picc中国人民保险股票

㈠ PICC是中国最大的保险行业吗

picc车险就是人保车险，是中国三大汽车保险之一，也是全国车险市场占有率最高的一家，所以把picc车险称为中国最大的汽车保险也不为过。

㈡ 有谁了解picc中国人民健康保险股份有限公司

健康险开了不久
不过基本瘫痪了
人保健康险市场占有率90％以上
价格很低 以前健康险都是要附加在一些比较大的险种上的
现在独立起来 成为每一个普通百姓都可以购买的保险
我听人给我介绍过 很有吸引力 每天一块两块的
如果你是去上班的话相对其他保险更容易做一些
背景不用说了
你想想还有哪些部门机构可以带有人民这两个字的

㈢ picc股票代码是多少

中国人民保险集团 | H股
代码:01339.HK
中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲最大的财产保险公司，注册资本122.5598亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。
中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。
凭借综合实力，中国人保财险相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会、上海世博会提供全面的保险保障服务。

㈣ PICC中国人民保险公司和中国人寿保险公司哪家好

中国人民保险公司和中国人寿保险公司都有自己本身的特点优点，较难分出高低好坏，或者可以参考一下这个排名榜进行区分→《2020保险公司全国排名新鲜出炉！谁才是实至名归的保险“大公司”？》

中国人寿保险是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。

成立于2003年6月30日，注册资本有182亿元人民币，曾经连续7年入选全球500强企业。

在《21世纪经济报道》中的“21世纪亚洲金融竞争力评选”中被评为2019年亚洲最佳寿险公司。也是2019年《福布斯》全球上市公司2000强的第105位。

作为传统的保险公司来说，中国人寿保险的品牌知名度高，代理人队伍庞大。

且分支机构多，在全国各省市，包括一些乡镇地区，都不难找到国寿的服务网点。

中国人保财险是2003年成立的，注册资本有222亿元，可以说资产是非常雄厚的。

当然光看资金如何，或许还不能说明什么，奶爸翻了一下它的2020年第一季度的偿付能力报告。看到中国人保2020年第一季度的偿付能力为257%，这个偿付能力可以说是很优秀的。

不太可能出现出险不理赔或是买了保险后破产之类的担忧。

毕竟保险合同在生效那一刻已经具有法律效力，如果出现符合保险合同出现，保险公司却拒赔，这时候是可以起诉保险公司的。

至于破产，则更不需要担心，万一真的出什么事，还有背靠国务院、负责维护金融秩序的银保监会盯着，一旦真的有问题，银保监会变回出手直接接管，此时你的保单依然有效。

㈤ PICC人民人寿保险股份有限公司是真是假

中国人民财产保险股份有限公司
公司简介

中国人民财产保险股份有限公司（简称人保财险，下同），是由原中国人民保险公司(已变更为中国人保控股公司)发起设立的目前中国内地最大的非寿险公司。作为国内第一家海外上市的金融企业，人保财险于2003年11月6日在香港成功发行股票。公司始终遵循"以市场为导向，以客户为中心"的经营理念，经过多年发展，形成了多方面雄厚的经营管理优势。

品牌优势

PICC 品牌具有五十六年历史，在国内享有显著声誉，在国际上具有一定影响。人保财险是全球各大船东协会在中国的保赔通讯代理，在国际保险市场享有良好声誉。特别是公司在海外上市后，PICC进一步成为国内、国际保险市场和资本市场的知名品牌。

市场优势

人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。

人才优势

多年来，人保财险培养了大批优秀骨干人才，拥有一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链每个环节的技术人才，拥有一支掌握非寿险业核心技能且爱岗敬业、团结奋进的员工队伍。

产品优势

截至2004年底，人保财险共开发保险条款1246个，其中主险567个，附加险679个；全国性险种725个，区域性险种521个。目前，公司平均每天开发推广1个新产品。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司,可以为客户提供全方位、高质量且科学定价的保险保障服务。同时，公司积累了海量经营数据，具有坚实的决策分析基础，对中国非寿险市场发展规律有着较好的把握和认识。

技术优势

人保财险在国内非寿险业承保、理赔、产品开发和再保险等核心技能方面拥有比较全面和成熟的经验，还拥有比较成熟的信息技术平台，为业务发展提供强有力的技术支持。公司是中国民航联合保险机队保险的首席保险人，也是国内非机队航空险和商业航空险市场上主承保项目最多的保险人，在航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购等重要保险业务领域，具有国内领先的技术优势。

网络优势

人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道，形成了强有力的销售和服务网络，足以支撑全国范围的"通保通赔"与"异地出险、就地理赔"等保险增值服务。

客户优势

公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，建立了广泛、稳定的客户关系，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。

服务优势

公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，现已遍布国内324个地市，并通过ISO9000质量管理体系认证，向客户提供快、优、全、广的咨询、投诉、回访、救援、预约投保等多功能、个性化服务。公司还推出了以全员全流程服务为内涵的“金牌服务工程”，以确保客户服务从规范、效率、质量三个方面不断提高，继续保持同业客户服务第一品牌。

人保财险改革发展的成功实践有赖于公司不断深化"求实、诚信、拼搏、创新"的企业精神。目前，公司正向国内领先、国际一流的知识型、现代化非寿险公众公司的战略目标迈进。

2002年10月16日，中国人民保险公司电子商务平台(www.e-picc.com.cn)正式对外运行。
2003年11月6日公司在香港成功发行股票，成为中国内地金融机构海外上市“第一股”。

该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2007年度中国企业500强排名中名列第四十七位。

㈥ 听说PICC(中国人民财产保险股份有限公司)难进，尤其是内勤。请问知情人是这样的吗

事实是---确实很难进（有关系例外），确实待遇不好（有关系例外）
沿海不知道，内地报下，现在实行考核制度，出来个档位制度
表1
评分项目 分值 权重
司龄 每年1分计 40%
学历 中专（高中）及以下：1分 60%
大专：3分 大本：5分
双学士、研究生班：6.5分
研究生：8分
表2

档次 1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档

分值 ≤ 6 ＞6，≤12 ＞12，≤ 18 ＞18，≤ 24 ＞24，≤ 30
＞30，≤ 36 ＞36，≤42
计算公式=司龄×40%+学历×60%
我初步计算了下，我要拿到7档工资必须在出生的时候就必须是研究生，做到78年的时候我就可以拿到7档工资咯，好好干。
另外：来PICC做内勤的都是家里有钱的，公司内好车都是内勤的。还有报下，我朋友告知他们5险1金都买了得，但是：他工作3年医保卡才700多，公积金现在还是60多，我想他干到退休能买个厕所不。

㈦ 中国人民人寿保险股份有限公司picc万能账户结算利率

保险公司一般分两种用工性质的，一种是专门做业务的；一种是管理内勤。估计你应该是问内勤的那种，分公司编制的，那爽了，有双休日，一个月5k，当然了要是你在三线城市，那不用好意思，3.5k起。呵呵。。。当然了福利待遇好些，五险两金都有的。