正信集团股票

Ⅰ 科技股龙头有哪些股票

1、智云股份

大连智云机床辅机有限公司成立于1999年6月4日，主要业务为自动化设备的研发、设计、制造和销售。

大连智云自动化装备股份有限公司前身为大连智云机床辅机有限公司，成立于1999年6月4日，由自然人谭永良、谭永刚、邸彦召、刘宜宾以货币出资共同设立，在大连市工商行政管理局注册，成立时注册资本为50万元。

2008年5月6日，公司将2008年3月31日为基准日的净资产折股，以整体变更方式设立股份有限公司，同时更名为“大连智云自动化装备股份有限公司”，在大连市工商行政管理局办理注册登记，取得大工商企法字号企业法人营业执照。于2010年7月28日在深圳证券交易所上市交易。

2、科大智能

目前拥有科大智能上海股份公司总部及科大智能电气技术有限公司、上海永乾机电有限公司、烟台科大正信电气有限公司、科大智能（合肥）科技有限公司四个子公司。

主要产品及服务：配用电自动化、工业机器人、自动化生产线、配用电自动化、通信与信息技术产品的设计、制造、销售、服务等。

3、天奇股份

江苏天奇物流系统工程股份有限公司，位于江南名城无锡。创建于1984年，2004年6月在深圳证券交易所上市，是国内同行业中最早的上市公司（共3家上市公司），技术和销售在国内处于同行业首位。

公司以市场需求为导向，以技术创新为动力，以资本运作为手段，以质量保证体系为基础，以信息管理为平台，以规模效益为目标，立足长远，在市场开拓、产品研发、内部管理、资本运营等方面均衡发展，取得了令人瞩目的成绩。

4、华中数控

公司已于2011年1月13日成功在深市创业板上市，股票代码300161。

通过自主创新，在我国中、高档数控系统及高档数控机床关键功能部件产品研制方面取得重大突破，重点突破了一批数控系统的关键单元技术；攻克了规模化生产工艺和可靠性关键技术，形成了系列化、成套化的中、高档数控系统产品。

5、山河智能

山河智能装备股份有限公司（简称：山河智能装备集团 ）是中南大学何清华教授领衔于1999年创办 ，以长沙为总部，以装备制造为主业 ，在国内外具有一定影响力的国际化企业集团 （证券代码：002097 ）。

Ⅱ 不想投资一些高风险的股票了，做政信投资可以吗

股票的本质就是零和博弈，有人赚钱就有人亏钱，没有永远的赢家。因此投资更像是看运气。所以比较推荐你去做政信投资，因为政信投资一方面有政 府的信用背书，另一方面做的也都是民生工程。相对来说安全性和稳定性都高出股票基金一大截。我自己做政信好几年了，基本没有碰到违约的情况。

Ⅲ 谁知道600722昨天为什么停牌

2007-04-30公布06年年报及07年一季报及申请股票暂停交易的公告,今起停牌
沧州化工公布2006年年报：每股收益-3.52元，加权平均每股收益-3.52元，每股净资产-2.14元，调整后每股净资产-2.65元，净资产收益率-164.31%，加权平均净资产收益率-920.74%，主营业务收入654613628.87元，净利润-1484849634.1元，股东权益-903691594.18元。
公布2007年一季报：每股收益-0.2元，每股收益（扣除）-0.22元，每股净资产-2.34元，净资产收益率-11.29%，扣除非经常性损益后净利润-93942934.6元，主营业务收入125997562.3元，净利润-84191546.41元，股东权益-983389065.02元。
业绩预告:预计公司年初至下一报告期的累计净利润仍将出现亏损。
关于公司股票交易实行退市风险警示的公告
一、鉴于本公司2005年和2006年连续两个会计年度的审计报告结果显示净利润均为负值，根据《上海证券交易所股票上市规则》有关规定，公司股票自2006年度报告披露日2007年4月30日起停牌，自5月8日开始,上海证券交易所将对本公司股票交易实行退市风险警示特别处理。具体特别处理措施为：
1、股票简称由原"沧州化工"变为"＊ST沧化",股票代码仍为"600722"；
2、公司股票报价的日涨跌幅限制由10%变为5%。
二、公司董事会关于争取撤销退市风险警示的意见及具体措施
公司将积极推进公司的资产重组进程，争取引进战略投资者，尽快恢复40万吨PVC项目的建设，以实现企业规模效益，增强公司核心竞争力和影响力，使企业逐渐摆脱目前所处的困难局面，为使公司发展成重要的PVC生产基地而不懈努力。争取早日实现盈利，撤销退市风险警示。
三、股票可能被暂停上市的风险提示
若本公司股票交易实行退市风险警示后首个会计年度（2007年度）审计结果表明公司继续亏损，则根据《上海证券交易所股票上市规则》14.1.1条第（一）款规定本公司股票将被暂停上市。
申请股票暂停交易的公告
本公司于2007年4月30日刊登2006年度报告，由于中和正信会计师事务所有限公司为本公司2006年度报告出具了保留意见，原因之一为该所未获得充分、适当的审计证据，具体事项如下：
2006年12月31日，沧州化工公司其他应收款余额中46400万元，由于沧州化工公司未能提供相关债务人资料，我们无法实施相应的审计程序，以获取充分、适当的审计证据；如会计报表附注五、4，五、22所述，沧州化工对因担保所可能承担的担保连带责任计提预计负债及预计损失118,257万元，由于受资料所限，我们无法获取充分、适当的审计证据，以判断沧州化工上述计提预计负债及预计损失的会计处理是否恰当。
公司将根据中国证监会公开发行股票的公司信息披露编报规则第十四号《非标准无保留审计意见及其涉及事项的处理》的规定公司将进一步对相关事项予以研究，这一期间公司股票暂停交易。

2007-04-26沧州化工(600722)曝出巨额资金被隐性占用
被大股东隐性占用多年的巨额资产，随着沧州化工今天的一纸迟到的公告浮出水面。由于本月已被河北省沧州市中院进行破产立案，沧州化工几无可能从陷入严重债务和担保危机的沧化集团获得任何清偿。
1998年12月31日，沧州化工和沧化集团与工行南环支行三方签署协议，因沧化集团购买沧州化工的热电厂缺乏资金，沧化集团遂以承担沧州化工银行借款的方式取得沧州化工的热电厂，而沧州化工的9470万元银行贷款转由沧化集团承担；1999年12月31日，沧州化工与沧化集团和建行树西街办事处三方签署协议，为的是沧州化工决定收回部分沧化集团所欠公司的款项，但沧化集团资金周转困难，最后决定由沧化集团以承债方式承担沧州化工在建行树西街办事处的借款14500万元。
在以上两份协议签署后，沧州化工进行了相应的账务处理。因此，在沧州化工的账面上不再反映该借款，但银行由于权限所致需要向总行上报批准，因而未作相应的处理，故贷款卡上显示的仍为沧州化工贷款。在此后的几年中，由于陆续偿还了部分借款，截至2006年12月31日，贷款卡上的余额显示为22600万元。
沧州化工在今天的公告中表示，上述两笔贷款为公司申请并使用，也作了相应的账务处理，只是后来由于各种原因转由沧化集团承担。目前，公司正在积极协调相应银行按协议及时改变相应的贷款主体，以避免公司贷款卡和公司账务不符问题。并对以上事项未在临时报告及定期报告中予以披露，向广大投资者致歉。

Ⅳ 股市波动大风险高，政信波动小，风险低

股市波动大风险高，政信波动小，风险低
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股市波动大风险高，

至于风险是和能力有关！能力越高风险越低！

当然股市之所以称股市就是故事都是逗你玩！！

A股是政策式股市！

小散能做的就是顺势而为！！

地方政 府受中 央政 府的任命、管辖、监督和政绩考核，税收和发债权利集中于中 央，省级以下政 府没有税收立法权，地方政 府发债必须获得中 央审批。所以即便中 央不兜底，地方政 府债务违约也是极小概率，或者说不会发生的事情。地方债强调“属地管辖”原则，省级政 府成了地方政 府债务的最后兜底主体。因此，地方债可以说是安全性很高的金融产品，作为投资人来说，最重要的是选择一家专业的、严谨的金融机构，例如政信投资集团这种专注于政信金融领域的公司，这样可以大大减少“踩雷”的风险。

Ⅳ 股票的波动太大，想把资金转移出来做政信投资可以吗

股票的波动太大，你想把资金转移出来做政信投资当然可以的，不过风险还得你自己承担。

Ⅵ 谁能帮我分析下600129太极集团这只股票，从基本面和技术面分析，要交作业，麻烦各位股神了，谢谢。

下降通道
盘子大 趋势很难改 医药板块 就这股比较差劲了 建议逢高卖出 换一只趋势向上的
现在大盘在跌 最好找小盘股 并且是 板块再涨的 就是说不是孤军奋战的小盘股

Ⅶ 600219这支股票怎么样

目前反弹阶段，保持谨慎

Ⅷ 职工激励股在公司破产时能返多少

股权激励协议中能否约定无偿收回激励股权？

实务中我们经常看到，企业在设置股权激励计划时，针对激励员工与公司的劳动关系终止的情况，股权激励协议一般会约定对其持有的激励股权进行回购。根据激励员工终止劳动关系的不同情形，我们可以看到这类约定一般分为三类：

1、激励对象无过失终止劳动合同情形

当发生激励对象因固定服务期满后辞职的，达到退休年龄退休而离职的，丧失劳动能力而离职的，激励对象死亡、被宣告死亡或被宣告失踪，或者不能胜任所聘工作岗位，经公司执行董事批准注销的等其他非因激励对象过失而终止劳动合同的，属于激励对象无过失行为。

在该等情况下，企业一般会约定激励对象未确认的期权应被注销，已支付的保证金由公司退回保证金及利息（以银行同期存款利率计算），已持有的股权应由原转让方以约定价格回购，如按市场价回购、按净资产计算相应价格回购等。

2、激励对象过失终止劳动合同情形

因股权激励计划的一大目的是为了锁定人才，所以公司在授予员工激励股权时，会要求员工未来的一定时期内持续为公司服务，这种约定我们一般称为服务期。若员工在这种固定服务期内自行提出辞职，要求与公司解除劳动关系，这不同于第一种情况下员工因不可抗力辞职的情形，也不同于员工有违反法律、违反公司管理制度等过错而被公司提出解除劳动关系的情形。我们一般称之为“激励对象过失终止劳动合同情形”。

对于这种情形，股权激励协议一般会约定，公司有权立即注销已授予的激励期权，激励对象已付的保证金由公司零息退回，已持有的股权应由原转让方以原价格回购，且该激励对象必须退回其已分得的红利。

3、因激励对象过错而终止劳动合同的情形

当激励对象存在收受贿赂、泄露公司商业秘密、知识产权相关的保密事项以及关于激励计划的保密事项；未经同意转让期权；违反公司竞业限制，可以归纳为激励对象存在过错行为，股权激励协议会约定，公司有权立即注销该激励对象被授予的全部期权，没收激励对象已支付的保证金，激励对象已持有的股权由原转让方无偿收回。

对于第一、第二种情形，我们可能已经习以为常，因其相对公平，司法实践中也认可此等约定的效力。但针对第三种情况，公司依照股权激励协议约定，可无偿收回激励员工的股权，且不再退回激励员工缴纳的保证金和购股款，这样的约定是否有效呢？

我们先来看看魏亚峰与北大方正集团有限公司合同纠纷一案：

案情简介

魏亚峰担任方正公司下属企业武汉正信国有资产经营有限公司（以下简称正信公司）的常务副总裁。

2007年，魏亚峰与方正公司签订了虚拟股票协议书（以下简称《协议书》）约定了购买虚拟股事宜。

同年，魏亚峰支付了购股款，购买了方正公司授予的虚拟股票。依据方正公司虚拟股票激励实施方案的规定，虚拟股票授予后自动进入3年锁定期，锁定期内激励对象不得行权，并且规定“激励对象被解雇、免职时，激励对象因严重失职、给集团造成实质性损害，或因受到刑事处罚而被解雇、除名的，其授予的虚拟股票由集团全部收回，当期支付的购股款项不返还。”

2008年，魏亚峰在锁定期内辞职，要求方正公司向其返还购股款。另外，魏亚峰在工作期间违反了方正公司和正信公司（方正公司的下属公司，是魏亚峰任职的公司）内部管理制度，构成职务侵占罪和挪用资金罪。

裁判要旨

该案的主要争议焦点就在于：激励方案中有关激励对象有过错，则丧失获授股权，且公司可不返还购股资金的条款是否合法有效？

对此，一审法院认为：

（1）方正公司附条件的授予激励对象虚拟股权，亦有权在特定情形下收回，此系双方当事人共同意思表示一致的结果。

而且，这一约定并未损害国家、集体或第三方的利益，亦未违反法律、行政法规的强制性规定，对于公司与员工之间的权利义务分配也是对等的，故该部分内容并无不当。

（2）方正公司授予的虚拟股权，未改变股权归属主体，仅是附条件地授予相应股份的收益权。 激励对象为此支付的购股资金，其实转化为了待行权内容的组成部分，激励对象如最终行权，公司在给与激励对象红利时，也事实上返还了员工购股款。

如果魏亚峰因特定情形而丧失收益权，则公司返还其购股资金的可能也一并丧失，魏亚峰应自行承担这一后果。此类约定不违反合同法尊重当事人意思自治的基本原则，故应属合法有效，法院对此无异议。

魏亚峰不服一审判决，并诉至二审，二审法院亦认为，《激励方案》中的上述内容并未损害国家、集体或第三方的利益，亦未违反法律、行政法规的强制性规定并无不当，魏亚峰该项上诉理由于法无据，本院依法不予采信。故驳回上诉，维持原判。

我们再来看一看广东 省雪莱特光电股份有限公股权转让纠纷一案：

2002年12月30日，原告蔡国生与被告李正辉（时任雪莱特副总经理）签署了一份《关于股份转让的有关规定》，原告将个人持有的5223886股股票无偿赠与被告，被告保证从持股之日至少在公司服务满5年。文件签署后，双方办理了工商变更手续。

2004年7月15日，原被告再次签署《股权赠与协议》，原告又将个人持有的962294股股票无偿赠与被告，被告于同日承诺：五年内不得以任何理由离职，否则向原告进行经济赔偿，双方约定了赔偿计算标准。

2007年8月27日，被告辞去副总经理、董事职务，离开公司。原告认为被告违反了服务期约定，遂向法院提起诉讼，要求被告返还股票，赔偿原告经济损失。

法院审理后认为，对被告尚未履行的剩余4个月服务时间所对应的348259股股票，应当退还给原告柴国生，并依据双方约定赔偿原告19294014.7元。 即对于约定的经济赔偿，法院也予以了支持。

律师评论

我们从法院判决来看，对于因员工过错终止劳动合同，股权激励协议约定在该情形下公司有权无偿回购激励股权的有关约定，它效力是被认可的。

一方面，既然公司以一定条件向员工授予股权，也就享有在特定条件下收回股权的权利。

另一方面，员工侵害来了公司合法权益，也应当向公司承担损害赔偿责任；从公平原则来看，公司予以无偿回购，不退回保证金也并无不当。

如果在此之外公司还对员工另行起诉要求赔偿，在赔偿范围的确定上，员工可以主张扣除已被收回的股权的价值。

Ⅸ 正信律所是什么

正信律师事务所（原武汉正信律师事务所）是1993年湖北省司法厅批准成立的湖北省第一家合伙制律师事务所，经中华人民共和国司法部和中国证券监督管理委员会确认，具备从事证券法律业务的资格；1998年，经中华人民共和国司法部律师司确认，国家科委政策法规司、国有资产管理局政策法规司认定有资格从事集体科技企业产权界定的合法业务；中国银行间市场交易商协会会员。经过近20年的稳步发展，正信律师事务所已成为湖北省领先的综合性律师事务所，尤其是在公司证券和房地产领域。

坚持“精诚合作、勤勉尽责、忠于法律、构建和谐”的服务理念；以“打造品牌团队，提供一流服务”为目标；实践哲学是“办好每一件事，不留遗憾”。公司以“敬业、团队、创新”为宗旨，以苏州为主要实践基地，提供以投资、商业、房地产、公司等领域法律服务为特色的综合性法律服务。现为张家港、江阴、苏州、常熟等地50多家机关、企事业单位的法律顾问。