市值单位主要负责人什么级别

1. 一级主任科员相当什么职务

一级主任科员是正科职级的上限。

公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个层级扩展到十二个等级，其中科员两个层级，分别是二级科员和二级科员，副科对应两个层级，为四级主任科员和三级主任科员，正科对应两个层级，为二级主任科员、一级主任科员。一级主任科员为正科职级的最高等级。再往上，便是四级调研员。

在经济待遇上 ，一级主任科员工资略高于正科实职，差距主要体现在级别工资和职务工资上，整体比正科实职多400-600元每月。其他诸如车补、绩效奖励等一级主任科员和正科实职都在同一个档次，没有差异。

在政治待遇上 ，一级主任科员由二级科员或正科实职晋升而来，表面看比正科实职或二级主任科员地位要高，实际上与普通干部无异，既不能享受正科实职的阅文待遇，也无法享受正科实职的参会、汇报等待遇。

在工作待遇上 ，一级主任科员与正科实职和二级主任科员的工作用房、差旅报销等标准一样。虽然工资待遇比正科实职高，但作为科室干部，一级主任科员要接受正科实职的领导。与正科实职是领导和被领导的关系。

在晋升空间上 ，一级主任科员最大的优势是离四级调研员更近了。哪怕正科实职有领导优势，要晋升四级调研员，首先也得小晋一级主任科员。然而从实际操作来看，正科实职虽然晋升四调不占优势，但其拥有职务优势，容易出成绩得到领导认可，提拔为实职副处。这是一级主任科员不能比的。而且，现实中很多正科实职一般都兼任一级主任科员，两头占据有利位子，肯定比一级主任科员更有优势。综合优劣势和现实案例来看，正科实职实际上比一级主任科员更有前途。

一级主任科员是综合管理类公务员职级之一,主任科员是正科级,属于非领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

所谓的一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥，正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。

相当于乡镇（街道办）书记、乡镇长（主任）、人大主席，县局办的局长主任，市局以上的科长……的二次定级。

一级主任科员，俗称大正科，是正科级的最高级别。

正科实职在职务套改时为二级主任科员，也就是说，刚提拔的那些科长还只是二级主任科员，理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。市直单位的那些科长不一定是一级主任科员，但一级主任科员一定是正科级。

一、职务与职级并行规定出台以后，科级以下职务套改发生了新的变化。

1.科员分为，二级科员和一级科员，对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人。

2.四级主任科员，相当于小副科。刚提拔的副科长对应四级主任科员。

3.三级主任科员，相当于大副科。

4.二级主任科员，也就是小正科，刚提拔的科长对应的就是二级主任科员。

5.一级主任科员，俗称大正科，他是正科的最高级别。

科级以下职务套改，每一个级别对应不同的工资待遇，比如四级主任科员与三级主任科员都是副科层次，但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员，对应的都是正科，之间的工资差距也有两至三百。

二、一级主任科员对应哪一级领导

在县一级，一级主任科员对应的领导干部是正科，能晋升到一级主任科员都是任职的实职领导。市以上由于平台级别高，普通干部不任职是可以晋升到一级主任科员。那么，县一级哪些人可以晋升到一级主任科员？

1.乡镇部门。镇党委书记、镇长、人大主席。

2.县直单位。县直单位局长、常委单位常务副职。

3.其他部门。人大政协部门负责人，公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官，上述人员级别跟一级主任科员相当。

总之，一级主任科员是正科级的最高级别，有了这层身份才能晋升四级调研员。县一级，能晋升到一级主任科员的人有限，所以可以晋升到四级调研员的只有县直单位局长、乡镇党委书记，有些人是一级主任科员，但资历不高所以与四级调研员无缘。四级调研员多般是为县直单位局长和乡镇党委书记准备。

一级主任科员不是职务，是公务员职级，工资待遇上相当于正科级职务。若只是单纯的一级主任科员，只享受正科级职务的工资待遇，不享受正科级职务的政治待遇和工作待遇。若由科级（正科级或副科级）实职兼任的一级主任科员，除享受正科级职务的工资待遇外，还享受科级干部的政治待遇和工作待遇。

一、一级主任科员是职级，工资上对应正科级

新的公务员规定，公务员非领导职务分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员，二级巡视员、一级巡视员等12个职级。

其中四级主任科员、三级主任科员对应实职为副科级，二级主任科员、一级主任科员对应正科级。 因此，一级主任科员对应正科级，但仅仅是工资待遇上对应。

二、如何晋升为一级主任科员

根据新的公务员法和职级并行政策，一级主任科员由正科级实职或二级主任科员晋升，其晋升要求和程序为：

①单位有一级主任科员职级空缺；

②任正科级或二级主任科员最低年限满2年；

③由干部管理权限的单位组织考核、民主测评、集体研究、职级公示等；

④下发职级晋升公示，正式晋升职级。

从上可知，晋升一级主任科员的必须是正科级实职或者二级主任科员。

二、一级主任科员享受的待遇

一级主任科员，分为科级实职兼任的一级主任科员，以及没有兼任任何实职的一级主任科员两种，两种享有的待遇不同。

①兼任科级实职的一级主任科员， 比如正科级实职兼一级主任科员，副科级实职兼一级主任科员，不仅享有一级主任科员的工资待遇，而且享有正科级、副科级实职的 政治待遇（主要是参加会议、参阅文件、领导会见等） 和 工作待遇（办公室面积、工作决策权、文件签字权等） 。

②没有兼任科级实职的一级主任科员， 即纯一级主任科员，仅仅享有一级主任科员的工资待遇，没有正科级实职的 政治待遇 和 工作待遇 。

至于大家关心的一级主任科员工资待遇，以我们市直单位为例， 一级主任科员， 每月打卡工资5800元，公积金双边2200元，年终奖1.8万，全年11.4万元； 正科级实职， 每月打卡工资5400元，公积金双边2100元，年终奖2万（实职，年终奖系数高一些），全年11万元； 二级主任科员， 每月打卡工资5250元，公积金双边2050元，年终奖1.6万，全年10.7万元。

严格意义上说，一级主任科员不是职务，而是职级，用于确定公务员行政级别和工资待遇的。

在公务员系统，有领导职务和非领导职务之分。领导职务就是部门的实职，具有行政领导职责，比如科长、副科长。

但是，并不是每个人都能获得领导职务，那些人也要晋升吧？于是就产生了非领导职务。它是享受相应级别和待遇的，不具有行政领导职责，比如这里的一级主任科员。

领导职务和非领导职务并不是分离的，可以同时并行。比如副科长可以同时是三级主任科员，科长可以同时是一级主任科员。

就好比古代，某官员的职务是兵部尚书，突然皇帝加恩，赏赐了一个太子太保的荣誉，那么这个时候他的职务就是太子太保、兵部尚书。

从工资待遇上来看，一级主任科员 科长 二级主任科员 三级主任科员 副科长 四级主任科员。江西省省直单位的一级主任科员工资大概比科长多个200元左右吧。

那么，一般什么人会是一级主任科员职务呢？

1.省直单位科级干部的最高级别，也就是晋升副处级之前的最高职务了。

2.市直单位内设机构负责人，比如某某科长，到了年限就是晋升为一级主任科员，这时候他的职务就会是科长、一级主任科员。

2.县直部门负责人或者副职。比如某某局长或者副局长，符合条件也会给一个一级主任科员的职级。这个时候，他的职务是局长，职级是一级主任科员，领一级主任科员的工资，行驶局长的职责。

4.乡镇正职，党委书记、乡镇长、人大主席，符合条件的也会加一级主任科员的职级。

一句话，一级主任科员不是一个职务，本身没有什么权力，就是用于确定干部级别和福利待遇的，按行政级别来说，他是科级干部的最高层次了。

职级并行后，公务员晋升的级别分得更细腻了。谁能准确地说出从四级主任科员到一级调研员之间的级差与待遇吗？

中国自古就讲究“学而优则仕”，换成现在的话来说，就是“千军万马过独木桥”。随着公考人数的增多，公考压力越来越大、质量越来越高，很多人职务晋升上就越来越难。因此就出现了“职务职级并行”一词。 一级主任科员是正科的最高级。

自职务职级并行后，四级主任科员和三级主任科员都是副科，二级主任科员和一级主任科员都是正科。四级主任科员、二级主任科员工作满两年后可相应晋升一级(职数充足)。

实际实行中，某级主任科员，说的是职级，而副科、正科，说的是职务。工资待遇上，基本上是一级主任科员>实职正科>二级主任科员>三级主任科员>实职副科>四级主任科员。但是职级只是享受工资待遇，并不享受实职待遇，也就是说不享受实职所有的权利，比如单独办公室等。

再说明白点，如果你现在不是实职职务，只是某级科员，其实你在仕途晋升上基本上就没有希望了，除了工资待遇外，其余和普通科员基本无异了。所以一般不再追求进步的人会选择只要待遇。

正科与副处之间……

2. 市直机关工委书记是什么级别

市直机关工委书记的级别分析如下：
1、县级市市直机关工委书记为正科级，行政级别：九至十二级；
2、地级市市直机关工委书记为正处级，行政级别：七至十级；
3、直辖市市直机关工委书记为正厅级，行政级别：五至七级。
市直属机关工作委员会是市委的派出机构，负责领导市直机关和市直属单位党的工作。
一、主要职责
（一）根据市委对市级机关和直属企事业单位党的工作的决定、指示，负责制定机关和直属企事业单位党的建设工作规划，领导机关和直属单位党组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理和监督工作。
（二）参与部门和直属单位党员领导干部民主生活会的管理，指导机关党组织开好民主生活会。
（三）指导机关和直属单位党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向市委反映部门和直属单位领导班子和领导干部的情况。
（四）负责指导部门和直属单位的理论学习和部门中层干部的政治理论培训。
（五）负责指导机关和直属单位精神文明建设和思想政治工作。
（六）审批机关和直属单位党组织领导班子的组成及书记、副书记的职务任免（市管干部按干部管理权限报市委同意后审批）；审批直属党总支、党支部的党员发展工作。
（七）领导市直机关纪工委工作，按照审批权限规定，负责审议和批准党员干部违反党纪的案件和处分决定。
（八）负责调整和理顺机关党组织的设置及其隶属关系。
（九）负责指导下一级机关党（工）委的党务工作。
（十）领导市直机关工会工作委员会、共青团市直机关工作委员会和市直机关妇女工作委员会等群众组织，讨论研究这些组织的重要工作，支持其依据各自的章程独立负责地开展工作。
（十一）承办市委交办的其他任务。

3. 一般地级市的各个部门的一把手是什么级别的啊副厅么求详解。谢谢

一般情况下，地级市市委书记、市长、市人大主任、市政协主席为厅局级正职；相当于省级城市某个厅的厅长。

地级市所属各部门（各局）的一把手为县处级正职，相当于一个县的县长。

厅局级正职就是我们日常所说的“正厅级”，县局级正职也就是我们日常所说的“正县级。”

地市级所属各部门的各科室的一把手属于乡科级正职，也就是我们常说的“正科级、科长”，相当于一个乡镇的镇长，或者是街道办事处主任。

比如：某地市级人社局局长为县处级正职，即正县级；而人社局综合科科长为乡科级正职，也就是正科级。

(3)市值单位主要负责人什么级别扩展阅读：

我国现阶段，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

厅局级正职以上为高级干部。

厅局级正职以前叫地厅级，包括：

1、主要是地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席、省级下属单位，（如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长 ）。

2、国务院部委各司正职干部，部分副职（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长，国家安监总局国际合作司副司长）。

3、各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长）。

4、各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）。

5、各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部（如宁夏固原市市长、新疆兵团第八师师长）。

县处级正职包括：

1、县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长（如市公安局、司法局等）。

2、国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）。

3、各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）。

4、副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长）。

5、副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、主任）。

6、地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部（如绵阳市劳动局局长、三台县县长）。

7、新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师142团团长、政委）。

8、县武装部长。

4. 市直机关工委书记是什么级别，享受什么待遇

市直机关工委书记的级别分析如下：

1、县级市市直机关工委书记为正科级；

2、地级市市直机关工委书记为正处级；

3、直辖市市直机关工委书记为正厅级；

市直属机关工作委员会是市委的派出机构，负责领导市直机关和市直属单位党的工作。不享受任何待遇。

《中华人民共和国公务员法》第十八条规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

(4)市值单位主要负责人什么级别扩展阅读

市直机关工委书记主要职责：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，制订政府直属机关党的建设规划，指导政府直属机关、企事业单位党的工作，抓好党的思想、组织、作风建设。

（二）指导政府直属机关党组织、党员和干部学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，抓好对党员的教育管理和党务干部的培训工作。

（三）指导政府直属机关党组织做好党员和干部、职工的思想政治工作，开展社会主义精神文明和创建文明单位活动。

（四）指导政府直属机关党组织加强党风和廉政建设，实施对党员特别是党员干部的监督，协同有关部门指导政府直属机关和企事业单位的党员领导干部的民主生活会，

定期了解党员和群众对政府直属各单位领导班子和领导干部的意见，及时向党委、党委组织部反映情况和问题。

参考资料来源：网络-中共中央直属机关工作委员会

5. 机关主要负责人和机关负责人的区别

法律分析：区别在于：主要负责人是指一把手，负责人就是主管领导，是上下级的关系。主要负责人：具有领导职务的一把手，比如局长等。负责人：主管某一方面的领导职务的人，比如科长、主管财务的局长等。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第十六条 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

6. 各级政府下属机构负责人的行政级别

一般来说
中央人民政府（也就是国务院）下属政府部门是正部级
省、自治区、直辖市的下属政府部门是正厅级
地级市的下属政府部门是正处级
县的下属政府部门是正科级
乡镇的下属部门是股级
当然也有很多的例外，如
副省级城市（多是省会城市，还有青岛、厦门等）下面的政府部门是副厅级
副省级城市下面的区县的政府部门是副处级
还有很多其他情况，比较复杂，具体可再问我

7. 机关、团体、企业、事业等单位的主要负责人是本单位的什么人

单位的主要负责人，多数是指法人代表。 如果是某块业务的负责人，或者说分管某块业务的负责人，则可能是副职。
1.市长、副市长、省长、副省长、县长、副县长由各级国家权力机关选举或决定任职。他们是中国各级人民政府的主要领导人。负责并报告本级国家权力机关的工作。他们的任期与相应国家权力机关的任期相同。国务院各部、各委员会主任等主管机关依法任免的国家行政机关工作人员，经国务院总理提名，由全国人民代表大会任免；县级以上人民代表大会常务委员会任免的本级人民政府秘书长、厅（局）长、主任、厅（办）。
2.国务院任免的副部长、国务院直属机构负责人、省长、厂长、矿长、国有重点企业经理、高等学校校长；省、自治区、直辖市人民政府任免的厅（局）、处（处）长；地方重要国有企业厂矿负责人；县(自治县)任免县长，中学校长，县医院院长和其他一般行政人员，即各级行政机关，如各级行政机关的工作人员，文员，资料，邮件等，除前两级行政部门领导外。
3.企业负责人一般是指企业的法定代表人（执行董事或董事长）和总经理。本法第五十条所称单位负责人，是指该单位的法定代表人或者法律、行政法规规定代表该单位行使职权的主要负责人。国家统一会计制度，是指国务院财政部门依照本法制定的会计、会计监督、会计机构、会计人员和会计管理制度。
拓展资料:
1.公共机构负责人是人力资源和社会保障部列出的职位。在教育、科学、文化、卫生和其他机构中担任领导职务并拥有决策权和管理权的人员。
2.职务：
1） 制定本单位的发展规划和工作计划，组织实施工作任务；
2） 负责本单位规章制度的制定，检查规章制度的执行情况；
3） 任免规定职权范围内的人员；
4） 领导本单位的日常管理工作；
5） 行使法律规定的其他职权。

8. 市高速养护中心负责人属于什么级别干部

属于正科级。
以某一市直单位为例，市公路事务中心为正处级的参公单位，下辖若干个公路养护所，级别为正科级事业单位。

9. 市委书记属于什么级别

市委书记属于副国级干部级别。市委书记全称中国共产党某某市委员会书记，指中国共产党设在市一级的委员会（即市委）负责人。市委书记是党在一个地方的执政代表。
负责主持党的全面工作，组织市委常委会活动，对党委工作负主要责任。职责是管理一个城市“总揽全局”。市委书记的工作是执政，市长的工作是行政。中华人民共和国有四个直辖市，即北京、上海、天津、重庆，直辖市市委书记一般兼职中共中央政治局委员，为副国级干部。