中国软件股票发展前景

㈠ 中国股市的前景和市场是怎么样的

一、中国股市发展情况概述
中国股票市场以上证指数为参考经历了从2005年12月开始中国股市政策性的股改及GDP连续高速增长的大好经济环境下造就了上证指数高达6124.04点的所谓的政策性大牛市。但是中国GDP7%以上的高速增长其中房地产拉动因素据高盛公司经济学者测算高达4%以上，余下的3%左右才是真实的实体经济对GDP的贡献，所以从2007年到2014年末中国股市一直处于下跌的熊市中，股市是经济发展的晴雨表，虽不为国内某些经济学家的认同，但股市具有反映经济发展的提前效应。
中国经济连续十几年的高GDP增长而中间没有出现一个有效的回调在世界经济发展史上属于罕见的个案，各地方土地财政政策造成了中国除沿海城市以外多城市出现严重供过于求的“鬼城”现象，中国经济正面临着类似美国2008年出现的房产严重供大于求而引发的次贷危机。
美国从2002年到2008年经济案例告诉我们：美国经济的潜在增速在2002年之后再次出现中长期的下降趋势。在美国互联网+泡沫破灭冲击之后，美国经济技术与设备投资均有所放缓。为了调控经济下滑，以美联储为代表的美国决策机构挑选了房地产市场作为新的经济增长点，配套政策包括降息，放松监管运用各种金融财政政策等。最终结果培育出一个很难控制的金融泡沫。由于美国前期各种经济，财政政策的过分使用，使得最后用简单但杀伤性大的货币宽松政策，希望通过一定有效的通货膨胀来带动经济的复苏及改变通缩让经济缓慢运行的局面。主要的切入点就是刺激美国股市。优点在于：股市上涨，实体企业市值增加，股东可以套现股份获得资金来源；股东无需银行与非银行金融机构的贷款而获得流动资金；企业解决资金问题，为再投入发展生产提供良好基础。
美国道琼斯从2009年的7500点一路慢牛到2015年3月的18116点，经济已出现从下降---复苏—到增长的演变。美国接下去的财政政策当然是结束前期大量的货币投放对经济的刺激政策，通过未来美元加息回笼过多的货币以保持经济稳定增长。但是，美元的升值已经对中等发展及发达国家造成经济冲击，美元似乎又回到90年代美元对世界其他主要经济体的汇价，唯独少数几个国家，包括中国。
二、对中国股市未来走向的研判
我们再来分析下中国目前的股市与未来发展方向。中国在经历了7年多的熊市后终于在2014年底出现曙光。7年前的股改造成原非流通股股东与部分流通股股东疯狂套现而没有再次把套现的资金投入实体经济而是为赚快钱效应而投入房地产及相关行业，实体经济的低速与缓慢增长造成实体经济在股市的表现差强人意，中国政府也清楚认识到目前及中国经济存在的危机与机会。其实，人民币对美元有效贬值能够带动出口增加外汇收入及实体企业的发展，但是，政府尽量让人民币缓慢贬值的努力是希望不因为货币贬值，资金外流而引发房地产次贷危机，毕竟房地产已从香饽饽变成了过剩的烫手山芋。从周小川行长的公开讲话似乎已证实中国政府对通过股市虚拟经济的繁荣能够带动实体经济的认识转变，毕竟2008年4万亿的强刺激已经给经济带来伤害，如果再次通过发行货币来刺激经济必将造成更大的通货膨胀，经济失速，但由于实体经济企业的技术投入，规模扩展等关键领域没有实现很大的创新与发展，如果投入更多货币却不能给实体企业带来根本性的转变那只能让多余的资金又再一次被投入已经过剩的房地产领域，那累加的危机后果更难以想象。 跟随中国政府的规划与目前市场的实际，我们发现中国政府在模仿美国次贷危机后的经济发展模式与财政政策。主要通过刺激股票市场的发展，虚拟经济的繁荣来解决实际货币投放量问题。当企业市值增长后，股东抛售股份的套利可以解决资金流问题，普通投资者通过股市的投机行为获利从而可以有钱进入消费，房地产投资等领域，
具体政策扶植可以看到：降准降息股市制度的改革实现沪港通，深港通，放松QFII资金额度与投资限制，让外资一起参与股市的投机或投资，吸引资金内流，防止资金外流对经济的冲击；放松新三板交易制度，促进新型创业企业的合理，有效成功成长，扶植新的中小企业，同时解决劳动力就业问题，解轻政府负担；放松股票私募基金的管制，增加公私募的并轨发展以增加股市投资活力；放松对证券公司与期货公司的资管业务及一对多的投资理财限制；允许证券公司可以开展有限的代客理财业务等多项实际有效的措施。 目的就是希望通过缓慢的牛市，模仿美国经济从下降，复苏走向可控合理增长。美国道琼斯从2009年的7500点一路慢牛到2015年3月的18116点经历了六年时间，中国股市从2005-2007年2年的牛市到2007-2014年底7年的熊似乎告诉投资者中国股市的牛熊转换已经开始。

㈡ 哪一个股票有望成为中国软件

您好，有一个股票就是叫做中国软件的。
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㈢ 中国软件这只股票的走势前景如何

大盘连续震荡，谨慎投资。

软件业前景还是被看好，中国软件又是很大的一家软件上市公司，如果中国股票能稳定走高的话，还是逢低买进。

㈣ 软件行业的发展前景

人才是软件产业发展的核心要素，全球软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国拥有

丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，IT人才培养成为中国教育培

训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才

。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。

软件行业人才主要分布在北京、广东和上海等经济发达省市，在江苏省也聚集了不少的软件人才。

软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个

包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂

的集合体。

2007年的软件行业，软件外包和软件产品化成为未来投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提

升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前

，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软

件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。

2006年11月30日，微软正式在全球推出Microsoft Office system、 Windows Vista、Exchange Sever三大商务引擎，全球IT步入了Vista

时代。微软希望通过同期发布这三大商务引擎，帮助商业客户打造一个方便、快捷、熟悉以及高效的商业办公基础架构，进而实现更高的商业

价值，获取商业成功。而Vista 的推出会极大推动用户对PC 的换机热潮，进而推动上游相关元器件需求量的增加；此外，商业软件也面临升级

换代，促进企业新一轮发展，软件行业面临着一个新的发展契机。搜索引擎面临着激烈的竞争；各个杀毒软件不只是杀毒，而求更加贴近用户

，在专业性竞争中取得优势；互联网服务更加专门化，注重娱乐性、社区性、大众性；软件服务趋向网络化、服务化；软件服务化盛行……

在人才需求方面，由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛。从2007年的招聘情况看来，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是软件测试工程师，继2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群。 在软件行业，具有3000元以上月工资的人员比例接近50%。 有些专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；
另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要
求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。
目前，高校软件人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的
供需错位现象。中国政府大力发展软件人才培训事业，建立了软件人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和IT企
业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。许多城市在2006年也曾出台一些软件人才优惠政策，以期形成人才吸引机制。如
不等的一次性补贴吸引人才签约。
综上，全球软件行业变革和技术发展给中国的软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机，软件行业对人才的需求量也呈上升趋势
。人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律。企业应努力吸纳优秀人才和抢手人才，以增强企业在人才方面的竞争优势。

㈤ 软件行业的发展前景好吗

中国拥有丰富的劳动力资源,随着经济的高速发展,高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高,最近一个时期,软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点.然而,摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是,大量高等院校毕业生面临择业困境,而大批IT企业却难以招收到适用的人才.如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟,成为业界需要深入探讨的焦点话题.\x0d软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一.软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体.\x0d2007、2008年的软件行业,软件外包和软件产品化是投资的两大主线.未来中国外包的市场规模将不断增长,同时,行业集中度将逐步提升,而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度.各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势,利用其充分提升企业的业绩.目前,中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低,造成了企业赢利状况不明显.产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司.提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高.\x0d在人才需求方面,由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛.从2007年的招聘情况看来,软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位,人才需求很大.尤其是软件开发工程师,继2008年的短缺之后,随处于经济低潮期,但2009年仍然有很大的人才缺口,软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇.企业招聘人数很多,而且相比更加青睐有经验的应聘人群.\x0d有些专家指出,中国的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员.中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现,软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型.除此之外,人才的地区分布差异也比较明显,一些发达城市人才有供过于求现象,而边远城市人才则普遍匮乏.目前,软件开发主要分两类,一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务.未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才.同时,针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求,最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件.\x0d目前,高校软件开发人才毕业生数目不断增加,但是仍然难以满足软件业快速发展的需要.而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象.中国政府大力发展软件开发人才培训事业,建立了软件开发人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育,整合学校、培训机构和IT企业资源,努力培养企业需要的合格人才,缓解人才缺乏现象.许多城市在近年也曾出台一些软件人才优惠政策,以期形成人才吸引机制.

㈥ 中国软件600536这只股票怎样

中国软件(600536)
投资亮点：
1、中国软件地处北京，控股股东中国电子信息产业集团是国资委所属且直接管理的全民所有制企业，总资产达396亿元，实力居全国领先地位，在奥运来临时占得先机。
2、外包行业将是未来几年公司成长性最好的业务。公司控股子公司中软国际收
购和勤环球资源公司(简称HGR)100%股权。HGR公司旗下多个业务实体主要从事软件外
包业务，这无疑会给中国软件的业绩增长带来惊喜。
3、公司于03年11月与微软公司建立战略合作伙伴关系，双方联合开发基于微软.NET平台和Office System的各种电子政务和行业应用解决方案。
负面因素：公司各项业务的持续发展及革新需大量资金的扶持。
综合评述：公司主营软件与信息产品开发、行业应用及系统集成服务、欧美及日本地区的软件外包业务，产品覆盖系统软件、支撑软件和行业应用软件三大领域。后市若适当革新产业结构将再度提升企业发展空间。

㈦ 中国的股票市场的现状以及未来的发展状况。

我只能给你提供一个梗概吧
第一：中国股市现在是个政策市场，尽管政府想转型，但一直没真正实现
第二：中国股市作为融资平台却监管不够完善，仍然有很见光死问题
第三：中国股民仍然占据了市场的主力，而不是基金公司
第四：中国股市目前市场人气低迷，主要是受宏观调控、外围经济和资金不足的影响
第五：作为世界上增长最为迅速国家中国经济活力必将在股市上表现出来，也就是说未来两三年内中国股市应该有个大的上涨。

㈧ 软件行业的发展前景好吗

前景看好！

近几年来，我国软件和信息技术服务业运行态势良好，收入和效益保持较快增长。2019年1-11月，全国软件和信息技术服务业累计完成软件业务收入64616亿元，软件业实现出口422亿美元。

2019年1-11月行业完成软件业务收入64616亿元

近几年来，我国软件和信息技术服务业运行态势良好，收入和效益保持较快增长，吸纳就业人数稳步增加;产业向高质量方向发展步伐加快，结构持续调整优化，新的增长点不断涌现，服务和支撑两个强国建设能力显著增强，正在成为数字经济发展、智慧社会演进的重要驱动力量。2019年1-11月，全国软件和信息技术服务业规模以上企业4.03万家，累计完成软件业务收入64616亿元，同比增长15.5%。

——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国软件行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

㈨ 中国软件行业的发展趋势如何

中国软件行业的发展趋势
中国软件行业的发展趋势
最新人才供求市场信息显示，我国IT产业在进入第四季度以来，对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势。日前，包括微软、三星、西门子、思科、华为3COM等多家国内外IT巨头相继在北京高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。
“大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的，但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位，就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的。”不久前的一次校园招聘上，某软件公司副总经理如此说道。而从IBM、阿尔卡特、西门子、联想集团等IT企业的了解也是如此。几乎所有的IT企业都有不同程度的测试人才缺口，软件测试工程师已成为普遍亟待补充的关键技术工种之一。
调查显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，软件测试人才缺口高达20多万。国内最大的软件测试工程师培训基地BTEST（北大测试）刘校长告诉记者：“软件测试工作的重要性非同一般，尤其是对于存储软件来说，因为一个小小的Bug（故障）便可能为用户带来巨大的损失。这样就要求软件在交付给用户之前必须做到精益求精，而软件测试就成了最关键、最不可忽略的一项工作。”
对于软件测试人才的配备，很多企业都表现出“求贤若渴”，并对其用人要求作了说明。IBM（北京）人力资源部一位姓罗的先生表示，经验和职业技能是首要的。西门子公司一位HR则告诉记者，他们比较重视经验、和出色的沟通能力。同时，接受系统化的职业教育可以是弥补工作经验欠缺的有效方式，如参加BTEST（北大测试）等专业的软件测试工程师培训机构的实训，以弥补经验不足和职业能力。
中国软件行业协会资深专家介绍，目前国内软件企业中的软件测试人才，一部分来自于高校相关计算机专业，另有小部分从软件开发转行而来，另外大部分则都是来自专业的软件测试培训机构，其中有三成软件测试员来自北大测试（BTEST）。据介绍，北大测试（BTEST）最吸引用人单位的特色是实现了实训职业化，在由授课老师担任项目主管的测试团队里，学员在模拟企业环境下操作训练。
据报道，在未来5到10年中，国内软件产业市场对软件测试人才的需求还将继续增大。而目前许多企业为应对软测人才供不应求的局面，开始直接与相关职业培训机构进行人才对口培养合作。今年上半年，用友、中搜、神州数码、杰众电脑、猫扑网等多家企业直接与BTEST（北大测试）达成了用人合作。目前，这种人才培养合作方式已经被多数在华软件外包企业所采用。

㈩ 请问600536中国软件这只股票后市走势会怎么样

短线有调整要求，如果低点下移不在破28.9并且在调整过后量能能随之继续放大的话 中线或许还能在创新高。从个股目前的走势来说8月28号的一根带量长上影就已经预示着短线见顶，特别是紧随其后的9月5号的长上影预示着主力做多动能已经大大萎缩，空方开始主导优势，假如后期的成交量不能大于21万的话，36块整是一定是中期顶部。像这样走势的股票，如果主力还想继续拉升的话这次回调一定不能把9月3号的阳线吃掉，因为9月3号是一个增量资金，如果增量资金都被套，那就说明主力仅仅只是给散户一个诱多。