融坤集团市值多少
❶ 中移动是国有公司吗
百分百是。
中国移动通信集团公司
中国移动通信集团公司（简称“中国移动通信”）是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业，于20 00年4月20日成立。
中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，资产规模超过4000亿元。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动（香港）有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
中国移动通信主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”、“神州大众卡”等著名服务品牌，服务网号为“139、138、137、136、135、134”。
中国移动通信是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，在我国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。经过十多年的建设与发展，中国移动通信已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的综合通信网络。网络规模和客户规模列全球第一。截止到2003年底，网络已经覆盖全国绝大多数县（市），主要交通干线实现连续覆盖，城市内重点地区基本实现室内覆盖，GSM 移动电话交换容量达到2.22亿户，客户总数超过1.77亿户，与155个国家和地区的近200家移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，中国移动（香港）有限公司是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一。
中国移动通信已经成功进入国际资本市场，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资。中国移动通信已连续4年被美国《财富》杂志评为全球500强，最新排名第 242位。2004年被中国企业联合会评为“中国企业500强”第五位。上市公司成为连续三年入榜《福布斯》“全球400家A级最佳大公司”的唯一中国企业。
中国移动通信既是一个财务稳健 、能够产生稳定现金流的盈利性公司，又是一个充满发展潜力、具有发展前景的持续成长性公司。面向未来，中国移动通信确立了“争创世界一流企业”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动通信全力实施“服务与业务领先” 的近期战略重点，提高核心竞争力，努力实现新跨越，确保企业全面协调持续发展。
中国移动通信已经成功进入国际资本市场，中国移动（香港）有限公司1997年在纽约和香港成功上市后，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资。根据美国《财富》杂志公布的世界500强最新排名，中国移动通信位列第230位。
按照国家培育一批具有国际竞争实力的大型企业集团的要求，中国移动通信确立了 “争创世界一流通信企业”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动通信全力实施“服务与业务领先”的近期战略重点，努力提升领先优势，确保企业持续稳定发展，为推动我国走新型工业化道路做出应有的贡献。
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中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。 核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！
“正德厚生 臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。
“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
“成为卓越品质的创造者”，是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动选择了“正德厚生，臻于至善”的信仰，注定了我们不仅要追求数量的超越，更必须成就品质的铸炼。关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式，中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求，这是“无限通信”的基础，也是“无限通信”固有的内涵；同时唯有以追求高品质的信念和实践，引领行业的健康发展，促进信息社会的蓬勃繁荣，才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样，无愧为“社会栋梁”。
中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。
[编辑]企业服务理念
中国移动通信的企业服务理念 ---沟通从心开始
服务理念是企业为建立理想客户关系、赢得客户忠诚所确定的基本信念和价值标准，同时也是企业员工在从事服务工作中应遵循的基本信念和准则。
沟通从心开始
"沟通"代表中国移动通信从事的是一项旨在沟通千万人相互之间理解和信任的事业。"从心开始"表明中国移动通信将用真心和真诚筑起心与心之间的桥梁。"从心开始"是沟通的基石和最高境界，只有用真心、用真诚去传情达意，才能使彼此的交流更为顺畅、更为高效、更为精彩。
强调"沟通从心开始"，表明真心真诚的沟通将延续不断、永无止境。每一次心灵的交流和理解，都将打破心与心之间的隔阂，缩短心与心之间的距离，为下一步更高境界的心灵之旅做好铺垫。
"沟通从心开始"，从企业外部的角度来看，是企业对外的诚挚承诺；从企业内部的角度来看，是企业对内的文化规范。沟通无止境，我们对客户满意服务的追求也无止境。中国移动通信员工与客户之间心与心最惬意的沟通就是客户的满意。
让我们共同努力
树立一套正确的企业理念、制定一个有生命力的发展战略是一项历史性的工作。坚持自己的理念、实施既定的战略更需要我们付出卓绝的努力。我们相信，中国移动通信随着新世纪的到来而诞生，必将会与时代一起发展、壮大。中国移动通信将以崭新的风貌展现于世界，创无限通信世界，做信息社会栋梁，以心灵之间的沟通为根本，敬业诚信，追求客户满意服务，持续为社会、为企业创造价值，向世界一流通信企业迈进。
让我们共同努力！
创无限通信世界，做信息社会栋梁！
中国移动通信集团公司，（简称“中国移动通信”）于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过4000亿元。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动（香港）有限公司在国内31省（自治区、直辖市）设立全资子公司，并在香港和纽约上市。目前，中国移动（香港）有限公司是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一。
中国移动的主页是http://www.chinamobile.com/.
中国移动通信主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务以外，还提供传真、数据IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“动感地带”、“神州行”等著名客户品牌。用户号码段包括“139”、“138”、“137”、“136”、“135”以及“134（0至8号段）”,最新又推出159号段（与3G无关）。
中国移动通信是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，在我国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。经过十多年的建设和发展，中国移动通信已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络。网络规模和客户规模列全球第一。截至2004年底，网络已经覆盖全国绝大多数县（市），主要交通干线实现连续覆盖，城市内重点地区基本实现室内覆盖，客户总数超过2亿户，于184个国家和地区的235个运营公司开通了GSM国际漫游业务，与73个国家和地区的51个运营商开通了GPRS国际漫游，国际短信通达106个国家和地区的214家运营商，彩信通达4个国家和地区的14家运营商。
中国移动通信已经成功进入国际资本市场，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资。中国移动通信已连续4年被美国《财富》杂志评为全球500强，最新排名第242位。2004年被中国企业联合会评为“中国企业500强”第五位。上市公司成为连续三年入榜《福布斯》“全球400家A级最佳大公司”的唯一中国企业。
中国移动通信既是一个财务稳健、能够产生稳定现金流的盈利性公司，又是一个充满发展潜力、具有发展前景的持续成长性公司。面向未来，中国移动通信确立了“争创世界一流企业”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动通信全力实施“服务与业务领先”的近期战略重点，提高核心竞争力，努力实现新跨越，确保企业全面协调持续发展。
2000年大事记
运营机制市场化
打破依据行政区域层层设立管理机构的惯例，组织完善了非上市省（区、市）移动通信公司的省会城市公司撤并工作，使管理层、操作层的界面更加清晰。在原来广东等六省公司上市的基础上，将北京、天津、河北、辽宁、上海、山东、广西七省（区、市）移动通信公司资产重组，注入更名的中国移动（香港）有限公司，成功进入国际资本市场。
客户增长规模化
移动电话客户总数以平均每月230万的速度增长，截至2000年底达到6579万户。全年净增移动电话签约客户1403万户，签约客户总数达到5209万户；"神州行"客户达到1370万户，占移动电话客户总数的20.8%
业务发展多样化
在全国各省（区、市）全面开放"神州行"智能网预付业务，"全球通"和"神州行"两大品牌家喻户晓。相继推出了"全球通"IP电话、"全球通"WAP、手机银行、信息点播、奥运点播、聋哑人手机、中国移动联网、虚拟专用网、电子商务等新业务，受到市场欢迎。
企业管理规范化
开展管理创新，建立集团母子公司内部产权纽带关系，实行经营者绩效考核制度，推动以省（区、市）公司为单位的财务收支两条线管理。全面开展财产和债务惯例，控制财务风险。加大清缴欠费和清理不良资产的力度，核销非上市公司的不良资产。
企业合作扩大
与14 个国家32家运营公司新开办了国际漫游业务，使得与中国移动开通自动漫游业务的国家和地区达到63个，运营公司达到116个。积极与国内其他电信企业展开合作，先后与中国电信、中国联通、中国网通、中宇通信等企业签署了合作协议。适应移动互联网市场特点，推出具有共赢效应的"移动梦网创业计划"，得到社会广泛响应。
强化网络集中管理，完善网管系统和本地集中操作维护中心的功能，开展大规模的网络优化工作，使网络运行质量稳步提高。2000年，GSM移动通信网长途来话接通率达到61.14%。无线接通率达到99.06%，话音接通率达到60.09%，掉话率为1.25%，基本消灭了超忙小区。
加强工程建设
全年完成固定资产投资超过640亿元，净增GSM移动电话交换机容量4000万户，总容量达到11020万户（其中GSM网9864万户）；净增信道100万个，总数达到312万个；净增基站15426个，总数达到59973个。完成全国移动智能网二期工程，启动中国移动互联网试验网工程和骨干网一起工程建设，中国移动互联网投入商用。进一步完善支撑服务网，各省（区、市）计费业务中心建成投产，形成全国两级计费管理的体系结构。
截至2000年底，全部从业人员为111824人，其中在岗职工89518人，比上年减少6665人。通信企业劳动生产率（不含两费的通信业务收入）达到128.6万元/人*，比上年增长53.7%*。有16人获得行业教授高级工程师任职资格，3人获得全国劳动模范称号，31个集体被评为"全国青年文明号"，绝大多数企业被评为当地文明单位。
企业文化
一、序
中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务与业务领先”，以“争创世界一流通信企业”为目标，创造了移动通信事业大发展的辉煌；展望未来，中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。
卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，建立并贯彻一套清晰的价值理念，是企业基业常青的灵魂。2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措，就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉，凝聚企业的精神力量，建立具有中国移动特色的文化理念体系，明确中国移动人的价值观。
中国移动的企业文化建设，经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。2005年，中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全集团上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！
二、核心价值观
企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。
中国移动的核心价值观是“正德厚生 臻于至善”。
（一）缘起
在中华民族源远流长的文化长河中，“坤厚载物”的责任感，“健行不息”的自强心，一直是浸染在中国这片土地上最深层的人文精神，并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。
从中国移动人迈出勇敢而坚实的第一步开始，踏实勤勉地承担责任、矢志不渝地追求卓越，就成为我们永恒不移的两条精神主线，它贯穿于我们每一步脚踏实地的行迹——搭建无数基站、建成数万公里传输、打造精品网络、提供一流服务、塑造优质品牌……在中国移动点点滴滴的成长、发展、壮大的过程中打下深刻的烙印。透过历史的沉淀，珍惜并传承担当责任的胸怀和追求卓越的精神，是我们对过往岁月的致礼和历经光荣的继承。
在当今这个日行千里的世界，经济与技术的发展、社会结构与文化的嬗变，使得电信行业面临着竞争日益全球化、技术不断更新、消费市场需求日趋复杂等诸多挑战。拥有承担责任的胸襟和追求卓越的勇气，是时代对中国移动的要求，更是中国移动把握当前机遇，发挥竞争优势，持续保持领先的自主选择。这也同时意味着，在竞争更加激烈和多元的未来，中国移动必将一如既往地以“俯首甘为孺子牛”的坤厚无私为舵，以“直挂云帆济沧海”的豪迈进取为桨，去承载并实现中国移动基业长青、奉献社会、助力人类文明进步的梦想。从这种意义上说，“正德厚生 臻于至善”正是中国移动内在信仰与精神的最佳体现。
“正德厚生 臻于至善”的价值理念成于千年、相辅相生。“正德厚生 臻于至善”表达言简而意赅，寓意深远而旷达，既传承了中华悠久历史当中“身、国、天下”的深厚文化底蕴，凝聚着中华民族沉积的文明，又彰显了中国移动追求卓越、勇担责任的社会时代精神；既体现了中国移动的独有特质，反映了文化体系的特色核心内涵，又阐释了中国移动的远大信仰，表达了中国移动人的理想和胸襟，融合了中国移动人的现代发展理念，是我们胸中神圣责任感的承载和我们追求卓越情结的传述。
（二）内涵
“正德厚生 臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。
正德厚生
“正德厚生”语出《尚书?大禹谟》：“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，正德、利用、厚生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种在中华大地上传承千年的人文精神，是一种以“责任”为核心要义的道德情操。
“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。
“生”指社会民生，甚至一切生命，“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。
“正德”强调个体责任和对自我的约束，“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。“正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神，从精神层面上体现了中国移动人渴望担负重任的自我定位和选择。
“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。
“正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。中国移动事业的发展，是建立在社会总体经济发展的基础上。中国移动将以高度社会责任感，关怀社会民生，关注民众福祉，做一个优秀企业公民，通过各种实际行动回报社会。中国移动将关注并尽力满足人与社会的合理愿望和切实需求，充分发挥企业优势，分享通信给人类带来的更为丰富便捷的高品质生活，使不断创新的科技成果为整个社会的和谐快速发展提供助力，展现了中国移动长远的眼光和笃实的志向。
臻于至善
“臻于至善”源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之，奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。
“止”是“到达”的意思。“臻”也是“到达”的意思，同时“臻”还有“不断趋向、不断接近”的意思，用“臻”取代“止”表达了一种不断进取，不断超越，永不停息的精神。“至善”，即最完善、完美的“理想境界”。“臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取”心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神，宣示了中国移动争取成为公认成功典范的自我定位。
“臻于至善”是一种状态，是一种不断完善、不断超越的状态。中国移动“臻于至善”的进程，是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程，最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。
“臻于至善”是一种境界，是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。追求至善至美是中国移动不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。意味着中国移动将以无畏的精神追求完美和极致，不留恋于历史的辉煌，敢于直面未来的竞争，在更大的地域范畴，在无限的技术领域，在更长的时间维度，不断创造历史的辉煌和高度。
“臻于至善”是一种位势，是一种站位领先的气势。它宣示了中国移动在未来通信行业乃至全球产业界的自我定位，那就是要力争在全球企业中站位领先。通过不懈的努力，成为同业乃至所有企业所公认的典范。
“正德厚生 臻于至善”是在中国移动企业发展历程中形成的特色文化的核心，是我们的灵魂，它体现了中国移动“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽阔胸襟和责任意识，和“天行健，君子以自强不息”的进取斗志和卓越精神。
（三）承诺
秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺：
对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。中国移动以创造卓越品质的产品与服务为永恒目标，以客户导向为经营原则。未来用户需求的重心将由“通信产品”延伸到“信息服务”，这不仅意味着需求的领域得到拓展，更意味着需求的层次得到深化。中国移动将主动适应新需求、新竞争、新环境，以更加创新的思维，更加高效的流程，去开发更具吸引力的产品、提供更加优质的服务，及时、充分、持续地满足用户多样化、个性化、信息化的需求，以“专家”的精神开创品质卓越的移动信息服务，为人类的生活、学习和工作助力添彩。
对投资者的承诺：做最具价值的创造者。中国移动自创始之日起，就坚持以诚信为本，高度尊重所有投资人的权益，以高度负责的精神对待投资人的委托，信息公正透明，遵纪守法，建立并遵循有效的治理结构。中国移动将努力实现资源的最优配置，创造和保持优良业绩，始终处于行业发展的领先地位，确保企业的保值、增值，回报投资者长远利益，通过增强股东的信心，赢得股东的信任。
对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。没有满意的员工，就没有满意的客户；没有人心的凝聚，就没有企业的发展。中国移动始终坚持员工与企业共同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差异，以尊重为人力资源管理的基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更大价值。
对合作伙伴的承诺：成为引领产业和谐发展的核心力量。现代产业竞争已经由企业之间的个体竞争转变为价值链之间的整体竞争，产业价值链的综合实力对企业的竞争优势起着关键的作用。中国移动将建立互惠共赢的商务机制，与价值链各环节的广泛合作，建立紧密互动的沟通机制，巩固和发展产业共同体间健康和谐的伙伴关系，组建业界最为强大、牢固的产业联盟，以卓越的领导力和强烈的责任感推动“无限通信世界”的形成，引领、促进整个行业的健康持续发展。
对同业者的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。中国移动充分尊重业内同行，遵守竞争规则。中国移动将同业者视为相互促进的产业伙伴，始终本着坚持公平、公正的原则，在电信法律法规和市场规则框架之下，与之展开积极、富有建设性的竞争。我们承诺，通过公平合理的竞争手段及公开透明的沟通解决机制，与同业者共同维护健康的市场秩序，促进市场规范，建立一个公正有序的行业生存和发展的空间，提升行业整体价值，实现同行间的相互促进与和谐发展。
对社会的承诺：做优秀企业公民。“企业公民”是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业基业长青的必要条件。在寻求自我超越、获得辉煌成就的过程中，中国移动始终从全局着想，以促进社会全面、协调和持续的发展为企业行为的依据和目标。中国移动承诺始终争做品格健全、受人尊敬的优秀企业公民，在承担好基本商业责任、确保通信畅通的同时，积极承担社会责任，参与环保、教育等公益事业，以永不停息的事业追求改善人类生活质量，促进科技进步与文化繁荣，服务和谐社会。
三、中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”
使命是核心价值
❷ 广誉远股票发展前景广誉远市值总价值多少600771广誉远行情
上半年，因为疫情一直持续不断，导致医药制造板块的社会关注度一直很高。然而身为属于高技术密集特点的行业，医药制造在投入、产出、风险、技术密集型方面和一般行业做比较的话，要高出不少。到底该怎么选择好的医药制造公司去投资呢？
那么就借这个机会，关于医药制造行业里中药版块的老牌上市公司的上市公司-广誉远，我可以为大家好好分析分析！
在给大家详细剖析广誉远之前，我为大家准备了一份医药制造行业龙头股名单，点击就可以阅读：宝藏资料：医药制造行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：广誉远在公元1541年宣布成立，发展历史距今已经有500年之久。公司主营业务包含了生产和销售中医医药这两部分，其中"龟龄集"和"定坤丹"是占主导地位的产品，该产品是中华中医药宝库里的养生珍宝，曾多次作为皇帝御批的朝廷供药，还被国务院评为国家级非物质文化遗产。
公司计划未来五年内将在全国范围内建立100家国医馆、1000家国药堂，其中包括人参、鹿茸、枸杞、西红花、地黄、肉苁蓉、参等九大GAP养植基地。
关于广誉远的公司情况，给大家大致讲解之后，我们来看下广誉远公司的优点有哪些，值不值得我们进一步的投资呢？
亮点一：知识产权优势
对于广誉远来说，截至2016年年末就已经有12项专利技术，5项还在申请中，1项受让专利技术。与此同时，公司还拥有国内商标85个，国际商标8个，新增商标有16个。
更甚者是，公司的“远及图”商标被国家工商管理总局商标局认定为国家驰名商标。通过这些知识产权给公司带来的优势，不仅能提高公司的竞争力，还能在一定程度上巩固行业地位。
亮点二：产品优势
龟龄集、定坤丹、安宫牛黄丸、牛黄清心丸等百余种传统中药广誉远目前都拥有，其中，截止到现在，龟龄集可以算是国内存世最完整的复方升炼技术的活标本，现在也被叫做"中医药的活化石"，它与定坤丹均为国家保密品种。
与此同时，公司的牛黄清心丸的原材料都是天然的，非常健康，有天然麝香、天然牛黄等，被称为“双天然”产品。在该产品优势的推动下，广誉远在中药制造细分领域中竞争优势非常明显，
亮点三：品牌优势
广誉远是一家有着悠久历史的公司，所生产的中药产品品牌早已被大家所接受，与广州陈李济、北京同仁堂、杭州胡庆余堂有同样的名望，一起并称为"清代四大名店"，现被誉于国家商务部的中国老字号"企业。我觉得，有老品牌优势助力，公司很可能在未来的营业收入中稳定增长。
篇幅受限的原因，这里有更多有关牧原股份的深度研究与风险提示，我的这篇研报都有解说的很清楚，点击即可查看：【深度研报】广誉远点评，建议收藏！
二、从行业角度看
人民生活质量还有水平逐步提高，人口老龄化的问题已经出现了，社会对于中药的需求将会越来越大，由于疫情的影响，中药治疗担任的角色可以说是极其重要了。而且中药拥有着巨大的规模，但是在该领域，几乎很少有龙头企业的存在，因此想进入壁垒是很难的，所以很难在短时间内突破现状。
广誉远确实属于该行业的龙头企业，也是一家就着很高口碑的中药制造公司。
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❸ 全国房地产50强有哪些依次排名
万科企业股份有限公司500
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首创置业股份有限公司
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北京北辰实业股份有限公司
上海城投置地（集团）有限公司
阳光100置业集团有限公司
江苏新城房产股份有限公司
中华企业股份有限公司
招商局地产控股股份有限公司
北京城建投资发展股份有限公司
重庆金科实业（集团）有限公司
金融街控股股份有限公司
卓越置业集团有限公司
农工商房地产(集团)股份有限公司
中新集团（控股）有限公司
沿海绿色家园集团
广厦控股创业投资有限公司
融侨集团股份有限公司
新湖中宝股份有限公司
上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司
福建正荣集团有限公司
宁波银亿集团有限公司
北京金隅嘉业房地产开发有限公司
浙江金昌房地产集团股份有限公司
建业住宅集团（中国）有限公司
中国奥园地产集团股份有限公司
杭州滨江房产集团股份有限公司
四川蓝光和骏实业股份有限公司
方圆地产控股有限公司
鑫苑（中国）置业有限公司
福星惠誉房地产有限公司
武汉地产开发投资集团有限公司
上海中房置业股份有限公司
宝龙集团发展有限公司
浙江国际嘉业房地产开发有限公司
金都房产集团有限公司
上海三湘股份有限公司
深圳市富通房地产集团有限公司
南京栖霞建设股份有限公司
建发房地产集团有限公司
佳兆业集团控股有限公司
上海城开（集团）有限公司
天津市房地产发展（集团）股份有限公司
荣盛房地产发展股份有限公司
上海景瑞地产（集团）股份有限公司
坤和建设集团股份有限公司
明发集团有限公司
天津塘沽贻成实业有限公司
百步亭集团有限公司
厦门禹洲集团股份有限公司
居易国际集团控股有限公司
永泰房地产（集团）有限公司
重庆隆鑫地产（集团）有限公司
上海市上投房地产有限公司
旭辉集团股份有限公司
重庆渝能产业集团（有限）公司
河南正商置业有限公司
上海爱家投资（集团）有限公司
西安高新技术产业开发区房地产开发公司
上海中凯企业集团有限公司
广西东方航洋实业集团有限公司
青岛海尔房地产开发投资有限公司
深圳市振业（集团）股份有限公司
翠屏国际控股有限公司
广州百嘉信集团有限公司
青岛百通城市建设集团股份有限公司
深圳市天健房地产开发实业有限公司
海亮集团有限公司
中惠熙元房地产集团有限公司
浙江昆仑置业集团有限公司
青岛伟东置业集团
深圳市合正房地产集团有限公司
浙江金龙房地产投资集团有限公司
武汉宏宇实业集团有限公司
乾豪集团有限公司
重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司
浙江众安房地产开发有限公司
广东世纪城集团有限公司
江西恒茂房地产开发有限公司
联发集团有限公司
吉林亚泰房地产开发有限公司
重庆东海房地产开发（集团）有限公司
陕西金泰恒业房地产有限公司
重庆长安房地产开发有限公司
中骏置业控股有限公司
沈阳银基发展股份有限公司
❹ 国内目前为止炒股最厉害的人是谁
中国前三名
1梁邦树
中国新生代90后超短线股神，高频365重仓超级短线交易法创始人。其超短线造诣可谓别开天地自创一家，乃和（北京）投资管理有限公司的董事长。挑战世界首富股神巴菲特的发起人！2013年-2018年他连续5年蝉联新浪、网易、凤凰、叩富、多牛、财富赢家、资本魔方等多家知名网站举办的全国投资大赛冠军。从此赢得“超短线冠军收割机”的美誉！2012年年化收益率60%以上，2013年年化收益率80%以上，在不使用任何融资杠杆的情况下2014年-2015年实现年化收益率3200%以上，打破吉尼斯投资大赛世界纪录。2016-2018年平均年化收益率超过100%以上。2018年梁邦树个人总投资收益超过2867倍以上。平均年化收益率超过138.9%，远远超过巴菲特的年化收益率20%，索罗斯的年化收益率30%。堪称，拳打沃伦巴菲特，脚踢乔治索罗斯;横扫天下无对手，空前绝后第一人!
2徐翔
提到短线不得不提到徐翔，1978年生，“私募一哥”。曾任上海泽熙投资管理有限公司法定代表人、总经理。从营业部成名，到公开发行阳光私募产品，徐翔在创造一个又一个资本市场奇迹的同时始终保持神秘。1993年带着家里给的几万元入市。18岁放弃高考，专心投资股市。20世纪90年代后期，徐翔和几个以短线擅长的朋友被市场冠名“宁波涨停板敢死队”，投资风格彪悍。人称“宁波涨停板敢死队”总舵主。
3廖国沛
擅长短线，也是从小资金做起的典范。17年底，中国证监会开出行政处罚决定书，对佛山禅城人——42岁的廖国沛，罚没8149万余元。据悉，廖国沛控制本人等12人名下28个证券账户，2014年1月至2016年6月，廖国沛操作15只股票，获利2700万多元。根据相关资料，廖国沛一直是股市散户中的风云人物，被称为“股市无影脚”。他1998年从广东工业大学毕业，后携18万元进入股市，经历近八年“黑夜中摸索”，截至2014年账户资产就已达到数亿元。江湖人称“佛山无影脚”。
其余的比如章建平、李旭东、林园、杨怀定之流多为二线高手不值一提了。
❺ 韩国十大集团 是什么
三星SAMSUNG，现代HYUNDRI，鲜京SK，乐金LG，乐天LOTTE，
韩进集团HANJIN，浦项制铁公司POSCO，加德士GS，韩华集团HANWHA1，斗山集团DOOSAN。
1、三星SAMSUNG
韩国最古老、规模最大、市值最大的家族财团之一，在韩国财团中排名榜首，2019年资产总额415兆韩元，占韩国生产总值的15%-20%，占韩国股市总市值的30%以上。三星在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人，业务涉及电子、金融、机械、航空、军火等众多领域。
2、现代HYUNDRI
韩国财阀现代的旗下共53家以上的企业，除了现代汽车，还有现代土建、现代建设、现代重工业等，现已成为以建筑、造船、汽车行业为主，兼营钢铁、机械、贸易、运输、水泥生产、冶金、金融、电子工业等几十个行业的综合性企业集团，2019年资产总额224兆韩元。
3、鲜京SK
SK旗下共111家企业，分布在能源化工、信息通讯、贸易、海运、建设、金融证券、服务等领域，2019年资产总额218兆韩元。作为韩国四大财团之一，SK掌控着韩国能源化工和信息通信两大支柱产业。韩国是“贫油之国”，但SK集团所属的蔚山炼油厂却是世界规模最大的单产炼油厂。
❻ 融坤董事长是谁 资产多少
董事长李金坤
融坤集团总注册资本人民币二亿七千九百万元,是集地产开发、建筑施工、建材销售、进出口贸易、物业管理、零售百货经营、大型购物中心开发运营为一体的多元化企业群.2003年以来,融坤集团致力于城市地产开发建设及城市商业运营管理.目前,融坤集团旗下全资子公司有:厦门市融坤实业发展有限公司，厦门市融坤房地产开发有限公司，厦门市融坤商贸发展有限公司，厦门市融坤物业管理有限公司，香港融坤集团投资管理有限公司.各公司独立运营管理,协力发展,互相促进,形成一个完善的综合型产业体系.
融坤集团始终发扬务实、严谨、守信的行事风范.在各个领域上稳步开拓.在集团产业多元化发展道路上,一贯保持着温和、审慎、适时的作风态度.奉行“勤恳、高效、团结、创新”的企业精神，倡导“服务社会、稳健发展”的经营理念。
现融坤集团与今典集团合作，创办厦门时代今典影院管理有限公司。今典集团是依托于房地产，横跨度假酒店、电影、文化艺术产业及慈善事业的多元化、多赢利模式大型企业集团，在地产、文化艺术等领域积淀深厚。今典集团视人才为企业最大的财富、以实现员工价值最大化为己任、以促进员工与企业的共同成长为目标，为员工创造广阔的施展平台和发展空间。
目前由融坤集团投资及运营的中华城项目将于2011年9月正式投入使用，该项目集旅游、娱乐、购物、休闲、餐饮、品读为一体，是一个生态景观型的商业中心。竭诚欢迎有识之士加盟共同发展!
❼ 亚洲前首富是谁
中国李嘉诚
年龄：78岁；净资产：230亿美元李嘉诚1928年出生于广东潮州，父亲是小学校长。1940年为躲避日本侵略者的压迫，全家逃难到香港。在李嘉诚14岁的时候，其父因病逝世，为了养活母亲和三个弟妹，他被迫从高中辍学。
20世纪50年代末期，李嘉诚开始投资地产市常如今，他已经是一名成功的地产商，同时还经营着世界上最大的港口，拥有最大的移动手机运营商的头衔，当之无愧地成为亚洲最具影响力的人物之一。最近，李嘉诚也响应世界首富比尔·盖茨发起的捐款风，正式宣布将把自己1/3的财产捐赠给慈善事业。
印度安巴尼兄弟
年龄：49岁和47岁；净资产：201亿美元和182亿美元在印度，提起这个号称是“印度的洛克菲勒”的安巴尼家族几乎无人不知，无人不晓。2002年，一手创建信实集团的迪鲁巴伊·安巴尼辞世，他的两个儿子继承了他的财产。一向不甚和睦的两兄弟于2005年正式拆伙，哥哥穆克什继续主管集团石化产品、聚酯和精炼油业务，弟弟阿尼尔则退出集团核心权力圈，转而专攻集团下属电力、电信和金融服务业。如今，两兄弟凭借着各自的商业手腕和精明才智在各自的领域里打拼，他们的努力成果也从财富榜的排名上充分显现了出来。
韩国李健熙
年龄：65岁；净资产：29亿美元管理着韩国著名的三星集团，李健熙凭借着近30亿美元的个人资产坐拥韩国首富的宝座。在李健熙20多年的精心经营下，三星集团成为了韩国最大的企业集团。
马来西亚郭鹤年
年龄：83岁；净资产：70亿美元郭鹤年1923年出生于马来西亚新山市，是华人的后代。20世纪50年代初，郭鹤年从“糖王”发家，最终成为横跨酒店、地产、船务、矿产、保险、传媒和粮油等产业的马来西亚首富。他旗下的香格里拉酒店已在全球拥有50间酒店。
菲律宾陈永栽
陈永栽1934年出生于福建省晋江市一个普通家庭 陈永栽是一个传奇。从平凡到辉煌，从贫穷到富有，这样的经历听起来更像神话。对怀抱梦想的年轻人来说，陈永栽又是一个活生生的梦想成真的例子。陈永栽的经历向他们证明，通过个人奋斗获得成功不仅是故事，而且是可以实现的现实。
70岁的陈永栽，名列亚洲富豪第12位，菲律宾首富地位无人能够动摇。
新加坡郭令明
《福布斯》杂志2004年第一次公布了东南亚富豪名单，地产业和酒店业大亨、丰隆集团主席郭令明以28亿美元的个人资产成为新加坡首富，并在排行榜上名列第三。
今年62岁的郭令明，祖籍福建同安，是新加坡丰隆集团创始人郭芳枫的长子，10年前接管集团。郭芳枫1911年出生于一个普通的庄户人家，14岁那年抱着一卷草席到新加坡谋生，白天在五金店当学徒，晚上去夜校补习功课。后来与三个弟兄一起开办了名为"丰隆"的小店，半个世纪后，丰隆成为亚洲最大的华商财团之一。
越南
在福布斯2007年亚洲富豪排行榜中，包括新加坡、马来西亚、泰国、菲律宾和印尼在内的东南亚国家都有富商上榜，独缺该地区GDP增速最迅猛的国家——越南。
根据美林公司的2004年度《全球财富报告》,上榜富豪有宏安加莱集团（Hoang Anh Gia Lai JS）总裁段阮德（Doan Nguyen Duc）。宏安加莱集团旗下资产包括木制家具公司、酒店、房产，以及越南足球联赛排名第一的宏安加莱足球队。作为宏安加莱足球俱乐部的主席，段阮德拥有该集团60％的股份，市值约为7430万美元。
越南信息技术公司FPT的首席执行官兼总裁张家平（Truong Gia Binh），河内进出口总公司董事长武文天（Vu Van Tien），以及越南证券业龙头西贡证券公司（SSI）董事长阮维兴（Nguyen Duy Hung）
也有人说越南首富是Khai Silk ,有待考证
印尼林绍良
1916年7月16日，林绍良出生在中国福建省福清县海口镇牛宅村里一个殷实的农民家庭。林绍良是印尼林氏集团董事长，印尼政府经济顾问，印尼首富，美国《投资家》杂志将其列为世界12大银行家之一，曾被称为“世界十大富豪之一”。1995年集团的总资产 高达184亿美元，营业总额约200亿美元，所属公司640家 企业类型 银行业。
新加坡女首富林爱莲
据马来西亚媒体9日报道，现年45岁的新加坡“水王国”凯发集团总裁林爱莲，日前被美国权威财经杂志《福布斯》评选为“东南亚第一女富豪”。作为有史以来第一位杀入《福布斯》东南亚富豪榜前40名的女性，她以2.4亿美元的身家成为该排行榜有史以来最年轻的富豪。
林爱莲出生在马来西亚霹雳州金宝甘榜，是一名华裔的孤儿
日本山内溥
任天堂前任董事长山内溥（Hiroshi Yamauchi）以78亿美元的身价成为了日本最富有的人，而这得益于任天堂畅销的游戏机Wii。现年80岁的Yamauchi在过去的一年间，其身价猛增了30亿美元，这使其从去年第三的位置跃升到了首富。
在过去的两年间，任天堂的股价翻了三倍多，公司的市值达到了790亿美元，而Yamauchi拥有该公司10％的股份。
去年日本的首富是房地产老板Akira Mori，目前其身价为77亿美元，下滑到了日本第二富人的位置。83岁的Kunio Busujima以54亿美元的身价位居第三，他是弹球赌博游戏机制造商Sankyo的创始人。
朝鲜林尚沃
林尚沃,林尚沃从一个小小的杂货铺店员成长为朝鲜首富,其友人金正喜总结林尚沃的商业之道：“非逐利而求义也”，悟透商道的林尚沃真正做到了自己所说的“财上平如水，人中直似衡”。
文莱刘锦国
88岁高龄的刘锦国号山河，祖籍彭城（今江苏省徐州市）。清代嘉庆年间，高祖父举家徙居同安县城内，后又移居同安县翔风里二十都烈屿保高厝社（今为金门县烈屿乡）。18岁时，他自大金门搭乘轮船抵达文莱，踏上人生艰辛的旅途。
到文莱后，经过几十年打拼，刘锦国旗下产业总资产达40多亿文币，折合人民币200多亿元，成为文莱国杰出的农商企业家、文莱国华人首富和华人领袖。
泰国苏旭明
泰籍华人苏旭明创办的泰乍仑机构，是以他本人泰文之名作为企业的名称，所辖工商企业300多家，涉及领域十分广泛。
在酿酒业方面，拥有盛颂酒业集团、万字康大酒厂等10多家大酒厂，年产一亿多瓶，占其本国市场80％以上；啤酒业方面，拥有泰啤公司、啤贴酒厂及与丹麦嘉仕伯啤酒总公司合营的“亚洲嘉仕伯啤酒公司”，年产啤酒100多万吨，纯净水、苏打水数10万吨，注册商标100多个，其中“象标”、“嘉仕伯”啤酒行销国内外，占其国内市场73％，年纳税达四五百亿泰铢（约百亿人民币），占泰全国财政收入百分之五。
酒店业方面，拥有国内外10多家星级酒店，在曼谷就有两家五星级大酒店，其中皇后花园酒店有1400间客房。
保险业方面，拥有六家独资或持股的人寿、物业等保险公司。
物业方面，拥有帝国大厦、攀蒂大厦、诗丽吉国际会议中心、挽甲必他婉纳商场、差庵度假村等休闲、购物、会议和写字楼。
金融业方面，持有军人银行等多家银行、证券市场的股份。
制造业方面，拥有相当规模的现代化酒精厂、糖厂、玻璃厂、造纸业等。
房地产业方面，辖有TCC房地产公司，购置多片地产，并投巨资与新加坡嘉德房地产公司合作，开发房地产工业村。
农业方面，包括农场、田产。
拥有曼谷、华欣和坤敬等三个高尔夫球场。
泰乍仑企业年经营销售额1000多亿泰铢（200多亿人民币），纳税600多亿泰铢（160多亿人民币）。苏旭明先生今年被列入世界600名亿万富翁行列，以30亿美元（1200亿泰铢）资产排名第194位，是酒业大王，泰国首富。
柬埔寨陈丰明
金边——柬埔寨富豪陈丰明，堪称该国资本主义新浪潮的标志性人物。他有着华人和高棉人的血统，被普遍认为是柬埔寨最富有的企业家。他掌管的的商业帝国以柬埔寨“皇家集团”(Royal Group of Companies)为龙头企业，在国家的经济发展中举足轻重，同时也推动了柬埔寨近年的发展。
陈丰明是首相洪森的私人顾问。凭藉手中的政治关系，现年才38岁的他，拿到政府发放的特许权、许可证和租售土地。有时，他旗下的皇家集团会通过颇具争议的方式，从这些交易中牟取暴利。
他拥有CTN电视台、国内最大移动通信运营商Mobitel公司、还有Camlot彩票公司的控股权。他也在一间与澳纽银行(ANZ Bank)合办的“奥纽皇家银行”中持股45％，他是这间合资企业的董事会主席，据说负责战略决策。
去年，他收购了时髦豪华的“金宝殿大酒店”，又创立了“Infinity保险公司”，手中掌握了首都金边大量土地的开发权。批评人士说，这些都是不透明交易，牵扯到政府各部门
沙特阿拉伯阿瓦利德亲王
阿瓦利德亲王是沙特国王法赫德的侄子,个人资产的10%-15%(大约200亿美元)投资于饭店业.他在全球范围内拥有或经营着274家饭店,其中包括瑞士默温皮克饭店、伦敦四季酒店、美国费尔蒙特饭店、巴黎迪斯尼饭店等多家国际知名饭店.
阿联酋扎耶德·苏尔坦·阿勒纳哈扬总统
年龄：86岁净资产：200亿美元
财富来源：家族遗产
阿拉伯联合酋长国总统扎耶德·苏尔坦·阿勒纳哈扬是元首富豪榜上最年长的人。
扎耶德是阿布扎比酋长谢赫苏尔坦的第四子，生于1918年，年轻时酷爱捕鹰、骑马和背诵诗歌。1946年，他任阿布扎比酋长国东方省省长，1966年8月6日接任阿布扎比酋长。1971年12月阿拉伯联合酋长国成立后，扎耶德作为国家缔造者当选为阿第一任总统，一直连任至今，是阿联酋的国父，曾获1988年“世界伟人”称号。
和许多阿拉伯人一样，扎耶德也是多妻多子，膝下有19位王子殿下。这些喜好猎鹰的兄弟个个高官显爵。像许多阿拉伯国家一样，阿联酋名义上是联邦制共和国，但实际实行的是家族统治。扎耶德家族几乎控制着阿联酋全部政治、军事和经济大权。长子哈里发，是联邦军队惟一的副总司令；次子苏尔坦，是阿联酋惟一的政府副总理；三子扎耶德，是联邦军队参谋长；四子哈姆丹为阿联酋外交事务国务部长；五子哈扎为阿布扎比情报局长、阿布扎比造船公司董事长；九子塞义夫是阿联酋内政部长。其余几个王子也都在政府主要领导部门或大财团担任重要职务。
❽ 上坤上市了吗是什么时候上市的
目前，上坤地产已经在香 港成功上市，上市时间是2020年11月17日。上坤地产的股票代码：06900.HK。和上坤同一年上市的房地产企业还有5个，在这些上市房企中，上坤地产是成立时间最短的。另外值得一提的是，上坤地产在成功上市后表现不错，并在1月15日发行了一笔364天期1.85亿规模境外发行美元债券，票面利率12.75%。
❾ 佳兆业集团董事长是谁
佳兆业集团董事长是郭英成 。
佳兆业集团控股有限公司是一家业务涵盖综合开发、旅游产业、物业管理的企业，成立于1999年，总部位于香港。
2009年12月在香港联交所成功上市；2015年荣获“企业社会责任公益典范奖”。旗下主要业务有地产开发、酒店管理和物业服务等四大板块。
2018年12月，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最具投资价值上市公司。
(9)融坤集团市值多少扩展阅读
佳兆业集团的发展
从2012年起，佳兆业逐步转变为“利润主导、兼顾规模”。确立以快速开发抢占刚需市场和参与城市更新提升利润的“双轨并行”战略，形成“资本力+产品力”的“双轮驱动”增长模式，实施精细化运营并提升企业品牌价值 。
业务领域上坚持地产开发；同时加大旅游、商业、酒店、财富管理、健康医疗、文化体育、科技产业、职业足球俱乐部等领域的发展，形成战略布局、专业优势、产品服务、运营管理等四个核心优势 。
2009年开始，佳兆业坚持地产开发为主的同时，在酒店、商业等业务领域发展，涉及大型居住社区、大型城市综合体、大型旅游地产等多元化产品 。
实施“快速开发”、“快速销售、快速周转”、“进军二三线城市”三大战略。借助资本平台，坚持“市场刚需”依托，形成多重标准化体系 。
2005年开始，佳兆业步入“区域领先”发展阶段，开始全国各主要经济区域战略布局。业务领域除地产开发之外，涉足物业、商业、酒店等多元化领域；形成水岸系列、上品系列、金翠园系列、中心系列等产品系列。