补贴以非货币形式发放如何主张

『壹』 有没有人知道“非货币性职工薪酬的财务管理和会计处理”啊

我理解薪酬与工资薪水有关，非货币性薪酬就是不是货币的，但又算作工资处理的工资。
如某企业发给职工资10万元，作福利发给职工冰箱50台，冰箱帐面价值8万元，会计在做帐务处理时，应考虑所发的现金，同时要考虑所发给职工的冰箱实物，同时也要考虑发放该实物时还得考虑上交国家的其他流转税，如考虑这个八万元的冰箱时要考虑应上交的增值税。这笔业务应该这样处理
借应付工资19.36万元
贷现金10万元
贷存货8万元
贷应交税金（应交增值税）1.36万元
分配工资时
借生产成本19.36万元
（或借管理费用、销售费用、制造费用）

贷应付工资 19.36万元

『贰』 非货币性员工福利怎么在工资里体现

折算成等价金额，平均分配！

『叁』 村里补贴钱不发去哪里投诉去

你好。
如果村里补贴钱不发违反国家的法律法规，损坏村民的合法权益，可以实名向乡镇政府纪检部门举报， 依法维权。

『肆』 津贴补贴发放规定有哪些

『伍』 非货币性职工薪酬包括哪些

夏天饮料冬天手套。

『陆』 违规发放津贴补贴行为处分规定的解读

违规发放津贴补贴行为处分规定是2013年6月13日，中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布的针对违规发放津贴行为的处分规定。该《规定》共18条，自2013年8月1日起施行。

违规发放津贴补贴行为处分规定是2013年6月13日，中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布的针对违规发放津贴行为的处分规定。该《规定》共18条，自2013年8月1日起施行。津贴补贴只要是国家统一规定的还会发，违规的发放形式包括：

1.自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴

2.超过规定标准.、范围发放津贴补贴

3.违反有关公务员奖励规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金

4.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用

5.违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴

6.违反规定擅自提高标准发放改革性补贴

7.超标准缴存住房公积金

8.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴

9.违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴

10.借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放