通达集团股票前景

Ⅰ 杭州通达集团怎么样

杭州通达集团有限公司(原杭州通达建筑工程公司)始创于1982年,位于江干科技园区九环路6号。系一家拥有国家房屋建筑工程总承包壹级资质的综合性企业。

Ⅱ 通达集团的集团文化

‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则，‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制，'事业留人、利益留人、情感留人'是通达的一贯方针。
一、人才是通达最宝贵的财富，通达的大门对所有人才都是敞开的，取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。三、竭尽所能地做到：人尽其用，位适其人。四、时时刻刻要求自己：以人为本，不断进取，创新无限。五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则，‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制，'事业留人、利益留人、情感留人，是通达的一贯方针。六、以“创新求变、永续经营”的经营理念，以共同的价值观诚招天下英才，塑造员工，创造未来。七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。八、培养一流的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信赖、信用；会思索、有思想、不断进取。九、崇尚祖国与公司同在；事业与家庭同在；个人与集体同在；竞争与团结同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。十、尊重员工，尊重股东，以通达和通达人感到骄傲。希望通过自身不断的努力，为人类美好生活作出贡献。
通达秉持着以人为本的信念，致力于为员工营造宽松的工作环境，并不定期举行各式各样的活动，让员工能在工作中实现理想、在生活中找到乐趣。 实行有效的激励机制，正确地引导员工的工作热情，持续保持发扬积极性和创造力，实现企业目标的同时展示自身的价值。
一、实行科学的激励考核制度。采用定岗定编总原则的同时制定科学、详细、可操作的考核办法。上至公司领导，下至普通员工，都被置于考核的中心。通过编制新的岗位手册，设置关键岗位，增加绩效工资的权重等措施，拉大了收入分配的差距，真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。二、所有岗位向员工公开，由员工竟争上岗。三、全面推行目标管理，奖盈罚亏，实行一票否决。四、设立创新奖励基金，每年对有突出贡献者给予重奖。五、产品开发推行项目负责制。六、为员工创造学习的条件，鼓励员工上进。七、管理重心下移，使中层管理人员责、权、利结合更加紧密。
经营理念：创新求变 永续经营
企业精神：敬业拼搏 创新效率
质量方针：高质量高品质高效率为客户提供满意的产品和服务
企业作风：快速反应 马上行动

Ⅲ 厦门海沧通达集团主要生产什么

通达集团是从事消费类电子电器的精密模具、精密表面处理、精密结构件、精密五金件、光电模组、节能变频电机、卫星数码及新材料开发应用，主要为全球消费电子电器、IT、通讯整机产品提供高精密度零部件产品与服务。

2000年通达集团在香港联交所主板上市，拥有几十项发明类专利，是"中国电子元件百强企业"、"高新技术技企业"。

(3)通达集团股票前景扩展阅读：

一、人才是通达最宝贵的财富，通达的大门对所有人才都是敞开的，取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。

二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。

三、竭尽所能地做到：人尽其用，位适其人。

四、时时刻刻要求自己：以人为本，不断进取，创新无限。

五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则，‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制，'事业留人、利益留人、情感留人，是通达的一贯方针。

六、以“创新求变、永续经营”的经营理念，以共同的价值观诚招天下英才，塑造员工，创造未来。

七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。

Ⅳ 通达集团的集团简介

通达集团是从事消费类电子电器的精密模具、精密表面处理、精密结构件、精密五金件、光电模组、节能变频电机、卫星数码及新材料开发应用，主要为全球消费电子电器、IT、通讯整机产品提供高精密度零部件产品与服务。

2000年通达集团在香港联交所主板上市，拥有几十项发明类专利，是“中国电子元件百强企业”、“高新技术技企业”。

自创业以来，通达坚持以客户需求为中心的创新体系驱动企业的持续健康发展，在全球的 30 多个国家和地区建立了制造中心和服务网络。

在海峡西岸经济区，布局石狮、厦门，以石狮通达工业园区为集团全球高精密电子、电器、通讯零部件运筹及制造中心。创建“通达电器有限公司、通达电子有限公司、通达（厦门）科技有限公司”。

引进国际先进的光电模组高新技术，拓展光学印刷业务，创建通达光电科技有限公司，致力打造电子、电器、塑胶、光电科技研发生产一体化的综合产业链。

(4)通达集团股票前景扩展阅读：

股票动态

2013年4月16日，港交所最新资料显示，通达集团(00698)主要股东王亚南场内增持公司好仓800万股，耗资339.2万港币，成交均价0.424港币，最高成交价0.43港币。变动后持股28.5125亿股，持股占比59.86%。

2013年4月22日，港交所最新资料显示，通达集团(00698)主要股东场内增持公司好仓714万股，耗资321.3万港币，成交均价0.45港币，最高成交价0.46港币。变动后持股25.6339亿股，持股占比53.82%。

Ⅳ 通达股份股票为什么停牌

还是为筹划非公开增发的事。
本来，3月14日已发公告，说除了前期已介入的部分资金外，其它资金“将继续由公司自有资金或自筹资金给予解决“，公司“经审慎决策，决定终止本次非公开发行股票事项。”
大概是觉得这样搞钱来得太慢，刚过2天，3月16日又发公告，说“拟筹划非公开发行股票事宜，正在筹划审议中”，3月16日起停牌。真把人搞晕了！

Ⅵ 通达集团的高管资料

1：王亚南先生
王亚南先生，55岁，祖籍福建，通达集团控股有限公司创办人，毕业于厦门大学，获得工商管理硕士学位。现任该集团董事局主席兼行政总裁，负责本集团之整体策略性规划及业务发展，亦负责开拓海外市场，于电子及电器业积逾二十年经验。

Ⅶ 通达集团总经理迟学建

GG

Ⅷ 通达股份怎么看

通达股份，今天4进5成功，明天不适合接力，作为特高压的一员，今天特高压板块来了小高潮，毕业照嫌疑大。更多内容请关注股票公众号：股市擒龙头

Ⅸ 通达集团的介绍

通达集团专业从事消费类电子电器的精密模具、精密表面处理、精密结构件、精密五金件、光电模组、节能变频电机、卫星数码及新材料开发应用，主要为全球消费电子电器、IT、通讯整机产品提供高精密度零部件产品与服务，2000年通达集团在香港联交所主板上市，拥有几十项发明类专利，是“中国电子元件百强企业”、“高新技术技企业”。