现金股票增值权股份支付例题

㈠ 急！急！现金结算的股份支付会计处理处理

你好。

1、表中的支付现金如何理解？为什么支付现金不是用公允价值？即04年16元每股，05年20元每股。

表中的公允价值是指“负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值”，而“支付现金”是指“可行权后的每份增值权现金支出额”，两者是不同的。

2、其负债的计算，可不可以用一个预计比例数，就像权益结算方式那样，比如，预计离职人员为5%。

预计离职人员当然也可以按照百分比来进行预测，这只是预计方法不同而已，与会计核算本身没有关系。

3、04年计入当期费用的计算过程，确认为负债用的是公允价值18元，支付现金为什么用16元？？为什么不是公允价值。

在第1个问题解答中已经说明，题中的公允价值只是资产负债表日的公允价值，而支付现金并不一定在资产负债表日。

关于补充问题。

股票增值权作为一种权益工具，其本身是具有一定的价值的，比如题中20*4年末的18元/份。这种公允价值来源于活跃市场的期权价格，不存在活跃市场的，应采用期权定价模型等确定。

而对于股票增值权行权所支付的现金，则是根据行权日标的股票的市场价格与行权价格之差确定。

由此可见，题中的“公允价值”与“支付的现金”是两个不同的概念。这些知识，已经超越了会计学范畴，不是会计准则或者会计核算所要解决的问题。

对于20*5年，年初尚有85人没有行权：
1、本年有50人行权，则行权时支付的现金额为100 000元（50 * 100 * 20），而该部分上年末计量的公允价值为90 000元（50 * 100 * 18），两者相差10 000元，应当冲减当期公允价值变动损益；
2、本年末尚有35人没有行权，则应计量的公允价值为73 500元（35 * 100 * 21），而该部分上年末计量的公允价值为63 000元（35 * 100 * 18），两者相差10 500元，也应当冲减当期公允价值变动损益；

由此合计，应当冲减当期公允价值变动损益的金额应当为20 500元（10 000 + 10 500）。

㈡ 以现金结算的股份支付的形式有哪些

以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。
股票增值权和模拟股票，是用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票挂钩，但用现金支付。除不需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。除不需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付，应当根据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定，按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益，相应增加所有者权益或负债。

㈢ 以现金结算的股份支付最常用的工具有( ). A.限制性股票 B.股票期权 C.现金股票增值权 D.模拟股票 会计证

cd

㈣ 关于股份支付的计算题

你好，
很高兴为你回答问题！

解析：

2、本题与你前面曾经问题过的一个问题是一样的道理，由于我国在没有特别说明的情况，每股的面值就是1元，所以到最后行权时，有44人可以行使，每人行使1000份股，所以行权的股本=44×1×1000=44000元

5、你好，你是看错了！再仔细的看看题吧，负担年度分别为06年、07年和08年三年，09年1月1日是兑现现金股票增值权的时点，在这个时点上的总金额就是616000元，而不是09年也得负担。

如果还有疑问，可通过“hi”继续向我提问！！！

㈤ 现金结算股份支付加速可行权处理后公允价值变动怎么算，如题

股份结算是因为涉及到了所有者权益你不能把权益往损益里挤啊。现金结算不涉及权益当然要计入损益要不然往哪里计

㈥ 请大家帮我解决一道有关现金结算的股份支付的账务处理题

股份支付的四个环节： 授予日，指股份支付协议获得批准的日期。也就是说股份支付的协议条款和条件已经获得股东大会的批准。 可行权日，指可行权条件得到满足，职工或其他方，具有从企业取得权益工具或现金权利的日期！要注意的是这里的可行权日只是获得权益性工具或者现金权利，而不是实际的现金！ 股份支付 行权日，指职工或其他方，行使权利获取现金或权益性工具的日期。比如说，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日即为行权日。 出售日，指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。按照我国法律规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日和出售日之间设立禁售期，其中，国有控股上市公司的禁售期不低于两年。 一般来说，授予的时候，会约定相关条件因素，条件满足了才打到可行权日才可以行权 授予后立即可行权，就相当于授予的时候相关支付条件就已经满足了，授予之后马上就可以行权

㈦ 现金结算的股份支付，授予员工现金股票增值权后为什么采用公允价值变动损益核算，之前是管理费用核算，怎

因为可行权后企业支付的对价会变化。而应付职工薪酬系负债科目，对于负债科目来说公允价值变动损益在借方表示增加

㈧ 请问现金股票增值权是指什么

股票增值权是指公司给予激励对象一种权利，激励对象在规定时间和条件下可获得规定数量的股票股价上升所带来的收益，但激励对象不拥有这些股票的所有权，同时也不拥有表决权、配股权。国资委2006年1月27日发布的《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》规定：“股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。”
股票增值权实际上是一种以现金结算的股份支付，在会计处理上，新会计准则规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用和负债。由于股票增值权的收益来源是公司提取的奖励基金，公司的现金支付压力较大，只有现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司方可采用。

㈨ 一个会计计算分析题

一、本年支付现金：行权人数*每人持股数*当年行权价，
故2009年：40*100*16=64000
2010年：30*100*18=54000
分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
二、每年期末应付职工薪酬（企业对职工的负债）：剩余可行权人数*每人持股数*当年公允价值
故2009年：（100-10-6-4-40）*100*15=60000
2010年：（100-10-6-4-40-30）*100*20=20000
三、期初应付职工薪酬+本年确认费用-本年支付=期末应付职工薪酬
转换一下上面的公式，变为：
本年确认费用或公允价值损益=期末应付职工薪酬+本年支付-期初应付职工薪酬
可行权日之前，入成本费用
可行权日之后，入公允价值变动损益
故2009年：60000+64000-72800=51200
故2010年：20000+54000-60000=14000