如何确认所发货币是工资

『壹』 非货币性职工薪酬和货币性职工薪酬的确认

借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
30000
贷：应交税费-销项税额
5100这个是对的，视同销售，购买的原材料发给职工当福利，是要做进项税额转出的。

『贰』 银行发行的钱(货币)一开始是怎么流到社会上的呢,如果是单位发工资,为什么银行要给单位钱呢/

修改版.....这故事要讲就太长了，不过貌似高中的政治课本里就有关于钱怎么来的故事...可以去翻来看看...现实中的货币增量就来自于下面的故事~

简单讲，因为单位在银行有存款，单位从银行取钱就是从自己的存款里拿。单位存在银行里的钱就是银行的负债，那人家单位要银行欠债还钱，当然得给
如果从头讲，这是个很长的故事了....

银行可以分成商业银行和中央银行，央行只有一个，其他能看到的都是商业银行，单位的钱存在商业银行里，商业银行的钱存在央行，同时央行的功能是发行货币，这个大家都知道了，我们来看看货币发行的过程。

首先，我们先说明一下存款准备金率，这个大家应该也不陌生，假设现在是10%（比较好算），就是央行规定银行必须把全部负债（其实就是单位和个人存在银行的钱）的10%存进央行，这样的话银行可以把剩下的90%作为贷款再放给单位，单位再把这些钱存进银行，~~

举例来说，比如中石油存了100块进银行，然后从银行贷出90块，把90块在存进银行，然后银行贷81块给中石化，中石化又存81块进银行，银行在贷72块给中海油~~~ 最后整个货币体系因为这100块增加了1000块钱 （100/ 10%）多出来的900块钱就是增加的（也可以理解为发行）货币，如果央行希望控制货币供应量，就可以改变准备金率，这是最立竿见影的做法，因为对银行有强制性。

另一种方法，央行发行各种债券，他们大多由银行持有，比如银行现在总共持有1万亿债券，央行想增发货币，就从银行回购一部分债券，如果想控制货币供音量，就增发债券。

总之就是这样了，
顺便说一下，银行收进的破币，旧币，都会的存进央行销毁，然后再从央行领新钱~

『叁』 货币工资和实际工资

货币工资和实际工资的区别货币工资是你实际到手的工资，也就是发到手的钱，就是货币工资。而实际工资是包括你需要缴纳社保，医保，失业保险和住房公积金等等。这些钱是你必须得到的，但是你还需要缴纳这些自己缴纳的费用。扣除五险一金，也就是你拿到手的货币工资。

『肆』 确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算

一、社保缴费基数是按应发工资算的。

二、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

三、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

(4)如何确认所发货币是工资扩展阅读

一、根据《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》对缴费基数的规定：

1、职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。

2、新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

3、单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

4、单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境（国）上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整。

5、失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

6、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

『伍』 公司发工资以人民币+虚拟货币的形式 发放 是否违法

发工资只能以现金人民币为准，不能以任何物品作为工资发给员工这是违法的。

『陆』 驻外大使的工资发的是人名币还是所在国的币种

你好，国内所以驻外工作人员所发放的工资货币是美元。因为所有驻外的工作人员发放美元可以在世界各地都可以方便使用。满意回答请采纳！

『柒』 新准则中，确认和发放非货币性职工薪酬有什么区别

1、确认非货币性职工薪酬，也就是平时我们说的计提、计算或分配：
借：生产成本
制造费用
管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性职工薪酬
2、发放非货币性职工薪酬，指的是实际发生时：
借：应付职工薪酬——非货币性职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
3、同时结转成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
发放自有产品中的增值税处理已在其中了，能理解吗？