隆基股份限制性股票解锁

① 达到限制性股票解锁条，无需回购为什么

限制性股票是在授予日就授予给相应人员（一般为员工），但此时并未解锁，就是说持股人已经持有限制性股票但不能将它们在二级市场出售。同时还有一些条款（比如要求禁售期内公司利润达到1000w），如果没达到这个条件，那么公司有权回购（就是说你干活不给力，我钱还你，股票不给你了）。所以显然，回购时只针对没有达到解锁条件的，达到解锁条件的不用回购，一般由员工自己在二级市场出售。

② 限制性股票解锁考核解锁年是啥意思

指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票自授予日起，禁售期（公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限）不得少于1年。

在禁售期结束后，进入解锁期。在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁。解锁后，员工的股票才可以在二级市场自由出售。

解锁考核解锁年应该是说公司今年正好处于解锁期，会有大量限制性股票解锁流入二级市场。

③ 限制性股票期权解锁是什么意思

限制性股票期权是指公司以奖励的形式直接赠与管理者，作为激励其成为公司的成员或继续在公司服务的一种股票期权。当被奖励者在奖励规定的时限到期后，该限制性股票期权解锁，可以行权进行交易。

限制性股票期权的内容
1、限制性股票期权又叫附加条件的股票期权。这是公司奖励经营管理人员的一般形式，由公司直接向受益人赠予股票期权，受益人不需要向公司支付什么，用以激励受益人在公司留用。其限制条件在于当行权者在奖励规定的时限到期前离开公司，公司将会收回这些奖励的期权。
2、限制性股票期权是专门为某一特定计划而设计的激励机制，在这一计划下，高级管理人员出售股票的权利受到限制，只有当高级管理人员完成预定目标、公司股价达到目标价位后，高级管理人员才可以出售受限股票并从中受益。公司可以无偿地将受限股票赠予高级管理人员，后者可以以远低于市场价格的价格购买受限股票，但公司有权将公司赠与的受限股票收回或以高级管理人员购买时的价格回购受限股票。

④ 股权激励，限制性股票，第一期要是未达成解锁条件，但第二期达到解锁条件了的话，第一期的部分还能解锁吗

具体要看当时签订的股权激励协议。
市面上普通来说，可以解锁第一期，但不是全额解锁

⑤ 限制性股票解锁定期2年,是默认每年解锁1批，共2批吗如果说每年解锁比例分别为60%，40%的话

锁定二年就是二年内都不能卖，二年后才分批解锁，一般是高管和大股东实控人分批解锁每年25%，如果是小股东则是二年后一次性解锁

⑥ 限制性股票解锁定期两年，是按一年60一年40的比例解锁的吗

限制性股票本身的企业，近期并不一定是第1年60%，第2年40%，没有谁规定说必须是这样的。有的是第1年接受25%，第2年全部解锁，然后有的是根据本身的持股主体进行解锁，普通员工，那可能就是两年禁售期之后全部解锁，期间没有解锁。

企业之所以设定这个禁售期，就是上市公司刚刚上市，为了让员工更努力的给企业做工作，说白了就是更好的卖命。就会给员工进行一定的配股或者是给你一定的低价期权，你本身只要花很低的价格就可以购买，到上市之后20来块钱30块钱一只的股票。但是员工会受到限制，一年之内，两年之内你只是拥有这个股票享有分红的权利，但不享受买卖的权利，这个叫限制期，也叫禁售期，这也是为了保护公司的利益。

⑦ 公司12年给的限制性股票，有解锁期限及条件，现在还未达到，公司要和我们解除合同，这部分股票怎么处

大盘下一步反弹的空间提前兑现了,经过本周连续逼空后,积攒起来的调整压力会集中在12月上旬释放,而12月中旬就会形成年底结算压力的派发,包括港交所已经出现了摩根大通近600亿港元的抛售,也有类似要素,这是12月行情的特殊性,股民需重视。 。

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如果对本题还有什么疑问，请追问。

⑧ 限制性股票可解锁是怎么回事儿

股利分录是应付股利 其他应付款

⑨ 限制性股票解锁日期后可以不卖吗

当然可以哈。现在我国的法律的规定是限制性股票在解锁日期之前是不能买卖的；限制性股票在解锁之后就能够进行买卖的交易哈。具体的你可以参考一下下面的这个链接里面的资料哈：

参考资料：http://ke..com/view/1126503.htm

希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。