中国的股票系统

A. 中国股市系统性风险是什么

股票系统风险，想听真话，那就是：
1.颠倒黑白，亏损的说成马上就要盈利，前途光明，是白马，要拼命上涨；效益好的，说成是马上就要亏损，要拼命下跌。
2.有个缺德的发明了（市盈率 PE），即使公司亏损了，或者根本就没有生产，在公司总资产内，划出一部分钱，算盈利。然后将这部分钱，分摊到每股数上，说每股盈利了多少。最后按照这个所谓的盈利数，几十倍高价发行股票。也就是市盈率发行。
3.股市上，还有基金，他的钱不是自己的，高价买，割肉低价卖，不要紧，不要负任何责任。
散户要记住，你的钱是自己的，要小心为上。
4.还有那些，整天在说欧洲危机、美国危机的人。
其实，美国、欧洲，它们都没有危机，是借了钱，不想还。它们都是高福利危机，任何时候都是想尽一切办法、造各种舆论，在向别的国家圈钱，并且根本上就不想还。

B. 什么是中国的股票市场的系统性风险

系统性风险一般是指包括但不限于全局性的、大面积的、塌方式的金融风险、经济风险和其他直接影响股票市场的其他风险。比如2015年的6月底，就是一场有人（证监会副主席姚刚之类的腐败分子）策划制造的、有计划有步骤的破坏性事件，就属于系统性风险。

C. 几个股票交易系统的问题

1.预埋单和定价买入的相同之处都是指定了价位，不同的是预埋单没有提交，而定价买入已经提交。

2.各有利弊，参与集合竞价价格较难把握，因而风险较大，但可以第一时间买入，开市后买入价格已经明朗，但此时的价格不一定是理想价位。如果你有一定把握，而又不怕风险，建议你参与集合竞价。

3.只要券商的交易系统开着，预埋单在任何时间都可以进行设定。你早上7点设定的预埋单到9:15集合竞价时对你是有效的，但对交易系统无效，因为你的预埋单还没有提交。

D. 中国股票发展史

中国股票市场发展可以划分为五个阶段：
1、1990年－1991年是股市的初创阶段。
1990年12月和1991年7月沪、深证券交易所的相继挂牌营业，股票集中交易市场正式宣布成立，中国股市由此第一次具备了资源配置的功能。这一阶段是中国股份制改革起步初期，各项基本制度在探索中逐步建立，资本市场大多处于自我演进发展状态，资本市场体系初步搭建，整个市场规模较小，并以分隔的区域性试点为主，股票市场的发行和交易缺乏全国统一的法律法规，缺乏统一规范和集中监管。同时，对资本市场的发展在思想认识上存在一定的分歧。
2、1992年－1997年是股市的试验阶段。
此时股市能否长期存在仍然受到所有制问题的困扰，姓资还是姓社，成为影响股市存活最重要的话题。1992年1、2月间邓小平同志在南方视察时指出：“证券、股市，这些东西究竟好不好，有没有危险，是不是资本主义独有的东西，社会主义能不能用？允许看，但要坚决地试。看对了，搞一两年对了，放开；错了，纠正，关了就是了。关，也可以快关，也可以慢关，也可以留一点尾巴。怕什么，坚持这种态度就不要紧，就不会犯大错误。”[1]此后，中国确立经济体制改革的目标是“建立社会主义市场经济体制”，股份制成为国有企业改革的方向，更多的国有企业实行股份制改造并开始在资本市场发行上市。1993年，股票发行试点正式由上海、深圳推广至全国，打开了资本市场进一步发展的空间。由此中国股市也于1996年5月迎来了大牛市行情。由于尚未形成完善的供求机制和市场监控机制，高速发展的股市立即出现了许多问题，股市价格暴涨暴跌，投资者尚未树立正确的投资理念，投机之风盛行，黑市行为大量滋生等。打压整顿股市也因此成为接下来的宏观调控的内容之一。从证券监管的角度来看，1992－1997年是由中央与地方、中央各部门共同参与管理向集中统一管理的过渡阶段。股市的监管机制开始形成，监管体系初具雏形，并规定了涨跌幅及交易量限制。1997年9月中共十五大第一次从宪法的层次上承认“股份制是公有制的一个特殊形式”，至此，股票市场的地位正式确立。
3、1998年－2001年是股市的规范阶段。
从1998年开始，中国开始正式启用法律法规手段规范管理股票市场。1998年4月起建立了全国集中统一的证券监管体制，国务院确定中国证监会作为国务院直属单位，成为全国证券期货市场的主管部门，同时其职能得到了加强。1999年股市又一次出现牛市行情高潮，一直持续到2001年。然而，太过火爆的股市已经严重脱离了基本面的支持，市盈率奇高，大量违规行为也不断被暴露出来，银广夏、蓝田等上市公司事件的发生就是当时股市混乱的缩影。同时股市的作用被定义为“国企解困”的一个重要途径，大量国企进入股市寻找资金，其上市公司质量参差不齐。以1999年7月《证券法》的颁布实施为标志，中国股票市场步入了以“规范与发展”为主题的新的发展阶段，同时，中国股票市场的制度建设也逐步走向成熟。经过几年的法制建设，中国证券法规体系逐步完善。到2001年底，中国证券期货市场初步形成了以《公司法》、《证券法》为核心，以行政法规为补充，以部门规章为主体的系统的证券期货市场法律法规体系。
4、2002年－2004年是股市的转轨阶段。
随着中国股票市场制度建设步入法制化、规范化发展阶段，随着国内宏观经济矛盾的转移，对股票市场功能的认识不断深化——它不仅是筹资的工具，而且股指的上涨还能带来财富效应，刺激消费增长，有助于改善企业公司治理结构等。股票市场的地位被提升到改革与发展全局的高度来考虑。中国股票市场被赋予了新的功能，中央高层领导提出股票市场不仅要为国有经济改革服务，而且要为国家的经济结构战略性调整服务。但是，由于此阶段股票市场的制度安排、制度建设不尽合理，再加上盲目借用外国（主要是美国）的经验，对中国股票市场的特殊性认识不够，使得中国股票市场促进经济结构优化调整、实现资源优化配置的高层次、综合性功能的发挥仍不理想，社会各界对中国股票市场功能发挥的现状有颇多不满。新一届的中国证监会开始着手完善监管体制。然而在股权分置问题没有彻底解决的前提下，国家既是裁判员又是运动员，改革并没有收到预期的结果。这一阶段股票价值被严重低估，价格甚至一度低于面值，股市不仅没有达到资源优化配置功能要求，甚至连最基础的筹资功能也无法实现。2003年底至2004年上半年，南方、闽发、“德隆系”等证券公司长期积累的问题和风险集中爆发，是中国股票市场运行中不健康因素的集中反应。2004年1月国务院发布《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》（简称“国九条”），表明了政府推进资本市场改革发展的决心，以促使资本市场的运行更加符合市场化规律。
5、2005年至今是股市的重塑阶段。
2005年5月开始的股权分置改革，是中国股市重塑的一个过程。作为历史遗留的制度性缺陷，股权分置在诸多方面制约了中国资本市场的规范发展和国有资产管理体制的根本性变革。截至2007年底，沪、深两市98%的应股改公司完成或者已进入股改程序，股权分置改革在两年的时间里基本完成。自股权分置改革完成后，中国股市进入了一个蓬勃发展的时代，正在承担分流银行资金和加快直接融资步伐的功能。尤为重要的是，股权分置改革以后，资本市场的融资和资源配置功能得以实现，中国一大批公司成功上市。特别是中国银行、工商银行、中国国航等超级大盘股的顺利发行，表明股权分置改革后的中国股票市场已经完全恢复了首发融资功能和资源配置功能，使中国资本市场进入了蓝筹时代。此外，中国股票市场还进行了包括提高上市公司质量、大力发展机构投资者、改革发行制度等一系列改革。经过这些改革，投资者信心得到恢复，资本市场出现转折性变化，沪、深股指纷纷创出历史新高。人民币不断升值这一重大货币、汇率政策，也是造就中国股市2005－2007年大牛市行情的基本背景之一。截至2007年底，中国沪、深两市共有上市公司1550家，总市值达32.71万亿，相当于GDP 的132.6%，位列全球资本市场第三，新兴市场第一。2007年的IPO融资4595.79亿元，位列全球第一。日均交易量1903亿，成为全球最为活跃的市场之一。[2]由于股票市场的改革和创新，资本市场由此对中国的经济和社会产生了重要的影响，全社会开始重新认识和审视资本市场的功能和作用。

E. 中国上市股票有哪些

截止2014年11月20日，上交所有1029只上市公司；深交所有1606家上市公司，总计2635家。
截止2014年11月20日：
1、上交所：
上市公司：985家；
上市股票：1029只；
总市值：183876.67亿；
2、深交所：
上市公司(家)：1606；
总市值(亿元) 119721.93亿；

F. 中国的股票

股票的价值分为投资价值和投机价值两种，其实它们是辩证的，不能把它们分割来看。
只不过中国的股票，分红太少，成长高的屈指可数，股票总是被炒得太高，投机价值远远大于了投资价值，所以显得没有价值

你说的分红，是属于投资价值的一种（投资价值还包括随着公司的成长，体现出的股价的上涨），比较老式的思想吧

（香港的股神曹仁超和某位人士，在很久以前，就股票的价值，是获得高于银行利率的分红，还是随着股价上涨而获利的利润，进行过辩论，当然了，后一种观点占了上分，事实也是现在买股票，更多的是来自股价的波动，而不是来自上市公司的分红——巴菲特同学的利润也是这么来的

中石油发行价是16.7，开盘就被炒到48，这时它的价值被严重高估了，只剩下投机价值，后来一直跌到9.5没跌到，也就是说，中石油只值10块，但中石油这公司把10块钱的东西，卖到16.7，然后被人炒成48块了

G. 股票系统是什么原理

简单说就是买方和卖方的的博弈，买的人觉得股票后期的价值会高于现价，所以买入，卖方则反之。买的人大大多于卖的人就会推高股票的价格。

涨停和跌停是国家规定，一天最多10%。以涨停为例，达到X(1
+10%), 价格就不能再上涨了，在 X（1+10%）的价位上有大量买单，卖方只能以这个价格卖出。

但如果卖方力量大于涨停时的买方力量，涨停就会被打开。例，在 X(1+10%)价位有10000手买单，即“封涨停板”。
但若不断有抛盘涌出，且卖方大于买方，10000手交易完后，卖方若想交易，就不得不降低价格卖出，股票价格就会下跌，就是我们俗称的“打开涨停”。
买方卖方又开始博弈。

H. 国内做虚拟股管理系统的有哪些

Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。主要从以下几个方面帮助企业做员工激励：
认购权

员工持有认购权才可以认购公司发行的虚拟股权，企业通过对认购权的发放来控制持有虚拟股权的群体、数量和时机，持有虚拟股的员工是重点培养对象，一般情况下只有对长期激励员工才发放认购权。

1、股票账户(留才,长期激励)

虚拟股目的是留才（长期激励），虚拟股对应分红权，员工通过企业奖励或者自己认购虚拟股获得企业的虚拟股权，享受每年加权分红的权利。虚拟股也可以作为核心高管、联合创始人受限股的前期持有方式。

企业对内发行现金币用于员工激励，现金币账本，记录员工现金币转账记录，股权登记，作为公司的股权登记簿

股权激励的作用主要体现在：

（1）建立企业的利益共同体；

（2）业绩激励；

（3）约束经营者短视行为；

（4）留住和吸引人才；

（5）有利于缓解公司面临的薪酬压力。

与股权相关的数字资产大概有：实股股权、受限股权、股票、期权、虚拟股权、认购权等，但与股权相关的数字资产流动性都比较差（主要指未上市公司），所以也有其局限性：如实股股权相对固定，变更手续麻烦，限制了动态股权模式的可操作性，小股东容易搭便车，而且实股股权的分配一开始很难公平，需要通过时间来检验。如果能解决流动性差的问题，激励频次将提高，通过动态的股权激励模式会更加公平。

也有些企业不适合做股权激励，比如走下坡路的企业股权激励就不好用，吸引力将大打折扣，亏损企业的股权是不值钱的，这是很现实的问题。