息主要影响的是固定收益率类的险种,其中包括中短期的分红险,例如一年期等,由于股市加息使一些保险产品的收益率接近银行利率,而保险的变现能力比较差,因此客观上降低了老百姓对理财类保险的期望值。
返还型健康险慎考虑
对于许多消费者关心的传统寿险、返还型的保险,该人士表示消费者可以放心购买:“目前的传统寿险产品主要包括重大疾病保险、定期、意外伤害保险及健康险。这种保险,是以保障为主,储蓄功能比较低。对于利率的变化并不敏感,因此消费者可以放心购买。”而郝演苏教授表示,返还型健康险等产品,由于保险公司承诺最终返还全部保费,消费者相当于用利息购买了保险保障,加息后客户损失的利息无疑将增多。
投连险压力重重
加息后,同样属于投资型保险产品的投资连结保险的钱景也不乐观。“由于该产品与股市紧密挂钩,公司在投资时往往也多投资于股市,而银行加息将对于股市会造成很大的压力。可以考虑将投资连结保险从高风险账户转为稳健账户,这样不会出现大的波动。”该人士表示。除了分红保险外,目前寿险市场销售排行榜的第二名是万能寿险产品,与分红产品相比,该产品是由保底收益和结算利率两部分构成,客户一方面可以享受公司承诺的保底收益,同时还能享受投资收益。该人士对此类保险的说明是:目前保险业万能寿险的保底收益从1.75%~2.5%不等,而每月平均的投资收益——结算利率则为3.2%~3.3%之间,加息后,保险公司的新增投资收益有望提高,因此保险公司的结算利率也会有所提高,客户的收益自然有所增加。但郝演苏教授则表示,此次存款基准利率仅上调0.27个百分点,因此万能寿险的投资收益究竟能否提高,还有待观望。
银行提醒:退保损失大
在加息压力下,许多投资者打算将保险改为银行储蓄,对此,专业人士表示退保需承担一定损失。比如,一些长期性寿险险种的第一年度保单现金价值极少,如果保户退保,可能一分钱也拿不到;第二年度的保单现金价值为所交保险费的20%左右,如果保户退保,保险公司将扣除保户所交保险费的80%作为退保手续费。因此,即使退保投资会带来可观的收益,但与退保损失相比,也可能得不偿失。
Ⅱ 我女儿在普华永道做审计经理,跳槽到阿里巴巴财务部做财务好吗
你女儿和我的经历很像啊。个人在四大做了7年多做到经理,跳槽到阿里巴巴做财务,但是半年就走了。
虽然半年就走,但是阿里巴巴并不是特别差的选择。主要要看不同的职能和业务部门(BU)。我跳槽到的是阿里比较非主流的BU,因此内部氛围差,斗争很多,而且比在四大还要累。在这种情况下,我个人选择离开了,到了一个更加平衡的平台。
以上是我个人的经历,但是我个人半年走并不代表阿里不好,四大就好,我觉得要具体考虑以下因素:
1、行业:从行业来说,虽然阿里巴巴有很多负面新闻,但是从财务数据来看,其下面的不少业务部门,依然是当今社会发展的最快的细分行业。比如说,传统的电商,依然是业绩很好的现金牛业务, 阿里云属于快速发展的成长型业务,支付宝虽然在风口浪尖但是现在利空出尽,其实未来平稳的发展可期。但是阿里别的一些业务部门,比如在上海的(本地生活、盒马为主)、北京的(优酷土豆一类),属于被收购业务,而阿里的收购都很不成功,这些业务是可见的坑人。而四大,已经走下坡路多年了,审计只会越来越累,而合伙人的职位非常有限的,而且只会越来越有限。。。
2、职业发展:从职位来说,PWC普华的审计经理,是前台岗位,而财务是后台,无法保证每年固定的晋升,往往晋升很缓慢。而且,四大人在阿里非常多,但是并不是最吃香的一群人,有甲方经验的,尤其是阿里自己培养出的财务人,优先级都在四大人之前,这点千万注意,不能再用在四大的期望值来期望加薪了。不过与四大相比,阿里有一点是比较好的在于鼓励转岗。很多人需要转岗才能升职,不过去的岗位一般也都不咋样了。从未来出路来说,如果是女孩子,想做比较安稳的财务,在阿里做两年,确实在外部机会会更多,会有机会去别的地方的财务,不过也要考虑,在阿里做2年,涨薪幅度肯定比在四大做两年要低。所以这点来说,要和待遇一起通盘考虑
2. 待遇:一般来说,四大的优势在于每年的加薪,阿里的优势在于期权。千万注意,相关BU是给集团总部的期权还是一些比如本地生活、支付宝之类的其他BU的期权。后者是不上市的,很难变现!HR和猎头往往会忽悠候选人,说到期后相关股权可以变现,但其实除了上市的阿里公司总部股票在入职后两年可以授予并在授予一年后可以解禁外,其他的股票用财务术语来说是长期应收款,很难变现。。。。一旦用这种期权,来忽悠四大的职业经理人降低自己本来就不多的现金工资,那这个职位是绝对不值得去的。
3. 企业文化: 阿里是有自己特殊的企业文化的。当然,四大的人足够可以吃苦,阿里的CFO,CEO也都是普华永道出来的,总体企业文化对接不会成为大的障碍。但是,每个部门的领导风格不同,如果原本的领导就是四大出来的,大家语言都是共通的,不至于比如遇到阿里或者甲方出身的,天生思维方式不同导致不和。所以这个需要看具体的情况进行分析。毕竟在面试时,大家都会比较温和,做足表面功夫,但是日后相处,不同的背景还是会不一样的。
4. 工作强度:普华的工作强度在四大里应该也是比较高的,而阿里,则内部相差很大。如果从审计跳槽到以财务报告为主的职位,则一般强度一般(一般995顶多了),而如果去财务BP和FPA(财务分析)一类的岗位,一般很累,压力很大,因为和业务结合紧密。如果是内审和风控,则一般也还好。另外阿里还有例如投资财务这样的岗位,非常的累。所以工作强度比较,需要在面试时和主管充分沟通,并且了解自己真正的细分职能后进行权衡。
总的来说,我认为,如果在四大可以做下去,还是留在四大,很少有一个地方,可以承诺每年的涨薪和清晰的职业规划。如果考虑外部机会 ,阿里算是个可以接受的选择。我家里人听到我去阿里,觉得是个民营企业一塌糊涂。但是我想说阿里还是不错的,不是普通意义上的民营企业,至少有一点,在我离职1个月后,还是把该给我的年终奖补齐了,而在四大,同样情况我听说过要退给公司年终奖的。所以虽然四大可能比阿里这样的大民企在很多家长心中更有地位,但是阿里总体来说还是一家不错的企业。
Ⅲ 普华软件的股票怎么个买法大家好!想买普华的股票,但是跟A股的不一样,有哪位大神知道可以不谢谢!
记住一个真理,正规的股票软件,不会没有实体店,如果没有找到它这个软件的实体店,那就要小心是骗子软件了
股票市场都一样,全国统一的,不一样的,本身就有问题
Ⅳ 普华永道员工父母在未参加工作前有股票交易会如何
与公司不是关联方就没事
Ⅳ 普华商学院靠谱吗,我看网上评论不太好,人员调动大吗
现在哪个企业的人事调动都很频繁的,人事调动并不能说明什么。
Ⅵ 普华永道什么意思capital markets and accounting advisory actuarial service co
普华永道(英文:PricewaterhouseCoopers;简称:PwC)是一所专业服务公司,是四大国际会计师事务所之一,也是四大国际会计师事务所之首,与其并列的其他三大是毕马威、德勤和安永。1998年,他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在伦敦合并成为了如今的普华永道,由于名字中water一字,故中文传媒常俗称其为“水记”。普华永道在2008年获利约280亿美元,它的雇员超过146,000人,遍布150个国家和地区。在福布斯的排行榜上,普华永道位列股票未上市私人企业的第三名。普华永道主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等,通过制定解决方案及提供实用性意见,不断为客户及股东提升价值。
Ⅶ 普华BsC是不是可以换股票
普华是可以更换股票的。
Ⅷ 普华商学院怎么样
综述:普华商学院还不错,待遇还行,福利优。
普华商学院致力于打造全国专业的金融及商业人才培训机构,课程体系全面覆盖金融领域,帮助不同基础的学员学习金融知识,提升专业实战技能,帮扶企业解决经营难题,让企业在商战中破茧成蝶!
发展:
普华商学院斥资4亿建立国内体系商业核心课程,并始终坚持紧跟时政研发创新。2017年,普华商业核心课程全面融合互联网+,以更为丰富的内容引领金融培训新风向,全方位解决企业经营难题。
参考资料来源:普华商学院
Ⅸ 普华商学院创始人是谁
我是通过BOC商科证书了解的普华商学院,是翟山鹰老师创办的。翟老师提出的“生态星球理论”对我启发最深刻:人类文明最开始的发展阶段,我们的思想跟肉体都局限在地理环境中,而随着互联网的发展,我们的精神逐渐能在一个网络空间完全释放。现在的电子商务从生态规模来讲,就是一个垂直化圈层,而且形成了一个“独立星球”体系。我觉得这一点提出的比较合我的胃口。未来这个数据化的时代对于这些理论的需求也很多,我觉得“生态星球理论”将会有更加广泛的应用。优秀的人总是为社会所需要。有许多老板多年来费尽心机地寻找能够胜任工作的人。他们雇请了一个又一个员工,这些员工却因为粗心、懒惰、能力不足、没有做好分内之事而频繁遭到解雇。这些老板所从事的业务并不需要出众的技巧,而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。