股票增值权中国人寿

㈠ 中国人寿和中国平安这两只股票哪个更有投资价值

这两只都不错,买那支都会挣。
中国人寿（601628）：公司是中国最大的保险资产管理者和最大的机构投资者之一，截至2006年12月31日，公司的总资产规模达6853.67亿元，投资资产规模达6517.47亿元。2004年、2005年和2006年，公司的投资收益率分别为3.26%、3.93%和5.50%。二级市场上，该股近期强势上涨，短线仍有冲高可能，逢低可关注。
公司2006年在寿险市场的占有率为46%。具有无可比拟的规模优势，且在成长性更好的欠发达省市和农村市场有广泛布点。预计未来5年的年回报率接近20%，且加息将增加公司利息收入提升内在价值。目前走势为楔形整理后向上突破，可跟进。
作为一家拥有国内寿险市场近半壁江山的人寿保险公司，公司2005、2006年所占市场份额分别为44.1％、45.27％。中国人寿的品牌深入人心，在二三线城市和广大县及县以下城镇都有分支机构，在竞争激烈的市场中能够较好的控制公司宣传和其他市场开拓的费用，而且保费收入稳定。国元证券陆航采用国际保险业广泛应用的内涵价值法来估值，得出公司2007－2009年每股评估价值分别为41.05元、59.74元、87.40元，鉴于中国人寿的特殊地位，给予其一定的流动性溢价，短期目标50元，一年目标价68元，三年目标价100元。给予“强烈推荐”的评级。
中国人寿是中国最大的资产管理公司，其投资的已上市公司股权截止到2007年6月22日，账面增值了213.94亿元，如果限售股权流通后其投资收益计入每股收益，则按发行后摊薄股本计算每股收益可增厚0.76元。公司业务结构明显改善，促使内含价值不断提升。中国人寿上市后的业务结构调整策略已见成效，保障类寿险产品和期缴保费比例都出现了明显上升，在增强公司未来保费增长稳定性的同时，也降低了业务对资本市场波动的敏感性。公司配置在股权投资方面的资金，受益于资本市场的好转获利颇丰。企业债将会加速发展，且中国目前依然处于加息周期中，未来基准利率有望逐步上调，而人寿资产中80％左右为债券，故投资收益率将稳步提升，杠杆效益将在未来几年体现的淋漓尽致。
中国平安：
公司经营区域覆盖全国，中长期业务发展远景较为清晰，国际化的管理团队及完善的公司治理结构有利于公司规避经营风险，值得投资者长期拥有。
中国平安 (601318)公司经营区域覆盖全国，以统一的品牌向客户提供包括保险、银行、证券、信托等多元化金融服务的全国领先的综合性金融服务集团，中期趋势良好。
公司建立了以保险为核心的综合金融服务平台，业务覆盖寿险、财险、银行、信托和证券等多项金融服务业。值得关注的是，公司拥有大量银行存款，一旦加息甚至是取消利息税将直接获益。加息对公司利大于弊，新增投资回报相应上调，可以解决高利率保单的问题。银行加息后对公司的银行存款及债券收益率会提高，扩大了保险公司可享有的息差收益。

㈡ 中国人寿持有哪些上市公司的股票

我国寿险行业增长迅速,潜力巨大。中国人寿作为中国最大的寿险公司,占据着中国寿险市场的半壁江山。自2003年海外上市以来,中国人寿以其独特的竞争优势、完善的治理结构、明确的战略定位和优异的业绩表现,特别是近一年多以来新一届领导班子的高瞻远瞩和励精图治,赢得了国际资本市场的高度认可,成为了全球市值最大的上市寿险公司。如今,中国人寿作为“保险第一股”回归A股市场,将实现中国保险业在A股市场的重大突破,以独特的行业代表性填补A股市场的一项空白,对中国保险业和资本市场的繁荣发展将起到积极的推动作用。中金公司参与了中国人寿从重组改制、海外上市到回归A股市场的全过程,见证了我国保险行业改革与发展的波澜壮阔的历史进程,我们为此深感荣幸和自豪。 作为本次发行的保荐人和主承销商,我们诚挚地希望通过优质、高效的服务,让广大投资者共同分享中国人寿改革和发展的成果。我们相信,中国人寿将一如既往地秉持“以人为本,关爱生命,创造价值,服务社会”的使命,实施“积极均衡、整合转型、创新超越”的总体工作方针,把握历史机遇,创造优异业绩,给广大投资者带来丰厚回报！ 你可以去 http://www.gzfengxiong.cn 登录查看的。希望能帮到你。

㈢ 我想炒工商银行的股票，能不能帮我搞到一些财务报表或者数据

每股收益 (元): 0.0753 目前流通(万股) :683078.00
每股净资产 (元): 1.3700 总 股 本(万股) :33401884.00
每股公积金 (元): 0.2929 主营收入同比增长(%):20.11
每股未分配利润(元): 0.0569 净利润同比增长(%) :0.12
每股经营现金流(元): 1.0047 净资产收益率(%) :7.71
发 行 价 :3.12
——————————————————————————————————
2005末期每股收益(元):0.1500 净利润同比增长(%) :21.59
2005末期主营收入(万元):24696800.00 主营收入同比增长(%):18.42
2005末期每股经营现金流(元):1.4818 净资产收益率(%) :14.56
——————————————————————————————————
分配预案: 无
最近除权: 无
预计年报公布日:2007-04-12

◆ 最新消息 ◆
(1)2006年11月17日公告，联席保荐人(主承销商)于06年11月16日全额行使
超额配售选择权，公司按发行价3.12元在初始发行130亿股A股的基础上超额发
行19.5亿股A股，占本次发行初始发行规模的15%。A股超额配售选择权全额行使
后，本次发行的最终发行规模为149.5亿股，最终募集资金净额约为455.79亿元
人民币，将全部用于补充公司资本金。
(2)2006年11月7日公告，联席账簿管理人已于06年11月6日悉数行使超额配
售权，涉及合计530865万股H股，占全球发售下初步提呈的发售股份15%，每股
H股作价3.07港元。工行的国有股东向社保基金理事会转让53086.5万股A股以一
兑一的基准转换为H股。发行超额配售股份所得净资金约127亿港元。
(3)2006年10月26日公告，公司本次A股发行初始发行规模为130亿股，超额
配售19.5亿股，共计配售149.5亿股，其中向战略投资者定向配售57.6922亿股
(50%锁定期12个月，其余50%锁定期18个月)，网下向询价对象询价配售23.5亿
股(锁定期3个月)，网上资金申购发行配售68.3078亿股，A股发行价3.12元/股
。本次发行中网上资金申购发行配售的68.3078亿股股份自2006年10月27日起在
上海证券交易所上市交易。
(4)公司招股说明书披露，中国工商银行按照相关财会法规编制了2006年度
盈利预测报告，2006年度工商银行预测的合并净利润不少于472亿元。
(5)公司招股说明书披露，截至2006年6月30日，中国工商银行的总资产、
贷款余额和存款余额分别为70554.77亿元、34610.8亿元和61190.38亿元；200
6年上半年实现净利润251.43亿元。截止2006年6月30日，银行资本充足率10.7
4%，核心资本充足率8.97%，不良贷款率4.10%，拨备覆盖率60.37%。

◆ 控盘情况 ◆
—————————————————————————————————
点评:2006年10月26日上市公告书披露，本次上市前十大A股股东中，控股股
东财政部、汇金公司各持有工行1187.88亿股股份，分别占总股本的3
6.2355%；中国人寿集团、中国人寿股份公司、太平洋人寿、平安人寿
等4家保险公司进入了工商银行前十大A股股东，其中，中国人寿集团
-传统-普通保险产品账户持有9.10亿股，占总股本的0.2776%，位列第
三大A股股东。

◆ 概念题材 ◆
大智慧板块:H股概念、次新股概念、大盘概念、沪深300概念、上证180概念
、上证50概念、中证100概念。
(1)中国最大的商业银行：工行占据国内市场领先地位，拥有庞大、优质的
客户基础、广泛的分销网络和国内最先进的信息技术平台，是我国最大的公司
银行、个人银行、电子银行服务提供行。截止2005年末，工商银行资产总额人
民币64541亿元，资本净额3118.44亿元。截止06年底，公司共托管基金73只，
托管基金资产净值2683.81亿元，市场占有率31.34%。
(2)两市第一权重股:06年全球最大IPO、首家A+H发行的工行于10月登陆A股
市场，此次A股发行量为149.5亿股、H股发行量为407亿股，工行已成为沪深两
市第一权重股。若以06年12月29日收盘为基准，工行扣除H股后的市值为15656
.61亿元（2525.26亿股），占当日沪市总市值的21.86％(沪综指收盘2675.47点
,总市值71612亿)，即工行A股每波动0.10元，预计影响沪综指约9.43个点位。
(3)引进境外战略投资者：工商银行与高盛集团、安联集团以及美国运通建
立了非排他性的战略合作关系。高盛集团以25.822亿美元认购164.76亿股，安
联集团以8.247亿欧元认购64.326亿股，美国运通以2亿美元认购12.76亿股。
(4)与战略投资者合作：与高盛集团合作，加强银行的公司治理，特别是加
强银行在风险管理与内部控制以及提高银行在资金交易、资产管理、公司银行
业务及投资银行业务和不良贷款处置方面的能力；与安联集团合作，开发并向
银行客户提供多种银行保险产品与服务；计划与美国运通进一步扩大合作(此合
作始于2004年)，进一步提升银行银行卡业务。
(5)股票增值权计划：银行拟向符合资格的董事、监事、高管人员和其他由
董事会确定的核心业务骨干授予股票增值权。股票增值权依据银行H股的价格进
行授予和行使。股票增值权有效期为授予之日起10年。上市后的半年内进行首
次授予，每次授予后，自授予日起3年后开始生效，每年生效25%，7年后全部生
效。首次授予的股票增值权下的股份总额不超过银行发行上市总股本0.5%，计
划有效期内累计授予总量控制在国家有关规定的比例之内。
(6)广泛的分行网络：截至2006年6月30日，工商银行在我国境内的传统分
行网络包括18038个境内分行、营业网点及其他机构(包括总行)，包括位于北京
的总行、35个一级分行、412个二级分行、17506个支行和网点以及84个其他机
构。银行的网点还包括超过3000个理财中心。截至2006年6月30日，银行还拥有
98家境外分行、子银行、代表处和网点。
(7)较高的分红派息率：对于截至2007年和2008年12月31日止的各年年度，
公司董事会现时正拟定股利分配金额将介于本行在相关年度，根据中国会计准
则或国际财务报告准则厘定的净利润(取其中较低者)的45%和60%之间。
(8)著名金融服务品牌：英国《银行家》杂志发布06年度全球1000家大银行
排名报告，按一级资本排序，中国工商银行以317亿美元排名第16位。在美国《
财富》杂志按销售收入评出的最新的06年度世界500强公司中，工商银行排名排
名199位。于06年被《亚洲银行家》杂志评为“中国国有最佳零售银行”。
(9)银行卡业务发展快速：工商银行是我国领先的贷记卡、准贷记卡和借记
卡服务提供行。工行银行卡所用的“牡丹卡”品牌是我国首个银行卡注册商标
，也是我国最知名的银行卡品牌之一。截至2006年6月30日，工行于我国拥有约
820万户贷记卡和准贷记卡账户，在我国境内的人民币借记卡为1.463亿张。截
至2006年6月，贷记卡贷款总额已达39亿元，2003年至2005年的年度复合增长率
高达9.5%；2006年上半年信用卡的贷款不良率为2.83%。
(10)客户覆盖深度：工商银行拥有我国最大的公司银行客户和个人银行客
户基础。截至2006年6月30日，工行公司银行客户总数超过250万，其中包括约
57710名贷款客户；同时，工行拥有超过1.5亿名个人银行客户。在工行的金融
资产余额超过5万元以上的个人客户超过1600万名，他们在工行的人均金融资产
余额超过15万元。
(11)税费改革题材：目前，内资银行所得税率基本在33%左右，营业税为5
%，还有附加一些杂税。现高税负状况有望重大改革，“两税合一”已启动(初
定调整至25%)。工行06中报显示，上半年所得税额为131.99亿元。初步估算，
人工成本抵扣、两税合一、营业税减免对公司EPS的平均影响分别约为10%、12
%、18%。
(12)股份自愿锁定承诺：财政部和汇金公司承诺，自工行A股股票在上海证
券交易所上市之日起36个月内，财政部和汇金公司不转让或者委托他人管理财
政部和汇金公司已直接和间接持有的工行A股股份，也不由工行收购财政部和汇
金公司持有的工行A股股份。财政部和汇金公司持有的工行A股股份在获得中国
证监会或国务院授权的证券审批机构批准转为H股后，转为H股的部分将不受上
述36个月锁定期限制。但根据《公司法》规定，财政部和汇金公司自工行股票
首次在证券交易所上市交易之日起一年内不会转让该等股份。

㈣ 什么是股票增值权和限制性股票

所称股票增值权，是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。

限制性股票是一种激励措施，指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

㈤ 股票增值权的简介

享有股票增值权的激励对象不实际拥有股票，也不拥有股东表决权、配股权、分红权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。每一份股票增值权与一股股票挂钩。每一份股票增值权的收益=股票市价-授予价格。其中，股票市价一般为股票增值权持有者签署行权申请书当日的前一个有效交易日的股票收市价。
股票增值权的有效期各公司长短不等，一般为授予之日起6—10年。
股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃。

㈥ 股票增值权是什么

股票增值权（Stock Appreciation Rights，简称：SARs）通常与认购权配合使用，其中股票增值权不须实际购买股票，经理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市价-约定价格)得到一笔报酬，经理人可以选择增值的现金或购买公司股票。此外，由于经理人并未实际购买股票，故可避免“避险行为”的发生。
股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃。

㈦ 什么是股票增值权

股票增值权也称虚拟股票，是一种与股东价值增长挂钩的虚拟股权激励模式，指的是激励对象即股票增值权的持有者在未来一定的时间和条件下，因公司业绩提升、股票价格上扬等因素，可以获得行权价与行权日二级市场股价之间差价的收益，增值收益以现金支付。

有时候关于港股/投资/A股的知识或者入门常识，易阔每日财经的投资者学堂有非常详细的解释

㈧ 股票增值权是如何实现的

股票增值权的实现方法：
一、定股
"定股"是指给被激励人真实的股还是虚拟的，是现在给还是未来给，是不是可以结合，比如现在是虚拟的，将来是真实的，这是企业家很重要的决策环节。
1、期权模式
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是:公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 "一揽子"报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。
已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，实行的就是股票期权激励模式。
2、限制性股票模式
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
3、股票增值权模式。
4、虚拟股票模式。
二、定人
"定人"首先要考虑范围，哪些人能够用股权激励，哪些人不应该用股权激励，公司的股权范围要有多广。
定人的三原则:
1、具有潜在的人力资源尚未开发
2、工作过程的隐藏信息程度
3、有无专用性的人力资本积累
高级管理人员，是指对公司决策、经营、负有领导职责的人员，包括经理、副经理、财务负责人(或其他履行上述职责的人员)、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
1、核心层:中流砥柱(与企业共命运、同发展，具备牺牲精神)
2、骨干层:红花(机会主义者，他们是股权激励的重点)
3、操作层:绿叶(工作只是一份工作而已)
对不同层面的人应该不同的对待，往往很多时候骨干层是我们股权激励计划实施的重点对象。
三、定时
激励型的股份，它和投资股的区别就在于，它并不会取得一个完整的法律地位。他只是一部分分红权，或者一部分增值权。到了一定时间，什么人能力强，什么人能力弱，就可以检验出来。时间在股权激励中非常重要，要给人一定期限，如等待期、行权期、解锁期。任何一个人、一个事物、一家企业都有生老病死，有年轻期、成长期，衰退期。对一个企业生命周期来说，期权最适合成长期的企业。
股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。
1. 在股权激励计划有效期内，每期授予的股票期权，均应设置行权限制期和行权有效期，并按设定的时间表分批行权。
2. 在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
四、定量
定个量和定总量
（一）定个量:
1、《试行办法》第十五条:上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股权，累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。
2、《试行办法》在股权激励计划有效期内，高级管理人员个人股权激励预期收益水平，应控制在其薪酬总水平(含预期的期权或股权收益)的30%以内。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定，依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。
（二）定总量
1、参照国际通行的期权定价模型或股票公平市场价，科学合理测算股票期权的预
期价值或限制性股票的预期收益。
2、按照上述办法预测的股权激励收益和股权授予价格(行权价格)，确定高级管理人员股权授予数量。
3、各激励对象薪酬总水平和预期股权激励收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评和岗位职责按岗位序列确定。

㈨ 股票增值权

股票增值权其实是一种虚拟的股票,并不实际存在增加新的股票,它是通过公司的业绩和股价的联动来实现的一种奖金机制,既然是奖金机制,那当然要用上几年的时间来验证的了.期权价格,实际上就是让激励对象知道,只有当二级市场的股价超过这个价格,他们才可以获得奖金,奖金额的计算方式就是行权时的二级市场股价减去期权价,多出的部分就是行权对象的奖金,奖金的来源就是公司每年计提的净利润,一般上市公司都会每年计提出一部分的净利润用于未来支付奖金,在未来等待行权的几年中,这部分资金就算入资本公积金的项目下,就是这么简单.

㈩ 股票增值权具体是指什么

股票增值权
编辑
股票增值权（Stock Appreciation Rights，简称：SARs）通常与认购权配合使用，其中股票增值权不须实际购买股票，经理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市价-约定价格)得到一笔报酬，经理人可以选择增值的现金或购买公司股票。此外，由于经理人并未实际购买股票，故可避免“避险行为”的发生。