耐克中国员工购买股票

A. 员工如何购买股票

你可以到一级市场上去申购，上市后可以到二级市场上买入，都可以。

B. 关于公司上市员工购买股票的问题

如果有机会购买的建议购买。上市的话你就赚翻了。

C. 公司普通员工可以购买自己公司股票吗

公司普通员工可以购买自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股东，买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。

温馨提示：以上内容仅供参考。 入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。

应答时间：2021-01-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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D. ESPP（员工股票购买计划）所得收入之纳税税率

对这个问题我想和大家交流一下，按我的理解，您的这个情况不适用35号文件和98年的9号文件，对于境内个人取得境外所得，中国与相关国家都签有税收协定，避免重复纳税情况的发生，您可以查阅相关的税收协定。对于35号文，二（二）和二（三）所说的规定是不同的阶段，一个是纳税人取得行权时，一个是纳税人在二级市场转让时。您公司的ESPP不适用35号文件。

E. 在股市里能买多少耐克股权

超过30%需要要约收购。

F. 耐克给员工买的中意什么保险

那个给员工买的中意什么保险？耐克给员工买的综艺什么保险？可以问一问他们的员工

G. 上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗

当然有风险

H. 公司准备上市，员工购买了公司的内部股票，但是通过持股公司买的，请问上市多久可以抛售，比率是多少，谢！

一般的员工在公司上市12个月后即可抛售，当然，如果曾承诺更长期限的除外。如果是上市公司董监高，则每年抛售不得超过25%；一般的员工没有限制。

I. 员工购买公司股票如何缴税

实施股票期权计划企业授予该企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定缴纳个人所得税。

1、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得缴税。

2、员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，并入其当月工资收入，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资、薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量；

3、员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

4、员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。